„Celula” inițială a structurii sociale este grup social.

Acesta este un ansamblu de oameni care interacționează într-un anumit fel între ei, sunt conștienți de apartenența la acest grup și sunt considerați membri ai acestui grup din punctul de vedere al altora.

Trăsăturile caracteristice ale unui grup social sunt:

1) modul de interacțiune între membri;

2) conștientizarea apartenenței la acest grup;

3) conștientizarea unității membrilor grupului.

În sociologie există primar si secundar grupuri.

Primar- astfel de grupuri care se caracterizează prin legături strânse, directe și cooperare (familie, grup de joacă pentru copii, cartier).

Secundar grupurile se caracterizează prin absența legăturilor emoționale directe, interacțiunile în ele se datorează dorinței pentru anumite scopuri, în ele rolul principal nu este jucat de calitățile personale ale oamenilor, ci de capacitatea lor de a îndeplini anumite funcții.

Alături de grupurile primare și secundare, sociologii disting:

- condiţional grupuri în care sunt combinate condiționat, în interesul analizei științifice, oameni care nu interacționează cu adevărat între ei, dar reprezintă o anumită comunitate care are asemănarea oricăror semne (sex, vârstă etc.). De exemplu, femei din Belarus, studenți din Belarus;

- grupuri de laborator, în care oameni care nu se cunosc și nu interacționează între ei sunt uniți de cercetător pentru a realiza un experiment;

- grupuri reale,în care oamenii sunt uniți prin relații și interacțiuni reale (clasa școlii, echipa de fotbal);

- cvasigrupuri, care sunt formate din oameni care se întâmplă să fie împreună, neconectați prin interacțiuni reale (audiență, mulțime, cercuri sociale).

Diferențierea este esențială grupuri sociale pe mici si mari.

grup mic este un număr relativ mic de indivizi direct interacționând între ele și unite prin scopuri, interese, orientări valorice comune. Grupurile mici sunt împărțite în:

- formal,în care pozițiile și rolurile membrilor acestora sunt clar definite, ghidați de anumite norme și așteptări de grup (pluton de armată);

- informal- dezvoltarea spontană, caracterizată prin absenţa unor statusuri, roluri, relaţii de putere prescrise (un grup de prieteni, o companie de semeni).

- referinţă grupuri în care indivizii nu sunt cu adevărat incluși, dar cu care se raportează ca standard și la norme, valori, aprecieri, ale căror opinii se ghidează în comportamentul lor - imitarea adolescenților prin comportamentul unui grup de rockeri, boemi etc.

grup mare- o comunitate reală, semnificativă ca mărime și complex organizată de persoane implicate în activități sociale și sistemul corespunzător de relații sociale (personal universitar, întreprinderi, populație a unei țări sau oraș).

3. Tipologie, semne și tipuri de comunități sociale.

Alături de grupurile sociale din societate, există o diferențiere a oamenilor în funcție de anumite comunități sociale.În funcție de caracteristicile prin care oamenii și grupurile lor sunt unite în comunități sociale, acestea din urmă sunt împărțite în diferite tipuri. Principalele tipuri comunitățile sociale sunt:

1) familie;

2) profesional;

3) stratificarea socială (muncitori, țărani, antreprenori etc.);

4) etno-naționale (belaruși, ruși, chukchi etc.);

5) teritorial (orășeni, săteni, locuitori din Pskov);

6) religioși (creștini, ortodocși, catolici, musulmani);

7) cultural și subcultural (fani ai muzicii clasice, muzicii pop);

8) politice (membri ai unui partid comunist sau liberal-democrat etc.).

9) demografice (sex și vârstă)

structura sociala

structura sociala- un set de elemente interdependente care alcătuiesc structura interna societate. Conceptul de „structură socială” este utilizat atât în ​​ideile despre societate ca sistem social în care structura socială oferă o ordine internă pentru elementele de legătură, cât și mediu inconjurator stabilește granițele externe ale sistemului, iar atunci când descrie societatea prin categoria spațiu social. În acest din urmă caz, structura socială este înțeleasă ca unitatea de poziții și câmpuri sociale interconectate funcțional.

Se pare că primul care a folosit termenul „structură socială” a fost Alexis Tocqueville, un gânditor francez, politic și om de stat, unul dintre fondatorii liberalului teorie politică. Mai târziu, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies și Emile Durkheim au contribuit în mare măsură la crearea conceptului structural în sociologie.

Una dintre cele mai timpurii și mai cuprinzătoare analize ale structurii sociale a fost realizată de K. Marx, care a arătat dependența aspectelor politice, culturale și religioase ale vieții de modul de producție (structura de bază a societății). Marx a susținut că baza economică determină în mare măsură suprastructura culturală și politică a societății. Teoreticienii marxişti ulterioare, precum L. Althusser, au propus relaţii mai complexe, considerând că instituţiile culturale şi politice sunt relativ autonome şi dependente de factorii economici doar în ultimă analiză („în ultimă instanţă”). Dar viziunea marxistă asupra structurii sociale a societății nu a fost singura. Émile Durkheim a introdus ideea că diferită instituții sociale iar practicile au jucat un rol important în asigurarea integrării funcționale a societății într-o structură socială care unește diferite părți într-un singur întreg. În acest context, Durkheim a identificat două forme de relații structurale: solidaritățile mecanice și organice.

Structura sistemului social

Structura unui sistem social este o modalitate de interconectare a subsistemelor, componentelor și elementelor care interacționează în el, asigurând integritatea acestuia. Elementele principale (unitățile sociale) ale structurii sociale a societății sunt comunitățile sociale, instituțiile sociale, grupurile sociale și organizațiile sociale.

Sistemul social, conform lui T. Parsons, trebuie să îndeplinească anumite cerințe (AGIL), și anume:

A. - trebuie adaptat la mediu (adaptare);

G. - trebuie să aibă scopuri (realizarea scopului);

I. - toate elementele sale trebuie coordonate (integrare);

L. - valorile din acesta trebuie păstrate (întreținerea probei).

T. Parsons consideră că societatea este un tip special de sistem social cu specializare ridicată și autosuficiență. Unitatea sa funcțională este asigurată de subsistemele sociale. La subsistemele sociale ale societății, ca sistem, T. Parsons se referă la următoarele: economie (adaptare), politică (realizarea scopului), cultură (menținerea modelului). Funcția de integrare a societății este îndeplinită de sistemul „comunității societale”, care conține în principal structurile de norme.

grup social

grup social- o asociație de persoane care au un atribut social semnificativ comun bazat pe participarea lor la o activitate legată de un sistem de relații care sunt reglementate de instituții sociale formale sau informale.

Cuvântul „grup” a intrat în limba rusă la începutul secolului al XIX-lea. din italiană (it. groppo, sau gruppo - nod) ca termen tehnic pentru pictori, folosit pentru a desemna mai multe figuri care alcătuiesc o compoziție. Așa o explică dicționarul său de cuvinte străine de la începutul secolului al XIX-lea, care, printre alte „curiozități” de peste mări, conține cuvântul „grup” ca ansamblu, o compoziție de „figuri care alcătuiesc întregul și astfel adaptat încât ochiul se uită la ei deodată.”

