Sosial ulikhet og den resulterende sosiale lagdelingen er ikke permanent. Som nevnt ovenfor svinger de, og stratifiseringsprofilen er i stadig endring. Disse prosessene er assosiert med bevegelsene til individer og grupper i det sosiale rommet - sosial mobilitet, som forstås som overgangen til individer eller grupper fra en sosial posisjon til en annen.

En av de første forskerne sosial mobilitet, som introduserte dette begrepet i sosiologi, var P. A. Sorokin. Han viet et spesielt arbeid til prosessene for sosial mobilitet: "Sosial stratifisering og mobilitet". Han skiller to hovedtyper sosial mobilitet – horisontal og vertikal.

Under horisontal mobilitet innebærer overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme sosiale nivå (gjengifte, bytte av jobb osv.), samtidig som den opprettholder samme sosiale status.

Vertikal sosial mobilitet - er bevegelsen til et individ fra en sosialt nivå i en annen, med en endring i sosial status. Vertikal mobilitet kan enten være oppover, assosiert med en økning i status, eller nedover, som involverer en reduksjon i status.

Vertikal og horisontal mobilitet er sammenkoblet: jo mer intens bevegelsen "langs horisontalen", om enn uten en merkbar økning i sosial status, jo flere muligheter (forbindelser, kunnskap, erfaring, etc.) akkumuleres for påfølgende klatring på den sosiale rangstigen.

Mobilitet, både horisontal og vertikal, kan være individuell, assosiert med en endring i sosial status og posisjon i det sosiale rommet til et individ, og gruppe, involverer bevegelse av hele grupper. Alle typer mobilitet kan forekomme frivillig, når et individ eller målrettet endrer sin posisjon i det sosiale rommet, og med makt, når bevegelser og statusendringer skjer uavhengig av folks vilje eller til og med i strid med den. Vanligvis er oppadgående individuell frivillig mobilitet assosiert med viljesterk innsats og kraftig aktivitet for å forbedre sosial status. Men det er også nedadgående frivillig mobilitet på grunn av den personlige beslutningen til den enkelte om å gi opp høy status for fordelene som lav status kan gi. Et eksempel på slik mobilitet i Moderne samfunn er nedgiring - en bevisst og frivillig senking av faglig og økonomisk status for å øke mengden fritid som kan brukes på hobbyer, selvutvikling, barneoppdragelse, etc.

I henhold til graden av tilgjengelighet av sosial mobilitet og intensiteten av bevegelse av individer, er de forskjellige åpen Og lukket samfunn. I åpne samfunn er mobilitet tilgjengelig for de fleste individer og grupper. Intensiteten til vertikal mobilitet kan brukes til å bedømme samfunnets demokratiske natur – intensiteten av vertikal mobilitet er mindre i lukkede, ikke-demokratiske land og omvendt. I det virkelige liv er det verken absolutt åpne eller absolutt lukkede samfunn - alltid og overalt er det begge mangfoldige kanaler Og heiser mobilitet, og filtre, begrense tilgangen til dem. Kanalene for sosial mobilitet faller vanligvis sammen med begrunnelsen for stratifisering og er forbundet med endringer i økonomisk, politisk, profesjonell status og prestisje. Sosiale heiser gjør det mulig å raskt endre sosial status - dens økning eller reduksjon. De viktigste sosiale heisene inkluderer slike aktiviteter og relaterte aktiviteter. sosiale institusjoner som gründer og politisk aktivitet, utdanning, kirke, militærtjeneste. Nivået på sosial rettferdighet i moderne samfunn bedømmes ut fra tilgjengeligheten av mobilitetskanaler og sosiale løft.

Sosiale filtre (P. A. Sorokin brukte konseptet "sosial sieve") er institusjoner som begrenser tilgangen til vertikal mobilitet oppover slik at de mest fortjente medlemmene av samfunnet kommer til de høyeste nivåene i det sosiale hierarkiet. Et eksempel på et filter er et undersøkelsessystem designet for å velge de mest forberedte og profesjonelt skikkete personene for opplæring.

I tillegg er penetrasjon i sosiale grupper med høy status vanligvis begrenset av ulike filtre, og jo høyere status gruppen har, desto vanskeligere og vanskeligere er det å trenge inn. Det er ikke nok å tilsvare nivået til overklassen når det gjelder inntekt og formue, for å være et fullverdig medlem må man føre en passende livsstil, ha et adekvat kulturelt nivå, og så videre.

Sosial mobilitet oppover eksisterer i ethvert samfunn. Selv i samfunn dominert av foreskrevet sosial status, arvet og sanksjonert av tradisjon, som det indiske kastesamfunnet eller den europeiske eiendommen, var det kanaler for mobilitet, selv om tilgangen til dem var svært begrenset og vanskelig. I det indiske kastesystemet, som med rette regnes som et eksempel på det mest lukkede samfunnet, sporer forskere kanalene for individuell og kollektiv vertikal mobilitet. Individuell vertikal mobilitet var assosiert med å forlate kastesystemet generelt, d.v.s. med adopsjon av en annen religion, som sikhisme eller islam. Og gruppevertikal mobilitet var også mulig innenfor rammen av kastesystemet, og er forbundet med en svært kompleks prosess for å heve statusen til hele kasten gjennom den teologiske begrunnelsen av dens høyere religiøse karisma.

