La "célula" inicial de la estructura social es grupo social.

Este es un conjunto de personas que interactúan de cierta manera entre sí, son conscientes de su pertenencia a este grupo y son consideradas miembros de este grupo desde el punto de vista de los demás.

Los rasgos característicos de un grupo social son:

1) la forma de interacción entre los miembros;

2) conciencia de pertenencia, pertenencia a este grupo;

3) conciencia de la unidad de los miembros del grupo.

En sociología hay Primaria y secundaria grupos

Primario- aquellos grupos que se caracterizan por vínculos y cooperación estrechos y directos (familia, grupo de juego de niños, vecindario).

Secundario los grupos se caracterizan por la ausencia de lazos emocionales directos, las interacciones en ellos se deben al deseo de ciertos objetivos, en ellos el papel principal no lo juegan las cualidades personales de las personas, sino su capacidad para realizar ciertas funciones.

Junto con los grupos primarios y secundarios, los sociólogos distinguen:

- condicional grupos en los que se combinan condicionalmente, en interés del análisis científico, personas que realmente no interactúan entre sí, pero representan una determinada comunidad que tiene la similitud de cualquier signo (género, edad, etc.). Por ejemplo, mujeres de Bielorrusia, estudiantes de Bielorrusia;

- grupos de laboratorio, en el que personas que no se conocen y no interactúan entre sí son reunidas por el investigador para realizar un experimento;

- grupos reales, en el que las personas están unidas por relaciones e interacciones reales (clase escolar, equipo de fútbol);

- cuasigrupos, que se forman a partir de personas que casualmente estaban juntas, no conectadas por interacciones reales (audiencia, multitud, círculos sociales).

La diferenciación es fundamental grupos sociales sobre el pequeño y grande.

grupo pequeño es un número relativamente pequeño de individuos directamente interactuando entre sí y unidos por objetivos comunes, intereses, orientaciones de valor. Los pequeños grupos se dividen en:

- formal, en el que las posiciones y roles de sus miembros están claramente definidos, guiados por ciertas normas y expectativas del grupo (pelotón del ejército);

- informal- desarrollándose espontáneamente, caracterizado por la ausencia de estados prescritos, roles, relaciones de poder (un grupo de amigos, una compañía de pares).

- referencia grupos en los que los individuos no están realmente incluidos, pero con los que se relacionan como norma y con normas, valores, valoraciones, cuyas opiniones se guían en su comportamiento -imitación de los adolescentes por el comportamiento de un grupo de rockeros, bohemios, etc.

grupo grande- una comunidad real, significativa en tamaño y complejamente organizada de personas involucradas en actividades sociales y el correspondiente sistema de relaciones sociales (personal universitario, empresas, población de un país o ciudad).

3. Tipología, signos y tipos de comunidades sociales.

Junto con los grupos sociales en la sociedad, existe una diferenciación de las personas según ciertas comunidades sociales. Según las características por las que las personas y sus grupos se unen en comunidades sociales, estas últimas se dividen en varios tipos. Tipos principales Las comunidades sociales son:

1) familia;

2) profesional;

3) estratificación social (obreros, campesinos, empresarios, etc.);

4) etnonacional (bielorrusos, rusos, chukchi, etc.);

5) territorial (gente del pueblo, aldeanos, residentes de Pskov);

6) religiosos (cristianos, ortodoxos, católicos, musulmanes);

7) culturales y subculturales (aficionados a la música clásica, música pop);

8) político (miembros de un partido comunista o liberal democrático, etc.).

9) demográfico (sexo y edad)

estructura social

estructura social- un conjunto de elementos interrelacionados que forman estructura interna sociedad. El concepto de "estructura social" se utiliza tanto en ideas sobre la sociedad como un sistema social en el que la estructura social proporciona un orden interno para conectar elementos, como en ambiente establece los límites externos del sistema, y ​​al describir la sociedad a través de la categoría de espacio social. En este último caso, la estructura social se entiende como la unidad de posiciones sociales y campos sociales funcionalmente interconectados.

Al parecer, el primero en utilizar el término "estructura social" fue Alexis Tocqueville, un pensador francés, político y estadista, uno de los fundadores del movimiento liberal teoría política. Posteriormente, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies y Emile Durkheim contribuyeron en gran medida a la creación del concepto estructural en sociología.

Uno de los primeros y más completos análisis de la estructura social fue realizado por K. Marx, quien mostró la dependencia de los aspectos políticos, culturales y religiosos de la vida en el modo de producción (la estructura básica de la sociedad). Marx argumentó que la base económica determina en gran medida la superestructura cultural y política de la sociedad. Teóricos marxistas posteriores, como L. Althusser, propusieron relaciones más complejas, creyendo que las instituciones culturales y políticas son relativamente autónomas y dependen de factores económicos solo en el análisis final ("en última instancia"). Pero la visión marxista de la estructura social de la sociedad no fue la única. Émile Durkheim introdujo la idea de que diferentes Instituciones sociales y las prácticas han jugado un papel importante para asegurar la integración funcional de la sociedad en una estructura social que une varias partes en un todo único. En este contexto, Durkheim identificó dos formas de relaciones estructurales: solidaridades mecánicas y orgánicas.

