Takk til sosial mobilitet medlemmer av samfunnet kan endre sin status i samfunnet. Dette fenomenet har mange funksjoner og egenskaper. Karakteren av sosial mobilitet varierer avhengig av egenskapene til et bestemt land.

Begrepet sosial mobilitet

Hva er sosial mobilitet? Dette er en endring av en person av sin plass i samfunnsstrukturen. En person kan flytte fra en sosial gruppe til en annen. Slik mobilitet kalles vertikal. Samtidig kan en person endre sin posisjon innenfor samme sosiale lag. Dette er en annen mobilitet – horisontal. Flytting tar mest forskjellige former- stige eller falle i prestisje, endring i inntekt, forfremmelse karrierestige. Slike hendelser har en alvorlig innvirkning på en persons oppførsel, så vel som hans forhold til andre, holdninger og interesser.

Mobilitetstypene beskrevet ovenfor moderne former etter fremveksten av industrisamfunnet. Evnen til å endre sin posisjon i samfunnet er et viktig tegn på fremgang. Det motsatte tilfellet er representert av konservative og eiendomssamfunn der kaster eksisterer. Som regel er en person tilordnet en slik gruppe fra han ble født til sin død. Det indiske kastesystemet er mest kjent. Med forbehold eksisterte slike ordener i middelalderens føydale Europa, hvor det var et stort sosialt gap mellom de fattige og de rike.

Historien om fenomenet

Fremveksten av vertikal mobilitet ble mulig etter starten av industrialiseringen. For rundt tre hundre år siden akselererte den industrielle utviklingen i europeiske land betydelig, noe som førte til veksten av den proletariske klassen. Samtidig begynte stater over hele verden (med ulik grad av suksess) å innføre et system for tilgjengelig utdanning. Det har blitt og er fortsatt hovedkanalen for vertikal sosial mobilitet.

På begynnelsen av 1900-tallet var det meste av befolkningen i ethvert land arbeidere uten kvalifikasjoner (eller med begynnelsen av allmennutdanning). Samtidig skjedde mekanisering og automatisering av produksjonen. Den nye typen økonomi krevde mer og mer høyt kvalifisert personell. Det er dette behovet som forklarer økningen i antall utdanningsinstitusjoner og dermed muligheter for sosial vekst.

Mobilitet og økonomi

Et av trekk ved et industrisamfunn er at mobiliteten i det bestemmes av økonomiens struktur. Mulighetene for å klatre på den sosiale rangstigen avhenger med andre ord ikke bare av personlige kvaliteter av en person (hans profesjonalitet, energi osv.), men også på hvordan de ulike grenene av landets økonomi henger sammen.

Mobilitet er ikke mulig overalt. Det er en egenskap ved et samfunn som har gitt sine innbyggere like muligheter. Og selv om det ikke er helt like forhold i noe land, fortsetter mange moderne stater å bevege seg mot dette idealet.

Individuell og gruppemobilitet

I hvert land presenteres typene og typene av mobilitet forskjellig. Samfunnet kan selektivt heve noen individer opp på den sosiale rangstigen og senke andre. Dette naturlig prosess. For eksempel bør talentfulle og profesjonelle mennesker definitivt erstatte de middelmådige og få sin høye status. Rise kan være individuell og gruppe. Disse typer mobilitet varierer i antall individer som endrer status.

I et enkelt tilfelle kan en person øke sin prestisje i samfunnet på grunn av hans talenter og hardt arbeid (for eksempel bli en kjent musiker eller få en prestisjetung utdanning). Gruppemobilitet er forbundet med mye mer komplekse prosesser, som dekker en betydelig del av samfunnet. Et slående eksempel på et slikt fenomen kan være endringer i prestisjen til ingeniøryrket eller et fall i partiets popularitet, noe som nødvendigvis vil påvirke posisjonen til medlemmene i denne organisasjonen.

Infiltrasjon

For å oppnå en endring av sin posisjon i samfunnet, må den enkelte gjøre en viss innsats. Vertikal mobilitet blir bare mulig hvis en person er i stand til å overvinne alle barrierene som ligger mellom ulike sosiale lag. Som regel oppstår klatring på den sosiale rangstigen på grunn av ambisjonene og individets behov for egen suksess. Enhver form for mobilitet er nødvendigvis forbundet med kraften til en person og hans ønske om å endre status.

Infiltrasjonen som finnes i ethvert samfunn luker ut mennesker som har gjort utilstrekkelig innsats for å endre det sosiale sjiktet. Den tyske forskeren Kurt Lewin kom til og med opp med sin egen formel, som du kan bestemme sannsynligheten for at en bestemt person stiger opp i det sosiale hierarkiet med. I teorien til denne psykologen og sosiologen er den viktigste variabelen energien til individet. Vertikal mobilitet avhenger også av de sosiale forholdene en person lever under. Hvis han oppfyller alle samfunnets krav, vil han kunne gjennomgå infiltrasjon.

Det uunngåelige ved mobilitet

Det er minst to grunner til at fenomenet sosial mobilitet eksisterer. For det første endres ethvert samfunn alltid i løpet av sitt historisk utvikling. Nye funksjoner kan dukke opp gradvis, eller de kan dukke opp umiddelbart, slik som skjer ved revolusjoner. På en eller annen måte, men i ethvert samfunn undergraver og erstatter nye statuser de gamle. Denne prosessen er ledsaget av endringer i fordelingen av arbeidskraft, ytelser og ansvar.

For det andre, selv i de mest inerte og stillestående samfunn, kan ingen makt kontrollere den naturlige fordelingen av evner og talenter. Dette prinsippet fortsetter å fungere selv om eliten eller myndighetene har monopolisert og begrenset tilgjengeligheten til utdanning. Derfor er det alltid en mulighet for at topplaget i det minste periodisk fylles på med verdige mennesker "nedenfra".

Mobilitet på tvers av generasjoner

Forskere identifiserer en annen funksjon som sosial mobilitet bestemmes av. Generasjon kan tjene som dette målet. Hva forklarer dette mønsteret? Historien om utviklingen av veldig forskjellige samfunn viser at situasjonen til mennesker fra forskjellige generasjoner (for eksempel barn og foreldre) ikke bare kan variere, men som regel er forskjellig. Data fra Russland støtter denne teorien. I gjennomsnitt, med hver ny generasjon, har innbyggerne i det tidligere Sovjetunionen og den russiske føderasjonen gradvis steget og klatrer oppover den sosiale rangstigen. Dette mønsteret finner også sted i mange andre moderne land.