Det bør huskes at i lukkede samfunn manifesteres restriksjoner på vertikal mobilitet ikke bare i vanskelighetene med å heve status, men også i nærvær av institusjoner som reduserer risikoen for å senke den. Disse inkluderer felles- og klansolidaritet og gjensidig hjelp, samt patron-klient-forhold som foreskriver patronage til underordnede i bytte for deres lojalitet og støtte.

Sosial mobilitet har en tendens til å svinge. Intensiteten varierer fra samfunn til samfunn, og innenfor samme samfunn noteres relativt dynamiske og stabile perioder. Således, i Russlands historie, var periodene med klart uttrykte bevegelser periodene for regjeringen til Ivan den grusomme, regjeringen til Peter I, oktoberrevolusjonen. I disse periodene, over hele landet, ble den gamle regjeringseliten praktisk talt ødelagt, og folk fra de lavere sosiale lag inntok de høyeste lederstillingene.

Vesentlige kjennetegn ved det lukkede (åpne) samfunnet er intragenerasjonsmobilitet Og mobilitet mellom generasjoner. Intragenerasjonsmobilitet viser endringene i sosial status (både stigende og fallende) som skjer innen én generasjon. Mobilitet mellom generasjoner viser endringer i statusen til neste generasjon i forhold til den forrige ("barn" i forhold til "fedre"). Det er en utbredt oppfatning at i lukkede samfunn med sterke tradisjoner og en overvekt av foreskrevne statuser, er det mer sannsynlig at "barn" reproduserer sosiale posisjoner, yrker og levemåten til sine "fedre", mens de i åpne samfunn velger sine egne. livsvei, ofte forbundet med en endring i sosial status. I noen sosiale systemer, som følger foreldrenes vei, blir det å skape et profesjonelt dynasti sett på som en moralsk godkjent handling. I det sovjetiske samfunnet, med reelle muligheter for sosial mobilitet, åpen tilgang til slike heiser som utdanning, en politisk (parti) karriere for folk fra lavere sosiale grupper, ble opprettelsen av "arbeidende dynastier" spesielt oppmuntret, som reproduserte fra generasjon til generasjon faglig tilknytning og gi overføring av spesifikke faglige ferdigheter. Det skal imidlertid bemerkes at i åpent samfunn Tilhørighet til en familie med høy status skaper allerede forutsetningene for reproduksjon av denne statusen i fremtidige generasjoner, og foreldrenes lave status legger visse begrensninger på mulighetene for vertikal mobilitet for barn.

Sosial mobilitet viser seg i forskjellige former og er vanligvis forbundet med økonomisk mobilitet, de. svingninger i den økonomiske stillingen til en person eller gruppe. Vertikal sosioøkonomisk mobilitet er forbundet med en økning eller reduksjon i velvære, og hovedkanalen er økonomisk og entreprenøriell, profesjonell aktivitet. I tillegg kan også andre former for mobilitet påvirke økonomisk mobilitet, for eksempel innebærer maktvekst i sammenheng med politisk mobilitet vanligvis en bedring av den økonomiske situasjonen.

Historiske perioder, ledsaget av veksten av sosioøkonomisk mobilitet i samfunnet, faller sammen med intense sosioøkonomiske endringer, reformer, revolusjoner. I Russland på begynnelsen av 1700-tallet, under reformene til Peter I, økte den sosiale mobiliteten generelt, og elitene roterte. For den russiske handels- og økonomiske klassen var reformene assosiert med grunnleggende endringer i sammensetningen og strukturen, noe som førte til tap av økonomisk status (mobilitet nedover) til en betydelig del av de tidligere store gründerne, og den raske berikelsen (vertikal) mobilitet) av andre, som ofte kom til store forretninger fra små håndverk (for eksempel Demidovs) eller fra andre aktivitetsfelt. I en tid med revolusjonære endringer på begynnelsen av det 20. århundre. det var en kraftig nedadgående mobilitet av nesten hele den økonomiske eliten i det russiske samfunnet, forårsaket av de voldelige handlingene til de revolusjonære myndighetene - ekspropriasjoner, nasjonalisering av industri og banker, massekonfiskering av eiendom, fremmedgjøring av land, etc. Samtidig mistet grupper av befolkningen - generaler, professorer, teknisk og kreativ intelligentsia, etc., også sine økonomiske posisjoner, men som tilhører profesjonelle eliter og derfor har en relativt høy materiell status.

