Datorită mobilității sociale, membrii societății își pot schimba statutul în cadrul societății. Acest fenomen are multe trăsături și caracteristici. Natura mobilității sociale variază în funcție de caracteristicile unei anumite țări.

Conceptul de mobilitate socială

Ce este mobilitatea socială? Aceasta este o schimbare de către o persoană a locului său în structura societății. Un individ poate trece de la unul grup social altcuiva. O astfel de mobilitate se numește verticală. În același timp, o persoană își poate schimba poziția în cadrul aceluiași strat social. Aceasta este o altă mobilitate – orizontală. Mutarea durează cel mai mult diferite forme- cresterea sau scaderea prestigiului, modificarea veniturilor, promovare scara carierei. Astfel de evenimente au un impact grav asupra comportamentului unei persoane, precum și a relațiilor sale cu ceilalți, a atitudinilor și intereselor.

Tipurile de mobilitate descrise mai sus forme moderne după apariţia societăţii industriale. Capacitatea de a-și schimba poziția în societate este un semn important de progres. Cazul opus este reprezentat de societățile conservatoare și patrimoniale în care există caste. De regulă, o persoană este repartizată unui astfel de grup de la naștere până la moarte. Sistemul de caste indian este cel mai cunoscut. Cu rezerve, astfel de ordine au existat în Europa feudală medievală, unde a existat un mare decalaj social între săraci și bogați.

Istoria fenomenului

Apariția mobilității verticale a devenit posibilă după începutul industrializării. În urmă cu aproximativ trei sute de ani, dezvoltarea industrială a țărilor europene s-a accelerat semnificativ, ceea ce a dus la creșterea clasei proletare. În același timp, statele din întreaga lume (cu grade diferite de succes) au început să introducă un sistem de educație accesibilă. A devenit și este în continuare principalul canal al mobilității sociale verticale.

La începutul secolului al XX-lea, majoritatea populației oricărei țări erau muncitori fără calificare (sau cu începutul educatie generala). În același timp, a avut loc și mecanizarea și automatizarea producției. Noul tip de economie necesita tot mai mult personal calificat. Această nevoie explică creșterea numărului de institutii de invatamantși astfel oportunități de creștere socială.

Mobilitate și economie

Una dintre caracteristicile unei societăți industriale este că mobilitatea în ea este determinată de structura economiei. Cu alte cuvinte, oportunitățile de a urca pe scara socială depind nu numai de calitati personale a unei persoane (profesionalismul, energia, etc.), dar și asupra modului în care sunt interconectate diferitele ramuri ale economiei țării.

Mobilitatea nu este posibilă peste tot. Este un atribut al unei societăți care și-a dat cetățenilor oportunitate egala. Și deși nu există condiții absolut egale în nicio țară, multe state moderne continuă să se îndrepte către acest ideal.

Mobilitate individuală și de grup

În fiecare țară, tipurile și tipurile de mobilitate sunt prezentate diferit. Societatea poate ridica selectiv unii indivizi pe scara socială și îi poate coborî pe alții. aceasta proces natural. De exemplu, oamenii talentați și profesioniști ar trebui cu siguranță să îi înlocuiască pe cei mediocri și să obțină statutul lor înalt. Creșterea poate fi individuală și de grup. Aceste tipuri de mobilitate diferă în ceea ce privește numărul de indivizi care își schimbă statutul.

Într-un caz individual, o persoană își poate crește prestigiul în societate datorită talentelor și muncii sale (de exemplu, să devină un muzician celebru sau să primească o educație prestigioasă). Mobilitatea grupului este asociată cu procese mult mai complexe, acoperind o parte semnificativă a societății. Un exemplu izbitor al unui astfel de fenomen poate fi schimbările în prestigiul profesiei de ingineri sau scăderea popularității partidului, care va afecta în mod necesar poziția membrilor acestei organizații.

Infiltrare

Pentru a realiza o schimbare a poziţiei sale în societate, individul trebuie să depună anumite eforturi. Mobilitatea verticală devine posibilă numai dacă o persoană este capabilă să depășească toate barierele care se află între diferitele pături sociale. De regulă, urcarea pe scara socială are loc datorită ambițiilor și nevoii individului de propriul succes. Orice fel de mobilitate este în mod necesar asociat cu vigoarea unei persoane și dorința acesteia de a-și schimba statutul.

Infiltrarea care există în fiecare societate îndepărtează oamenii care au făcut eforturi insuficiente pentru a schimba stratul social. Omul de știință german Kurt Lewin a venit chiar și cu propria sa formulă, cu care puteți determina probabilitatea ca o anumită persoană să urce în ierarhia socială. În teoria acestui psiholog și sociolog, cea mai importantă variabilă este energia individului. Mobilitatea verticală depinde și de condițiile sociale în care trăiește o persoană. Dacă îndeplinește toate cerințele societății, atunci va putea suferi infiltrarea.

Inevitabilitatea mobilității

Există cel puțin două motive pentru existența fenomenului de mobilitate socială. În primul rând, orice societate se schimbă invariabil în cursul ei dezvoltare istorica. Caracteristicile noi pot apărea treptat, sau pot apărea instantaneu, așa cum se întâmplă în cazul revoluțiilor. Într-un fel sau altul, dar în orice societate, noile statuturi le subminează și le înlocuiesc pe cele vechi. Acest proces este însoțit de schimbări în distribuția forței de muncă, beneficii și responsabilități.