La estructura del sistema social.

La estructura de un sistema social es una forma de interconectar los subsistemas, componentes y elementos que interactúan en él, asegurando su integridad. Los principales elementos (unidades sociales) de la estructura social de la sociedad son las comunidades sociales, las instituciones sociales, los grupos sociales y las organizaciones sociales.

El sistema social, según T. Parsons, debe cumplir con ciertos requisitos (AGIL), a saber:

A.- debe adaptarse al medio ambiente (adaptación);

G. - ella debe tener metas (logro de metas);

I.- todos sus elementos deben estar coordinados (integración);

L.- los valores en ella deben ser preservados (mantenimiento de la muestra).

T. Parsons cree que la sociedad es un tipo especial de sistema social con alta especialización y autosuficiencia. Su unidad funcional la proporcionan los subsistemas sociales. A los subsistemas sociales de la sociedad, como sistema, T. Parsons se refiere a los siguientes: economía (adaptación), política (logro de metas), cultura (mantenimiento del modelo). La función de integración de la sociedad la realiza el sistema de "comunidad social", que contiene principalmente las estructuras de normas.

grupo social

grupo social- una asociación de personas que tienen un atributo social significativo común basado en su participación en alguna actividad relacionada con un sistema de relaciones que están reguladas por instituciones sociales formales o informales.

La palabra "grupo" ingresó al idioma ruso a principios del siglo XIX. del italiano (it. groppo, o gruppo - nudo) como término técnico para pintores, usado para referirse a varias figuras que componen una composición. Así lo explica su diccionario de extranjerismos de principios del siglo XIX que, entre otras “curiosidades” de ultramar, contiene la palabra “grupo” como conjunto, composición de “figuras que forman el todo, y tan adaptadas que el ojo los mira a la vez.”

Primera aparición escrita Palabra francesa groupe, del que se derivan más tarde sus equivalentes en inglés y alemán, data de 1668. Gracias a Molière, un año después, la palabra entra en el discurso literario, aunque aún conserva su coloración técnica. La amplia penetración del término "grupo" en varios campos del conocimiento, su carácter verdaderamente común crea la apariencia de su "transparencia", es decir, comprensibilidad y accesibilidad. Se usa con mayor frecuencia en relación con ciertas comunidades humanas como agregados de personas, unidas según una serie de características por algún tipo de sustancia espiritual (interés, propósito, conciencia de su comunidad, etc.). Por su parte, la categoría sociológica "grupo social" es una de las más difíciles de entender debido a una importante divergencia con las ideas cotidianas. Un grupo social no es solo una colección de personas unidas por motivos formales o informales, sino una posición social grupal que ocupan las personas.

señales

Generalidad de necesidades.

Disponibilidad de actividades conjuntas.

Formación de la propia cultura.

Identificación social de los miembros de la comunidad, su autoasignación a esta comunidad.

Tipos de grupos

Hay grupos grandes, medianos y pequeños.

A grandes grupos incluye agregados de personas que existen en la escala de toda la sociedad como un todo: estos son estratos sociales, grupos profesionales, comunidades étnicas (naciones, nacionalidades), grupos de edad(jóvenes, jubilados), etc. La toma de conciencia de la pertenencia a un grupo social y, en consecuencia, de sus intereses como propios se da de manera paulatina, a medida que se van conformando organizaciones que protegen los intereses del grupo (por ejemplo, la lucha de los trabajadores por sus derechos y intereses a través de las organizaciones de trabajadores).

A grupos medios incluyen asociaciones de producción de empleados de empresas, comunidades territoriales (residentes del mismo pueblo, ciudad, distrito, etc.).

al múltiple grupos pequeños incluyen grupos como la familia, empresas amigas, comunidades de vecinos. Se distinguen por la presencia Relaciones interpersonales y el contacto personal entre sí.

Una de las primeras y más famosas clasificaciones de pequeños grupos en primarios y secundarios fue realizada por el sociólogo estadounidense C.H. Cooley, donde los distinguió. "Grupo primario (básico)" se refiere a aquellas relaciones personales que son directas, cara a cara, relativamente permanentes y profundas, como las relaciones familiares, un grupo de amigos cercanos y similares. "Grupos secundarios" (frase que Cooley en realidad no usó, pero que apareció más tarde) se refiere a todas las demás relaciones cara a cara, pero especialmente a grupos o asociaciones como industriales, en las que una persona se relaciona con otras a través de relaciones formales. a menudo una relación legal o contractual.

Estructura de los grupos sociales

La estructura es una estructura, dispositivo, organización. La estructura de un grupo es una forma de interconexión, arreglo mutuo de sus partes constituyentes, elementos de un grupo que forman una estructura social estable, o una configuración de relaciones sociales.