Fra eksemplene ovenfor er det klart at økonomisk mobilitet kan utføres som følger:

• individuelt, når enkeltpersoner endrer sine økonomisk situasjon uavhengig av posisjonen til gruppen eller samfunnet som helhet. Her er de viktigste sosiale «heisene» både opprettelsen av økonomiske organisasjoner, d.v.s. gründeraktivitet, promotering faglig nivå, og sosial mobilitet knyttet til overgangen til en gruppe med høyere materiell status. For eksempel i perioden med post-sovjetiske reformer i økonomien i Russland på 90-tallet. Det 20. århundre overgangen til offiserer eller vitenskapsmenn til ledelse betydde en økning i velvære;
• i gruppeform i forbindelse med veksten av den materielle velferden til gruppen som helhet. I Russland på 1990-tallet mange sosiale grupper sovjetisk periode ansett som økonomisk velstående - offiserer, vitenskapelig og teknisk intelligentsia osv. mistet sin tidligere høye lønn og gjorde en kraftig nedadgående økonomisk mobilitet uten å endre deres sosiale, profesjonelle, politiske status. En rekke andre grupper har derimot forbedret sitt materielle velvære uten å faktisk endre andre aspekter av statusen deres. Dette er for det første embetsmenn, advokater, noen kategorier av kreativ intelligentsia, ledere, regnskapsførere, etc.

Begge former for økonomisk mobilitet intensiveres i perioder med reformer og transformasjoner, men er også mulig i rolige perioder.

Som vi allerede har bemerket, er det ingen absolutt lukkede samfunn, og det er muligheter for vertikal økonomisk mobilitet selv i totalitære samfunn, men de kan være forbundet med restriksjoner på økonomisk stratifisering generelt: det er mulig å øke velferden ifm. for eksempel med å få et høyt betalt yrke, men denne veksten vil være liten i forhold til andre yrkesgrupper. Forbudet mot gründervirksomhet begrenser selvsagt både de absolutte og relative mulighetene for vertikal økonomisk mobilitet i sovjetiske samfunn betydelig. Imidlertid nedadgående mobilitet i form av tap av levebrød, bolig mv. her er begrenset på grunn av tilstedeværelsen av sosiale garantier og den generelle utjevningspolitikken. Demokratiske samfunn med utviklet økonomiske friheter representere berikelsesmuligheter gjennom gründervirksomhet, men pålegge den enkelte byrden av risiko og ansvar for beslutninger tatt. Derfor er det også en fare for nedadgående mobilitet knyttet til risikoen for økonomiske svingninger. Det kan være både individuelle tap og gruppe nedadgående mobilitet. For eksempel standarden fra 1998 i Russland (så vel som i Storbritannia og en rekke land Sørøst-Asia) førte ikke bare til ruin av individuelle gründere, men også til en midlertidig nedgang i det materielle nivået (mobilitet nedover) for hele yrkesgrupper.

Samfunnet utvikler seg i et raskt tempo i disse dager. Dette fører til fremveksten av nye stillinger, en betydelig økning i antall sosiale bevegelser, deres hastighet og frekvens.

Hva har skjedd

Sorokin Pitirim var den første som studerte et slikt konsept som sosial mobilitet. I dag fortsetter mange forskere arbeidet han startet, siden relevansen er veldig høy.

Sosial mobilitet kommer til uttrykk i det faktum at posisjonen til en person i hierarkiet av grupper, i forhold til produksjonsmidlene, i arbeidsdelingen og generelt i systemet med produksjonsrelasjoner er betydelig transformert. Denne endringen er knyttet til tap eller erverv av eiendom, overgang til ny stilling utdanning, mestring av et yrke, ekteskap m.m.

Mennesker er i konstant bevegelse, og samfunnet er i stadig utvikling. Dette betyr variasjonen i strukturen. Helheten av alle sosiale bevegelser, det vil si endringer i et individ eller grupper, er inkludert i begrepet sosial mobilitet.

Eksempler i historien

Siden antikken har dette temaet vært aktuelt og vakt interesse. For eksempel er det uventede fallet til en person eller hans oppgang et favorittplott for mange folkeeventyr: en klok og slu tigger blir en rik mann; den flittige Askepott finner en rik prins og gifter seg med ham, og øker dermed hennes prestisje og status; den stakkars prinsen blir plutselig konge.

Imidlertid bestemmes historiens bevegelse hovedsakelig ikke av individer, ikke av deres sosiale mobilitet. Sosiale grupper - det er det som er viktigere for henne. Jordaristokratiet ble for eksempel på et visst tidspunkt erstattet av finansborgerskapet, folk med lavt kvalifiserte yrker blir presset ut av moderne produksjon av «funksjonærer» – programmerere, ingeniører, operatører. Revolusjoner og kriger ble tegnet på nytt til toppen av pyramiden, noe som hevet noen og senket andre. Slike endringer i det russiske samfunnet skjedde for eksempel i 1917, etter oktoberrevolusjonen.

La oss vurdere ulike grunner som sosial mobilitet kan deles på, og dens tilsvarende typer.

1. Sosial mobilitet intergenerasjonell og intragenerasjonell

Enhver bevegelse av en person mellom eller lag betyr hans mobilitet ned eller opp innenfor den sosiale strukturen. Merk at dette kan gjelde både én generasjon og to eller tre. Endringen i barns stilling sammenlignet med foreldrenes stilling er bevis på deres mobilitet. Tvert imot, sosial stabilitet finner sted når en bestemt posisjon av generasjoner er bevart.