Prima apariție scrisă cuvânt francez groupe, din care sunt derivate ulterior echivalentele sale engleze și germane, datează din 1668. Datorită lui Molière, un an mai târziu, cuvântul intră în vorbirea literară, păstrându-și totuși colorația tehnică. Pătrunderea largă a termenului „grup” în diverse domenii ale cunoașterii, caracterul său cu adevărat comun creează aspectul „transparenței”, adică înțelegere și accesibilitate. Este folosit cel mai adesea în relație cu anumite comunități umane ca agregate de oameni, unite după o serie de caracteristici printr-un fel de substanță spirituală (interes, scop, conștientizare a comunității lor etc.). Între timp, categoria sociologică „grup social” este una dintre cele mai greu de înțeles din cauza unei divergențe semnificative față de ideile cotidiene. Un grup social nu este doar o colecție de oameni uniți pe motive formale sau informale, ci o poziție socială de grup pe care o ocupă oamenii.

semne

Generalitatea nevoilor.

Disponibilitatea activităților comune.

Formarea propriei culturi.

Identificarea socială a membrilor comunității, auto-alocarea acestora în această comunitate.

Tipuri de grup

Sunt grupuri mari, medii și mici.

LA grupuri mari include agregate de oameni care există la scara întregii societăți în ansamblu: acestea sunt pături sociale, grupuri profesionale, comunități etnice (națiuni, naționalități), grupe de vârstă(tineri, pensionari), etc. Conștientizarea apartenenței la un grup social și, în consecință, a intereselor sale ca proprii se produce treptat, pe măsură ce se formează organizații care protejează interesele grupului (de exemplu, lupta lucrătorilor pentru drepturile lor și interese prin organizaţiile muncitorilor).

La grupurile mijlocii includ asociații de producție ale angajaților întreprinderilor, comunităților teritoriale (locuitori ai aceluiași sat, oraș, raion etc.).

La colector grupuri mici includeți grupuri precum familia, companiile prietenoase, comunitățile de cartier. Ele se disting prin prezență relatii interpersonaleși contactul personal unul cu celălalt.

Una dintre cele mai vechi și mai faimoase clasificări ale grupurilor mici în primare și secundare a fost dată de sociologul american C.H. Cooley, unde a făcut diferența între ei. „Grupul primar (de bază)” se referă la acele relații personale care sunt directe, față în față, relativ permanente și profunde, cum ar fi relațiile de familie, un grup de prieteni apropiați și altele asemenea. „Grupurile secundare” (o expresie pe care Cooley nu a folosit-o de fapt, dar care a apărut mai târziu) se referă la toate celelalte relații față în față, dar mai ales la astfel de grupuri sau asociații precum industriale, în care o persoană se relaționează cu ceilalți prin forme formale, adesea o relație juridică sau contractuală.

Structura grupurilor sociale

Structura este o structură, dispozitiv, organizare. Structura unui grup este o modalitate de interconectare, aranjarea reciprocă a părților sale constitutive, elemente ale unui grup care formează o structură socială stabilă sau o configurație a relațiilor sociale.

Un grup mare activ are propria sa structură internă: un „nucleu” și o „periferie” cu o slăbire treptată ca distanță față de miez a proprietăților esențiale prin care indivizii se identifică și este nominalizat acest grup, adică prin care este separată de alte grupuri care se disting după un anumit criteriu.

Este posibil ca indivizii specifici să nu aibă toate trăsăturile esențiale ale subiecților unei comunități date; ei se deplasează constant în complexul lor de statut (repertoriul de roluri) de la o poziție la alta. Miezul oricărui grup este relativ stabil, este format din purtătorii acestor trăsături esențiale - profesioniști ai reprezentării simbolice. Cu alte cuvinte, nucleul unui grup este un set de indivizi tipici care combină cel mai constant natura activităților sale, structura nevoilor, normelor, atitudinilor și motivațiilor pe care oamenii le identifică cu un anumit grup social. Adică, agenții care dețin poziție trebuie să apară ca o organizație socială, comunitate socială sau corp social, cu o identitate (imagini de sine recunoscute) și mobilizate în jurul unui interes comun.

Prin urmare, nucleul este o expresie concentrată a tuturor proprietăților sociale ale grupului, care determină diferența lui calitativă față de toate celelalte. Nu există un astfel de nucleu - nu există nici un grup în sine. În același timp, componența indivizilor incluși în „coada” grupului este în continuă schimbare datorită faptului că fiecare individ ocupă multe poziții sociale și poate trece de la o poziție la alta situațional, datorită mișcării demografice (vârstă, deces, boală etc.) sau ca urmare a mobilității sociale.

Un grup real are nu numai propria sa structură sau construcție, ci și propria sa compoziție (și, de asemenea, descompunere). Compoziţie– organizarea spațiului social și percepția acestuia. Compoziția unui grup este o combinație a elementelor sale care formează o unitate armonioasă care asigură integritatea imaginii percepției sale ca grup social. Compoziția grupului este de obicei determinată prin indicatori ai statutului social.

Descompunere- operația sau procesul invers de împărțire a unei compoziții în elemente, părți, indicatori. Descompunerea unui grup social se realizează prin proiecție pe diferite câmpuri și poziții sociale. Adesea, compoziția (descompunerea) unui grup este identificată cu un set de parametrii săi demografici și profesionali, ceea ce nu este în întregime adevărat. Nu parametrii în sine sunt importanți aici, ci în măsura în care ei caracterizează statutul-poziția grupului și acționează ca filtre sociale care îi permit să exercite distanțarea socială pentru a nu fuziona, să nu fie „încețoșat” sau absorbit de alte poziții.

Funcțiile grupurilor sociale

Există diverse abordări pentru clasificarea funcțiilor grupurilor sociale. Sociologul american N. Smelser identifică următoarele funcții ale grupurilor:

Socializare: numai într-un grup o persoană își poate asigura supraviețuirea și creșterea generațiilor mai tinere;

instrumental: constă în implementarea unei anumite activități a oamenilor;

Expresiv: constă în satisfacerea nevoilor oamenilor de aprobare, respect și încredere;

de susținere: consta in faptul ca oamenii tind sa se uneasca in situatii dificile pentru ei.

Grupuri sociale în prezent

O caracteristică a grupurilor sociale din țările cu economii dezvoltate în prezent este mobilitatea lor, deschiderea tranziției de la un grup social la altul. Convergența nivelului de cultură și educație a diferitelor grupuri socio-profesionale duce la formarea unor nevoi socio-culturale comune și, prin urmare, creează condiții pentru integrarea treptată a grupurilor sociale, a sistemelor lor de valori, a comportamentului și motivației acestora. Ca urmare, putem afirma reînnoirea și extinderea celor mai caracteristice în lumea modernă- clasa de mijloc (clasa de mijloc).

grupuri dinamice

grupuri dinamice- procesele de interacțiune între membrii grupului, precum și direcția științifică care studiază aceste procese, al cărei fondator este Kurt Lewin. Kurt Lewin a inventat termenul de dinamică de grup pentru a descrie procesele pozitive și negative care au loc într-un grup social. Dinamica grupului, în opinia sa, ar trebui să ia în considerare aspecte legate de natura grupurilor, modelele de dezvoltare și îmbunătățire a acestora, interacțiunea grupurilor cu indivizii, alte grupuri și formațiuni instituționale. În 1945, Levin a fondat Centrul de Cercetare pentru Dinamica Grupului de la Institutul de Tehnologie din Massachusetts.

Întrucât membrii grupului interacționează și se influențează reciproc, în grup apar procese care îl deosebesc de totalitatea indivizilor. Printre aceste procese:

-formarea subgrupurilor in functie de interese;

-apariția liderilor și plecarea lor în umbră;

- luarea deciziilor de grup;

-coeziunea si conflictele in grup;

-schimbarea rolurilor membrilor grupului;

- impact asupra comportamentului;

- nevoia de conectare;

- dezintegrarea grupului.