În al doilea rând, chiar și în cele mai inerte și stagnante societăți, nicio putere nu poate controla distribuția naturală a abilităților și talentelor. Acest principiu continuă să funcționeze chiar dacă elita sau autoritățile au monopolizat și limitat accesibilitatea educației. Prin urmare, există întotdeauna posibilitatea ca stratul superior să fie alimentat cel puțin periodic cu oameni demni „de jos”.

Mobilitate de-a lungul generațiilor

Cercetătorii identifică o altă caracteristică prin care este determinată mobilitatea socială. Generația poate servi drept această măsură. Ce explică acest tipar? Istoria dezvoltării unor societăți foarte diferite arată că situația oamenilor din generații diferite (de exemplu, copii și părinți) nu numai că poate diferi, dar, de regulă, este diferită. Datele din Rusia susțin această teorie. În medie, cu fiecare nouă generație, locuitorii fostei URSS și ai Federației Ruse au crescut treptat și urcă pe scara socială. Acest model are loc și în multe alte țări moderne.

Astfel, atunci când enumerăm tipurile de mobilitate, nu trebuie să uităm de mobilitatea intergenerațională, un exemplu din care este descris mai sus. Pentru a determina progresul pe această scară, este suficient să comparăm poziția a două persoane la un anumit moment al dezvoltării carierei la aproximativ aceeași vârstă. Măsura în acest caz este rangul în profesie. Dacă, de exemplu, un tată la vârsta de 40 de ani era director de magazin, iar un fiu la acea vârstă a devenit director de fabrică, atunci aceasta este o creștere intergenerațională.

Factori

Mobilitatea lentă și graduală poate avea mulți factori. Un exemplu important în această serie este migrația oamenilor din zonele rurale către orașe. Migrația internațională a jucat un rol serios în istoria întregii omeniri, mai ales începând cu secolul al XIX-lea, când a măturat întreaga lume.

În acest secol, mase uriașe ale populației țărănești din Europa s-au mutat în Statele Unite. De asemenea, puteți da un exemplu de expansiune colonială a unor imperii din Lumea Veche. Cucerirea de noi teritorii și subjugarea unor națiuni întregi au fost teren fertil pentru ascensiunea unor oameni și pentru alunecarea pe scara socială a altora.

Efecte

Dacă mobilitatea laterală afectează în mare parte doar un anumit individ sau un anumit grup de persoane, atunci mobilitatea verticală implică consecințe mult mai mari, care sunt greu de măsurat. Există două puncte de vedere opuse în acest sens.

Primul spune că orice exemplu de mobilitate pe direcție verticală distruge structura de clasă a societății și o fac mai omogenă. Această teorie are atât susținători, cât și oponenți. Pe de altă parte, există un punct de vedere conform căruia un nivel ridicat de mobilitate socială nu face decât să întărească sistemul straturilor sociale. Acest lucru se întâmplă din simplul motiv că oamenii care se află pe o treaptă mai înaltă a poziției lor devin interesați de menținerea diferențelor și contradicțiilor de clasă.

Viteză

Potrivit științei sociologice, principalele tipuri de mobilitate socială au un indicator al vitezei proprii. Cu ajutorul acestuia, experții oferă o evaluare cantitativă a acestui fenomen în fiecare caz. Viteza este distanța pe care o parcurge un individ într-o anumită perioadă de timp. Se măsoară în straturi profesionale, politice sau economice.

De exemplu, un absolvent de universitate a reușit să devină șeful unui departament la întreprinderea sa în patru ani de carieră. În același timp, colegul său de clasă, care a absolvit cu el, a devenit inginer până la sfârșitul aceluiași trimestru. În acest caz, viteza de mobilitate socială a primului absolvent este mai mare decât cea a prietenului său. Acest indicator poate fi influențat cel mai mult diferiți factori- aspirația personală, calitățile unei persoane, precum și mediul său și circumstanțele asociate lucrului într-o companie. Rata ridicată a mobilității sociale poate fi inerentă și proceselor opuse celor descrise mai sus, dacă vorbim de o persoană care și-a pierdut locul de muncă.

Intensitate

Avand in vedere 2 tipuri de mobilitate (orizontala si verticala), se poate determina numarul de indivizi care isi schimba pozitia in societate. LA tari diferite acest indicator oferă cifre diferite unul de celălalt. Cu cât numărul acestor persoane este mai mare, cu atât este mai mare intensitatea mobilității sociale. La fel ca viteza, acest indicator demonstrează natura transformărilor interne din societate.

Dacă vorbim despre numărul real de indivizi, atunci se determină intensitatea absolută. În plus, poate fi și relativă. Acesta este denumirea intensității, determinată de proporția de indivizi care și-au schimbat poziția, din numărul total de membri ai societății. stiinta moderna oferă diferite estimări ale importanței acestui indicator. Combinația dintre intensitatea și viteza mobilității sociale determină indicele global de mobilitate. Cu el, oamenii de știință pot compara cu ușurință starea diferitelor societăți.

