Inegalitatea socială și stratificarea socială care rezultă nu sunt permanente. După cum am menționat mai sus, ele fluctuează, iar profilul de stratificare se schimbă în mod constant. Aceste procese sunt asociate cu mișcările indivizilor și grupurilor în spațiul social - mobilitate sociala, care este înțeles ca trecerea indivizilor sau a grupurilor de la o poziție socială la alta.

Unul dintre primii cercetători mobilitate sociala, care a introdus acest termen în sociologie, a fost P. A. Sorokin. El a dedicat o lucrare specială proceselor de mobilitate socială: „Stratificarea și Mobilitatea Socială”. El distinge două tipuri principale de mobilitate socială - orizontală și verticală.

Sub mobilitate orizontală presupune trecerea unui individ de la unul grup social la altul, situat la același nivel social (recăsătorie, schimbare de loc de muncă etc.), păstrând totodată același statut social.

Mobilitatea socială verticală - este mișcarea unui individ dintr-unul nivel socialîn alta, cu o schimbare a statutului social. Mobilitatea verticală poate fi fie ascendentă, asociată cu o creștere a statutului, fie descendentă, implicând o scădere a statutului.

Mobilitatea verticală și cea orizontală sunt interconectate: cu cât mișcarea „de-a lungul orizontalei” este mai intensă, deși fără o creștere vizibilă a statutului social, cu atât se acumulează mai multe oportunități (conexiuni, cunoștințe, experiență etc.) pentru urcarea ulterioară pe scara socială.

Mobilitatea, atât orizontală, cât și verticală, poate fi individual, asociat cu o schimbare a statutului social și a poziției în spațiul social al unui individ și grup, implicând deplasarea unor grupuri întregi. Pot apărea toate tipurile de mobilitate voluntar, când un individ sau își schimbă intenționat poziția în spațiul social și cu forţa, când se produc mişcări şi schimbări de statut indiferent de voinţa oamenilor sau chiar contrar acesteia. De obicei, mobilitatea voluntară individuală ascendentă este asociată cu eforturi puternice de voință și activitate viguroasă pentru îmbunătățirea statutului social. Cu toate acestea, există și o mobilitate voluntară descendentă din cauza deciziei personale a individului de a renunța la statutul înalt pentru beneficiile pe care le poate oferi statutul scăzut. Un exemplu de astfel de mobilitate în societate modernă este trecerea în treaptă inferioară - o scădere conștientă și voluntară a statutului profesional și economic în vederea creșterii cantității de timp liber care poate fi alocat hobby-urilor, autodezvoltare, creșterea copiilor etc.

În funcție de gradul de accesibilitate a mobilității sociale și de intensitatea mișcării indivizilor, acestea diferă deschis Și închis societate. În societățile deschise, mobilitatea este disponibilă pentru majoritatea indivizilor și grupurilor. Intensitatea mobilității verticale poate fi folosită pentru a judeca natura democratică a societății - intensitatea mobilității verticale este mai mică în țările închise, nedemocratice și invers. În viața reală, nu există nici societăți absolut deschise, nici absolut închise - întotdeauna și peste tot există ambele diverse canale Și lifturi mobilitate și filtre, restricționarea accesului la acestea. Canalele de mobilitate socială coincid de obicei cu motivele stratificării și sunt asociate cu schimbări ale statutului economic, politic, profesional și prestigiului. Ascensoarele sociale fac posibilă schimbarea rapidă a statutului social - creșterea sau scăderea acestuia. Principalele lifturi sociale includ astfel de activități și activități conexe. instituții sociale ca antreprenorial și activitate politică, educație, biserică, serviciu militar. Nivelul de justiție socială în societățile moderne este judecat după disponibilitatea canalelor de mobilitate și a ascensoarelor sociale.

Filtrele sociale (P. A. Sorokin a folosit conceptul de „cită socială”) sunt instituții care restricționează accesul la mobilitatea verticală ascendentă astfel încât cei mai merituoși membri ai societății să ajungă la cele mai înalte niveluri ale ierarhiei sociale. Un exemplu de filtru este un sistem de examinare conceput pentru a selecta persoanele cele mai pregătite și mai apte din punct de vedere profesional pentru formare.