Dinamica de grup este utilizată în traininguri de afaceri, terapie de grup, folosind o metodologie agilă de dezvoltare a software-ului.

Cvasigrup (sociologie)

Un cvasi-grup este un termen sociologic care se referă la un grup social caracterizat de neintenționalitate, în care nu există legături stabile și structură socială între membri, nu există valori și norme comune, iar relațiile sunt unilaterale. Cvasi-grupurile există pentru o perioadă scurtă de timp, după care fie se dezintegrează complet, fie, sub influența circumstanțelor, se transformă în grupuri sociale stabile, fiind adesea tipul lor tranzițional.

Caracteristicile cvasigrupurilor

Anonimat

Sugestibilitate

Contagiune socială

inconştienţă

Spontaneitatea educației

Instabilitatea relației

Lipsa diversității în interacțiune (fie este doar recepția/transmiterea informațiilor, fie doar o expresie a dezacordului sau a încântării cuiva)

Durata scurtă a acțiunilor comune

Tipuri de cvasigrupuri

Audienta

Grup de fani

cercurile sociale

Conceptul de grup social. Tipuri de grupuri sociale.

Societatea este o colecție de diferite grupuri. Un grup social este fundamentul societății umane, iar societatea însăși este, de asemenea, un grup social, doar cel mai mare. Numărul de grupuri sociale de pe Pământ depășește numărul de indivizi, deoarece o persoană poate fi în mai multe grupuri deodată.Un grup social este de obicei înțeles ca orice set de oameni care au un atribut social comun.

Studiul societății se bazează pe mai multe fenomene sau abordări de bază care fac posibilă simplificarea și în același timp sistematizarea legăturilor existente. De exemplu, aceasta este împărțirea societății în diferite grupuri sociale. Mai întâi trebuie să înțelegeți despre ce este vorba. Deci, grupurile sociale ale populației sunt un ansamblu de oameni care acționează ca un singur subiect de acțiune. Mai mult, ele se disting prin prezența unui principiu unificator: interese, opinii, nevoi, valori etc.

Vă rugăm să rețineți că știința socială evidențiază grupurile și comunitățile sociale. Care este diferența? Există mai multe definiții diferite. Dar toți sunt de acord că grupurile sociale se caracterizează printr-o anumită stabilitate, comunalitate ideologică, contacte mai mult sau mai puțin regulate și disponibilitatea resurselor organizaționale. Ele sunt de obicei formate în mod conștient.

Ce exemple pot fi date aici? Aceștia sunt fani ai unui anumit club de fotbal, diferite asociații profesionale care au părut să protejeze membrii intereselor lor. Sau antreprenori care sunt interesați să-și aducă produsele pe piață la un cost mai mic.

În același timp, comunitățile sociale, de regulă, sunt mult mai mari (națiune, locuitori ai unei anumite regiuni etc.). Ele sunt formate complet aleatoriu, pot fi instabile, se dezintegrează ușor. Astfel de formațiuni sociale diferă adesea prin diversitatea ideologică. Nu au niciun plan de acțiune, de dezvoltare. Multe lucruri aici sunt haotice.

Cu toate acestea, comunitățile sociale, grupurile sociale au trăsături comune. Primul și al doilea au ceva în comun. De asemenea, pot avea aceleași obiective, nevoi etc. Să presupunem că pasagerii aceluiași tren în cazul unui accident se confruntă cu aceleași dificultăți. La fel ca grupurile sociale, comunitățile sociale sunt marimi diferiteși pot, de asemenea, să scadă și să crească. În multe feluri, atât acolo cât și acolo există un element de spontaneitate. Grupuri sociale mari și mici

Grupurile sunt mici și mari. Un fenomen sociologic normal a fost trecerea de la unul la altul din cauza fuziunii și dezintegrarii. Uneori, o formațiune mică poate fi inclusă într-una mai mare, menținându-și în același timp integritatea completă. Grupuri sociale mari din societatea rusă modernă sunt ortodocșii, pensionarii, fanii politicilor lui Putin.

Se poate observa că este destul de ușor să confundăm marile grupuri sociale și tipurile lor (după criterii politice, religioase sau de vârstă) cu comunitățile. Astfel de greșeli sunt adesea făcute chiar și de profesioniști.

Cu toate acestea, grupurile mari se caracterizează prin omogenitate și stabilitate relativă. Să spunem, dacă comparăm o națiune între ele, în care pot exista oameni cu nevoi, niveluri de venit, interese foarte diferite, experienta de viata etc cu un astfel de grup ca „pensionarii”, atunci cei din urmă vor avea mai mulți factori unificatori. Astfel, ca fenomen al grupurilor sociale, grupurile sociale mari în special au o oarecare stabilitate.

Și chiar și grupurile sociale mari sunt greu de organizat și controlat din cauza dimensiunii lor. Prin urmare, ele sunt adesea împărțite în subgrupuri mici pentru o mai bună înțelegere.

LA concept general grupuri sociale se disting şi grupuri sociale mici. Oamenii de știință acordă atenție faptului că fenomenul în sine este destul de relativ în ceea ce privește cifrele. Deci, grupurile sociale mici sunt 2-3 persoane (familie) și câteva sute. Înțelegerea diferită dă naștere unor interpretări contradictorii.

Și încă ceva: grupurile mici existente sunt capabile să se unească în formațiuni mai mari pentru a atinge anumite obiective. Uneori, aceasta creează o singură structură. Și periodic își păstrează eterogenitatea, dar după îndeplinirea sarcinii, se dezintegrează din nou.

Care sunt grupurile sociale primare?

Când luăm în considerare conceptul de grupuri sociale, tipuri, clasificări diferite, nu se poate ignora împărțirea în primar și secundar. Ce se poate spune despre primul? Ele presupun existența unor contacte directe, asistență reciprocă, sarcini generale, o egalitate certă. Aceștia pot fi prieteni, colegi de clasă etc.

Cele secundare apar odată cu socializarea ulterioară. Sunt mai formale (un grup de femei care au născut în același an în același oraș, o asociație de avocați, o uniune a proprietarilor de dacha). Aceeași persoană poate aparține mai multor grupuri secundare în același timp.

Alte tipuri

Principalele clasificări sunt enumerate mai sus. Cu toate acestea, sunt departe de a fi singurii. Există o împărțire după metoda de organizare: formală și informală. Primii se supun controlului public de bunăvoie, au de obicei un plan de acțiune, sunt înregistrați oficial, pot chiar acționa ca entitati legale. De exemplu, sindicatele, cluburile oficiale de fani ale unor echipe sportive celebre etc.

Spre deosebire de ei, cele informale sunt în mare parte spontane. Reprezentanții lor înșiși se clasifică ca un anumit grup (goți, punki, fani ai filmelor de acțiune de la Hollywood, ezoterici), nu există nici un control asupra numărului, precum și un plan de dezvoltare. O astfel de educație poate apărea și dispărea spontan, pierzându-și popularitatea.

Știința socială are în vedere și împărțirea în funcție de principiul apartenenței unui individ în grupuri interne și în afara grupurilor. Prima este strâns legată de conceptul de „al meu”. Familia mea, școala, clasa, religia etc. Adică tot ceea ce are loc identificarea.

A doua categorie sunt grupurile străine, altă națiune, religie, profesie etc. Atitudinea poate varia de la indiferentă la agresivă. Este posibil și un interes binevoitor. Există și conceptul de grup de referință. Acesta este un fel de educație, al cărui sistem de valori, vederi și norme servesc individului ca un fel de standard, un exemplu. Cu ei, își verifică liniile directoare de viață, întocmește un plan (admiterea la o universitate de prestigiu, o creștere a veniturilor etc.)