Un gran grupo activo tiene su propia estructura interna: un "núcleo" y una "periferia" con un debilitamiento gradual a medida que la distancia desde el centro de las propiedades esenciales por las que los individuos se identifican y este grupo se denomina, es decir, por el que se se separa de otros grupos que se distinguen por un cierto criterio.

Los individuos específicos pueden no tener todas las características esenciales de los sujetos de una comunidad determinada; se mueven constantemente en su complejo de estatus (repertorio de roles) de una posición a otra. El núcleo de cualquier grupo es relativamente estable, está formado por los portadores de estas características esenciales: profesionales de la representación simbólica. En otras palabras, el núcleo de un grupo es un conjunto de individuos típicos que combinan de manera más consistente la naturaleza de sus actividades, la estructura de necesidades, normas, actitudes y motivaciones que las personas identifican con un grupo social determinado. Es decir, los agentes que ocupan cargos deben emerger como una organización social, comunidad social o cuerpo social, con una identidad (autoimágenes reconocidas) y movilizados en torno a un interés común.

Por tanto, el núcleo es una expresión concentrada de todas las propiedades sociales del grupo, que determinan su diferencia cualitativa de todos los demás. No existe tal núcleo, no existe un grupo en sí. Al mismo tiempo, la composición de los individuos incluidos en la “cola” del grupo cambia constantemente debido a que cada individuo ocupa muchas posiciones sociales y puede moverse de una posición a otra situacionalmente, debido al movimiento demográfico (edad, muerte, enfermedad, etc.) o como consecuencia de la movilidad social.

Un grupo real no solo tiene su propia estructura o construcción, sino también su propia composición (y también su descomposición). Composición– organización del espacio social y su percepción. La composición de un grupo es una combinación de sus elementos que forman una unidad armoniosa que asegura la integridad de la imagen de su percepción como grupo social. La composición del grupo suele determinarse a través de indicadores de estatus social.

Descomposición- la operación o proceso opuesto de dividir una composición en elementos, partes, indicadores. La descomposición de un grupo social se realiza por proyección sobre diversos campos y posiciones sociales. A menudo se identifica la composición (descomposición) de un grupo con un conjunto de sus parámetros demográficos y profesionales, lo que no es del todo cierto. No son los parámetros en sí los que importan aquí, sino en la medida en que caractericen la posición estatus-rol del grupo y actúen como filtros sociales que le permitan ejercer el distanciamiento social para no fusionarse, no “desdibujarse” o absorbido por otras posiciones.

Funciones de los grupos sociales

Hay varios enfoques para clasificar las funciones de los grupos sociales. El sociólogo estadounidense N. Smelser identifica las siguientes funciones de los grupos:

Socialización: sólo en un grupo una persona puede asegurar su supervivencia y la crianza de las generaciones más jóvenes;

instrumental: consiste en la realización de una determinada actividad de las personas;

Expresivo: consiste en satisfacer las necesidades de aprobación, respeto y confianza de las personas;

apoyo: consiste en el hecho de que las personas tienden a unirse en situaciones difíciles para ellos.

Grupos sociales en la actualidad

Una característica de los grupos sociales en los países con economías desarrolladas en la actualidad es su movilidad, la apertura de la transición de un grupo social a otro. La convergencia del nivel de cultura y educación de varios grupos socioprofesionales conduce a la formación de necesidades socioculturales comunes y, por lo tanto, crea condiciones para la integración gradual de los grupos sociales, sus sistemas de valores, su comportamiento y motivación. Como resultado, podemos constatar la renovación y ampliación de lo más característico en mundo moderno- clase media (clase media).

dinámica de grupo

dinámica de grupo- los procesos de interacción entre los miembros del grupo, así como la dirección científica que estudia estos procesos, cuyo fundador es Kurt Lewin. Kurt Lewin acuñó el término dinámica de grupo para describir los procesos positivos y negativos que tienen lugar en un grupo social. La dinámica de grupo, en su opinión, debe considerar cuestiones relacionadas con la naturaleza de los grupos, los patrones de su desarrollo y mejora, la interacción de los grupos con los individuos, otros grupos y formaciones institucionales. En 1945, Levin fundó el Centro de Investigación de Dinámica de Grupos en el Instituto Tecnológico de Massachusetts.

Dado que los miembros del grupo interactúan y se influencian entre sí, surgen procesos en el grupo que lo distinguen de la totalidad de los individuos. Entre estos procesos:

-formación de subgrupos según intereses;

-el surgimiento de líderes y su partida hacia las sombras;

- tomar decisiones en grupo;

-cohesión y conflictos en el grupo;

-cambiar los roles de los miembros del grupo;

- impacto en el comportamiento;

- la necesidad de conexión;

- Desintegración del grupo.

La dinámica de grupo se utiliza en capacitaciones empresariales, terapia de grupo, utilizando una metodología ágil de desarrollo de software.