În plus, pătrunderea în grupuri sociale cu statut înalt este de obicei limitată de diverse filtre, iar cu cât statutul grupului este mai ridicat, cu atât este mai dificil și mai dificil de pătruns. Nu este suficient să corespundă nivelului clasei superioare din punct de vedere al veniturilor și al bogăției, pentru a fi membru cu drepturi depline, trebuie să duci un stil de viață adecvat, să ai un nivel cultural adecvat și așa mai departe.

Mobilitatea socială ascendentă există în orice societate. Chiar și în societățile dominate de un statut social prescris, moștenite și sancționate de tradiție, precum societatea de caste indiane sau moșia europeană, existau canale de mobilitate, deși accesul la acestea era foarte limitat și dificil. În sistemul indian de caste, care este considerat pe bună dreptate un exemplu de societate cea mai închisă, cercetătorii urmăresc canalele mobilității verticale individuale și colective. Mobilitatea verticală individuală a fost asociată cu părăsirea sistemului de caste în general, adică. cu adoptarea unei alte religii, precum sikhismul sau islamul. Și mobilitatea verticală a grupului a fost posibilă și în cadrul sistemului de caste și este asociată cu un proces foarte complex de ridicare a statutului întregii caste prin justificarea teologică a carismei sale religioase superioare.

Trebuie amintit că în societățile închise restricțiile privind mobilitatea verticală se manifestă nu numai prin dificultatea ridicării statutului, ci și în prezența unor instituții care reduc riscurile scăderii acestuia. Acestea includ solidaritatea comunală și de clan și ajutorul reciproc, precum și relațiile patron-client care prescriu patronajul subordonaților în schimbul loialității și sprijinului lor.

Mobilitatea socială tinde să fluctueze. Intensitatea acestuia variază de la societate la societate, iar în cadrul aceleiași societăți se remarcă perioade relativ dinamice și stabile. Astfel, în istoria Rusiei, perioadele de mișcări clar exprimate au fost perioadele domniei lui Ivan cel Groaznic, domniei lui Petru I, Revoluția din octombrie. În aceste perioade, în toată țara, vechea elită guvernamentală a fost practic distrusă, iar persoanele din păturile sociale inferioare ocupau cele mai înalte funcții manageriale.

Caracteristici semnificative ale societății închise (deschise) sunt mobilitatea intragenerațională Și mobilitatea intergenerațională. Mobilitatea intragenerațională arată schimbările de statut social (atât în ​​creștere, cât și în scădere) care au loc într-o singură generație. Mobilitatea intergenerațională demonstrează schimbări în statutul generației următoare față de cea anterioară („copii” în raport cu „tații”). Se crede pe scară largă că în societățile închise cu tradiții puternice și o predominanță a statusurilor prescrise, „copiii” au mai multe șanse să reproducă pozițiile sociale, profesiile și modul de viață al „părinților”, în timp ce în societățile deschise își aleg propriile lor. calea vieții, adesea asociată cu o schimbare a statutului social. În unele sisteme sociale, urmând calea părinților, crearea unei dinastii profesionale este văzută ca un curs de acțiune aprobat moral. Astfel, în societatea sovietică, cu oportunități reale de mobilitate socială, acces deschis la astfel de lifturi precum educația, o carieră politică (de partid) pentru oameni din grupurile sociale inferioare, a fost încurajată în mod special crearea „dinastiilor muncitoare”, reproducându-se din generație în generație. apartenența profesională și asigurarea transferului de competențe profesionale specifice. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în societate deschisă apartenenţa la o familie cu statut înalt creează deja premisele pentru reproducerea acestui statut în generaţiile viitoare, iar statutul scăzut al părinţilor impune anumite restricţii asupra posibilităţilor de mobilitate verticală a copiilor.

Mobilitatea socială se manifestă în diferite formeși este de obicei asociat cu mobilitate economică, acestea. fluctuaţii ale poziţiei economice a unui individ sau a unui grup. Mobilitatea socio-economică verticală este asociată cu o creștere sau scădere a bunăstării, iar canalul principal este activitatea economică și antreprenorială, profesională. În plus, alte forme de mobilitate pot afecta și mobilitatea economică, de exemplu, creșterea puterii în contextul mobilității politice implică de obicei o îmbunătățire a situației economice.