Sosial mobilitet kan være intergenerasjonell (intergenerasjonell) og intragenerasjonell (intragenerasjonell). I tillegg er det 2 hovedtyper - horisontal og vertikal. I sin tur brytes de opp i undertyper og underarter, nært beslektet med hverandre.

Sosial mobilitet mellom generasjoner betyr en økning eller tvert imot en reduksjon i statusen i samfunnet til representanter for påfølgende generasjoner i forhold til statusen til den nåværende. Det vil si at barn når en høyere eller lavere posisjon i samfunnet enn foreldrene. For eksempel, hvis sønnen til en gruvearbeider blir ingeniør, kan man snakke om mobilitet oppover mellom generasjoner. En nedadgående trend observeres hvis sønnen til en professor jobber som rørlegger.

Intragenerasjonsmobilitet er en situasjon der samme person, utover sammenligning med foreldrene, endrer sin posisjon i samfunnet flere ganger gjennom livet. Denne prosessen omtales ellers som en sosial karriere. En turner kan for eksempel bli ingeniør, deretter butikksjef, så kan han bli forfremmet til fabrikkdirektør, hvoretter han kan ta stillingen som minister for verkstedindustrien.

2. Vertikal og horisontal

Vertikal mobilitet er bevegelsen til et individ fra ett lag (eller kaste, klasse, eiendom) til et annet.

Tildel, avhengig av hvilken retning denne bevegelsen har, mobilitet oppover (bevegelse oppover, sosial oppstigning) og mobilitet nedover (bevegelse nedad, sosial nedstigning). For eksempel er en forfremmelse et eksempel på en stigende stilling, og en riving eller oppsigelse er et eksempel på en synkende.

Begrepet horisontal sosial mobilitet innebærer at et individ beveger seg fra en sosial gruppe til en annen, som er på samme nivå. Eksempler inkluderer å flytte fra en katolikk til en ortodoks religiøs gruppe, skifte statsborgerskap, flytte fra en opprinnelsesfamilie til sin egen, fra ett yrke til et annet.

Geografisk mobilitet

Geografisk sosial mobilitet er en slags horisontal. Det betyr ikke en endring i gruppe eller status, men en flytting til et annet sted samtidig som man opprettholder samme sosiale status. Et eksempel er interregional og internasjonal turisme, flytting og tilbake. Geografisk sosial mobilitet i det moderne samfunnet er også en overgang fra ett selskap til et annet mens man opprettholder status (for eksempel en regnskapsfører).

Migrasjon

Vi har ennå ikke vurdert alle konseptene knyttet til temaet som er interessert for oss. Teorien om sosial mobilitet fremhever også migrasjon. Vi snakker om det når en endring av status legges til en endring av sted. For eksempel, hvis en landsbyboer kommer til byen for å besøke sine slektninger, er det geografisk mobilitet. Men hvis han flyttet hit for permanent opphold, begynte å jobbe i byen, så er dette migrasjon.

Faktorer som påvirker horisontal og vertikal mobilitet

Det bør bemerkes at karakteren av den horisontale og vertikale sosiale mobiliteten til mennesker påvirkes av alder, kjønn, dødelighet og fødselsrater og befolkningstetthet. Menn, og også unge mennesker generelt, er mer mobile enn eldre og kvinner. I overbefolkede stater er emigrasjonen høyere enn innvandringen. Steder med høy fødselstall har en yngre befolkning og er derfor mer mobile. For unge mennesker er profesjonell mobilitet mer karakteristisk, for eldre - politisk, for voksne - økonomisk.

Fødselsraten er ujevnt fordelt over klassene. Som regel får de lavere klassene flere barn, mens de øvre klassene har færre. Jo høyere en person klatrer på den sosiale rangstigen, jo færre barn fødes han. Selv i tilfelle hver sønn av en rik mann tar plassen til sin far, i den sosiale pyramiden, på dens øvre trinn, dannes det fortsatt tomrom. De er fylt med folk fra de lavere klassene.

3. Sosial mobilitet gruppe og individ

Det er også gruppe- og individuell mobilitet. Individuelt - er bevegelsen til et bestemt individ opp, ned eller horisontalt på den sosiale rangstigen, uavhengig av andre mennesker. Gruppemobilitet - bevegelse opp, ned eller horisontalt langs den sosiale rangstigen til en bestemt gruppe mennesker. For eksempel er den gamle klassen etter revolusjonen tvunget til å vike for den nye dominerende posisjonen.

Gruppe- og individuell mobilitet henger på en bestemt måte sammen med oppnådde og tilordnede statuser. Samtidig tilsvarer den oppnådde statusen i større grad individet, og statusen som tildeles gruppen tilsvarer.