Cuasigrupo (sociología)

Un cuasi-grupo es un término sociológico que se refiere a un grupo social caracterizado por la falta de intencionalidad, en el que no hay lazos estables ni estructura social entre los miembros, no hay valores y normas comunes, y las relaciones son unilaterales. Los cuasi-grupos existen por un corto tiempo, después del cual se desintegran por completo o, bajo la influencia de las circunstancias, se convierten en grupos sociales estables, siendo a menudo su tipo de transición.

Características de los cuasigrupos

Anonimato

Sugestibilidad

Contagio social

inconsciencia

La espontaneidad de la educación.

Inestabilidad de la relación

Falta de diversidad en la interacción (ya sea solo la recepción/transmisión de información, o solo una expresión del desacuerdo o el deleite de uno)

La corta duración de las acciones conjuntas

Tipos de cuasigrupos

La audiencia

grupo de fans

circulos sociales

El concepto de grupo social. Tipos de grupos sociales.

La sociedad es una colección de varios grupos. Un grupo social es la base de la sociedad humana, y la sociedad misma es también un grupo social, solo que el más grande. El número de grupos sociales en la Tierra excede el número de individuos, porque una persona es capaz de estar en varios grupos a la vez.Se suele entender por grupo social a cualquier conjunto de personas que tienen un atributo social común.

El estudio de la sociedad se basa en varios fenómenos o enfoques básicos que permiten simplificar ya la vez sistematizar las conexiones existentes. Por ejemplo, esta es la división de la sociedad en diferentes grupos sociales. Primero necesitas entender de qué se trata. Así, los grupos sociales de la población son un conjunto de personas que actúan como un único sujeto de acción. Además, se distinguen por la presencia de un principio unificador: intereses, opiniones, necesidades, valores, etc.

Tenga en cuenta que las ciencias sociales destacan los grupos sociales y las comunidades. ¿Cuál es la diferencia? Hay varias definiciones diferentes. Pero todos coinciden en que los grupos sociales se caracterizan por cierta estabilidad, similitud ideológica, contactos más o menos regulares y disponibilidad de recursos organizativos. Suelen formarse conscientemente.

¿Qué ejemplos se pueden dar aquí? Estos son fanáticos de un club de fútbol en particular, varias asociaciones profesionales que han aparecido para proteger a los miembros de sus intereses. O emprendedores que estén interesados ​​en llevar sus productos al mercado a un menor costo.

Al mismo tiempo, las comunidades sociales, por regla general, son mucho más grandes (nación, habitantes de una determinada región, etc.). Se forman completamente al azar, pueden ser inestables, se desintegran fácilmente. Tales formaciones sociales a menudo difieren en diversidad ideológica. No tienen ningún plan de acción, de desarrollo. Mucho aquí es caótico.

Sin embargo, las comunidades sociales, los grupos sociales tienen características comunes. El primero y el segundo tienen algo en común. Además, pueden tener los mismos objetivos, necesidades, etc. Digamos que los pasajeros de un mismo tren en caso de accidente enfrentan las mismas dificultades. Al igual que los grupos sociales, las comunidades sociales son diferentes tamaños, y también pueden disminuir y aumentar. En muchos sentidos, tanto allí como allí hay un elemento de espontaneidad. Grandes y pequeños grupos sociales.

Los grupos son pequeños y grandes. Un fenómeno sociológico normal era la transición de uno a otro por fusión y desintegración. A veces, una pequeña formación se puede incluir en una más grande, manteniendo su completa integridad. Los grandes grupos sociales en la sociedad rusa moderna son los ortodoxos, jubilados, fanáticos de las políticas de Putin.

Se puede observar que es bastante fácil confundir grandes grupos sociales y sus tipos (según criterios políticos, religiosos o de edad) con comunidades. Tales errores a menudo son cometidos incluso por profesionales.

Sin embargo, los grupos grandes se caracterizan por una relativa homogeneidad y estabilidad. Digamos, si comparamos una nación entre sí, en la que puede haber gente con necesidades, niveles de ingresos, intereses, experiencia de vida etc. con un grupo como "jubilados", entonces este último tendrá más factores unificadores. Así, como fenómeno de los grupos sociales, los grandes grupos sociales en particular tienen cierta estabilidad.

E incluso los grandes grupos sociales son difíciles de organizar y controlar debido a su tamaño. Por lo tanto, a menudo se dividen en pequeños subgrupos para una mejor comprensión.

A concepto general Grupos sociales También se distinguen pequeños grupos sociales. Los científicos prestan atención al hecho de que el fenómeno en sí es bastante relativo en términos de números. Entonces, los grupos sociales pequeños son 2-3 personas (familia) y varios cientos. Los diferentes entendimientos dan lugar a interpretaciones contradictorias.

Y una cosa más: los pequeños grupos existentes pueden unirse en formaciones más grandes para lograr algunos objetivos. A veces esto crea una estructura única. Y periódicamente conservan su heterogeneidad, pero después del logro de la tarea, nuevamente se desintegran.

¿Qué son los grupos sociales primarios?