Når man lister opp mobilitetstyper, bør man derfor ikke glemme intergenerasjonsmobilitet, et eksempel på dette er beskrevet ovenfor. For å fastslå fremgang på denne skalaen, er det nok å sammenligne posisjonen til to personer på et visst tidspunkt i karriereutviklingen i omtrent samme alder. Tiltaket i dette tilfellet er rangeringen i yrket. Hvis for eksempel en far i en alder av 40 var butikksjef, og en sønn i den alderen ble fabrikkdirektør, så er dette generasjonsvekst.

Faktorer

Langsom og gradvis bevegelighet kan ha mange faktorer. Et viktig eksempel i denne serien er migrasjon av mennesker fra landlige områder til byer. Internasjonal migrasjon har spilt en alvorlig rolle i hele menneskehetens historie, spesielt siden 1800-tallet, da den feide over hele verden.

Det var i dette århundret at enorme masser av bondebefolkningen i Europa flyttet til USA. Du kan også gi et eksempel på den koloniale utvidelsen av noen imperier i den gamle verden. Erobringen av nye territorier og underkastelsen av hele nasjoner var grobunn for fremveksten av noen mennesker og raset ned den sosiale rangstigen til andre.

Konsekvenser

Hvis sidemobilitet stort sett kun rammer et bestemt individ eller en gruppe mennesker, medfører vertikal mobilitet mye større konsekvenser som er vanskelige å måle. Det er to motstridende synspunkter på dette.

Den første sier at eventuelle eksempler på mobilitet i vertikal retning ødelegger klassestrukturen i samfunnet og gjør den mer homogen. Denne teorien har både tilhengere og motstandere. På den annen side er det et synspunkt om at et høyt nivå av sosial mobilitet bare styrker systemet med sosiale lag. Dette skjer av den enkle grunn at mennesker som befinner seg på et høyere trinn i sin stilling blir interessert i å opprettholde klasseforskjeller og motsetninger.

Hastighet

I følge sosiologisk vitenskap har hovedtypene sosial mobilitet en indikator på sin egen hastighet. Med sin hjelp gir eksperter en kvantitativ vurdering av dette fenomenet i hvert enkelt tilfelle. Hastighet er avstanden som en person reiser i en viss tidsperiode. Det måles i faglige, politiske eller økonomiske lag.

For eksempel klarte en universitetsutdannet å bli leder for en avdeling ved bedriften hans i løpet av fire år av karrieren. Samtidig ble klassekameraten hans, som ble uteksaminert med ham, ingeniør ved slutten av samme periode. I dette tilfellet er hastigheten på sosial mobilitet til den første kandidaten høyere enn for vennen. Denne indikatoren kan påvirkes av en rekke faktorer - personlig ambisjon, egenskapene til en person, samt hans miljø og omstendigheter knyttet til å jobbe i et selskap. Den høye graden av sosial mobilitet kan også være iboende i prosesser motsatt de som er beskrevet ovenfor, hvis vi snakker om en person som har mistet jobben.

Intensitet

Med tanke på 2 typer mobilitet (horisontal og vertikal), kan man bestemme antall individer som endrer sin posisjon i samfunnet. I forskjellige land denne indikatoren gir forskjellige tall fra hverandre. Jo større antall disse menneskene er, desto høyere er intensiteten av sosial mobilitet. I likhet med hastighet, demonstrerer denne indikatoren naturen til interne transformasjoner i samfunnet.

Hvis vi snakker om det faktiske antallet individer, bestemmes den absolutte intensiteten. I tillegg kan det også være relativt. Dette er navnet på intensiteten, bestemt av andelen individer som har endret posisjon, fra det totale antallet medlemmer av samfunnet. moderne vitenskap gir ulike estimater av betydningen av denne indikatoren. Kombinasjonen av intensiteten og hastigheten til sosial mobilitet bestemmer den totale mobilitetsindeksen. Med den kan forskere enkelt sammenligne tilstanden til forskjellige samfunn.

Fremtiden for mobilitet

I dag, i vestlige og økonomisk utviklede samfunn, får horisontal mobilitet betydelige proporsjoner. Dette skyldes det faktum at i slike land (for eksempel i Vest-Europa og USA) samfunnet blir mer og mer klasseløst. Forskjellene mellom lagene er uskarpe. Dette tilrettelegges av et utviklet system for tilgjengelig utdanning. I rike land kan alle lære, uavhengig av bakgrunn. Det eneste viktige kriteriet er hans interesse, talent og evne til å tilegne seg ny kunnskap.

Det er en annen grunn til at den tidligere sosiale mobiliteten ikke lenger er relevant i det moderne postindustrielle samfunnet. Oppflytting blir mer og mer betinget dersom inntekt og økonomisk velvære tas som avgjørende faktor. I dag kan et stabilt og velstående samfunn innføre sosiale ytelser (slik man gjør i de skandinaviske landene). De jevner ut motsetninger mellom mennesker på ulike trinn på den sosiale rangstigen. Så grensene mellom de vanlige klassene viskes ut.

Ukrenkeligheten til den hierarkiske strukturen i samfunnet betyr ikke fraværet av noen bevegelse i den. På forskjellige stadier er en kraftig økning i ett og en reduksjon i et annet lag mulig, noe som ikke kan forklares naturlig økning befolkning - det er en vertikal migrasjon av individer. Vi vil betrakte disse vertikale bevegelsene, mens vi opprettholder selve den statistiske strukturen, som sosial mobilitet (la oss ta forbehold om at selve konseptet «sosial mobilitet» er mye bredere og også inkluderer den horisontale bevegelsen av individer og grupper).

sosial mobilitet- helheten av sosiale bevegelser av mennesker, dvs. endre deres sosiale status samtidig som de opprettholder stratifiseringsstrukturen i samfunnet.

Først generelle prinsipper sosial mobilitet ble formulert av P. Sorokin, som mente at det knapt finnes et samfunn hvis lag ville være absolutt esoteriske, dvs. tillater ingen trafikk å krysse grensene. Historien kjente imidlertid ikke til et eneste land der vertikal mobilitet ville være helt fri, og overgangen fra ett lag til et annet ble utført uten motstand: «Hvis mobilitet var absolutt gratis, ville det i samfunnet som ville resultere i være nei det ville være sosiale lag. Det ville vært som en bygning uten tak, en etasje som skiller en etasje fra en annen. Men alle samfunn er lagdelt. Dette betyr at en slags "sil" fungerer inne i dem, siler gjennom individer, lar noen stige til toppen, og etterlater andre i de nedre lagene, omvendt.