Perioadele istorice, însoțite de creșterea mobilității socio-economice în societate, coincid cu schimbări socio-economice intense, reforme, revoluții. Astfel, în Rusia la începutul secolului al XVIII-lea, în timpul reformelor lui Petru I, mobilitatea socială în general a crescut, iar elitele s-au rotit. Pentru clasa economică și comercială rusă, reformele au fost asociate cu schimbări fundamentale în compoziție și structură, care au dus la pierderea statutului economic (mobilitatea descendentă) a unei părți semnificative a foștilor mari întreprinzători și la îmbogățirea rapidă (pe verticală). mobilitate) a altora, care veneau adesea la afaceri mari din meșteșuguri mici (de exemplu, Demidov) sau din alte domenii de activitate. În epoca schimbărilor revoluţionare de la începutul secolului XX. a existat o puternică mobilitate descendentă a aproape întregii elite economice a societății ruse, cauzată de acțiunile violente ale autorităților revoluționare - exproprieri, naționalizarea industriei și a băncilor, confiscări în masă de proprietăți, înstrăinare de pământ etc. În același timp, neantreprenoriale, dar aparținând elitelor profesionale și deci deținând un statut material relativ ridicat, și-au pierdut pozițiile economice grupuri de populație - generali, profesori, inteligență tehnică și creativă etc.

Din exemplele de mai sus, este clar că mobilitatea economică poate fi realizată după cum urmează:

• individual, atunci când indivizii își schimbă situatia economica indiferent de poziţia grupului sau a societăţii în ansamblu. Aici cele mai importante „ascensoare” sociale sunt atât crearea de organizații economice, adică. activitate antreprenorială, promovare nivel profesional, și mobilitatea socială asociată cu trecerea la un grup cu un statut material mai înalt. De exemplu, în perioada reformelor post-sovietice în economia Rusiei în anii 90. Secolului 20 trecerea ofițerilor sau a oamenilor de știință în management a însemnat o creștere a bunăstării;
• în formă de grup în legătură cu creşterea bunăstării materiale a grupului în ansamblu. În Rusia în anii 1990 multe grupuri sociale perioada sovietică considerați bogați din punct de vedere economic - ofițerii, inteligența științifică și tehnică etc. și-au pierdut vechile salarii mari și au făcut o mobilitate economică puternic descendentă fără a-și schimba statutul social, profesional, politic. Un număr de alte grupuri, prin contrast, și-au îmbunătățit bunăstarea materială fără a schimba efectiv alte aspecte ale statutului lor. Este vorba, în primul rând, de funcționari publici, avocați, unele categorii de inteligență creativă, manageri, contabili etc.

Ambele forme de mobilitate economică se intensifică în perioadele de reformă și transformare, dar sunt posibile și în perioadele de calm.

După cum am observat deja, nu există societăți absolut închise și există oportunități de mobilitate economică verticală chiar și în societățile totalitare, cu toate acestea, acestea pot fi asociate cu restricții privind stratificarea economică în general: creșterea bunăstării este posibilă, de exemplu, datorită obținerea unei profesii bine plătite, dar această creștere va fi mică în raport cu alte grupuri profesionale. Interzicerea activității antreprenoriale, desigur, limitează semnificativ atât oportunitățile absolute, cât și relative pentru mobilitatea economică verticală în societățile de tip sovietic. Cu toate acestea, mobilitatea descendentă sub formă de pierdere a mijloacelor de trai, a locuințelor etc. aici este limitată din cauza prezenței garanțiilor sociale și a politicii generale de nivelare. Societăţile democratice cu dezvoltate libertăților economice reprezintă oportunităţi de îmbogăţire prin activitate antreprenorială, impun însă individului povara riscului și responsabilității pentru deciziile luate. Prin urmare, există și pericolul de mobilitate descendentă asociat cu riscurile fluctuațiilor economice. Poate fi atât pierderi individuale, cât și mobilitate descendentă de grup. De exemplu, implicit din 1998 în Rusia (precum și în Marea Britanie și în mai multe țări Asia de Sud-Est) a dus nu numai la ruinarea întreprinzătorilor individuali, ci și la o scădere temporară a nivelului material (mobilitatea descendentă) a unor grupuri profesionale întregi.