Organisert og strukturert

Dette er de grunnleggende konseptene for emnet som er av interesse for oss. Med tanke på typene sosial mobilitet, skilles noen ganger også organisert mobilitet ut, når bevegelsen til et individ eller grupper ned, opp eller horisontalt kontrolleres av staten, både med samtykke fra folket og uten det. Organisert frivillig mobilitet inkluderer sosialistisk organisasjonsrekruttering, utlysninger til byggeprosjekter, etc. Til ufrivillig - fradrivelse og gjenbosetting av små folk i perioden med stalinisme.

Organisert mobilitet bør skilles fra strukturell mobilitet, forårsaket av endringer i selve økonomiens struktur. Det skjer utenfor bevissthet og vilje enkeltpersoner. For eksempel er den sosiale mobiliteten i et samfunn stor når yrker eller bransjer forsvinner. I dette tilfellet flytter store folkemasser, og ikke bare enkeltindivider.

For klarhets skyld, la oss vurdere betingelsene for å heve statusen til en person i to underrom - faglig og politisk. Enhver oppstigning av en offentlig tjenestemann karrierestige reflektert som en endring i rangering i statenshierarkiet. Du kan også øke politisk tyngde ved å øke rangeringen i partihierarkiet. Hvis tjenestemannen tilhører aktivistene eller funksjonærene til partiet som ble regjerende etter parlamentsvalget, er det mye mer sannsynlig at han tar en ledende posisjon i den kommunale eller statlige regjeringen. Og selvfølgelig vil den profesjonelle statusen til en person øke etter at han mottar et vitnemål for høyere utdanning.

Mobilitetsintensitet

Teorien om sosial mobilitet introduserer et slikt konsept som intensiteten av mobilitet. Dette er antallet individer som endrer sine sosiale posisjoner i horisontal eller vertikal retning over en viss tidsperiode. Antallet slike individer i er den absolutte intensiteten av mobilitet, mens deres andel i det totale antallet av dette fellesskapet er relativ. For eksempel, hvis vi teller antall personer under 30 år som er skilt, så er det en absolutt mobilitetsintensitet (horisontal) i denne alderskategorien. Men hvis vi vurderer forholdet mellom antall skilte personer under 30 år og antallet av alle individer, vil dette allerede være relativ mobilitet i horisontal retning.

Sosial mobilitet kan være vertikal og horisontal.

På horisontal mobilitet, den sosiale bevegelsen av individer og sosiale grupper skjer i andre, men lik i status sosiale fellesskap. Disse kan betraktes som å flytte fra statlige strukturer til private, flytte fra en virksomhet til en annen osv. Varianter av horisontal mobilitet er: territoriell (migrasjon, turisme, flytting fra landsby til by), profesjonell (endring av yrke), religiøs ( endring av religion), politisk (overgang fra ett politisk parti til et annet).

På vertikal mobilitet skjer stigende Og synkende bevegelse av mennesker. Et eksempel på slik mobilitet er degraderingen av arbeidere fra «hegemonen» i USSR til den enkle klassen i dagens Russland og omvendt fremveksten av spekulanter til middel- og overklassen. Vertikale sosiale bevegelser er for det første assosiert med dyptgripende endringer i den sosioøkonomiske strukturen i samfunnet, fremveksten av nye klasser, sosiale grupper som streber etter å vinne en høyere sosial status, og for det andre med en endring i ideologiske retningslinjer, verdisystemer og normer. ., politiske prioriteringer. I dette tilfellet er det en bevegelse oppover av de politiske kreftene som var i stand til å fange opp endringer i befolkningens tankesett, orienteringer og idealer.

For å kvantifisere sosial mobilitet, brukes indikatorer på hastigheten. Under hastighet sosial mobilitet refererer til den vertikale sosiale avstanden og antall lag (økonomiske, faglige, politiske, etc.) som individer går gjennom i sin bevegelse opp eller ned i en viss tidsperiode. For eksempel kan en ung spesialist etter endt utdanning ta stillingene som senioringeniør eller leder for en avdeling i flere år, etc.

Intensitet sosial mobilitet er preget av antall individer som endrer sosiale posisjoner i vertikal eller horisontal posisjon for en viss tidsperiode. Antall slike individer gir absolutt intensitet av sosial mobilitet. For eksempel, i løpet av årene med reformer i det post-sovjetiske Russland (1992-1998), ble opptil en tredjedel av den "sovjetiske intelligentsiaen", som utgjorde middelklassen i Sovjet-Russland, "skyttelhandlere".

Samlet indeks sosial mobilitet inkluderer hastighet og intensitet. På denne måten kan man sammenligne et samfunn med et annet for å finne ut (1) i hvilket av dem eller (2) i hvilken periode sosial mobilitet er høyere eller lavere i alle indikatorer. En slik indeks kan beregnes separat for økonomisk, faglig, politisk og annen sosial mobilitet. Sosial mobilitet er et viktig kjennetegn ved den dynamiske samfunnsutviklingen. De samfunnene der den totale indeksen for sosial mobilitet er høyere utvikler seg mye mer dynamisk, spesielt hvis denne indeksen tilhører de regjerende lagene.