Viitorul mobilității

Astăzi, în societățile occidentale și dezvoltate economic, mobilitatea orizontală capătă proporții semnificative. Acest lucru se datorează faptului că în astfel de țări (de exemplu, în Europa de Vestși Statele Unite) societatea devine din ce în ce mai lipsită de clase. Diferențele dintre straturi sunt neclare. Acest lucru este facilitat de un sistem dezvoltat de educație accesibilă. În țările bogate, oricine poate învăța, indiferent de background. Singurul criteriu important este interesul, talentul și capacitatea lui de a dobândi cunoștințe noi.

Există un alt motiv pentru care fosta mobilitate socială nu mai este relevantă în societatea modernă post-industrială. Trecerea în sus devine din ce în ce mai condiționată dacă veniturile și bunăstarea financiară sunt luate ca factor determinant. Astăzi, o societate stabilă și bogată poate introduce beneficii sociale (cum se face în țările scandinave). Ele netezesc contradicțiile dintre oamenii de pe diferite trepte ale scării sociale. Deci granițele dintre clasele obișnuite sunt șterse.

Inviolabilitatea structurii ierarhice a societăţii nu înseamnă absenţa oricărei mişcări în cadrul acesteia. În diferite etape, este posibilă o creștere bruscă a unuia și o reducere a altui strat, ceea ce nu poate fi explicat. crestere naturala populație – are loc o migrație verticală a indivizilor. Vom considera aceste mișcări verticale, păstrând în același timp structura statistică în sine, drept mobilitate socială (să facem o rezervă că însuși conceptul de „mobilitate socială” este mult mai larg și include și mișcarea orizontală a indivizilor și a grupurilor).

mobilitate sociala- totalitatea mișcărilor sociale de oameni, i.e. schimbarea statutului lor social menţinând în acelaşi timp structura de stratificare a societăţii.

Primul principii generale mobilitatea socială au fost formulate de P. Sorokin, care credea că nu există aproape o societate ale cărei pături să fie absolut ezoterice, adică. fără a permite traficului să-și treacă granițele. Cu toate acestea, istoria nu cunoștea o singură țară în care mobilitatea verticală să fie absolut liberă, iar trecerea de la un strat la altul s-a realizat fără nicio rezistență: „Dacă mobilitatea ar fi absolut liberă, atunci în societatea care ar rezulta, ar exista. fie nu ar fi pături sociale. Ar fi ca o clădire fără tavan, un etaj care separă un etaj de altul. Dar toate societățile sunt stratificate. Aceasta înseamnă că în interiorul lor funcționează un fel de „sită”, cernind indivizii, permițându-le unora să se ridice în vârf, lăsându-i pe alții în straturile inferioare, invers.

Mişcarea oamenilor în ierarhia societăţii se realizează conform canale diferite. Cele mai importante dintre acestea sunt următoarele instituții sociale: armata, biserica, învățământul, organizațiile politice, economice și profesionale. Fiecare dintre ele a avut un înțeles diferit în diferite societăți și în diferite perioade ale istoriei. De exemplu, în Roma antică armata a oferit mari oportunități de a obține o poziție socială înaltă. Din cei 92 de împărați romani, 36 au atins înălțimi sociale (începând din cele mai de jos pături) prin serviciul militar; din cei 65 de împărați bizantini, 12. Biserica a mutat și un număr mare de oameni de rând în vârful scării sociale. Din cei 144 de papi, 28 erau de naștere joasă, 27 erau din clasa de mijloc (să nu mai vorbim de cardinali, episcopi, stareți). În același timp, biserica a răsturnat un număr mare de regi, duci, prinți.

Rolul de „sită” este îndeplinit nu numai instituții sociale, reglementând mișcările verticale, precum și subcultura, modul de viață al fiecărui strat, permițând fiecărui nominalizat să fie testat „pentru rezistență”, respectarea normelor, principiilor stratului în care se deplasează. P. Sorokin subliniază că sistemul de învățământ asigură nu numai socializarea individului, pregătirea acestuia, ci acționează și ca un fel de ascensor social care permite celor mai capabili și dotați să se ridice la cele mai înalte „etaje” ale ierarhiei sociale. Partidele și organizațiile politice formează elita politică, instituția proprietății și moștenirii întărește clasa proprietarilor, instituția căsătoriei face posibilă mutarea chiar și în absența abilităților intelectuale remarcabile.

Cu toate acestea, utilizarea forței motrice a oricărei instituții sociale pentru a ajunge la vârf nu este întotdeauna suficientă. Pentru a obține un punct de sprijin într-un nou strat, este necesar să-i acceptați modul de viață, să vă încadrați organic în mediul său socio-cultural, să vă modelați comportamentul în conformitate cu normele și regulile acceptate - acest proces este destul de dureros, ca persoană. este adesea forțat să renunțe la vechile obiceiuri, să-și reconsidere sistemul de valori. Adaptarea la un nou mediu socio-cultural necesită un stres psihologic ridicat, care este plin de căderi nervoase, dezvoltarea unui complex de inferioritate etc. O persoană se poate dovedi a fi un proscris în stratul social în care a aspirat sau în care a ajuns prin voința destinului, dacă vorbim de mișcare în jos.