Al considerar el concepto de grupos sociales, tipos, diferentes clasificaciones, no se puede ignorar la división en primaria y secundaria. ¿Qué se puede decir de la primera? Presuponen la existencia de contactos directos, asistencia mutua, tareas generales, una igualdad definida. Estos pueden ser amigos, compañeros de clase, etc.

Los secundarios aparecen con una mayor socialización. Son más formales (un grupo de mujeres que dieron a luz el mismo año en la misma ciudad, una asociación de abogados, un sindicato de propietarios de dachas). Una misma persona puede pertenecer a varios grupos secundarios a la vez.

Otros tipos

Las principales clasificaciones se enumeran arriba. Sin embargo, están lejos de ser los únicos. Existe una división según el método de organización: formal e informal. Los primeros se someten voluntariamente al control público, suelen tener un plan de acción, están registrados oficialmente, incluso pueden actuar como entidades legales. Por ejemplo, sindicatos, clubes de fans oficiales de equipos deportivos famosos, etc.

A diferencia de ellos, los informales son en gran medida espontáneos. Sus propios representantes se clasifican a sí mismos como un grupo particular (góticos, punks, fanáticos de las películas de acción de Hollywood, esotéricos), no hay control sobre el número, así como un plan de desarrollo. Tal educación puede aparecer y desaparecer espontáneamente, perdiendo popularidad.

Las ciencias sociales también consideran la división según el principio de pertenencia de un individuo en grupos internos y externos. El primero está estrechamente relacionado con el concepto de "mío". Mi familia, escuela, clase, religión, etc. Es decir, todo aquello con lo que se produce la identificación.

La segunda categoría son grupos extranjeros, otra nación, religión, profesión, etc. La actitud puede variar de indiferente a agresiva. También es posible un interés benévolo. También existe el concepto de grupo de referencia. Este es un tipo de educación, cuyo sistema de valores, puntos de vista y normas sirven para el individuo como una especie de estándar, un ejemplo. Con ellos revisa sus pautas de vida, traza un plan (ingreso en una universidad de prestigio, aumento de ingresos, etc.)

Según el significado social, se distinguen grupos reales y nominales. La primera categoría incluye aquellos grupos que se forman sobre la base de criterios socialmente significativos. Estos son género, edad, ingresos, profesión, nacionalidad, residencia, etc.

En cuanto a los nominales, estamos hablando de una división bastante condicional de la población en grupos separados. Por ejemplo, un plan para estudiar el público objetivo y su poder adquisitivo sugiere que debe estudiar a todos los que compraron detergentes en tal o cual tienda. Como resultado, aparece una categoría condicional de compradores "Asi" en el supermercado "Auchan".

La nominalidad no implica que los miembros de este grupo sean generalmente conscientes de que fueron adscritos a algún tipo de comunidad. Dado que solo se estudia un criterio, las personas que se seleccionan como resultado de dicha selección pueden, naturalmente, no tener casi nada en común, tener diferentes puntos de vista, tener diferentes valores, etc.

Al estudiar grupos sociales, también se debe tener en cuenta una asociación como un cuasi-grupo. Puede tener todas o la mayoría de las características de tal combinación, pero de hecho se forma caóticamente, no dura mucho, pero se rompe fácilmente. Ejemplos vívidos son la audiencia en

INTRODUCCIÓN

Un grupo social es un conjunto de personas que tienen un atributo social común y realizan una función socialmente necesaria en estructura general división social del trabajo y de la actividad. Dichos signos pueden ser género, edad, nacionalidad, raza, profesión, lugar de residencia, ingresos, poder, educación.

PENSILVANIA. Sorokin escribió: “... fuera del grupo, la historia no nos da una persona. No conocemos a una persona absolutamente aislada que viva fuera de la comunicación con otras personas. Siempre nos dan grupos”. La sociedad es una colección de grupos muy diferentes: grandes y pequeños, reales y nominales, primarios y secundarios. Grupo- este es el fundamento de la sociedad humana, ya que ella misma es uno de esos grupos. Por ello, el estudio de los grupos sociales, sus características y análisis son muy relevantes en la actualidad.

El propósito de este trabajo es analizar y caracterizar los grupos sociales. Para lograr este objetivo, consideramos necesario resolver las siguientes tareas:

definir el concepto de grupo social;

proponer una clasificación de los grupos sociales;

l identificar y caracterizar las formas de manifestación de la solidaridad grupal;

Dé una descripción del grupo pequeño.

Al escribir el trabajo, utilizamos los trabajos de los siguientes autores: Z.T. Golenkova, M. M. Akulich, V.N. Kuznetsov, O. G. Filatova, A. N. Elsukov, A.G. Efendiev, E. M. Babosov y otros.

EL CONCEPTO DE GRUPO SOCIAL. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS

Queriendo aumentar la efectividad de sus acciones, una persona busca entrar en una red de relaciones que, al unir los esfuerzos de las personas, les permita actuar como un todo único, como un grupo social.

ZT Golenkova define un grupo social como un conjunto de personas que tienen un atributo social común y realizan una función socialmente necesaria en el sistema general de división del trabajo y las actividades sociales.