Bevegelsen av mennesker i samfunnets hierarki utføres iht forskjellige kanaler. De viktigste av disse er følgende sosiale institusjoner: hæren, kirken, utdanning, politiske, økonomiske og profesjonelle organisasjoner. Hver av dem hadde annen betydning i ulike samfunn og i ulike perioder av historien. For eksempel i Antikkens Roma hæren ga store muligheter til å oppnå en høy sosial posisjon. Av de 92 romerske keiserne oppnådde 36 sosiale høyder (med utgangspunkt i de laveste lagene) gjennom militærtjeneste; av de 65 bysantinske keiserne, 12. Kirken flyttet også et stort antall vanlige mennesker til toppen av den sosiale rangstigen. Av de 144 pavene var 28 av lav fødsel, 27 var fra middelklassen (for ikke å snakke om kardinaler, biskoper, abbeder). Samtidig styrtet kirken et stort antall konger, hertuger, fyrster.

Rollen til "silen" utføres ikke bare sosiale institusjoner, regulering av vertikale bevegelser, så vel som subkulturen, livsformen til hvert lag, slik at hver nominert kan testes "for styrke", samsvar med normene, prinsippene for stratumet han beveger seg til. P. Sorokin påpeker at utdanningssystemet gir ikke bare sosialiseringen av individet, dets trening, men også fungerer som en slags sosial heis som lar de mest dyktige og begavede stige til de høyeste «etasjene» i det sosiale hierarkiet. Politiske partier og organisasjoner utgjør den politiske eliten, institusjonen for eiendom og arv styrker eierklassen, ekteskapsinstitusjonen gjør det mulig å flytte selv i fravær av fremragende intellektuelle evner.

Men bruken av drivkraften til enhver sosial institusjon for å stige til toppen er ikke alltid tilstrekkelig. For å få fotfeste i et nytt stratum er det nødvendig å akseptere dens livsstil, organisk passe inn i dets sosiokulturelle miljø, forme oppførselen din i samsvar med aksepterte normer og regler - denne prosessen er ganske smertefull, som person blir ofte tvunget til å gi opp gamle vaner, revurdere sitt verdisystem. Tilpasning til et nytt sosiokulturelt miljø krever høy psykologisk stress, som er full av nervøse sammenbrudd, utvikling av et mindreverdighetskompleks, etc. En person kan vise seg å være en utstøtt i det sosiale sjiktet der han aspirerte eller som han havnet i etter skjebnens vilje, hvis vi snakker om nedadgående bevegelse.

Hvis sosiale institusjoner, ifølge det figurative uttrykket til P. Sorokin, kan betraktes som " sosiale heiser”, så spiller det sosiokulturelle skallet som omslutter hvert stratum rollen som et filter som utøver en slags selektiv kontroll. Filteret slipper kanskje ikke inn en person som strever oppover, og da, etter å ha rømt fra bunnen, vil han være dømt til å være en fremmed i stratumet. Etter å ha steget til et høyere nivå, forblir han som det var bak døren som fører til selve sjiktet.

Et lignende bilde kan utvikle seg når du beveger deg nedover. Etter å ha mistet retten, for eksempel sikret av kapital, til å være i de øvre sjiktene, går individet ned til et lavere nivå, men er ikke i stand til å «åpne døren» til en ny sosiokulturell verden for seg. Siden han ikke er i stand til å tilpasse seg en subkultur som er fremmed for ham, blir han en marginal person som opplever alvorlig psykisk stress.

I samfunnet er det en konstant bevegelse av individer og sosiale grupper. I en periode med kvalitativ fornyelse av samfunnet, en radikal endring i sosioøkonomiske og politiske relasjoner, er sosiale bevegelser spesielt intense. Kriger, revolusjoner, globale reformer omformet samfunnets sosiale struktur: de regjerende sosiale lagene blir erstattet, nye sosiale grupper dukker opp som skiller seg fra andre på sin plass i systemet med sosioøkonomiske relasjoner: gründere, bankfolk, leietakere, bønder.

Fra ovenstående kan vi skille slike typer mobilitet som:

Vertikal mobilitet innebærer en bevegelse fra ett lag (gods, klasse, kaste) til et annet. Avhengig av retningen kan vertikal mobilitet være oppover eller nedover.

Horisontal mobilitet - bevegelse innenfor samme sosialt nivå. For eksempel: flytte fra en katolikk til en ortodoks religiøs gruppe, endre ett statsborgerskap til et annet, flytte fra en familie (foreldre) til en annen (egen, eller som et resultat av en skilsmisse, opprettelsen av en ny familie). Slike bevegelser skjer uten vesentlig endring i sosial posisjon. Men det kan være unntak.

Geografisk mobilitet en slags horisontal mobilitet. Det innebærer å flytte fra et sted til et annet mens du opprettholder samme status. For eksempel internasjonal turisme. Hvis sosial status endres når du bytter bosted, blir mobilitet til migrasjon. Eksempel: Hvis en landsbyboer kom til byen for å besøke slektninger, er dette geografisk mobilitet. Hvis du kommer til byen for permanent opphold, finner en jobb, bytter yrke, så er dette migrasjon.

individuell mobilitet. I et samfunn i stadig utvikling er vertikale bevegelser ikke av gruppe, men individuell karakter, d.v.s. det er ikke økonomiske, politiske og profesjonelle grupper som stiger og faller langs trinnene i det sosiale hierarkiet, men deres individuelle representanter. Dette betyr ikke at disse bevegelsene ikke kan være massive - tvert imot, i Moderne samfunn vannskillet mellom lagene overvinnes relativt lett av mange. Faktum er at et individ, i tilfelle suksess, som regel vil endre ikke bare sin posisjon i det vertikale hierarkiet, men også sin sosiale og profesjonelle gruppe.

gruppemobilitet .Bevegelse skjer kollektivt. Gruppemobilitet introduserer store endringer i stratifiseringsstrukturen, påvirker ofte forholdet mellom de viktigste sosiale lagene og er som regel assosiert med fremveksten av nye grupper hvis status ikke lenger tilsvarer det eksisterende hierarkisystemet. Ved midten av det tjuende århundre. en slik gruppe ble for eksempel ledere, ledere av store bedrifter.