În funcție de semnificația socială, se disting grupuri reale și nominale. Prima categorie include acele grupuri care se formează pe baza unor criterii semnificative din punct de vedere social. Acestea sunt sexul, vârsta, venitul, profesia, naționalitatea, reședința etc.

Cât despre cele nominale, vorbim de o împărțire mai degrabă condiționată a populației în grupuri separate. De exemplu, un plan pentru studierea publicului țintă și a puterii sale de cumpărare sugerează că trebuie să studiați pe toți cei care au cumpărat detergenți într-un astfel de magazin. Ca urmare, în supermarketul „Auchan” apare o categorie condiționată de cumpărători „Asi”.

Nominalitatea nu înseamnă că membrii acestui grup sunt în general conștienți că au fost repartizați într-un fel de comunitate. Întrucât este studiat un singur criteriu, persoanele care sunt selectate ca urmare a unei astfel de selecții pot, în mod natural, să nu aibă aproape nimic în comun, să aibă opinii diferite, să aibă valori diferite etc.

Când studiem grupurile sociale, ar trebui să ținem cont și de o astfel de asociere ca cvasi-grup. Poate avea toate sau majoritatea caracteristicilor unei astfel de combinații, dar de fapt se formează haotic, nu durează mult, dar se desface ușor. Exemple vii sunt audiența

INTRODUCERE

Un grup social este un ansamblu de oameni care au un atribut social comun și îndeplinesc o funcție necesară din punct de vedere social structura de ansamblu diviziunea socială a muncii și a activității. Astfel de semne pot fi sexul, vârsta, naționalitatea, rasa, profesia, locul de reședință, venitul, puterea, educația.

P.A. Sorokin a scris: „... în afara grupului, istoria nu ne dă o persoană. Nu cunoaștem o persoană absolut izolată care să trăiască în afara comunicării cu alte persoane. Ni se oferă întotdeauna grupuri.” Societatea este o colecție de grupuri foarte diferite: mari și mici, reale și nominale, primare și secundare. grup- acesta este fundamentul societății umane, deoarece ea însăși este unul dintre astfel de grupuri. Prin urmare, studiul grupurilor sociale, caracteristicile și analiza acestora sunt foarte relevante astăzi.

Scopul acestei lucrări este de a analiza și caracteriza grupurile sociale. Pentru a atinge acest obiectiv, considerăm că este necesar să rezolvăm următoarele sarcini:

definirea conceptului de grup social;

să propună o clasificare a grupurilor sociale;

l identifică şi caracterizează formele de manifestare a solidarităţii de grup;

Faceți o descriere a grupului mic.

La redactarea lucrării am folosit lucrările următorilor autori: Z.T. Golenkova, M.M. Akulich, V.N. Kuznetsov, O.G. Filatova, A.N. Elsukov, A.G. Efendiev, E.M. Babosov și alții.

CONCEPTUL DE GRUP SOCIAL. CLASIFICAREA GRUPURILOR

Dorind să-și sporească eficacitatea acțiunilor, o persoană caută să intre într-o rețea de relații care, unind eforturile oamenilor, îi face capabili să acționeze ca un întreg - ca grup social.

Z.T. Golenkova definește un grup social ca un set de oameni care au un atribut social comun și îndeplinesc o funcție socială necesară în sistemul general de diviziune a muncii și activităților sociale.

MÂNCA. Babosov notează că un grup social este conceptul cel mai general și special al sociologiei, adică un anumit set de oameni care au caracteristici naturale și sociale comune, uniți de interese, valori, norme și tradiții comune.

Din punctul nostru de vedere, cea mai exactă este definirea unui grup social propusă de A.N. Elsukov, care consideră că „un grup în sensul strict al cuvântului ar trebui înțeles ca o asociație socială primară a persoanelor care sunt în contact direct (formal sau informal), îndeplinesc anumite funcții sociale și sunt caracterizate de scopuri și interese comune”.

În teoria sociologică, se disting conceptele de „grup”, „grup primar” și „grup mic”. Pentru a nu ne confunda în subtilitățile terminologice, vom folosi aceste concepte ca echivalente. Din punctul de vedere al A.A. și K.A. Radugin, grupurile sociale, spre deosebire de comunitățile de masă, se caracterizează prin:

interacțiune stabilă, care contribuie la forța și stabilitatea existenței lor;

un grad ridicat de coeziune;

· omogenitatea compoziției exprimată distinct, adică prezența semnelor inerente tuturor membrilor grupului;

· intrarea în comunităţi mai largi ca elemente structurale .

Exemple de grupuri sociale primare pot fi: grupuri de copii grădiniţă, clase de școală, grupuri de elevi, grupuri de vecini, un grup de prieteni, o echipă sportivă, membri ai secției de sport, o echipă de producție, o echipă a unui atelier sau tură, o echipă de profesori, angajați ai unei secții sau decanat , o trupă de teatru, membri ai unei orchestre, angajați ai subdiviziunilor ministerelor și organelor guvernamentale, mici unități ale organelor de drept etc.

Majoritatea acestor formațiuni de grup au un statut și o structură formală. Aici sunt lideri și membri obișnuiți, sunt funcții și roluri profesionale, a căror totalitate formează structura grupului. Gusturile personale (sau antipatiile) sunt prezente aici, dar sunt secundare atributii oficiale. Un grup este deosebit de coeziv atunci când structura și relațiile sale oficiale coincid cu simpatiile personale sau, după cum se spune, structurile formale și informale coincid.

Alături de asociațiile formale de grup, există și cele informale - acestea sunt grupuri de interese sau hobby (vânători, pescari, iubitori de muzică, fani), precum și diverse tipuri de asociații criminale (bandă, mafie, clan).

Valoarea pozitivă a asociațiilor de grup se manifestă prin faptul că grupul nu numai că rezumă capacitățile și eforturile fiecărui membru, ci îi conduce și către o nouă unitate integrală (ceea ce poate face un grup de 10 persoane, 10 persoane individual nu pot face) . Această unitate integrală se manifestă în gradul de coeziune al membrilor grupului, în natura interacțiunii lor. Prin urmare, un indicator important al vieții unui grup este organizarea acestuia, adică disciplina și coordonarea acțiunilor fiecărui membru al grupului.

Rolul de socializare al grupului (și vorbim despre grupul primar) se manifestă într-o serie de factori:

l rol integrator;

ü creșterea nivelului de motivație individuală;

l rolul protector al echipei.

Un grup, ca orice obiect complex, are propria sa structură și relații funcționale. Distingeți între structura de grup formală și informală. Primul reprezintă împărțirea rolurilor (funcțiilor) în cadrul grupului conform regulilor prescrise, al doilea - atitudinea senzual-emoțională a membrilor grupului unul față de celălalt, placerile sau antipatiile lor.

Tipologia grupurilor sociale poate fi realizată după mai multe criterii (temeiuri). Astfel, sociologul american E. Eubank a identificat șapte trăsături principale care fac posibilă clasificarea grupurilor sociale: 1) apartenența etnică sau rasială; 2) nivelul de dezvoltare culturală; 3) tipuri de structuri de grup; 4) sarcinile și funcțiile îndeplinite de grup în comunități mai largi; 5) tipurile predominante de contacte între membrii grupului; 6) tipuri diferite conexiuni în grupuri; 7) alte principii.

După gradul de coeziune, se disting grupele primare și secundare.