COMER. Babosov señala que un grupo social es el concepto más general y especial de la sociología, lo que significa un cierto conjunto de personas que tienen características naturales y sociales comunes, unidas por intereses, valores, normas y tradiciones comunes.

Desde nuestro punto de vista, la más acertada es la definición de grupo social propuesta por A.N. Elsukov, quien considera que “un grupo en el sentido estricto de la palabra debe entenderse como una asociación social primaria de personas que están en contacto directo (formal o informal), realizan determinadas funciones sociales y se caracterizan por fines e intereses comunes”.

En la teoría sociológica se distinguen los conceptos de "grupo", "grupo primario" y "pequeño grupo". Para no confundirnos en sutilezas terminológicas, utilizaremos estos conceptos como equivalentes. Desde el punto de vista de A.A. y K. A. Radugin, los grupos sociales, en contraste con las comunidades de masas, se caracterizan por:

interacción estable, que contribuye a la fuerza y ​​estabilidad de su existencia;

un alto grado de cohesión;

· homogeneidad claramente expresada de la composición, es decir, la presencia de signos inherentes a todos los miembros del grupo;

· entrada en comunidades más amplias como elementos estructurales.

Ejemplos de grupos sociales primarios pueden ser: grupos de niños jardín de infancia, clases escolares, grupos de estudiantes, grupos de vecinos, un grupo de amigos, un equipo deportivo, integrantes de la sección deportiva, un equipo de producción, un equipo de taller o turno, un equipo de profesores, empleados de un departamento o decanato , una compañía de teatro, miembros de una orquesta, empleados de subdivisiones de ministerios y organismos gubernamentales, pequeñas unidades de organismos encargados de hacer cumplir la ley, etc.

La mayoría de estas formaciones grupales tienen un estatus y una estructura formales. Aquí hay líderes y miembros ordinarios, hay funciones y roles profesionales, cuya totalidad forma la estructura del grupo. Los gustos personales (o disgustos) están presentes aquí, pero son secundarios a deberes oficiales. Un grupo es particularmente cohesivo cuando su estructura oficial y sus relaciones coinciden con las simpatías personales o, como suele decirse, las estructuras formales e informales coinciden.

Junto con las asociaciones grupales formales, también existen las informales: estos son grupos de interés o pasatiempos (cazadores, pescadores, amantes de la música, fanáticos), así como varios tipos de asociaciones criminales (pandillas, mafia, clan).

El valor positivo de las asociaciones grupales se manifiesta en el hecho de que el grupo no solo resume las capacidades y esfuerzos de cada miembro, sino que también los conduce a una nueva unidad integral (lo que puede hacer un grupo de 10 personas, 10 personas individualmente no pueden hacerlo) . Esta unidad integral se manifiesta en el grado de cohesión de los miembros del grupo, en la naturaleza de su interacción. Por lo tanto, un indicador importante de la vida de un grupo es su organización, es decir, la disciplina y coordinación de acciones de cada miembro del grupo.

El papel socializador del grupo (y estamos hablando del grupo primario) se manifiesta en una serie de factores:

l rol integrador;

ü aumentar el nivel de motivación individual;

l papel protector del equipo.

Un grupo, como cualquier objeto complejo, tiene su propia estructura y relaciones funcionales. Distinguir entre estructura de grupo formal e informal. El primero representa la división de roles (funciones) dentro del grupo de acuerdo con reglas prescritas, el segundo: la actitud sensual-emocional de los miembros del grupo entre sí, sus gustos o disgustos.

La tipología de los grupos sociales se puede realizar según varios criterios (motivos). Así, el sociólogo estadounidense E. Eubank identificó siete características principales que permiten clasificar los grupos sociales: 1) afiliación étnica o racial; 2) el nivel de desarrollo cultural; 3) tipos de estructura de grupo; 4) tareas y funciones realizadas por el grupo en comunidades más amplias; 5) los tipos predominantes de contactos entre los miembros del grupo; 6) diferentes tipos conexiones en grupos; 7) otros principios.

Según el grado de cohesión, se distinguen grupos primarios y secundarios.

grupos primarios- grupos en los que las personas están en contacto directo, conectadas por relaciones personales o relaciones de negocio. Como ejemplo de este tipo de grupos se encuentran la familia, los grupos infantiles instituciones preescolares, clases escolares, grupo de estudiantes, personal docente de la escuela, personal docente del departamento en la universidad, miembros del equipo deportivo, unidad militar primaria, equipo de producción. Esta categoría también incluye grupos como un grupo de amigos, compañeros, vecinos cercanos, miembros asociaciones de jardineros Amantes de la música que se conocen. Algunos de estos grupos también pueden ser de naturaleza delictiva y pueden denominarse pandillas.

Grupos secundarios son asociaciones más amplias de personas. En tales asociaciones, los lazos comerciales y formales se conservan y se vuelven más complicados, pero los lazos personales se debilitan. En este caso se habla de escolares, estudiantes de una facultad o universidad, trabajadores de un taller o fábrica, etc.