Vertikale gruppebevegelser er spesielt intense i tider med økonomisk omstrukturering. Fremveksten av nye prestisjetunge, høyt betalte faggrupper fremmer massiv bevegelse oppover den hierarkiske rangstigen. Fallet i yrkets sosiale status, forsvinningen av noen yrker provoserer ikke bare en nedadgående bevegelse, men også fremveksten av marginale lag som forener mennesker som mister sin vanlige posisjon i samfunnet og mister det oppnådde forbruksnivået. Det er en erosjon av sosiokulturelle verdier og normer som tidligere forente mennesker og forhåndsbestemte deres stabile plass i det sosiale hierarkiet.

Sorokin identifiserte flere hovedårsaker til gruppemobilitet: sosiale revolusjoner, borgerkriger, endring av politiske regimer som et resultat av revolusjoner, militærkupp, reformer, erstatning av den gamle grunnloven med en ny, bondeopprør, mellomstatlige kriger, innbyrdes kamp mellom aristokratiske familier.

Økonomiske kriser, ledsaget av en nedgang i nivået av materiell velvære for de brede massene, en økning i arbeidsledighet, en kraftig økning i inntektsgapet, blir grunnårsaken til den numeriske veksten til den mest vanskeligstilte delen av befolkningen, som alltid danner grunnlaget for pyramiden i det sosiale hierarkiet. Under slike forhold dekker den nedadgående bevegelsen ikke bare enkeltpersoner, men hele grupper, og kan være midlertidig eller få en bærekraftig karakter. I det første tilfellet vender den sosiale gruppen tilbake til sin vanlige plass når den overvinner økonomiske vanskeligheter; i det andre tilfellet endrer gruppen sin sosiale status og går inn i en vanskelig periode med tilpasning til et nytt sted i den hierarkiske pyramiden.

Så gruppebevegelser langs vertikalen er for det første forbundet med dype, alvorlige endringer i den sosioøkonomiske strukturen i samfunnet, noe som forårsaker fremveksten av nye klasser, sosiale grupper; for det andre, med en endring i ideologiske retningslinjer, verdisystemer, politiske prioriteringer - i dette tilfellet er det en bevegelse oppover av de politiske kreftene som var i stand til å fange opp endringer i befolkningens tankesett, orienteringer og idealer, det er et smertefullt men uunngåelig endring i den politiske eliten; for det tredje med ubalansen i mekanismene som sikrer reproduksjonen av stratifiseringsstrukturen i samfunnet. Mekanismene for institusjonalisering og legitimering slutter å fungere fullt ut på grunn av de radikale endringene som skjer i samfunnet, veksten av konflikter og sosial usikkerhet.

Sosiale mobilitetsprosesser er viktige resultatindikatorer forskjellige typer offentlige enheter. Samfunn der det er betingelser for vertikal mobilitet (overgang fra lavere til høyere lag, grupper, klasser), hvor det er gode muligheter for territoriell, inkludert over landegrensene, mobilitet, kalles åpne. Typer samfunn der slike bevegelser er vanskelige eller praktisk talt umulige kalles lukkede. De er preget av kaste, klan, hyperpolitisering. Åpne veier for vertikal mobilitet er en viktig forutsetning for utviklingen av det moderne samfunnet. Ellers oppstår forutsetninger for sosial spenning og konflikter.

Mobilitet mellom generasjoner . Forutsetter at barn oppnår en høyere sosial posisjon eller faller til et lavere nivå enn foreldrene. For eksempel blir sønnen til en arbeider ingeniør.

Intragenerasjonsmobilitet . Den forutsetter at samme individ endrer sosiale posisjoner flere ganger gjennom livet. Dette kalles en sosial karriere. For eksempel blir en dreier en ingeniør, deretter en butikksjef, en fabrikkdirektør og en minister for maskinbyggingsindustrien. Flytte fra sfæren av fysisk arbeid til sfæren av mental.

På andre grunnlag kan mobilitet klassifiseres som spontan eller organisert.

Eksempler på spontan mobilitet kan være bevegelser med det formål å tjene inntekt fra innbyggere i nær utlandet til store byer i nabostatene.

Organisert mobilitet - bevegelsen til en person eller gruppe vertikalt eller horisontalt styres av staten.

Organisert mobilitet kan utføres: a) med samtykke fra personene selv; b) uten samtykke (ufrivillig) mobilitet. For eksempel deportasjon, hjemsendelse, fratrengning, undertrykkelse osv.

Det bør skilles fra organisert mobilitet strukturell mobilitet. Det er forårsaket av endringer i strukturen i den nasjonale økonomien og skjer mot individuelle individers vilje og bevissthet. Forsvinningen eller reduksjonen av bransjer eller yrker fører til fortrengning av store folkemasser.

Graden av mobilitet i et samfunn bestemmes av to faktorer: omfanget av mobilitet i et samfunn og forholdene som gjør at folk kan bevege seg.

Omfanget av mobilitet avhenger av hvor mange forskjellige statuser som finnes i den. Jo flere statuser, jo større mulighet har en person til å flytte fra en status til en annen.

Industrisamfunnet har utvidet spekteret av mobilitet og er preget av et mye større antall ulike statuser. Den første avgjørende faktoren for sosial mobilitet er nivået på økonomisk utvikling. I perioder med økonomisk depresjon synker antallet høystatusstillinger, mens lavstatusstillinger utvides, slik at nedadgående mobilitet dominerer. Det forsterkes i de periodene folk mister jobben og samtidig kommer nye lag inn på arbeidsmarkedet. Tvert imot, i perioder med aktiv økonomisk utvikling det er mange nye høystatusstillinger. Den økte etterspørselen etter arbeidere til å okkupere dem er hovedårsaken til mobilitet oppover.

Dermed bestemmer sosial mobilitet dynamikken i utviklingen av den sosiale strukturen i samfunnet, bidrar til å skape en balansert hierarkisk pyramide.

Litteratur

1. Wojciech Zaborowski Evolusjon av sosial struktur: et generasjonsperspektiv // Sosiologi: teori, metoder, markedsføring. - 2005. - Nr. 1. - S.8-35.

2. Volkov Yu.G. Sosiologi. / Under den generelle redaksjonen. V.I. Dobrenkov. R-n-D: "Phoenix", 2005.

3. Giddens E. Sosial stratifisering // Socis. - 1992. - Nr. 9. – s. 117 – 127.

4. Gidens E. Sosiologi. / Per. fra engelsk V. Shovkun, A. Oliynik. Kiev: Foundations, 1999.

5. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. Sosiologi: Lærebok. - M.: INFRA - M, 2005.