Societatea se dezvoltă într-un ritm rapid în aceste zile. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce s-a întâmplat

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

Mobilitatea socială se exprimă prin faptul că poziția unei persoane în ierarhia grupurilor, în raport cu mijloacele de producție, în diviziunea muncii și în general în sistemul relațiilor de producție se transformă semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau achiziționarea proprietății, trecerea la Pozitie noua educația, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta înseamnă variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările într-un individ sau grupuri, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot preferat al multora povesti din folclor: un cerşetor înţelept şi viclean devine om bogat; harnică Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, sporind astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine brusc rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupuri sociale - asta este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la un anumit stadiu de burghezia financiară; oamenii cu profesii slab calificate sunt scoși din producția modernă de „lucrători” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au fost redesenate în vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că acest lucru poate viza atât o generație, cât și două sau trei. Schimbarea poziției copiilor în comparație cu pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială are loc atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale - orizontală și verticală. La rândul lor, ele se împart în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii ajung pe o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, se poate vorbi de mobilitate ascendentă intergenerațională. Se observă o tendință descendentă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel denumit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi sef de magazin, apoi poate fi promovat director de fabrică, după care poate prelua postul de ministru al industriei de inginerie.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

Alocați, în funcție de direcția pe care o are această mișcare, mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea în jos, coborârea socială). De exemplu, o promovare este un exemplu de poziție ascendentă, iar o demolare sau concediere este un exemplu de poziție descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul, care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la o familie de origine la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un fel de orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Un exemplu este turismul interregional și internațional, mutarea și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, păstrând în același timp statutul (de exemplu, un contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un sătean vine în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci există mobilitate geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru rezidență permanentă, a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este migrație.

Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Trebuie remarcat faptul că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații, dar și tinerii în general, sunt mai mobili decât bătrânii și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Locurile cu o natalitate ridicată au o populație mai tânără și, prin urmare, sunt mai mobile. Pentru tineri, mobilitatea profesională este mai caracteristică, pentru vârstnici - politică, pentru adulți - economică.

Rata natalității este distribuită inegal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, în timp ce clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât i se nasc mai puțini copii. Chiar și în cazul în care fiecare fiu al unui bogat ia locul tatălui său, în piramida socială, pe treptele ei superioare, încă se formează goluri. Sunt plini de oameni din clasele de jos.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individ - este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal pe scara socială, indiferent de alte persoane. Mobilitatea grupului - mișcare în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, vechea clasă de după revoluție este nevoită să cedeze loc noii poziții dominante.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În același timp, statutul atins corespunde individului într-o măsură mai mare, iar statutul atribuit grupului corespunde.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Având în vedere tipurile de mobilitate socială, uneori se evidențiază și mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu acordul oamenilor, cât și fără acesta. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, apelurile pentru proiecte de construcție etc. La involuntar - deposedarea și strămutarea popoarelor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea organizată ar trebui să fie distinsă de mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei. Are loc în afara conștiinței și voinței persoane individuale. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se deplasează, și nu doar indivizi individuali.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru ridicarea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui oficial guvernamental scara carierei reflectată ca o schimbare a rangului în ierarhia statului. De asemenea, puteți crește ponderea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă oficialul aparține activiștilor sau funcționarilor partidului care a devenit la guvernare după alegerile parlamentare, atunci este mult mai probabil să ocupe o poziție de conducere în guvernul municipal sau de stat. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe o direcție orizontală sau verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală.

La orizontală mobilitatea, mișcarea socială a indivizilor și a grupurilor sociale are loc în alte, dar egale ca statut comunități sociale. Acestea pot fi considerate ca trecerea de la structurile de stat la cele private, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: ​​teritorială (migrație, turism, mutare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă ( schimbarea religiei), politică (tranziția de la un partid politic la altul).