Dacă instituțiile sociale, conform expresiei figurative a lui P. Sorokin, pot fi considerate ca „ lifturi sociale”, apoi învelișul sociocultural care învăluie fiecare strat joacă rolul unui filtru care exercită un fel de control selectiv. Filtrul poate să nu lase un individ care se străduiește în sus și apoi, scăpând de jos, va fi condamnat să fie un străin în strat. După ce s-a ridicat la un nivel superior, el, parcă, rămâne în spatele ușii care duce la stratul însuși.

O imagine similară se poate dezvolta atunci când vă deplasați în jos. După ce a pierdut dreptul, asigurat, de exemplu, de capital, de a se afla în straturile superioare, individul coboară la un nivel inferior, dar nu este în stare să-i „deschidă ușa” către o nouă lume socioculturală. Nefiind capabil să se adapteze unei subculturi străine pentru el, devine o persoană marginală, trăind un stres psihologic grav.

În societate, există o mișcare constantă a indivizilor și a grupurilor sociale. Într-o perioadă de reînnoire calitativă a societății, de schimbare radicală a relațiilor socio-economice și politice, mișcările sociale sunt deosebit de intense. Războaiele, revoluțiile, reformele globale au remodelat structura socială a societății: păturile sociale conducătoare sunt înlocuite, apar noi grupuri sociale care diferă de altele în locul lor în sistemul de relații socio-economice: antreprenori, bancheri, chiriași, fermieri.

Din cele de mai sus, putem distinge astfel de tipuri de mobilitate precum:

Mobilitate verticală implică o mișcare de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. În funcție de direcție, mobilitatea verticală poate fi în sus sau în jos.

Mobilitatea orizontală - mişcarea în interiorul acesteia nivel social. De exemplu: trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea unei cetățenie la alta, trecerea de la o familie (parentală) la alta (proprie sau ca urmare a unui divorț, crearea unei noi familii). Astfel de mișcări apar fără o schimbare semnificativă a poziției sociale. Dar pot exista excepții.

Mobilitatea geografică un fel de mobilitate orizontală. Implică mutarea dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. De exemplu, turismul internațional. Dacă statutul social se schimbă atunci când îți schimbi locul de reședință, atunci mobilitatea se transformă în migrație. Exemplu: dacă un sătean a venit în oraș să viziteze rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă vii în oraș pentru rezidență permanentă, găsești un loc de muncă, schimbi profesia, atunci aceasta este migrația.

mobilitatea individuală. Într-o societate în continuă dezvoltare, mișcările verticale nu sunt de grup, ci de natură individuală, de exemplu. nu grupurile economice, politice și profesionale urcă și coboară pe treptele ierarhiei sociale, ci reprezentanții lor individuali. Asta nu înseamnă că aceste mișcări nu pot fi masive - dimpotrivă, în societate modernă linia hidrografică dintre straturi este depășită relativ ușor de mulți. Cert este că un individ, în caz de succes, își va schimba, de regulă, nu doar poziția în ierarhia verticală, ci și grupul social și profesional.

mobilitatea grupului .Mișcarea are loc colectiv. Mobilitatea grupului introduce schimbări majore în structura de stratificare, afectează adesea raportul dintre principalele pături sociale și, de regulă, este asociată cu apariția de noi grupuri al căror statut nu mai corespunde sistemului ierarhic existent. Pe la mijlocul secolului al XX-lea. un astfel de grup, de exemplu, a devenit manageri, manageri ai marilor întreprinderi.

Mișcările verticale ale grupurilor sunt deosebit de intense în perioadele de restructurare economică. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase, bine plătite, promovează o mișcare masivă pe scara ierarhică. Scăderea statutului social al profesiei, dispariția unor profesii provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor pături marginale care unesc oamenii care își pierd poziția obișnuită în societate, pierzând nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor socio-culturale care au unit anterior oamenii și le-au predeterminat locul stabil în ierarhia socială.

Sorokin a identificat câteva cauze principale ale mobilității grupului: revoluții sociale, Războaie civile, schimbarea regimurilor politice ca urmare a revoluțiilor, lovituri de stat militare, reforme, înlocuirea vechii constituții cu una nouă, revolte țărănești, războaie interstatale, luptă intestină a familiilor aristocratice.

Crizele economice, însoțite de o scădere a bunăstării materiale a maselor largi, o creștere a șomajului, o creștere bruscă a decalajului de venituri, devin cauza principală a creșterii numerice a părții cele mai defavorizate a populației, care întotdeauna formează baza piramidei ierarhiei sociale. În astfel de condiții, mișcarea descendentă acoperă nu numai indivizi, ci grupuri întregi și poate fi temporară sau poate dobândi un caracter sustenabil. În primul caz, grupul social revine la locul său obișnuit pe măsură ce depășește dificultățile economice; în al doilea caz, grupul își schimbă statutul social și intră într-o perioadă dificilă de adaptare la un nou loc în piramida ierarhică.