6. Kravchenko A.I. Generell sosiologi. - M., 2001.

7. Lukashevitsj M.P., Tulenkov M.V. Sosiologi. Kiyik: Caravela, 2005.

8. Generell sosiologi: Opplæringen/ Under den generelle redaksjonen. A.G. Efendiev. - M., 2002. - 654 s.

9. Pavlichenko P.P., Litvinenko D.A. Sosiologi. Kiev: Libra, 2002.

10. Radugin A.A. Radugin K.A. Sosiologi. Forelesningskurs. - M., 2001.

11. Sorokin.P. Menneskelig. Sivilisasjon. Samfunn. - M., 1992.

12. Sosiologi: En håndbok for studenter med høyeste innledende løfter / Som utg. V.G.Gorodyanenko - K., 2002. - 560 s.

13. Yakuba E.A. Sosiologi. Lærebok En guide for studenter, Kharkov, 1996. - 192 sider.

14. Kharcheva V. Fundamentals of sosiologi. - M: Logos, 2001. - 302 sider

15. Se Filosofispørsmål. - 2005. - Nr. 5

Samfunnet utvikler seg i et raskt tempo i disse dager. Dette fører til fremveksten av nye stillinger, en betydelig økning i antall sosiale bevegelser, deres hastighet og frekvens.

Hva har skjedd

Sorokin Pitirim var den første som studerte et slikt konsept som sosial mobilitet. I dag fortsetter mange forskere arbeidet han startet, siden relevansen er veldig høy.

Sosial mobilitet kommer til uttrykk i det faktum at posisjonen til en person i hierarkiet av grupper, i forhold til produksjonsmidlene, i arbeidsdelingen og generelt i systemet med produksjonsrelasjoner er betydelig transformert. Denne endringen er knyttet til tap eller erverv av eiendom, overgang til ny stilling utdanning, mestring av et yrke, ekteskap m.m.

Mennesker er i konstant bevegelse, og samfunnet er i stadig utvikling. Dette betyr variasjonen i strukturen. Helheten av alle sosiale bevegelser, det vil si endringer i et individ eller grupper, er inkludert i begrepet sosial mobilitet.

Eksempler i historien

Siden antikken har dette temaet vært aktuelt og vakt interesse. For eksempel er det uventede fallet til en person eller hans oppgang et favorittplott for mange folkeeventyr: en klok og slu tigger blir en rik mann; den flittige Askepott finner en rik prins og gifter seg med ham, og øker dermed hennes prestisje og status; den stakkars prinsen blir plutselig konge.

Imidlertid bestemmes historiens bevegelse hovedsakelig ikke av individer, ikke av deres sosiale mobilitet. Sosiale grupper - det er det som er viktigere for henne. Jordaristokratiet ble for eksempel på et visst tidspunkt erstattet av finansborgerskapet, folk med lavt kvalifiserte yrker blir presset ut av moderne produksjon av «funksjonærer» – programmerere, ingeniører, operatører. Revolusjoner og kriger ble tegnet på nytt til toppen av pyramiden, noe som hevet noen og senket andre. Slike endringer i det russiske samfunnet skjedde for eksempel i 1917, etter oktoberrevolusjonen.

La oss vurdere ulike grunner som sosial mobilitet kan deles på, og dens tilsvarende typer.

1. Sosial mobilitet intergenerasjonell og intragenerasjonell

Enhver bevegelse av en person mellom eller lag betyr hans mobilitet ned eller opp innenfor den sosiale strukturen. Merk at dette kan gjelde både én generasjon og to eller tre. Endringen i barns stilling sammenlignet med foreldrenes stilling er bevis på deres mobilitet. Tvert imot, sosial stabilitet finner sted når en bestemt posisjon av generasjoner er bevart.

Sosial mobilitet kan være intergenerasjonell (intergenerasjonell) og intragenerasjonell (intragenerasjonell). I tillegg er det 2 hovedtyper - horisontal og vertikal. I sin tur brytes de opp i undertyper og underarter, nært beslektet med hverandre.

Sosial mobilitet mellom generasjoner betyr en økning eller tvert imot en reduksjon i statusen i samfunnet til representanter for påfølgende generasjoner i forhold til statusen til den nåværende. Det vil si at barn når en høyere eller lavere posisjon i samfunnet enn foreldrene. For eksempel, hvis sønnen til en gruvearbeider blir ingeniør, kan man snakke om mobilitet oppover mellom generasjoner. En nedadgående trend observeres hvis sønnen til en professor jobber som rørlegger.

Intragenerasjonsmobilitet er en situasjon der samme person, utover sammenligning med foreldrene, endrer sin posisjon i samfunnet flere ganger gjennom livet. Denne prosessen omtales ellers som en sosial karriere. En turner kan for eksempel bli ingeniør, deretter butikksjef, så kan han bli forfremmet til fabrikkdirektør, hvoretter han kan ta stillingen som minister for verkstedindustrien.

2. Vertikal og horisontal

Vertikal mobilitet er bevegelsen til et individ fra ett lag (eller kaste, klasse, eiendom) til et annet.

Tildel, avhengig av hvilken retning denne bevegelsen har, mobilitet oppover (bevegelse oppover, sosial oppstigning) og mobilitet nedover (bevegelse nedad, sosial nedstigning). For eksempel er en forfremmelse et eksempel på en stigende stilling, og en riving eller oppsigelse er et eksempel på en synkende.

Begrepet horisontal sosial mobilitet innebærer at et individ beveger seg fra en sosial gruppe til en annen, som er på samme nivå. Eksempler inkluderer å flytte fra en katolikk til en ortodoks religiøs gruppe, skifte statsborgerskap, flytte fra en opprinnelsesfamilie til sin egen, fra ett yrke til et annet.

Geografisk mobilitet

Geografisk sosial mobilitet er en slags horisontal. Det betyr ikke en endring i gruppe eller status, men en flytting til et annet sted samtidig som man opprettholder samme sosiale status. Et eksempel er interregional og internasjonal turisme, flytting og tilbake. Geografisk sosial mobilitet i det moderne samfunnet er også en overgang fra ett selskap til et annet mens man opprettholder status (for eksempel en regnskapsfører).

Migrasjon

Vi har ennå ikke vurdert alle konseptene knyttet til temaet som er interessert for oss. Teorien om sosial mobilitet fremhever også migrasjon. Vi snakker om det når en endring av status legges til en endring av sted. For eksempel, hvis en landsbyboer kommer til byen for å besøke sine slektninger, er det geografisk mobilitet. Men hvis han flyttet hit for permanent opphold, begynte å jobbe i byen, så er dette migrasjon.