Según las formas de educación, se distinguen grupos formales e informales.

Grupos formales- tales asociaciones de personas, cuya composición y funciones están reguladas por documentos oficiales: normas legales, estatutos, instrucciones de servicio, requisitos profesionales, etc. Por lo tanto, un grupo formal tiene una estructura estricta, una jerarquía ordenada, roles prescritos funciones que regulan las actividades de sus miembros. En este caso, se habla de la estructura formal del grupo y de las relaciones formales entre sus miembros. El grupo formal primario es el eslabón inicial en la estructura social de la sociedad.

grupos informales surgir espontáneamente sobre la base de relaciones amistosas y de confianza entre sus miembros. Básicamente, estos son grupos de amigos, camaradas, amigos que no solo viven, estudian o trabajan juntos, sino que también se relajan, se divierten, se apoyan mutuamente en situaciones difíciles etc. El factor cohesivo aquí es la simpatía, la amistad, el amor, el afecto, los intereses comunes, etc. Las asociaciones primarias informales también pueden surgir en el marco de grupos formales. Por ejemplo, en un grupo de estudiantes o en una clase de colegio como asociaciones oficiales de grupo, siempre existen microgrupos de carácter amistoso o amistoso. Una combinación armoniosa de conexiones e intereses formales e informales determina el funcionamiento normal y fructífero del eslabón primario en la estructura social.

A veces, las relaciones informales pueden convertirse en formales; estos son casos en los que un equipo amistoso se transforma en un grupo rígidamente organizado. Por ejemplo, las relaciones informales que se desarrollan entre personas de comportamiento delictivo adquieren gradualmente el carácter de entidades rígidamente estructuradas con funciones claramente definidas y disciplina severa: se trata de una pandilla, mafia, familia criminal, crimen organizado en grupo, etc.

Cada persona puede ser miembro de varios grupos formales e informales, donde se le considera como "suyo" en el lugar de residencia, estudio o trabajo. Al mismo tiempo, una persona no solo es miembro de su grupo, sino que también puede observar las actividades de otros grupos, de los cuales no es miembro, pero con los valores y normas de los cuales correlaciona sus puntos de vista y comportamiento. Estos grupos se denominan grupos de referencia.

Los medios de comunicación de masas juegan un papel importante en la formación de estereotipos referenciales, ya que crean una cierta “imagen” tanto de individuos como de asociaciones grupales: equipos deportivos, grupos de música popular, grupos políticos, etc. Además, tales grupos pueden ser reales y imaginario, inventado por el propio hombre como síntesis de varios estereotipos.

Según el número de miembros y las condiciones de interacción intragrupal, los grupos sociales se dividen en pequeños, medianos y grandes.

Los pequeños grupos sociales incluyen asociaciones de personas en las que todos los miembros están en contacto directo entre sí; por regla general, suman de dos a varias docenas de personas. Dichos grupos incluyen: una familia, una compañía de amigos, una comunidad de vecinos, una clase escolar, un grupo de estudiantes, un equipo deportivo, una célula de producción primaria (brigada), una organización de partido primaria, un equipo militar primario (compañía, pelotón) , etc. El pequeño grupo actúa así como la organización primaria de personas.

Con excepción de la compañía de amigos y la comunidad de vecinos, todos estos grupos tienen normas jurídicas claramente definidas para su organización y comportamiento, lo que, sin embargo, no excluye formas informales de relación. La combinación de normas formales e informales de relaciones colectivas es una condición indispensable para el funcionamiento más óptimo del grupo como un todo social único.

Por la naturaleza de la asociación de personas en pequeños grupos, se distinguen los siguientes tipos: 1) un grupo difuso: los miembros del grupo entablan relaciones interpersonales que no están mediadas por el contenido de la actividad grupal, sino solo por simpatías personales (un equipo amistoso); 2) una asociación: los miembros del grupo entablan relaciones interpersonales que están mediadas solo por objetivos personalmente significativos (por ejemplo, una asociación de cazadores, pescadores, numismáticos, etc.), 3) una corporación: los miembros del grupo entablan relaciones interpersonales mediadas por objetivos privados. intereses de grupo; 4) colectivo: los miembros del grupo entablan relaciones interpersonales mediadas por la unidad de intereses personales y públicos.

Los grupos sociales de mediana escala son comunidades relativamente estables de personas que trabajan en la misma empresa, que son miembros de cualquier organizaciones publicas o vivir en un área bastante grande pero limitada (residentes de una ciudad, distrito, región). El primer tipo puede llamarse grupos de producción y organización, el segundo - territorial.

Una característica distintiva del primer tipo de grupos sociales de tamaño mediano es la presencia de uno u otro programa, un plan de acción conjunta, en cuya implementación están incluidos todos los miembros del grupo. En tal grupo, la composición de los individuos, la estructura y el contenido de sus actividades conjuntas, las relaciones interpersonales y las características de la organización están determinados por los objetivos para los que se crea y funciona. Describe claramente el sistema de gestión, los métodos para tomar e implementar decisiones y sanciones, comunicaciones formalizadas. Por el contrario, el segundo tipo de tales grupos, las asociaciones territoriales, son formaciones grupales espontáneas que unen a las personas solo en función de su lugar de residencia.