Deci, mișcările de grup de-a lungul verticală sunt legate, în primul rând, de schimbări profunde și grave în structura socio-economică a societății, determinând apariția de noi clase, grupuri sociale; în al doilea rând, cu o schimbare a orientărilor ideologice, a sistemelor de valori, a priorităților politice - în acest caz, există o mișcare ascendentă a acelor forțe politice care au fost capabile să surprindă schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației, există o mișcare dureroasă, dar schimbare inevitabilă în elita politică; în al treilea rând, cu dezechilibrul mecanismelor care asigură reproducerea structurii de stratificare a societăţii. Mecanismele de instituționalizare și legitimare încetează să funcționeze din plin din cauza schimbărilor radicale care au loc în societate, a creșterii conflictului și a incertitudinii sociale.

Procesele de mobilitate socială sunt indicatori importanți de performanță tipuri diferite dispozitive publice. Societățile în care există condiții de mobilitate verticală (tranziție de la straturile inferioare la cele superioare, grupuri, clase), unde există oportunități ample de mobilitate teritorială, inclusiv peste granițele țării, se numesc deschise. Tipurile de societăți în care astfel de mișcări sunt dificile sau practic imposibile se numesc închise. Se caracterizează prin castă, clan, hiperpolitizare. Căile deschise pentru mobilitatea verticală sunt o condiție importantă pentru dezvoltarea societății moderne. În caz contrar, apar premisele tensiunilor și conflictelor sociale.

Mobilitatea intergenerațională . Presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. De exemplu, fiul unui muncitor devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională . Se presupune că același individ își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. Aceasta se numește o carieră socială. De exemplu, un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică și ministru al industriei de constructii de mașini. Trecerea de la sfera muncii fizice la sfera mentalului.

Din alte motive, mobilitatea poate fi clasificată în spontan sau organizat.

Exemple de mobilitate spontană pot fi deplasările în scopul obținerii de venituri de la rezidenții din străinătate apropiată către orașele mari ale statelor vecine.

Mobilitate organizată - mișcarea unei persoane sau a unui grup pe verticală sau pe orizontală este controlată de stat.

Mobilitatea organizată se poate realiza: a) cu acordul persoanelor înseși; b) mobilitate fără consimțământ (involuntar). De exemplu, deportarea, repatrierea, deposedarea, represiunea etc.

Ar trebui să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. Dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la strămutarea unor mase mari de oameni.

Gradul de mobilitate într-o societate este determinat de doi factori: gama de mobilitate într-o societate și condițiile care permit oamenilor să se deplaseze.

Gama de mobilitate depinde de câte stări diferite există în ea. Cu cât sunt mai multe statusuri, cu atât o persoană are mai multe șanse de a trece de la un statut la altul.

Societatea industrială a extins gama de mobilitate, caracterizată printr-un număr mult mai mare de stări diferite. Primul factor decisiv în mobilitatea socială este nivelul de dezvoltare economică. În perioadele de depresie economică, numărul posturilor cu statut înalt scade, în timp ce pozițiile cu statut scăzut se extind, astfel că mobilitatea descendentă domină. Se intensifică în acele perioade în care oamenii își pierd locul de muncă și, în același timp, pătrund noi straturi pe piața muncii. Dimpotrivă, în perioadele de dezvoltare economică activă apar multe posturi noi de rang înalt. Cererea crescută de lucrători pentru a le ocupa este principala cauză a mobilității ascendente.

Astfel, mobilitatea socială determină dinamica dezvoltării structurii sociale a societății, contribuie la crearea unei piramide ierarhice echilibrate.

Literatură

1. Wojciech Zaborowski Evoluția structurii sociale: o perspectivă generațională // ​​Sociologie: teorie, metode, marketing. - 2005. - Nr 1. - P.8-35.

2. Volkov Yu.G. Sociologie. / Sub redacţia generală. V.I. Dobrenkov. R-n-D: „Phoenix”, 2005.

3. Giddens E. Stratificare socială // Socis. - 1992. - Nr. 9. – p. 117 – 127.

4. Gidens E. Sociologie. / Per. din engleza V. Shovkun, A. Oliynik. Kiev: Fundații, 1999.

5. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sociologie: manual. - M.: INFRA - M, 2005.

6. Kravchenko A.I. Sociologie generală. - M., 2001.

7. Lukaşevici M.P., Tulenkov M.V. Sociologie. Kiyik: Caravela, 2005.

8. Sociologie generală: Tutorial/ Sub redacţia generală. A.G. Efendiev. - M., 2002. - 654 p.

9. Pavlichenko P.P., Litvinenko D.A. Sociologie. Kiev: Balanță, 2002.

10. Radugin A.A. Radugin K.A. Sociologie. Curs de curs. - M., 2001.

11. Sorokin.P. Uman. Civilizaţie. Societate. - M., 1992.

12. Sociologie: un manual pentru studenții celor mai înalte angajamente inițiale / Ca ed. V.G.Gorodyanenko - K., 2002. - 560 p.