Sosial (gruppe) mobilitet er assosiert med fremveksten av nye sosiale grupper og påvirker forholdet mellom de viktigste sosiale lagene, hvis status ikke lenger tilsvarer det eksisterende hierarkiet. På midten av 1900-tallet ble for eksempel ledere (ledere) av store foretak en slik gruppe. På grunnlag av dette faktum i vestlig sosiologi har begrepet «lederes revolusjon» (J. Bernheim) utviklet seg. I følge den begynner det administrative sjiktet å spille en avgjørende rolle ikke bare i økonomien, men også i det sosiale livet, og supplerer og fortrenger klassen av eiere av produksjonsmidlene (kapitalister).

Sosiale bevegelser langs vertikalen pågår intensivt under restruktureringen av økonomien. Fremveksten av nye prestisjetunge, høyt betalte yrkesgrupper bidrar til massebevegelse oppover rangstigen for sosial status. Fallet av yrkets sosiale status, forsvinningen av noen av dem provoserer ikke bare en nedadgående bevegelse, men også fremveksten av marginale lag, mister sin vanlige posisjon i samfunnet, mister det oppnådde forbruksnivået. Det er en erosjon av verdier og normer som tidligere forente dem og bestemte deres stabile plass i det sosiale hierarkiet.

Utstøtte - dette er sosiale grupper som har mistet sin tidligere sosiale status, fratatt muligheten til å engasjere seg i sine vanlige aktiviteter, og funnet seg ute av stand til å tilpasse seg det nye sosiokulturelle (verdimessige og normative) miljøet. Deres tidligere verdier og normer ga ikke etter for forskyvningen av nye normer og verdier. Marginales innsats for å tilpasse seg nye forhold gir opphav til psykisk stress. Oppførselen til slike mennesker er preget av ekstremer: de er enten passive eller aggressive, og bryter også lett med moralske standarder, i stand til uforutsigbare handlinger. En typisk leder for de utstøtte i det post-sovjetiske Russland er V. Zhirinovsky.

I perioder med akutte sosiale katastrofer, en radikal endring i den sosiale strukturen, kan det skje en nesten fullstendig fornyelse av samfunnets høyeste lag. Dermed førte hendelsene i 1917 i vårt land til styrtet av de gamle herskende klassene (adel og borgerskap) og den raske fremveksten av et nytt herskende sjikt (kommunistisk partibyråkrati) med nominelt sosialistiske verdier og normer. En slik kardinal utskifting av samfunnets øvre sjikt finner alltid sted i en atmosfære av ekstrem konfrontasjon og tøff kamp.

II. Begrepet sosial mobilitet. Intragenerasjonell og intergenerasjonsmobilitet.

sosial mobilitet- dette er et sett med sosiale bevegelser av mennesker innenfor rammen av stratifiseringen av samfunnet, det vil si en endring i deres sosiale posisjon, status. Folk beveger seg opp og ned i det sosiale hierarkiet, noen ganger i grupper, sjeldnere i hele lag og klasser.

I følge fluktuasjonsteorien til Pitirim Alexandrovich Sorokin (1889 - 1968), sosial mobilitet- dette er bevegelsen av individer innenfor det sosiale rommet, som representerer et visst univers, bestående av jordens befolkning.

P. Sorokin skiller tre former for sosial stratifisering: økonomisk, politisk og profesjonell.

sosial lagdeling- dette er differensieringen av et gitt sett med mennesker (befolkning) til klasser i hierarkisk rangering. Dens grunnlag er ujevn fordeling av rettigheter og privilegier, ansvar og plikter, makt og innflytelse. Helheten av grupper inkludert i det sosiale universet, så vel som helheten av relasjoner innenfor hver av dem, utgjør et system av sosiale koordinater som gjør det mulig å bestemme den sosiale posisjonen til ethvert individ. Som geometrisk rom har sosialt rom flere måleakser, de viktigste er vertikale og horisontale.

Horisontal mobilitet- overgangen fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå av stratifisering.

Vertikal mobilitet- overgangen fra ett stratum til et annet, lokalisert på forskjellige nivåer i hierarkiet. Det er to typer slik mobilitet: stigende- beveger seg opp på den sosiale rangstigen og synkende- flytte ned.

Hovedtrekk ved sosial mobilitet

1. Sosial mobilitet måles ved hjelp av to hovedindikatorer:

Mobilitetsavstand- Dette er antall trinn som enkeltpersoner klarte å klatre eller måtte gå ned.

Normal avstand anses å være å bevege seg ett eller to trinn opp eller ned. De fleste sosiale overganger skjer på denne måten.

Unormal avstand - en uventet stigning til toppen av den sosiale rangstigen eller fall til bunnen.

Omfang av mobilitet– dette er antallet individer som har beveget seg opp på den sosiale rangstigen i vertikal retning i en viss tidsperiode. Hvis volumet beregnes av antall flyttede individer, kalles det absolutt og hvis forholdet mellom dette tallet og hele befolkningen, da slektning og er angitt i prosent. Det totale volumet eller mobilitetsskala, bestemmer antall bevegelser over alle lag sammen, og differensiert- etter individuelle lag, lag, klasser. For eksempel, i et industrisamfunn er 2/3 av befolkningen mobil - dette faktum refererer til det totale volumet, og 37% av barna til arbeidere som har blitt ansatte, til det differensierte volumet.