Faktorer som påvirker horisontal og vertikal mobilitet

Det bør bemerkes at karakteren av den horisontale og vertikale sosiale mobiliteten til mennesker påvirkes av alder, kjønn, dødelighet og fødselsrater og befolkningstetthet. Menn, og også unge mennesker generelt, er mer mobile enn eldre og kvinner. I overbefolkede stater er emigrasjonen høyere enn innvandringen. På steder med høy level fødselsrate en yngre befolkning og derfor mer mobil. For unge mennesker er profesjonell mobilitet mer karakteristisk, for eldre - politisk, for voksne - økonomisk.

Fødselsraten er ujevnt fordelt over klassene. Som regel får de lavere klassene flere barn, mens de øvre klassene har færre. Jo høyere en person klatrer på den sosiale rangstigen, jo færre barn fødes han. Selv i tilfelle hver sønn av en rik mann tar plassen til sin far, i den sosiale pyramiden, på dens øvre trinn, dannes det fortsatt tomrom. De fylles av folk fra de lavere klassene.

3. Sosial mobilitet gruppe og individ

Det er også gruppe- og individuell mobilitet. Individuelt - er bevegelsen til et bestemt individ opp, ned eller horisontalt på den sosiale rangstigen, uavhengig av andre mennesker. Gruppemobilitet - bevegelse opp, ned eller horisontalt langs den sosiale rangstigen til en bestemt gruppe mennesker. For eksempel er den gamle klassen etter revolusjonen tvunget til å vike for de nye dominerende posisjonene.

Gruppe- og individuell mobilitet henger på en bestemt måte sammen med oppnådde og tilordnede statuser. Samtidig tilsvarer den oppnådde statusen i større grad individet, og statusen som tildeles gruppen tilsvarer.

Organisert og strukturert

Dette er de grunnleggende konseptene for emnet som er av interesse for oss. Med tanke på typene sosial mobilitet, skilles noen ganger også organisert mobilitet ut, når bevegelsen til et individ eller grupper ned, opp eller horisontalt kontrolleres av staten, både med samtykke fra folket og uten det. Organisert frivillig mobilitet inkluderer sosialistisk organisasjonsrekruttering, utlysninger til byggeprosjekter, etc. Til ufrivillig - fradrivelse og gjenbosetting av små folk i perioden med stalinisme.

Organisert mobilitet bør skilles fra strukturell mobilitet, forårsaket av endringer i selve økonomiens struktur. Det skjer utenfor bevissthet og vilje enkeltpersoner. For eksempel er den sosiale mobiliteten i et samfunn stor når yrker eller bransjer forsvinner. I dette tilfellet flytter store folkemasser, og ikke bare enkeltindivider.

For klarhets skyld, la oss vurdere betingelsene for å heve statusen til en person i to underrom - faglig og politisk. Enhver oppstigning av en embetsmann opp på karrierestigen gjenspeiles som en endring i rangering i det statlige hierarkiet. Du kan også øke politisk tyngde ved å øke rangeringen i partihierarkiet. Hvis tjenestemannen tilhører aktivistene eller funksjonærene til partiet som ble regjerende etter parlamentsvalget, er det mye mer sannsynlig at han tar en ledende posisjon i den kommunale eller statlige regjeringen. Og selvfølgelig vil den profesjonelle statusen til en person øke etter at han mottar et vitnemål for høyere utdanning.

Mobilitetsintensitet

Teorien om sosial mobilitet introduserer et slikt konsept som intensiteten av mobilitet. Dette er antallet individer som endrer sine sosiale posisjoner i horisontal eller vertikal retning over en viss tidsperiode. Antallet slike individer i er den absolutte intensiteten av mobilitet, mens deres andel i det totale antallet av dette fellesskapet er relativ. For eksempel, hvis vi teller antall personer under 30 år som er skilt, så er det en absolutt mobilitetsintensitet (horisontal) i denne alderskategorien. Men hvis vi vurderer forholdet mellom antall skilte personer under 30 år og antallet av alle individer, vil dette allerede være relativ mobilitet i horisontal retning.

Studiet av sosial mobilitet ble startet av P. Sorokin, som ga ut boken "Social Mobility, Its Forms and Fluctuation" i 1927.

Han skrev: «Sosial mobilitet forstås som enhver overgang til et individ eller sosialt objekt(verdier) dvs. alt som er skapt eller modifisert av menneskelig aktivitet, fra en sosial posisjon til en annen. Det er to hovedtyper sosial mobilitet: horisontal og vertikal.

Horisontal sosial mobilitet

Horisontal sosial mobilitet, eller bevegelse, refererer til overgangen til et individ eller sosialt objekt fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå. Overføringen av et individ fra en baptist til en metodistisk religiøs gruppe, fra en nasjonalitet til en annen, fra en familie (både mann og kone) til en annen i skilsmisse eller gjengifte, fra en fabrikk til en annen, mens han opprettholder sin profesjonelle status - disse er alle eksempler horisontal sosial mobilitet. De er også bevegelsen av sosiale objekter (radio, bil, mote, ideer om kommunisme, Darwins teori) innenfor ett sosialt lag, som å flytte fra Iowa til California eller fra et sted til et annet. I alle disse tilfellene kan «bevegelse» skje uten merkbare endringer i den sosiale posisjonen til individet eller det sosiale objektet i vertikal retning.

Vertikal sosial mobilitet

Under vertikal sosial mobilitet refererer til de relasjonene som oppstår når et individ eller et sosialt objekt beveger seg fra et sosialt lag til et annet. Avhengig av bevegelsesretningene er det to typer vertikal mobilitet: oppover og nedover, dvs. sosial oppstigning og sosial avstamning. I henhold til stratifiseringens natur er det nedadgående og oppadgående strømmer av økonomisk, politisk og yrkesmessig mobilitet, for ikke å nevne andre mindre viktige typer. Updrafts eksisterer i to hovedformer: penetrering av et individ fra et lavere stratum inn i et eksisterende høyere stratum; opprettelsen av slike individer av en ny gruppe og penetrering av hele gruppen inn i et høyere stratum til nivå med de allerede eksisterende gruppene i dette stratumet. Følgelig har de nedadgående strømmene også to former: den første består i fallet av individet fra den høyere initialgruppen som han tidligere tilhørte; en annen form manifesteres i forringelsen av den sosiale gruppen som helhet, i dens rangering på bakgrunn av andre grupper, eller i ødeleggelsen av dens sosiale enhet. I det første tilfellet minner fallet oss om en person som har falt fra skipet, i det andre senkes selve skipet med alle passasjerene om bord, eller skipet krasjer når det knuser.