La vertical mobilitatea are loc ascendentȘi Descendentă mișcarea oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este retrogradarea muncitorilor din „hegemonul” din URSS la clasa simplă din Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor în clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să câștige un statut social mai înalt și, în al doilea rând, cu schimbarea orientărilor ideologice, a sistemelor de valori și a normelor. . , priorități politice. În acest caz, există o mișcare ascendentă a acelor forțe politice care au fost capabile să surprindă schimbări în mentalitățile, orientările și idealurile populației.

Pentru a cuantifica mobilitatea socială, sunt utilizați indicatori ai vitezei acesteia. Sub viteză mobilitatea socială se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care parcurg indivizii în deplasarea lor în sus sau în jos într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, un tânăr specialist după absolvire poate ocupa posturile de inginer superior sau de șef de departament timp de câțiva ani etc.

Intensitate mobilitatea socială se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o poziție verticală sau orizontală pentru o anumită perioadă de timp. Numărul unor astfel de indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică (1992-1998), până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă.

Indicele agregat mobilitatea socială include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel se poate compara o societate cu alta pentru a afla (1) în care dintre ele sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai mică în toți indicatorii. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a dezvoltării dinamice a societății. Acele societăți în care indicele total al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice aparține straturilor conducătoare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează raportul dintre principalele pături sociale, al căror statut nu mai corespunde ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, de exemplu, managerii (managerii) întreprinderilor mari au devenit un astfel de grup. Pe baza acestui fapt în sociologia occidentală s-a dezvoltat conceptul de „revoluție a managerilor” (J. Bernheim). Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viața socială, completând și înlocuind clasa proprietarilor mijloacelor de producție (capitalisti).

Mișcările sociale de-a lungul verticală au loc intens în timpul restructurării economiei. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase și bine plătite contribuie la mișcarea în masă pe scara statutului social. Căderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor pături marginale, pierzându-și poziția obișnuită în societate, pierzând nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

proscriși - acestea sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, lipsite de oportunitatea de a se angaja în activitățile lor obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Valorile și normele lor anterioare nu au cedat în fața înlocuirii noilor norme și valori. Eforturile marginalilor de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale, capabile de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al proscrișilor din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute, poate avea loc o schimbare radicală a structurii sociale, o reînnoire aproape completă a celor mai înalte eșaloane ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unei noi pături conducătoare (birocratia de partid comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire cardinală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.

II. Conceptul de mobilitate socială. Mobilitate intragenerațională și intergenerațională.

mobilitate sociala- acesta este un set de mișcări sociale ale oamenilor în cadrul stratificării societății, adică o schimbare a poziției lor sociale, a statutului. Oamenii se deplasează în sus și în jos în ierarhia socială, uneori în grupuri, mai rar în paturi și clase întregi.

Conform teoriei fluctuației lui Pitirim Alexandrovich Sorokin (1889 - 1968), mobilitate sociala- este mișcarea indivizilor în spațiul social, care reprezintă un anumit univers, format din populația pământului.

P. Sorokin distinge trei forme de stratificare socială: economică, politică și profesională.

stratificare sociala- aceasta este diferențierea unui set dat de oameni (populație) în clase într-un rang ierarhic. Baza sa este distribuția inegală a drepturilor și privilegiilor, responsabilităților și îndatoririlor, puterii și influenței. Totalitatea grupurilor incluse în universul social, precum și totalitatea relațiilor din cadrul fiecăruia dintre acestea, constituie un sistem de coordonate sociale care face posibilă determinarea poziției sociale a oricărui individ. Ca și spațiul geometric, spațiul social are mai multe axe de măsurare, principalele fiind verticale și orizontale.

Mobilitatea orizontală- trecerea de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel de stratificare.

Mobilitate verticală- trecerea de la un strat la altul, situat la diferite niveluri ale ierarhiei. Există două tipuri de astfel de mobilitate: ascendent- urcarea pe scara socială și Descendentă- mișcă-te în jos.

Principalele caracteristici ale mobilității sociale

1. Mobilitatea socială este măsurată folosind doi indicatori principali:

Distanța de mobilitate- acesta este numărul de trepte pe care indivizii au reușit să le urce sau au fost nevoiți să coboare.

Distanța normală este considerată a fi deplasarea cu unul sau doi pași în sus sau în jos. Majoritatea tranzițiilor sociale au loc astfel.