Skalaen for sosial mobilitet er også definert som prosentandelen av de som har endret sin sosiale status sammenlignet med sine fedre.

2. Endringen i mobilitet for individuelle lag er også beskrevet av to indikatorer:

Den første er å utgangsmobilitetskoeffisient fra det sosiale sjiktet. Den viser for eksempel hvor mange sønner av fagarbeidere som ble intellektuelle eller bønder.

Sekund entry mobilitetsfaktor inn i det sosiale stratumet, indikerer det fra hvilke strata dette eller det stratumet er fylt opp. Det avslører den sosiale opprinnelsen til mennesker.

3. Mobilitetsvurderingskriterier

Når du studerer sosial mobilitet, legger sosiologer hensyn til følgende punkter:

Antall og størrelse på klasser og statusgrupper;

Mengden mobilitet for individer og familier fra en gruppe til en annen;

Graden av differensiering av sosiale lag etter typer atferd (livsstil) og nivået av klassebevissthet;

Typen eller mengden eiendom som eies av en person, yrke, samt verdiene som bestemmer en eller annen status;

Maktfordeling mellom klasser og statusgrupper.

Av de listede kriteriene er to spesielt viktige: mengden (eller mengden) mobilitet og differensieringen av statusgrupper. De brukes til å skille en type stratifisering fra en annen.

4. Klassifisering av sosial mobilitet

Det er hoved- og ikke-hovedtyper, typer, former for mobilitet.

Hoved arter karakteriserer alle eller de fleste samfunn i enhver historisk epoke. Selvfølgelig er intensiteten eller volumet av mobilitet ikke det samme overalt. Ikke-hoved typer mobilitet er iboende i noen typer samfunn og er ikke iboende i andre.

Sosial mobilitet kan klassifiseres etter ulike kriterier. Så for eksempel skiller man individuell mobilitet når det skjer nedover, opp eller horisontalt for hver person uavhengig av andre, og gruppe mobilitet, når bevegelser skjer kollektivt, for eksempel etter en sosial revolusjon, avstår den gamle klassen dominerende posisjoner til den nye klassen. Gruppemobilitet oppstår der og når den sosiale betydningen av en hel klasse, eiendom, kaste, rangering eller kategori stiger eller faller. Mobile individer begynner sosialisering i en klasse og slutter i en annen.

I tillegg til dem, noen ganger skiller de organisert mobilitet , når bevegelsen av en person eller hele grupper opp, ned eller horisontalt styres av staten: a) med samtykke fra folket selv, b) uten deres samtykke. Frivillig organisert mobilitet bør omfatte den såkalte sosialistisk organisasjon satt, offentlige klagesaker for Komsomol byggeprosjekter etc. Ufrivillig organisert mobilitet omfatter hjemsendelse(gjenbosetting) av små folk og uttak under stalinismens år.

Det er nødvendig å skille fra organisert mobilitet strukturell mobilitet. Det er forårsaket av endringer i strukturen i den nasjonale økonomien og skjer mot individuelle individers vilje og bevissthet. For eksempel fører bortfall eller reduksjon av bransjer eller yrker til fortrengning av store folkemasser.

Det er to hoved snill sosial mobilitet intergenerasjonell og intragenerasjonell og to hoved type- vertikal og horisontal. De faller på sin side inn i underarter og undertyper som er nært beslektet med hverandre.

Mobilitet mellom generasjoner og intragenerasjon

Generasjon er et konsept som angir ulike aspekter ved slektskap og aldersstrukturer historisk utvikling samfunn. Teorien om aldersstratifisering av samfunnet lar oss betrakte samfunnet som et sett aldersgrupper og reflekterer dermed aldersrelaterte forskjeller i evner, roller, rettigheter og privilegier. Mobilitet forekommer praktisk talt ikke i den demografiske sfæren: Å flytte fra en alder til en annen tilhører ikke fenomenet intergenerasjonell mobilitet.

Intergenerasjonell mobilitet innebærer at barn når en høyere sosial posisjon eller faller til et lavere nivå enn foreldrene. Mobilitet mellom generasjoner er en endring i posisjonen til sønner i forhold til deres fedre. For eksempel blir sønnen til en rørlegger president i et aksjeselskap, eller omvendt. Mobilitet mellom generasjoner er den viktigste formen for sosial mobilitet. Skalaen forteller i hvilken grad, i et gitt samfunn, ulikhet går fra en generasjon til den neste.

Hvis mobiliteten mellom generasjonene er lav, betyr dette at ulikheten har slått rot i dette samfunnet, og en persons sjanser til å endre skjebnen er ikke avhengig av ham selv, men er forhåndsbestemt av fødselen. Ved betydelig mobilitet mellom generasjoner oppnår mennesker en ny status gjennom egen innsats, uavhengig av omstendighetene som fulgte med fødselen.