Grupuri primare- grupuri în care oamenii sunt în contact direct, conectați prin personal sau relații de afaceri. Ca exemplu de astfel de grupuri sunt familia, grupurile de copii instituții preșcolare, clase de școală, grup de elevi, cadre didactice ale școlii, cadre didactice ale catedrei de la universitate, membri ai echipei sportive, unitate militară primară, echipa de producție. Această categorie include și grupuri precum un grup de prieteni, colegi, vecini apropiați, membri asociatii de gradini iubitori de muzică care se cunosc. Unele dintre aceste grupuri pot fi, de asemenea, de natură criminală și pot fi denumite bande.

Grupe secundare sunt asociații mai largi de oameni. În astfel de asociații, legăturile de afaceri și formale sunt păstrate și devin mai complicate, dar legăturile personale se slăbesc. În acest caz, se vorbește despre elevi, studenți ai unei facultăți sau universități, muncitori într-un atelier sau fabrică etc.

După formele de educație, se disting grupuri formale și informale.

Grupuri formale- astfel de asociații de oameni, a căror componență și funcții sunt reglementate prin documente oficiale: norme legale, carte, instrucțiuni de serviciu, cerințe profesionale etc. Prin urmare, un grup formal are o structură strictă, o ierarhie ordonată, funcții de rol prescrise care reglementează activitățile membrilor săi. În acest caz, se vorbește despre structura formală a grupului și relațiile formale dintre membrii acestuia. Grupul formal primar este veriga inițială în structura socială a societății.

grupuri informale iau naștere spontan pe baza unor relații prietenoase și de încredere între membrii săi. Practic, acestea sunt grupuri de prieteni, tovarăși, prieteni care nu numai că trăiesc, studiază sau lucrează împreună, ci și se relaxează, se distrează, se sprijină reciproc în situatii dificile etc. Factorul de coeziune aici este simpatia, prietenia, dragostea, afecțiunea, interesele comune etc. Asociațiile primare informale pot apărea și în cadrul unor grupuri formale. De exemplu, într-un grup de elevi sau într-o clasă de școală ca asociații oficiale de grup, există întotdeauna microgrupuri de natură prietenoasă sau prietenoasă. O combinație armonioasă de conexiuni și interese formale și informale determină funcționarea normală și fructuoasă a verigii primare în structura socială.

Uneori, relațiile informale se pot transforma în unele formale - acestea sunt cazurile în care o echipă prietenoasă este transformată într-un grup rigid organizat. De exemplu, relațiile informale care se dezvoltă între persoane cu comportament criminal capătă treptat caracterul de entități rigid structurate, cu funcții clar definite și disciplină severă - aceasta este o bandă, mafie, familie criminală, racket de grup etc.

Fiecare persoană poate fi membru al mai multor grupuri formale și informale, unde este considerată „proprie” la locul de reședință, studiu sau muncă. În același timp, o persoană nu este doar un membru al grupului său, dar poate observa și activitățile altor grupuri, din care nu este membru, dar cu valorile și normele cărora își corelează opiniile și comportament. Astfel de grupuri sunt numite grupuri de referință.

Un rol important în formarea stereotipurilor referențiale îl joacă mass-media, care creează o anumită „imagine” atât asupra indivizilor, cât și asupra asociațiilor de grup: echipe sportive, grupuri de muzică populară, grupuri politice etc. Mai mult, astfel de grupuri pot fi reale și imaginar, inventat de un om ca sinteză a mai multor stereotipuri.

În funcție de numărul de membri și de condițiile interacțiunii intragrup, grupurile sociale sunt împărțite în mici, mijlocii și mari.

Grupurile sociale mici includ astfel de asociații de oameni în care toți membrii sunt în contact direct unii cu alții; de regulă, ele numără de la două la câteva zeci de persoane. Astfel de grupuri includ: o familie, o companie de prieteni, o comunitate de cartier, o clasă de școală, un grup de elevi, o echipă sportivă, o celulă de producție primară (brigadă), o organizație primară de partid, o echipă militară primară (companie, pluton) , etc. Grupul mic acționează astfel ca organizație primară a oamenilor.

Cu excepția companiei prietenilor și a comunității de vecinătate, toate aceste grupuri au norme legale clar definite pentru organizarea și comportamentul lor, ceea ce, însă, nu exclude formele informale de relații. Combinația dintre normele formale și informale ale relațiilor colective este o condiție indispensabilă pentru cea mai optimă funcționare a grupului ca întreg social unic.

Prin natura asocierii oamenilor în grupuri mici, se disting următoarele tipuri de ei: 1) un grup difuz - membrii grupului intră în relații interpersonale care sunt mediate nu de conținutul activității de grup, ci doar de simpatii personale. (o echipă prietenoasă); 2) o asociație - membrii grupului intră în relații interpersonale care sunt mediate doar de scopuri semnificative personal (de exemplu, o asociație de vânători, pescari, numismatiști etc.), 3) o corporație - membrii grupului intră în relații interpersonale mediate de persoane private. interesele grupului; 4) colectiv - membrii grupului intră în relații interpersonale mediate de unitatea intereselor personale și publice.

Grupurile sociale de scară medie sunt comunități relativ stabile de oameni care lucrează în aceeași întreprindere, care sunt membri ai oricăreia organizatii publice sau locuiesc într-o zonă destul de mare, dar limitată (rezidenți ai unui oraș, district, regiune). Primul tip poate fi numit grup de producție și organizare, al doilea - teritorial.

O trăsătură distinctivă a primului tip de grupuri sociale de dimensiuni medii este prezența unuia sau altuia program, un plan de acțiune comună, în implementarea căruia sunt incluși toți membrii grupului. Într-un astfel de grup, componența indivizilor, structura și conținutul activităților lor comune, relațiile interpersonale și caracteristicile organizației sunt determinate de scopurile pentru care este creată și funcționează. Se conturează clar sistemul de management, metodele de luare și implementare a deciziilor și sancțiunilor, comunicările formale. În schimb, al doilea tip de astfel de grupuri - asociațiile teritoriale - sunt formațiuni de grup spontane care unesc oamenii doar pe baza locului de reședință.

Grupurile sociale mari includ agregate stabile ale unui număr semnificativ de persoane care acționează împreună în situații semnificative din punct de vedere social și funcționează în întreaga țară (stat) sau în asociațiile acestora. Acestea includ clase, pături sociale, grupuri profesionale, asociații etnice (naționalitate, națiune, rasă) sau asociații demografice (grupuri de bărbați, femei, tineri, pensionari etc.). Apartenența indivizilor la o anumită varietate de grupuri sociale este determinată pe baza unui anumit set de trăsături semnificative din punct de vedere social - apartenența la clasă, conținutul și natura activității sociale la scară largă, indicatori demografici, apartenența la confesiuni religioase majore etc. Membrii acestor grupuri, datorită numărului lor mare, pot fi separați în timp și spațiu și nu pot intra în comunicare directă între ei, dar, cu toate acestea, datorită unui număr de factori unificatori, ei constituie tocmai o comunitate de grup. De o importanță deosebită sunt acele trăsături care conferă grupului un caracter de clasă.

Astfel, un grup este o astfel de asociație de oameni, în cadrul căreia se desfășoară activitățile sociale și de producție ale oamenilor, aceasta este unitatea inițială structura organizationala societate. Funcționarea coordonată a grupurilor determină funcționarea armonioasă a colectivului întreprinderii, organizației, instituției și societății în ansamblu. Grupurile primare și sistemele lor determină elementele inițiale ale structurii sociale. În același timp, ei înșiși au propria lor structură și dinamică. Studiul acestei structuri este etapa inițială în studiul structurii și funcționării societății în ansamblu.