13. Yakuba E.A. Sociologie. Manual Un ghid pentru studenți, Harkov, 1996. - 192 pagini.

14. Kharcheva V. Fundamentele sociologiei. - M: Logos, 2001. - 302 pagini

15. Vezi Întrebări de filosofie. - 2005. - Nr. 5

Societatea se dezvoltă într-un ritm rapid în aceste zile. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

mobilitate sociala exprimată în faptul că poziţia unei anumite persoane în ierarhia grupurilor, în raport cu mijloacele de producţie, în diviziunea muncii şi în general în sistemul de relaţii de producţie se transformă semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau achiziționarea proprietății, trecerea la Pozitie noua educația, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta înseamnă variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările într-un individ sau grupuri, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot preferat al multora povesti din folclor: un cerşetor înţelept şi viclean devine om bogat; harnică Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, sporind astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine brusc rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupuri sociale - asta este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la un anumit stadiu de burghezia financiară; oamenii cu profesii slab calificate sunt scoși din producția modernă de „lucrători” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au fost redesenate în vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că acest lucru poate viza atât o generație, cât și două sau trei. Schimbarea poziției copiilor în comparație cu pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială are loc atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale - orizontală și verticală. La rândul lor, ele se împart în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii ajung pe o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, se poate vorbi de mobilitate ascendentă intergenerațională. Se observă o tendință descendentă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel denumit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi sef de magazin, apoi poate fi promovat director de fabrică, după care poate prelua postul de ministru al industriei de inginerie.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

Alocați, în funcție de direcția pe care o are această mișcare, mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea în jos, coborârea socială). De exemplu, o promovare este un exemplu de poziție ascendentă, iar o demolare sau concediere este un exemplu de poziție descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul, care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la o familie de origine la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un fel de orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Un exemplu este turismul interregional și internațional, mutarea și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, păstrând în același timp statutul (de exemplu, un contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un sătean vine în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci există mobilitate geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru rezidență permanentă, a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este migrație.

Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Rețineți că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații, dar și tinerii în general, sunt mai mobili decât bătrânii și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. În locuri cu nivel inalt natalitate o populație mai tânără și, prin urmare, mai mobilă. Pentru tineri, mobilitatea profesională este mai caracteristică, pentru vârstnici - politică, pentru adulți - economică.

Rata natalității este distribuită inegal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, în timp ce clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât i se nasc mai puțini copii. Chiar și în cazul în care fiecare fiu al unui bogat ia locul tatălui său, în piramida socială, pe treptele ei superioare, încă se formează goluri. Sunt plini de oameni din clasele de jos.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individ - este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal pe scara socială, indiferent de alte persoane. Mobilitatea grupului - mișcare în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, vechea clasă de după revoluție este nevoită să cedeze loc noilor poziții dominante.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În același timp, statutul atins corespunde individului într-o măsură mai mare, iar statutul atribuit grupului corespunde.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Având în vedere tipurile de mobilitate socială, uneori se evidențiază și mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu acordul oamenilor, cât și fără acesta. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, apelurile pentru proiecte de construcție etc. La involuntar - deposedarea și strămutarea popoarelor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea organizată ar trebui să fie distinsă de mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei. Are loc în afara conștiinței și voinței persoane individuale. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se deplasează, și nu doar indivizi individuali.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru ridicarea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui funcționar public pe scara carierei se reflectă ca o schimbare a rangului în ierarhia statului. De asemenea, puteți crește ponderea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă oficialul aparține activiștilor sau funcționarilor partidului care a devenit la guvernare după alegerile parlamentare, atunci este mult mai probabil să ocupe o poziție de conducere în guvernul municipal sau de stat. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe o direcție orizontală sau verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.

Studiul mobilității sociale a fost început de P. Sorokin, care a publicat cartea „Social Mobility, Its Forms and Fluctuation” în 1927.

El a scris: „Mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ sau obiect social(valori) adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta. Există două tipuri principale de mobilitate socială: orizontală și verticală.

Mobilitatea socială orizontală

Mobilitatea socială orizontală, sau deplasarea, se referă la trecerea unui individ sau obiect social de la un grup social la altul, situat la același nivel. Transferul unui individ de la un grup religios baptist la unul metodist, de la o naționalitate la alta, de la o familie (atât soț, cât și soție) la alta în divorț sau recăsătorire, de la o fabrică la alta, păstrându-și în același timp statutul profesional - acestea sunt toate exemplele mobilitatea socială orizontală. Ele sunt, de asemenea, mișcarea obiectelor sociale (radio, mașină, modă, idei de comunism, teoria lui Darwin) într-un singur strat social, cum ar fi mutarea din Iowa în California sau dintr-un loc în oricare altul. În toate aceste cazuri, „mișcarea” poate avea loc fără modificări vizibile în poziția socială a individului sau a obiectului social în direcția verticală.

Mobilitate socială verticală

Sub mobilitatea socială verticală se referă la acele relații care apar atunci când un individ sau un obiect social trece de la o strat social la alta. În funcție de direcțiile de mișcare, există două tipuri de mobilitate verticală: în sus și în jos, adică. ascensiunea socială și descendența socială. După natura stratificării, există fluxuri descendente și ascendente de mobilitate economică, politică și ocupațională, ca să nu mai vorbim de alte tipuri mai puțin importante. Fluxurile ascendente există în două forme principale: pătrunderea unui individ dintr-un strat inferior într-un strat superior existent; crearea de către astfel de indivizi a unui nou grup și pătrunderea întregului grup într-un strat superior la nivelul grupurilor deja existente din acest strat. În consecință, curenții descendenți au și ele două forme: prima constă în căderea individului din grupul inițial superior căruia îi aparținea anterior; o altă formă se manifestă în degradarea grupului social în ansamblu, în coborârea rangului său pe fondul altor grupuri sau în distrugerea unității sale sociale. În primul caz, căderea ne amintește de o persoană care a căzut de pe navă, în al doilea, nava în sine este scufundată cu toți pasagerii la bord, sau nava se prăbușește când se sparge.