Intragenerasjonsmobilitet foregår der samme individ, utover sammenligning med far, endrer sosiale posisjoner flere ganger gjennom livet. Ellers heter det sosial karriere. Eksempel: en turner blir en ingeniør, og deretter en butikksjef, fabrikkdirektør, minister for verkstedindustrien.

Den første typen mobilitet refererer til langsiktige, og den andre - til kortsiktige prosesser. I det første tilfellet er sosiologer mer interessert i interklasses mobilitet, og i det andre bevegelsen fra sfæren av fysisk arbeid til sfæren av mentalt arbeid.

II. Horisontal mobilitet.

Migrasjon, emigrasjon, innvandring.

Horisontal mobilitet innebærer overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå. Et eksempel er bevegelsen fra en ortodoks til en katolsk religiøs gruppe, fra et statsborgerskap til et annet, fra en familie (foreldre) til en annen (en egen, nyopprettet), fra ett yrke til et annet. Slike bevegelser skjer uten merkbar endring i sosial posisjon i vertikal retning. Horisontal mobilitet innebærer en endring av en person i løpet av livet fra en status til en annen, som er omtrent likeverdige.

En form for horisontal mobilitet er geografisk mobilitet. Det innebærer ikke en endring i status eller gruppe, men en bevegelse fra et sted til et annet mens man opprettholder samme status. Et eksempel er internasjonal og interregional turisme, som flytter fra en by til en landsby og tilbake, fra en bedrift til en annen. Hvis en endring av status legges til en endring av sted, blir geografisk mobilitet migrasjon. Hvis en landsbyboer kommer til byen for å besøke slektninger, så er dette geografisk mobilitet. Hvis han flyttet til byen for permanent opphold og fikk jobb her, så er dette migrasjon. Han byttet yrke.

Migrasjon er territorielle bevegelser. De er sesongmessige, dvs. avhengig av årstid (turisme, behandling, studier, landbruksarbeid), og pendel- regelmessig bevegelse fra dette punktet og gå tilbake til det. I hovedsak er begge typer migrasjon midlertidige og returnerer. Migrasjon er bevegelse av mennesker innenfor ett land.

Konseptet «sosial mobilitet» ble introdusert av P. Sorokin. sosial mobilitet betyr bevegelse av individer og grupper fra ett sosialt lag, samfunn til andre, som er forbundet med en endring i posisjonen til et individ eller en gruppe i systemet for sosial stratifisering, dvs. Det handler om å endre sosial status.

Vertikal mobilitet er en endring i posisjonen til et individ, som forårsaker en økning eller reduksjon i hans sosiale status, en overgang til en høyere eller lavere klasseposisjon.

Den skiller mellom stigende og synkende grener (for eksempel karriere og lumpenisering). I de utviklede landene i verden overstiger den stigende grenen av vertikal mobilitet den synkende med 20%. Imidlertid går de fleste, som starter karrieren på samme nivå som foreldrene, bare litt fremover (oftest med 1-2 trinn).

a) Mobilitet mellom generasjoner oppover.

Mobilitet mellom generasjoner innebærer at barn inntar en annen posisjon i forhold til foreldrenes posisjon.

For eksempel er foreldre bønder, og sønnen er akademiker; faren er fabrikkarbeider, og sønnen er banksjef. I både det første og andre tilfellet er det forstått at barn, sammenlignet med foreldrene, har mer høy level inntekt, sosial prestisje, utdanning og makt.

b) Nedadgående gruppemobilitet.

Gruppemobilitet er en endring i den sosiale posisjonen til en hel klasse, eiendom, kaste, gruppe. Som regel, med gruppemobilitet, oppstår bevegelser på grunn av noen objektive årsaker, og samtidig er det en radikal sammenbrudd av hele livsstilen og en endring i selve stratifiseringssystemet.

For eksempel endringen i adelens og borgerskapets stilling i Russland som et resultat av revolusjonen i 1917. Som et resultat av ulike typer undertrykkelse (fra tvangsbeslag av eiendom, til fysisk ødeleggelse) ble det arvelige aristokratiet og borgerskapet mistet sine ledende posisjoner.

c) Gruppe geografisk.

Horisontal mobilitet innebærer overgangen til et individ fra en sosial gruppe til en annen, lokalisert på samme nivå (for eksempel å bytte jobb mens de opprettholder det samme lønn nivå av makt og prestisje).

Geografisk mobilitet som ikke er forbundet med endring i status eller gruppe er en type horisontal mobilitet. For eksempel gruppeturisme. Turistturer for russiske borgere, for eksempel til Europa for å bli kjent med historiske og kulturelle severdigheter.

Hvis en endring av status legges til en endring av sted, som i eksemplet diskutert ovenfor, blir geografisk mobilitet migrasjon.

Migrasjon kan være frivillig. For eksempel massemigrasjonen av landsbyboere til byen, eller masseutvandringen av jøder under ledelse av Moses fra Egypt på jakt etter det lovede landet, beskrevet i Bibelen.

Migrasjon kan også tvinges. For eksempel gjenbosettingen av diasporaen til Volga-tyskerne under regjeringen til I.V. Stalin til Kasakhstans territorium.