Întrucât conceptul de grup acoperă diverse aspecte ale activității umane, tipurile de grupuri sunt diferențiate pe diverse motive logice.

Întreaga varietate a grupurilor umane din societate poate fi împărțită, în primul rând, în grupuri primare și secundare, așa cum a făcut psihologul american C. Cooley la începutul secolului trecut. Deci, luați în considerare următoarea clasificare:

1. În legătură cu procesele de socializare a individului în ontogeneză și succesiunea alegerii unei persoane a unor contacte de grup specifice, există primar șisecundar grupuri.

Grupuri primare (de contact).- acestea sunt asociațiile în care oamenii sunt incluși în primele etape de socializare (familie, trib, clasă), în care interacțiunea se realizează, așa cum se spune, „față în față”, iar membrii lor sunt uniți prin apropierea emoțională. Acestea sunt, de regulă, grupuri care nu sunt alese, iar individul este inclus în ele în mod spontan.

Și dacă C. Cooley a numit familia ca grup primar, deoarece acesta este primul grup pentru orice persoană în care se încadrează, atunci psihologii au început să numească mai târziu pe toți cei caracterizați de interacțiune interpersonală și solidaritate ca grupuri primare.

Ca exemple de astfel de grupuri, se poate numi și un grup de prieteni sau un cerc restrâns de colegi de muncă. Apartenența la unul sau alt grup primar este în sine o valoare pentru membrii săi și nu urmărește alte scopuri.

Grupuri secundare (de contact).- sunt comunități în care individul este inclus în etapele ulterioare ale dezvoltării sale, după ce a primit posibilitatea unei alegeri arbitrare a activităților sale viitoare, realizarea scopurilor sale de viață (alegerea unei universități, profesii, partid politic, școală științifică, etc.) prin studii anterioare. Astfel de grupuri sunt în mod inerent opuse celor primare, deoarece sunt caracterizate de interacțiunea impersonală între membri, care se datorează uneia sau alteia relații organizaționale oficiale.

Contactele și influențele primite în grupurile primare sunt cele care determină în mare măsură alegerea grupurilor secundare de către individ, care vor contribui la dezvoltarea unei persoane în direcția pe care și-o dorește. Semnificația membrilor grupurilor secundare unul pentru altul este determinată nu pe baza proprietăților lor individuale, ci datorită capacității de a îndeplini anumite funcții. Oamenii sunt uniți în grupuri secundare în primul rând prin dorința de a obține orice beneficii economice, politice sau de altă natură. Exemple de astfel de grupuri sunt o organizație de producție, un sindicat, un partid politic. Adevărat, se întâmplă uneori ca o persoană să găsească în grupul secundar exact de ce a fost lipsit în grupul primar.

Pe baza observațiilor sale, psihologul american S. Verba concluzionează că apelul unui individ la participarea activă la activitățile oricărui partid politic poate fi un fel de „răspuns” al individului la slăbirea atașamentului dintre membrii familiei sale. În același timp, forțele care impulsionează individul la o asemenea participare nu sunt atât politice, cât și psihologice.

2. Prin natura contactelor, real (de contact)și condiţional grupuri.

Grupuri reale caracterizat prin prezența unor contacte directe în activități comune, un grup de studenți, o echipă de fotbal, o echipă a unei secții universitare, o unitate militară. Grupurile mari Reale sunt subdivizate în mai multe grupuri de contact (5-7 persoane fiecare), în care se formează cele mai dense interacțiuni personale.

Grupurile condiționate sunt asociații de oameni pe o bază condițională comună, care nu prevede contacte reale între membrii săi, de exemplu, în funcție de profesioniști (ingineri, avocați), vârstă (adolescenti și tineri), naționalitate, gen și alte caracteristici. Persoanele incluse de cercetători în aceste grupuri nu au contacte directe și s-ar putea să nu se întâlnească niciodată, să nu cunoască nimic anume unul despre celălalt. Ei interacționează cu alte persoane din propriile lor grupuri reale și tocmai prin natura contactelor existente sunt incluși într-un anumit tip de grupuri condiționate.

3. În conformitate cu statutul social, se disting grupuri formal (oficial) și informal (neoficial).

Această împărțire se bazează pe natura structurii grupului. Structura grupului se referă la combinația relativ constantă de relații interpersonale care există în ea. Structura grupului poate fi determinată atât de factori externi, cât și interni. Uneori natura relației dintre membrii grupului este determinată de deciziile altui grup sau ale unei persoane din exterior.

grup formal se formează din voinţa altor grupuri sociale (organizaţii) superioare în concordanţă cu nevoile societăţii, sarcinile de organizare a muncii, formarea personalului etc.

Semne ale unui grup formal sunteți:

statutul legal stabilit (de exemplu, ordinul ministerului privind organizarea universității);

o structură fixată normativ și un algoritm de activitate prescris (de exemplu, un ordin al rectorului privind admiterea candidaților la o universitate, repartizarea studenților în grupe de studiu, un program de studii aprobat etc.), repartizarea posturilor, atribuțiile lor, salariile etc.;

3) prezența unui lider desemnat sau ales cu autoritate legală (control, raportare, recompense, pedepse etc.).

În grupurile formale menite să rezolve problemele de producție, relațiile de afaceri dintre angajați și manageri prevalează. În conformitate cu regulamentul, membrii grupului trebuie să interacționeze între ei într-un anumit mod prescris.

Dacă luăm, de exemplu, o echipă de producție, natura interacțiunii în ea este determinată atât de caracteristicile procesului tehnologic, cât și de reglementările administrative și legale. Acest lucru este consemnat în instrucțiuni oficiale, ordine și alte reglementări.

Se creează o structură formală pentru a asigura îndeplinirea anumitor sarcini oficiale. Dacă vreun individ cade din el, atunci locul vacant este ocupat de altul - de aceeași specialitate și calificări. Legăturile care alcătuiesc structura formală sunt impersonale.

grup informal nu este organizat de sus de nimeni, ci ia naștere spontan, pe baza gusturilor și antipatiilor care apar între oameni, interese similare, prietenie, asistență reciprocă etc.

Grupurile informale pot lua forma atât în ​​cadrul unor grupuri formale (pe baza unei orientări profesionale comune), cât și acționează ca comunități izolate în afara unei orientări profesionale comune (bazate pe interese comune – sport, jocuri, prietenie).

Semne ale unui grup informal sunteți:

stimulente psihologice interne pentru formarea lor pe baza relațiilor interpersonale;

lipsa reglementărilor oficiale, a algoritmilor de activitate, a ordinelor privind repartizarea rolurilor;

prezența unui lider, adică a unei persoane alese de grup însuși pe baza competenței sale înalte în tipul relevant de activitate și a atractivității personale pentru toți membrii grupului.

Astfel, dacă este definită structura formală a unui grup factori externi, apoi informal, dimpotrivă, - intern. Structura informală este o consecință a dorinței personale a indivizilor de anumite contacte și este mai flexibilă decât cea formală.

Oamenii intră în relații informale unii cu alții pentru a-și satisface unele nevoi - de comunicare, asociere, afecțiune, prietenie, obținerea de ajutor, dominație, respect etc.

Legăturile informale apar și se dezvoltă spontan pe măsură ce indivizii interacționează între ei. Pe baza unor astfel de conexiuni, se formează grupuri informale, de exemplu, o companie de prieteni sau oameni cu gânduri similare. În astfel de grupuri, oamenii petrec timp împreună, se joacă, fac petreceri, fac sport, pescuiesc, vânează etc.