Mobilitatea socială poate fi de două tipuri: mobilitatea ca mișcare sau circulație voluntară a indivizilor în cadrul ierarhiei sociale; și mobilitatea dictată de schimbările structurale (de exemplu, industrializarea și factorii demografici). Odată cu urbanizarea și industrializarea, are loc o creștere cantitativă a profesiilor și schimbări corespunzătoare în cerințele pentru calificări și formare profesională. Ca o consecință a industrializării, are loc o creștere relativă a forței de muncă, ocuparea forței de muncă în categoria „gulere albe”, o scădere a numărului absolut de muncitori agricoli. Gradul de industrializare se corelează de fapt cu nivelul de mobilitate, deoarece duce la o creștere a numărului de ocupații cu statut înalt și la o scădere a ocupării în categorii profesionale de rang inferior.

De remarcat faptul că multe studii comparative au arătat: sub influența forțelor modificări în sistemele de stratificare. În primul rând, diferențierea socială este în creștere. Tehnologia avansată dă impuls apariției unui număr mare de noi profesii. Industrializarea aduce profesionalismul, formarea și recompensele într-o aliniere mai mare. Cu alte cuvinte, indivizii și grupurile sunt caracterizate de o tendință către poziții relativ stabile într-o ierarhie de stratificare ierarhizată. Rezultatul este o mobilitate socială sporită. Nivelul de mobilitate crește în principal datorită creșterii cantitative a profesiilor în mijlocul ierarhiei de stratificare, i.e. datorită mobilităţii forţate, deşi se activează şi mobilitatea voluntară, întrucât orientarea spre realizare capătă o mare greutate.

În egală măsură, dacă nu într-o măsură mai mare, nivelul și natura mobilității sunt influențate de sistemul de organizare socială. Savanții au atras de multă vreme atenția asupra diferențelor calitative în acest sens dintre societățile deschise și cele închise. LA societate deschisă nu există restricții formale de mobilitate și aproape deloc anormale.

O societate închisă, cu o structură rigidă care împiedică creșterea mobilității, rezistă astfel instabilității.

Mai corect ar fi să numim mobilitatea socială reversul aceleiași probleme a inegalității, deoarece, după cum a remarcat M. Beutl, „inegalitatea socială crește și se legitimează în procesul de mobilitate socială, a cărei funcție este de a devia către canale sigure. și să conțină nemulțumiri.

Într-o societate închisă, mobilitatea ascendentă este limitată nu doar cantitativ, ci și calitativ, astfel că indivizii care au ajuns în vârf, dar nu primesc cota de beneficii sociale pe care o așteptau, încep să considere ordinea existentă ca un obstacol în realizarea lor. obiective legitime și depun eforturi pentru schimbări radicale. Printre cei a căror mobilitate este îndreptată în jos, într-o societate închisă se dovedește adesea a fi cei care, prin educație și abilități, sunt mai pregătiți pentru conducere decât cea mai mare parte a populației - tocmai din ei sunt liderii mișcării revoluționare. format într-un moment în care contradicţiile societăţii duc la conflicte în ea.clasele.

Într-o societate deschisă, în care există puține bariere în calea mișcării în sus, cei care se ridică tind să se îndepărteze de orientarea politică a clasei în care au trecut. Comportamentul celor care își coboară poziția arată similar. Astfel, cei care urcă în stratul superior sunt mai puțin conservatori decât membrii permanenți ai stratului superior. Pe de altă parte, cei „aruncați în jos” sunt mai lăsați decât membrii stabili ai stratului inferior. Prin urmare, mișcarea în ansamblu contribuie la stabilitatea și în același timp la dinamism unei societăți deschise.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Se numește totalitatea mișcărilor sociale ale oamenilor din societate, adică schimbări ale statutului lor mobilitate sociala. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp. Ascensiunea neașteptată a unei persoane sau căderea sa bruscă este un complot favorit al poveștilor populare: un cerșetor viclean devine dintr-o dată bogat, un prinț sărac devine rege, iar harnică Cenușăreasa se căsătorește cu un prinț, crescându-i astfel statutul și prestigiul.

Cu toate acestea, istoria omenirii este formată nu atât din destine individuale, cât din mișcarea unor mari grupuri sociale. Aristocrația funciară este înlocuită de burghezia financiară, profesiile slab calificate sunt scoase din producția modernă de către reprezentanții așa-numitelor „gulere albe” - ingineri, programatori, operatori de complexe robotice. Războaiele și revoluțiile au remodelat structura socială a societății, ridicând pe unele în vârful piramidei și coborând pe altele. Schimbări similare au avut loc în societatea rusă după Revoluția din octombrie 1917. Ele au loc și astăzi, când elita de afaceri o înlocuiește pe elita de partid.