Sosial mobilitet kan være av to typer: mobilitet som en frivillig bevegelse eller sirkulasjon av individer innenfor det sosiale hierarkiet; og mobilitet diktert av strukturelle endringer (f.eks. industrialisering og demografiske faktorer). Med urbanisering og industrialisering skjer det en kvantitativ vekst av yrker og tilsvarende endringer i kravene til kvalifikasjoner og yrkesopplæring. Som en konsekvens av industrialiseringen er det en relativ økning i arbeidsstyrken, sysselsetting i kategorien "hvite krager", en nedgang i det absolutte antallet landarbeidere. Graden av industrialisering korrelerer faktisk med mobilitetsnivået, da det fører til en økning i antall høystatusyrker og til et fall i sysselsettingen i lavere rangerte yrkeskategorier.

Det skal bemerkes at mange komparative studier har vist: under påvirkning av krefter endringer i stratifiseringssystemer. For det første øker sosial differensiering. Avansert teknologi gir drivkraft til fremveksten av et stort antall nye yrker. Industrialisering bringer profesjonalitet, opplæring og belønninger i større overensstemmelse. Individer og grupper kjennetegnes med andre ord av en tendens til relativt stabile posisjoner i et rangert stratifiseringshierarki. Resultatet er økt sosial mobilitet. Mobilitetsnivået øker hovedsakelig på grunn av den kvantitative veksten av profesjoner midt i stratifiseringshierarkiet, d.v.s. på grunn av tvungen mobilitet, selv om frivillig mobilitet også aktiveres, siden orienteringen mot prestasjon får stor vekt.

På samme måte, om ikke i større grad, påvirkes mobilitetens nivå og natur av systemet for sosial organisering. Forskere har lenge trukket oppmerksomheten mot de kvalitative forskjellene i denne forbindelse mellom åpne og lukkede samfunn. I åpent samfunn det er ingen formelle mobilitetsbegrensninger og nesten ingen unormale.

Et lukket samfunn, med en rigid struktur som hindrer økningen i mobilitet, motstår dermed ustabilitet.

Det ville være mer riktig å kalle sosial mobilitet baksiden av det samme problemet med ulikhet, fordi, som M. Beutl bemerket, «sosial ulikhet øker og legitimerer i prosessen med sosial mobilitet, hvis funksjon er å avlede til trygge kanaler og inneholde misnøye.

I et lukket samfunn er mobilitet oppover begrenset ikke bare kvantitativt, men også kvalitativt, slik at individer som har nådd toppen, men ikke mottar den andelen sosiale fordeler som de forventet, begynner å betrakte den eksisterende orden som et hinder for å oppnå sine legitime mål og strebe for radikale endringer. Blant dem hvis mobilitet er rettet nedover, viser det seg i et lukket samfunn ofte å være de som ved utdanning og evner er mer forberedt på lederskap enn hoveddelen av befolkningen - det er fra dem at lederne for den revolusjonære bevegelsen er dannet i en tid da samfunnets motsetninger fører til konflikt i dets klasser.

I et åpent samfunn der det er få barrierer for bevegelse oppover, har de som reiser seg en tendens til å avvike fra den politiske orienteringen til klassen de har gått inn i. Oppførselen til de som senker sin stilling ser lik ut. Dermed er de som stiger til toppsjiktet mindre konservative enn de faste medlemmene av toppsjiktet. På den annen side er de "nedkastede" mer igjen enn de stabile delene av det nedre sjiktet. Derfor bidrar bevegelsen som helhet til stabiliteten og samtidig dynamikken i et åpent samfunn.

Mennesker er i konstant bevegelse, og samfunnet er i utvikling. Helheten av sosiale bevegelser av mennesker i samfunnet, det vil si endringer i deres status, kalles sosial mobilitet. Dette emnet har interessert menneskeheten i lang tid. Den uventede oppgangen til en person eller hans plutselige fall er et favorittplott av folkeeventyr: en utspekulert tigger blir plutselig rik, en fattig prins blir en konge, og den flittige Askepott gifter seg med en prins, og øker dermed hennes status og prestisje.

Imidlertid består menneskets historie ikke så mye av individuelle skjebner som av bevegelsen til store sosiale grupper. Landaristokratiet blir erstattet av finansborgerskapet, lavt kvalifiserte yrker blir skviset ut av moderne produksjon av representanter for de såkalte "hvite krager" - ingeniører, programmerere, operatører av robotkomplekser. Kriger og revolusjoner omformet den sosiale strukturen i samfunnet, og løftet noen til toppen av pyramiden og senket andre. Lignende endringer skjedde i det russiske samfunnet etter oktoberrevolusjonen i 1917. De finner sted fortsatt i dag, når næringslivseliten erstatter partieliten.

Mellom oppstigning og nedstigning er det en viss asymmetri: alle vil opp og ingen vil ned den sosiale rangstigen. Som oftest, stigning - fenomenet er frivillig, avstamning - tvunget.

Studier viser at de med høyere status foretrekker høye stillinger for seg selv og sine barn, men de med lavere status ønsker det samme for seg selv og sine barn. Og slik viser det seg i det menneskelige samfunn: alle streber oppover og ingen er nedover.

I dette kapittelet skal vi se på essens, årsaker, typologi, mekanismer, kanaler Og faktorer påvirker sosial mobilitet.

Eksistere to hovedtyper sosial mobilitet - intergenerasjonell og intragenerasjonell, og to hovedtyper - vertikal og horisontal. De bryter på sin side sammen i underart Og undertyper, som er nært beslektet med hverandre.

Mobilitet mellom generasjoner forutsetter at barn oppnår en høyere sosial posisjon eller faller til et lavere nivå enn foreldrene. Eksempel: En gruvearbeiders sønn blir ingeniør.

Intragenerasjonsmobilitet foregår der samme individ, utover sammenligning med far, endrer sosiale posisjoner flere ganger gjennom livet. Ellers heter det sosial karriere. Eksempel: en turner blir en ingeniør, og deretter en butikksjef, fabrikkdirektør, minister for verkstedindustrien.

Den første typen mobilitet refererer til langsiktige, og den andre - til kortsiktige prosesser. I det første tilfellet er sosiologer mer interessert i interklasses mobilitet, og i det andre tilfellet bevegelsen fra sfæren av fysisk arbeid til sfæren av mentalt arbeid.