Apariția grupurilor informale poate fi facilitată de proximitatea spațială a indivizilor. Așadar, adolescenții care locuiesc în aceeași curte sau în case din apropiere pot forma un grup informal, deoarece au interese și probleme comune.

Apartenența unor indivizi în aceleași grupuri formale facilitează contactele informale dintre ei și contribuie, de asemenea, la formarea unor grupuri informale. Lucrătorii care îndeplinesc aceleași sarcini în același magazin se simt apropiați din punct de vedere psihologic pentru că au atât de multe în comun. Acest lucru duce la apariția solidarității și a relațiilor informale corespunzătoare.

4. Pe o bază cantitativă, ei disting mic şimare grupuri.

Sub mic grup social este înțeles ca un grup mic, ai cărui membri sunt uniți printr-un scop comun al activităților lor și se află în contact direct personal (comunicare), care stă la baza apariției și dezvoltării grupului în ansamblu.

În psihologia socială, în prezent nu există un punct de vedere unic cu privire la ce grup de mărime poate fi considerat mic. „Micimea” unui grup mic este înțeleasă în moduri diferite.

Majoritatea cercetătorilor, când vorbesc despre dimensiunea unui grup mic, încep cu diade- racordarea a doua persoane. Un alt punct de vedere este exprimat de sociologul polonez J. Shepansky, care consideră că grupul include cel puțin trei persoane. Fără a intra în discuție, observăm că diada este într-adevăr o formațiune umană specifică.

Pe de o parte, legăturile interpersonale într-o diade pot fi foarte puternice. Luați, de exemplu, iubiți, prieteni. În comparație cu alte grupuri, apartenența la o diade provoacă un grad mult mai mare de satisfacție în rândul membrilor săi. Pe de altă parte, diada ca grup este caracterizată și de o fragilitate deosebită. Majoritatea grupurilor continuă să existe dacă își pierd unul dintre membrii lor, diada în acest caz se rupe.

Relații în triadă- un grup de trei persoane - diferă și prin specificul lor. Fiecare dintre membrii triadei poate acționa în două direcții: să contribuie la întărirea acestui grup sau, dimpotrivă, să depună eforturi pentru separarea lui. S-a constatat experimental că în triada există tendința de a uni doi membri ai grupului împotriva celui de-al treilea. Se dovedește, ca în zicala: „Al treilea este de prisos”. Potrivit unor oameni de știință și cercetători, grupurile mici sunt formate dintr-un număr mic de indivizi (de la doi la zece) cu un scop comun și responsabilități de rol diferențiate. Acest obiectiv provine din interesele comune ale membrilor grupului, care de obicei manifestă satisfacție cu interacțiunea lor. Această interacțiune, la rândul său, se realizează pe baza unor contacte directe relativ frecvente („față în față”).

Adesea termenii „grup mic” și „grup primar” sunt folosiți în același sens. Cu toate acestea, există o diferență între ele.

Baza pentru utilizarea termenului „grup mic” este dimensiunea acestuia. Grupul primar se caracterizează printr-un grad deosebit de ridicat de apartenență la grup, un sentiment de camaraderie. Acest lucru este întotdeauna caracteristic unui grup mic. Astfel, putem spune că toate grupurile primare sunt mici, dar nu toate grupurile mici sunt primare.

În general, cea mai comună abordare este aceea că dimensiunea minimă a unui grup mic este egală cu rem, iar maximul este determinat de numărul de persoane care pot fi combinate într-o singură activitate comună (de exemplu, 12 persoane în psihoterapie de grup sau 35 de persoane alcătuind o clasă de școală). Am discutat mai detaliat structura unui grup mic în capitolul anterior al manualului nostru.

Prea mare după numărul de grupuri pe de o parte, comunitățile spontane, pe termen scurt, care apar aleatoriu, cum ar fi mulțimile publicului, publicul și, pe de altă parte, formațiunile stabile, pe termen lung, determinate istoric, cum ar fi grupurile etnice, profesionale sau sociale.

O analiză a grupurilor mari, în special a celui de al doilea tip, este o condiție necesară pentru înțelegerea semnificației și tiparelor multor procese sociale. În plus, sub influența anumitor grupuri mari se formează normele, valorile și orientarea diferitelor grupuri mici. Astfel, grupurile mari indirect, prin mici formațiuni sociale, au o influență decisivă asupra formării microsocietății și personalității în sine.

Cu toate acestea, această zonă a psihologiei sociale este în prezent foarte slab dezvoltată; mai ales în comparație cu psihologia grupurilor mici, care este un subiect tradițional de studiu în multe domenii și școli de psihologie socială. grup mare- este o asociație socială mare, care include până la 100 de persoane sau mai mult. Un grup mare poate fi:

o mare comunitate condiționată de oameni uniți pe baza caracteristicilor sociale (clasă, sex, vârstă, profesie, naționalitate etc.);

o comunitate reală, semnificativă ca dimensiune și complex organizată de oameni implicați în activități comune cu scop (echipa unei întreprinderi, instituție, școală, universitate etc.).

În grupurile sociale mari, există regulatori comportamentali specifici care sunt slab exprimați sau absenți în grupuri mici, obiceiuri, obiceiuri, religie etc. Existența lor se datorează prezenței unei practici socio-istorice specifice cu care se asociază acest grup, precum și stabilității relative cu care sunt reproduse formele istorice ale acestei practici, care determină modul de viață al acestui grup.

Un rol important în existența unor mari grupuri sociale îl au credințele religioase (societățile religioase), precum și limba (grupurile etnice). Ca înlocuitor al limbajului pentru anumite grupuri de vârstă (tineri) și clasă, precum și pentru grupurile asociale, jargonul servește la comunicare doar în cadrul acestui grup.

Grupurile mari sunt formate din sisteme de grupuri mici și asociații asociative, interconectate prin anumite relații. Prin urmare, dezvoltate în grupuri mari sunt sigure:

norme de comportament de grup;

orientări valorice sociale și culturale;

tradiții;

opinie publica;

■ mișcările de masă prin intermediul unor grupuri mici sunt aduse la conștiința fiecărui individ.

Dacă într-un grup cu adevărat mare formațiunile structurale și conexiunile funcționale care îi reglementează viața încetează să funcționeze, atunci se poate dezintegra sau se poate transforma într-o comunitate (mulțime) care acționează spontan.

Există anumite relații ierarhice și dinamice între grupurile mari și mici.

Un grup mare ca organizație socială complexă poate include multe grupuri mici, dar ca sistem integral are propriul său specific calitativ, care se manifestă în eficacitatea activităților sale.

Un grup mare este ceva mai mare și diferit decât suma grupurilor sale mici, la fel cum fiecare grup mic este un fenomen calitativ mai complex decât suma oamenilor care îi compun. Și totuși, specificul fiecărui grup mare este determinat în primul rând de calitatea (de exemplu, componența profesională) a grupurilor mici care îl formează, a căror eficacitate depinde de competența profesională a indivizilor care îl alcătuiesc.

Sistemele de grupuri mari care interacționează în rezolvarea obiectivelor sociale tactice formează comunități super-mari - moșii, clase, industrii, mișcări politice etc., i.e. formează o societate umană - o macrostructură în care, prin participarea la viața grupurilor, este inclusă fiecare persoană.

La rândul său, influența macrostructurii sociale - legi, tradiții, cultură - se realizează asupra personalității fiecărei persoane și prin structura grupurilor.

Astfel, analizând nivelurile ierarhice ale interacțiunii umane, distingem în plan spațio-temporal următoarele fenomene:

personalitate (individ);

grup mic;

grup mare;

societate în ansamblu.