Între urcare și coborâre există un anumit asimetrie: toată lumea vrea să urce și nimeni nu vrea să coboare pe scara socială. De obicei, ascensiune - fenomenul este voluntar, coborâre - forţat.

Studiile arată că cei cu statut mai înalt preferă poziții înalte pentru ei înșiși și pentru copiii lor, dar cei cu statut mai scăzut își doresc același lucru pentru ei și copiii lor. Și așa se dovedește în societatea umană: toată lumea se străduiește în sus și nimeni nu este în jos.

În acest capitol, ne vom uita la esență, cauze, tipologie, mecanisme, canale și factori afectând mobilitatea socială.

Exista două tipuri principale mobilitatea socială – intergenerațională și intragenerațională, și două tipuri principale - verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se descompun în subspecie și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. Exemplu: fiul unui miner devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, dincolo de comparație cu tatăl, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numeste cariera sociala. Exemplu: un strungar devine inginer, iar apoi director de magazin, director de fabrică, ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea - deplasarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

Mobilitate verticală implică o mișcare de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. În funcție de direcția de mișcare, există mobilitate ascendenta (ascensiune socială, mișcare în sus) și mobilitate descendentă (descendență socială, mișcare în jos). Promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, concedierea, demolarea este un exemplu de mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel. Un exemplu este trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

O formă de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică . Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci devine mobilitatea geografică migrație. Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație. Și-a schimbat profesia.

Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, tinerii și bărbații sunt mai mobili decât persoanele în vârstă și femeile. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrației decât imigrația. Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Mobilitatea profesională este tipică pentru tineri, mobilitatea economică pentru adulți și mobilitatea politică pentru persoanele în vârstă. Rata natalității este distribuită inegal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, în timp ce clasele superioare tind să aibă mai puțini. Există un tipar: cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat calcă pe urmele tatălui său, pe treptele superioare ale piramidei sociale se formează goluri, care sunt umplute de oameni din clasele inferioare. În nicio clasă oamenii nu planifică numărul exact de copii necesar pentru a înlocui părinții. Numărul posturilor vacante și numărul solicitanților pentru ocuparea anumitor funcții sociale în diferite clase este diferit.

Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii pentru a-și ocupa locurile de muncă în generația următoare. În schimb, fermierii și muncitorii agricoli din SUA au cu 50% mai mulți copii decât au nevoie pentru a se întreține singuri. Nu este greu de calculat în ce direcție ar trebui să meargă mobilitatea socială în societatea modernă.

Ratele de natalitate ridicate și scăzute în diferite clase au același efect asupra mobilității verticale ca și densitatea populației din diferite țări asupra mobilității orizontale. Stratele, ca și țările, pot fi suprapopulate sau subpopulate.

Este posibil să se propună o clasificare a mobilității sociale după alte criterii. Deci, de exemplu, ei disting:

· mobilitate individuală, la deplasarea în jos, în sus sau orizontal apare la fiecare persoană independent de ceilalți și

· mobilitate de grup, când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează pozițiile dominante noii clase.

Mobilitatea individuală și mobilitatea de grup sunt conectate într-un anumit fel cu statutul atribuit și atins. Mobilitatea individuală corespunde mai mult statutului atins, iar mobilitatea grupului statutului atribuit.

Mobilitatea individuală are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Revoluția din octombrie a dus la ascensiunea bolșevicilor, care anterior nu aveau o poziție înaltă recunoscută. Brahmanii au devenit cea mai înaltă castă ca urmare a unei lupte lungi și încăpățânate, iar mai devreme erau pe picior de egalitate cu kshatriyas. LA Grecia antică după adoptarea constituției, majoritatea oamenilor au fost eliberați din sclavie și au urcat pe scara socială, iar mulți dintre foștii lor stăpâni au coborât.

Trecerea de la o aristocrație ereditară la o plutocrație (o aristocrație bazată pe principiile bogăției) a avut aceleași consecințe. În anul 212 d.Hr e. aproape întreaga populație a Imperiului Roman a primit statutul de cetățeni romani. Datorită acestui fapt, mase uriașe de oameni care anterior erau considerați a fi lipsiți de drepturile lor și-au ridicat statutul social. Invazia barbarilor (huni, lobarzi, goti) a perturbat stratificarea sociala a Imperiului Roman: una cate una, vechile familii aristocratice au disparut, iar acestea au fost inlocuite cu altele noi. Străinii au întemeiat noi dinastii și noi nobilimi.

Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta. Ei sunt literalmente sfâșiați între culturi și stiluri de viață diferite. Ei nu știu să se comporte, să se îmbrace, să vorbească în funcție de standardele unei alte clase. Adesea adaptarea la noile condiții rămâne foarte superficială. Un exemplu tipic este negustorul lui Moliere în nobilime.

Acestea sunt principalele tipuri, tipuri și forme (nu există diferențe semnificative între acești termeni) de mobilitate socială. Pe lângă acestea, se evidențiază uneori mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat a) cu acordul oamenilor înșiși, b) fără acordul acestora. Mobilitatea organizată voluntară ar trebui să includă așa-numita set de organizații socialiste, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. Mobilitatea organizată involuntară include repatriere (relocarea) popoarelor mici şi deposedare în anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni. În anii 1950 și 1970, satele mici au fost reduse și lărgite în URSS.