Distanță anormală - o ascensiune neașteptată în vârful scării sociale sau o cădere în jos.

Domeniul mobilității- acesta este numărul de indivizi care au urcat pe scara socială într-o direcție verticală într-o anumită perioadă de timp. Dacă volumul este calculat după numărul de indivizi mutați, atunci se numește absolut iar dacă raportul dintre acest număr la întreaga populație, atunci relativ si este indicat ca procent. Volumul total sau scara de mobilitate, determină numărul de mișcări pe toate straturile împreună și diferenţiat- pe straturi, straturi, clase individuale. De exemplu, într-o societate industrială, 2/3 din populație este mobilă - acest fapt se referă la volumul total, iar 37% dintre copiii muncitorilor care au devenit angajați, la volumul diferențiat.

Scara mobilității sociale este definită și ca procentul celor care și-au schimbat, în comparație cu tații lor, statutul social.

2. Schimbarea mobilității pentru straturi individuale este descrisă și de doi indicatori:

Prima este să coeficient de mobilitate de ieșire din stratul social. Arată, de exemplu, câți fii de muncitori calificați au devenit intelectuali sau țărani.

Al doilea factor de mobilitate de intrareîn stratul social, indică din ce straturi se reumple acest sau acel strat. Dezvăluie originea socială a oamenilor.

3. Criterii de evaluare a mobilității

Când studiază mobilitatea socială, sociologii acordă atenție următoarelor puncte:

Numărul și dimensiunea claselor și a grupurilor de statut;

Gradul de mobilitate a indivizilor și familiilor de la un grup la altul;

Gradul de diferențiere a straturilor sociale după tipuri de comportament (stil de viață) și nivelul de conștiință de clasă;

Tipul sau cantitatea de proprietate deținută de o persoană, ocupația, precum și valorile care determină unul sau altul statut;

Distribuția puterii între clase și grupuri de statut.

Dintre criteriile enumerate, două sunt deosebit de importante: cantitatea (sau cantitatea) de mobilitate și diferențierea grupurilor de statut. Sunt folosite pentru a distinge un tip de stratificare de altul.

4. Clasificarea mobilității sociale

Există tipuri principale și non-principale, tipuri, forme de mobilitate.

Principal speciile caracterizează toate sau majoritatea societăților din orice epocă istorică. Desigur, intensitatea sau volumul mobilității nu este la fel peste tot. Non-principal tipurile de mobilitate sunt inerente unor tipuri de societate și nu sunt inerente altora.

Mobilitatea socială poate fi clasificată după diferite criterii. Deci, de exemplu, se distinge mobilitatea individuală la deplasarea în jos, în sus sau orizontal are loc pentru fiecare persoană independent de ceilalți și grup mobilitatea, când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă cedează pozițiile dominante noii clase. Mobilitatea grupului are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta.

Pe lângă ele, uneori se disting mobilitate organizată , când mișcarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat: a) cu acordul oamenilor înșiși, b) fără acordul acestora. Mobilitatea organizată voluntară ar trebui să includă așa-numita set de organizații socialiste, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. Mobilitatea organizată involuntară include repatriere(relocarea) popoarelor mici şi deposedareîn anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni.

Sunt două principale drăguț mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională și două principale tip- verticala si orizontala. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională și intragenerațională

Generaţie este un concept care denotă diferite aspecte ale structurilor de rudenie și de vârstă dezvoltare istorica societate. Teoria stratificării pe vârstă a societății ne permite să considerăm societatea ca un set grupe de vârstăși reflectă astfel diferențele legate de vârstă în abilități, roluri, drepturi și privilegii. Mobilitatea practic nu are loc în sfera demografică: trecerea de la o vârstă la alta nu ține de fenomenul mobilității intergeneraționale.

Intergenerațional mobilitatea implică faptul că copiii ajung într-o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. Mobilitatea intergenerațională este o schimbare a poziției fiilor în raport cu tații lor. De exemplu, fiul unui instalator devine președinte al unei corporații, sau invers. Mobilitatea intergenerațională este cea mai importantă formă de mobilitate socială. Amploarea acesteia arată măsura în care, într-o societate dată, inegalitatea trece de la o generație la alta.