5. După semnificația unui anumit grup pentru o persoană, grupurile se disting incluziuni (sau grupuri de membri) și referinţă grupuri.

Grup de includere (grup de membru)- acesta este un mic grup de contact în care este inclus un anumit individ și pe care îl evaluează întotdeauna din punctul de vedere al realizării capacităților sale, al pozițiilor sale sociale, al nivelului revendicărilor și, de asemenea, îi oferă o anumită evaluare. O persoană poate fi membru al acestui grup, dar în interior rămâne indiferentă față de obiectivele și normele sale.

Referinţă(din lat. referre - a informa) un grup este un grup real sau condiționat pe care un individ îl consideră o referință pentru sine, asupra normelor și valorilor cărora se ghidează în comportamentul și stima de sine.

Un individ poate considera ca referință propriul grup, în care este de fapt inclus. El poate considera un alt grup real din care ar dori să aparțină ca grup de referință (de exemplu, o echipă sportivă de prestigiu poate servi ca grup de referință pentru un sportiv, un laborator de cercetare binecunoscut pentru un om de știință etc.). Grupul de referință poate fi și condiționat, imaginar (eroi de cărți, figuri istorice etc.).

Grupul de referință poate îndeplini două funcții principale: normative și comparative.

Funcția normativă a grupului de referință constă în faptul că poate acționa ca o sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice ale individului, i.e. influențează formarea atitudinilor motivaționale ale unei persoane.

Funcția comparativă a grupului de referință acționează ca un model standard, cu ajutorul căruia un individ se poate evalua într-un fel pe sine și pe alții după anumite criterii: inteligență, talent, abilități profesionale. Această funcție poate fi numită și perceptivă, deoarece afectează percepția individului despre sine și despre ceilalți.

Funcțiile normative și comparativ-perceptive pot fi reprezentate pentru un individ atât în ​​două moduri diferite, cât și în unul și același grup.

Există, de asemenea, grupuri de referință „pozitive” cărora individul ar dori să aparțină datorită idealurilor sale inerente și grupuri de referință „negative” care provoacă respingere în individ (eșantion negativ). Prin urmare, conformitatea în raport cu un grup de referință poate fi combinată cu negativismul în raport cu altul.

Fiecare persoană (adult sau adolescent) are de obicei mai multe grupuri de referință în același timp în conformitate cu diversitatea inerentă de interese și activități (familie, grup de studiu, club sportiv, ansamblu muzical).

Întâlnim uneori elevi care sunt indiferenți față de predare, față de tot ceea ce îi înconjoară, față de educatori și autorități în general. Dar toate acestea se datorează de obicei faptului că nu am reușit să identificăm adevăratul lor grup de referință, în raport cu care se comportă foarte diferit decât în ​​grupul de antrenament, pe care nu îl percep ca un grup de referință.

Prezența mai multor grupuri de referință la o persoană poate deveni o sursă de situații conflictuale pentru ea, mai ales în cazurile în care aceste grupuri au orientări valorice divergente. Aceasta poate deveni o sursă de conflicte intrapersonale, experiențe emoționale negative și defecțiuni care necesită ajutorul practic al unui psiholog și psihoterapeut.

6. După nivelul de organizare se disting grupuri de nivel scăzut și înalt de dezvoltare.

Grupurile de dezvoltare scăzută sunt asociatii, corporatii, difuze grupuri.

Asociere (din latină assotiatio - conexiune) ca fenomen socio-psihologic, adică un grup în care nu există activitate productivă care să-l unească, o organizare și management clare, iar orientările valorice nu sunt conștiente, instabile, situaționale, relațiile interpersonale se manifestă doar în condiţiile comunicării directe de grup. Astfel de asociații sunt predispuse la fluiditate, instabilitate.

În funcție de semnificația socială a factorilor care mediază formarea unor astfel de asociații, există asociații pro-sociale(asociații) și asocial asociațiile.

Prosocial asociațiile sunt acelea în care valori morale pozitive sunt introduse din mediul social extern. Dacă aceste valori sunt consolidate în procesul activității comune de muncă, rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social, organizarea și managementul adecvat, atunci ele se pot dezvolta spre formarea unei echipe.

Asociaţii în care orientările sociale sunt de formă negativă asociatii asociale(de exemplu, unele grupuri informale de tineri). Ei capătă uneori un caracter clar antisocial (grupuri criminale). În condiții de organizare și conducere antisocială, se pot transforma cu ușurință în corporații.

corporație (din latină corporatio - asociație) este un grup care se caracterizează prin izolare, management autoritar, se opune altor comunități sociale pe baza intereselor sale personale înguste, egoiste. Relațiile interpersonale aici sunt caracterizate de orientări valorice asociale.

Conducerea corporației este realizată de conducătorii săi prin metode de forță prin suprimarea personalității altor membri ai comunității, de exemplu, într-o bandă de hoți, în secte religioase, în structuri mafiote.

grup difuz (din latină diffusio - diferență, dispersie) este un ansamblu de oameni în care nu există coeziune bazată pe orientări valorice comune și activități productive comune. Astfel de grupuri apar ca asociații situaționale aleatorii de oameni: spectatori în teatru, o coadă, pasageri de autobuz etc.

Un analog al unui astfel de grup poate fi considerat indivizi selectați aleatoriu pentru un experiment socio-psihologic de laborator, ceea ce este tipic pentru mulți cercetători străini de grupuri mici. Unii oameni de știință (A.V. Petrovsky și alții) cred pe bună dreptate că datele obținute în astfel de experimente pot să nu fie întotdeauna valabile pentru grupuri mici unite printr-o motivație comună în condițiile activității productive, în special, pentru o echipă.

Grupurile de înaltă dezvoltare includ:

A)grupuri de contact cu o orientare socială pozitivă, coeziune, orientări valorice comune.

Astfel de grupuri includ orice grup implicat în activitate creativă utilă social și având o structură internă clară (grup de studiu, laborator științific, departament al unei instituții etc.);

b)grupuri de contact nivel superior organizatii - colective (din lat. colectivus - colectiv). Conceptul de „colectiv” este pe deplin aplicabil acelor grupuri mici de contact care sunt caracterizate, împreună cu comunitatea obiectivelor semnificative din punct de vedere social ale membrilor săi, precum și un nivel ridicat de organizare, coeziune și compatibilitate psihologică. Spre deosebire de grupurile mici obișnuite, colectivul se caracterizează prin următoarele semne:

obiectivul social semnificativ cu care se confruntă grupul este recunoscut și acceptat de toți membrii grupului, care pun la maximum abilitățile lor în realizarea lui și asigură astfel performanțe optime;

cele mai valoroase tipuri de relații interpersonale între angajați ar trebui să fie prezente în echipă: încredere, asistență reciprocă, înțelegere reciprocă, coeziune și alte calități care asigură un climat psihologic pozitiv, performanță ridicată și stabilitate grupului;

echipa este condusă de un lider - o persoană care îmbină abilitățile unui bun organizator și în același timp un înalt profesionist, respectat și atractiv emoțional pentru toți membrii grupului.

Toate criteriile pe care le-am dat pentru distingerea (clasificarea) tipurilor de grupuri ca comunități sociale complexe ar trebui luate în considerare atunci când se caracterizează grupuri specifice. De exemplu, un grup de studiu de studenți poate fi caracterizat simultan ca mic, real, de contact, formal, foarte organizat (echipă) etc. O evaluare completă și cuprinzătoare a fiecărui grup necesită o abordare integrată.