Vertikal mobilitet innebærer en bevegelse fra ett lag (gods, klasse, kaste) til et annet. Avhengig av bevegelsesretningen er det mobilitet oppover (sosial oppgang, bevegelse oppover) og nedadgående mobilitet (sosial avstamning, nedadgående bevegelse). Forfremmelse er et eksempel på mobilitet oppover, oppsigelse, riving er et eksempel på mobilitet nedover.

Horisontal mobilitet innebærer overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå. Et eksempel er bevegelsen fra en ortodoks til en katolsk religiøs gruppe, fra et statsborgerskap til et annet, fra en familie (foreldre) til en annen (en egen, nyopprettet), fra ett yrke til et annet. Slike bevegelser skjer uten merkbar endring i sosial posisjon i vertikal retning.

En form for horisontal mobilitet er geografisk mobilitet . Det innebærer ikke en endring i status eller gruppe, men en bevegelse fra et sted til et annet mens man opprettholder samme status. Et eksempel er internasjonal og interregional turisme, som flytter fra en by til en landsby og tilbake, fra en bedrift til en annen.

Hvis en endring av status legges til en endring av sted, blir geografisk mobilitet migrasjon. Hvis en landsbyboer kommer til byen for å besøke slektninger, så er dette geografisk mobilitet. Hvis han flyttet til byen for permanent opphold og fikk jobb her, så er dette migrasjon. Han byttet yrke.

Vertikal og horisontal mobilitet påvirkes av kjønn, alder, fødselsrate, dødsrate, befolkningstetthet. Generelt er unge og menn mer mobile enn eldre og kvinner. Overbefolkede land er mer sannsynlig å oppleve effekten av emigrasjon enn innvandring. Der fødselsraten er høy, er befolkningen yngre og derfor mer mobil, og omvendt.

Profesjonell mobilitet er typisk for unge, økonomisk mobilitet for voksne og politisk mobilitet for eldre. Fødselsraten er ujevnt fordelt over klassene. De lavere klassene har en tendens til å få flere barn, mens de høyere klassene har en tendens til å få færre. Det er et mønster: Jo høyere en person klatrer på den sosiale rangstigen, jo færre barn har han. Selv om hver sønn av en rik mann følger i fotsporene til sin far, dannes det fortsatt tomrom på de øvre trinnene i den sosiale pyramiden, som fylles av folk fra de lavere klassene. I ingen klasse planlegger folk det nøyaktige antallet barn som trengs for å erstatte foreldrene. Antall ledige stillinger og antall søkere til besetting av visse sosiale stillinger i ulike klasser er forskjellig.

Fagfolk (leger, advokater osv.) og dyktige ansatte har ikke nok barn til å fylle jobben i neste generasjon. I motsetning til dette har bønder og landbruksarbeidere i USA 50 % flere barn enn de trenger for selverstatning. Det er ikke vanskelig å beregne i hvilken retning sosial mobilitet skal gå i det moderne samfunn.

Høye og lave fødselstall i ulike klasser har samme effekt på vertikal mobilitet som befolkningstetthet i ulike land har på horisontal mobilitet. Strata, som land, kan være overbefolket eller underbefolket.

Det er mulig å foreslå en klassifisering av sosial mobilitet etter andre kriterier. Så for eksempel skiller de:

· individuell mobilitet, når man beveger seg ned, opp eller horisontalt forekommer hos hver person uavhengig av andre, og

· gruppe mobilitet, når bevegelser finner sted kollektivt, for eksempel etter en sosial revolusjon, avstår den gamle klassen sine dominerende posisjoner til den nye klassen.

Individuell mobilitet og gruppemobilitet henger på en bestemt måte sammen med den tildelte og oppnådde statusen. Individuell mobilitet tilsvarer mer oppnådd status, og gruppemobilitet tilsvarer den tildelte statusen.

Individuell mobilitet oppstår der og når den sosiale betydningen av en hel klasse, eiendom, kaste, rangering eller kategori stiger eller faller. Oktoberrevolusjonen førte til fremveksten av bolsjevikene, som tidligere ikke hadde en anerkjent høy stilling. Brahminer ble den høyeste kastet som et resultat av en lang og hardnakket kamp, ​​og tidligere var de på lik linje med kshatriyaene. I Antikkens Hellas etter vedtakelsen av grunnloven ble de fleste frigjort fra slaveriet og klatret opp på den sosiale rangstigen, og mange av deres tidligere herrer gikk ned.

Overgangen fra et arvelig aristokrati til et plutokrati (et aristokrati basert på rikdomsprinsippene) fikk de samme konsekvensene. I 212 e.Kr e. nesten hele befolkningen i Romerriket fikk status som romerske borgere. Takket være dette har enorme masser av mennesker som tidligere ble ansett for å være fratatt sine rettigheter hevet sin sosiale status. Invasjonen av barbarene (huner, lobarder, gotere) forstyrret den sosiale lagdelingen av Romerriket: en etter en forsvant de gamle aristokratiske familiene, og de ble erstattet av nye. Utlendinger grunnla nye dynastier og ny adel.

Mobile individer begynner sosialisering i en klasse og slutter i en annen. De er bokstavelig talt dratt mellom ulike kulturer og livsstiler. De vet ikke hvordan de skal oppføre seg, kle seg, snakke i forhold til standardene til en annen klasse. Ofte forblir tilpasning til nye forhold svært overfladisk. Et typisk eksempel er Molieres handelsmann i adelen.

Dette er hovedtypene, typene og formene (det er ingen signifikante forskjeller mellom disse begrepene) for sosial mobilitet. I tillegg til dem blir organisert mobilitet noen ganger skilt ut, når bevegelsen til en person eller hele grupper opp, ned eller horisontalt kontrolleres av staten a) med samtykke fra folket selv, b) uten deres samtykke. Frivillig organisert mobilitet bør omfatte den såkalte sosialistisk organisasjon satt, offentlige klagesaker for Komsomol byggeprosjekter etc. Ufrivillig organisert mobilitet omfatter hjemsendelse (gjenbosetting) av småfolk og fratredelse under stalinismens år.

Det er nødvendig å skille fra organisert mobilitet strukturell mobilitet. Det er forårsaket av endringer i strukturen i den nasjonale økonomien og skjer mot individuelle individers vilje og bevissthet. For eksempel fører bortfall eller reduksjon av bransjer eller yrker til fortrengning av store folkemasser. På 1950- og 1970-tallet ble små landsbyer redusert og utvidet i USSR.