Dacă mobilitatea intergenerațională este scăzută, atunci aceasta înseamnă că inegalitatea a prins rădăcini în această societate, iar șansele unei persoane de a-și schimba soarta nu depind de el însuși, ci sunt predeterminate de naștere. În cazul unei mobilități intergeneraționale semnificative, oamenii obțin un nou statut prin propriile eforturi, indiferent de circumstanțele care le-au însoțit nașterea.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, dincolo de comparație cu tatăl, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numeste cariera sociala. Exemplu: un strungar devine inginer, iar apoi director de magazin, director de fabrică, ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea, deplasarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

II.Mobilitatea orizontală.

Migrație, emigrație, imigrație.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel. Un exemplu este trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală. Mobilitatea orizontală presupune o schimbare de către o persoană în timpul vieții sale de la un statut la altul, care sunt aproximativ echivalente.

O formă de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta. Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci devine mobilitatea geografică migrație. Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație. Și-a schimbat profesia.

Migrația sunt mișcări teritoriale. Sunt sezonier, adică în funcție de anotimp (turism, tratament, studiu, muncă agricolă) și pendul- mișcare regulată din acest punct și întoarcere la el. În esență, ambele tipuri de migrație sunt temporare și de retur. Migrația este mișcarea oamenilor într-o singură țară.

Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus de P. Sorokin. mobilitate socialaînseamnă mișcarea indivizilor și a grupurilor dintr-o pătură socială, comunități în altele, care este asociată cu o schimbare a poziției unui individ sau a unui grup în sistemul de stratificare socială, i.e. Este vorba despre schimbarea statutului social.

Mobilitatea verticală este o schimbare a poziţiei unui individ, care determină o creştere sau scădere a statutului său social, o trecere la o poziţie de clasă superioară sau inferioară.

Face distincția între ramurile ascendente și descendente (de exemplu, carieră și lumpenizare). În țările dezvoltate ale lumii, ramura ascendentă a mobilității verticale o depășește pe cea descendentă cu 20%. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor, începând cariera la același nivel cu părinții, înaintează doar puțin (cel mai adesea, cu 1-2 pași).

a) Mobilitatea ascendentă intergenerațională.

Mobilitatea intergenerațională (intergenerațională) implică faptul că copiii ocupă o poziție diferită în raport cu poziția părinților lor.

De exemplu, părinții sunt țărani, iar fiul este academician; tatăl este muncitor de fabrică, iar fiul este director de bancă. Atât în ​​primul cât și în cel de-al doilea caz, se înțelege că copiii, în comparație cu părinții lor, au mai mult nivel inalt venituri, prestigiu social, educație și putere.

b) Mobilitatea descendentă a grupului.

Mobilitatea de grup este o schimbare a poziției sociale a unei întregi clase, moșii, caste, grup. De regulă, cu mobilitatea grupului, mișcările apar din anumite motive obiective și, în același timp, are loc o defalcare radicală a întregului mod de viață și o schimbare în însuși sistemul de stratificare.

De exemplu, schimbarea poziției nobilimii și a burgheziei în Rusia ca urmare a revoluției din 1917. Ca urmare a diferitelor tipuri de represiuni (de la sechestrarea forțată a proprietății, până la distrugerea fizică), aristocrația ereditară și burghezia şi-a pierdut poziţiile de conducere.

c) Grupul geografic.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la același nivel (de exemplu, schimbarea locului de muncă păstrând același salariile nivelul de putere și prestigiu).

Mobilitatea geografică care nu este asociată cu o schimbare de statut sau de grup este un tip de mobilitate orizontală. De exemplu, turismul de grup. Călătoriile turistice ale cetățenilor ruși, de exemplu, în Europa pentru a se familiariza cu obiectivele istorice și culturale.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, ca în exemplul discutat mai sus, atunci mobilitatea geografică devine migrație.

Migrația poate fi voluntară. De exemplu, migrația în masă a sătenilor către oraș sau exodul în masă al evreilor sub conducerea lui Moise din Egipt în căutarea pământului promis, descrise în Biblie.

Migrația poate fi și forțată. De exemplu, strămutarea diasporei germanilor din Volga în timpul domniei lui I.V. Stalin pe teritoriul Kazahstanului.