Los grandes grupos sociales incluyen agregados estables de un número significativo de personas que actúan juntas en situaciones socialmente significativas y funcionan en todo el país (estado) o sus asociaciones. Estos incluyen clases, estratos sociales, grupos profesionales, asociaciones étnicas (nacionalidad, nación, raza) o asociaciones demográficas (grupos de hombres, mujeres, jóvenes, jubilados, etc.). La pertenencia de los individuos a una variedad dada de grupos sociales se determina sobre la base de un cierto conjunto de características socialmente significativas: afiliación de clase, contenido y naturaleza de la actividad social a gran escala, indicadores demográficos, pertenencia a las principales denominaciones religiosas, etc. Los miembros de estos grupos, debido a su gran número, pueden estar separados en el tiempo y el espacio y no entrar en comunicación directa entre sí, pero, sin embargo, debido a una serie de factores unificadores, constituyen precisamente una comunidad grupal. De particular importancia son aquellas características que dan al grupo un carácter de clase.

Así, un grupo es tal asociación de personas, dentro de la cual se desarrollan las actividades sociales y productivas de las personas, esta es la unidad inicial estructura organizativa sociedad. El funcionamiento coordinado de los grupos determina el funcionamiento armonioso del colectivo de la empresa, organización, institución y sociedad en su conjunto. Los grupos primarios y sus sistemas determinan los elementos iniciales de la estructura social. Al mismo tiempo, ellos mismos tienen su propia estructura y dinámica. El estudio de esta estructura es la etapa inicial en el estudio de la estructura y funcionamiento de la sociedad en su conjunto.

Dado que el concepto de grupo cubre varios aspectos de la actividad humana, los tipos de grupos se diferencian en varios fundamentos lógicos.

Toda la variedad de grupos humanos en la sociedad se puede dividir, en primer lugar, en grupos primarios y secundarios, como hizo el psicólogo estadounidense C. Cooley a principios del siglo pasado. Entonces, considere la siguiente clasificación:

1. En relación con los procesos de socialización del individuo en la ontogénesis y la secuencia de la elección de contactos grupales específicos por parte de una persona, existen primario ysecundario grupos

Grupos primarios (de contacto)- estas son las asociaciones en las que las personas están incluidas en las primeras etapas de socialización (familia, tribu, clase), en las que se lleva a cabo la interacción, como dicen, "cara a cara", y sus miembros están unidos por cercanía emocional. Estos son, por regla general, grupos que no son elegidos, y el individuo se incluye en ellos espontáneamente.

Y si C. Cooley llamó a la familia como el grupo primario, porque este es el primer grupo en el que cae cualquier persona, luego los psicólogos comenzaron a llamar a todos aquellos caracterizados por la interacción interpersonal y la solidaridad como grupos primarios.

Como ejemplos de tales grupos, también se puede nombrar un grupo de amigos o un círculo reducido de compañeros de trabajo. La pertenencia a uno u otro grupo primario es en sí misma un valor para sus miembros y no persigue otros fines.

Grupos secundarios (de contacto)- son comunidades en las que el individuo está incluido en las últimas etapas de su desarrollo, habiendo recibido la posibilidad de una elección arbitraria de sus actividades futuras, la realización de sus objetivos de vida (elegir universidad, profesión, partido político, escuela científica, etc.) por la educación previa. Dichos grupos son inherentemente opuestos a los primarios, ya que se caracterizan por una interacción impersonal entre los miembros, que se debe a una u otra relación organizacional oficial.

Son los contactos y las influencias recibidas en los grupos primarios los que determinan en gran medida la elección de los grupos secundarios por parte del individuo, lo que contribuirá al desarrollo de una persona en la dirección que desea. La importancia de los miembros de grupos secundarios entre sí no se determina sobre la base de sus propiedades individuales, sino debido a la capacidad de realizar ciertas funciones. Las personas se unen en grupos secundarios principalmente por el deseo de obtener algún beneficio económico, político o de otro tipo. Ejemplos de tales grupos son una organización de producción, un sindicato, un partido político. Es cierto que a veces sucede que una persona encuentra en el grupo secundario exactamente lo que le fue privado en el grupo primario.

Sobre la base de sus observaciones, el psicólogo estadounidense S. Verba concluye que el llamado de un individuo a la participación activa en las actividades de cualquier partido político puede ser una especie de "respuesta" del individuo al debilitamiento del vínculo entre los miembros de su familia. Al mismo tiempo, las fuerzas que impulsan al individuo a tal participación no son tanto políticas como psicológicas.

2. Por la naturaleza de los contactos, verdadero (contacto) y condicional grupos

Grupos reales caracterizado por la presencia de contactos directos en actividades conjuntas, un grupo de estudiantes, un equipo de fútbol, ​​un equipo de un departamento universitario, una unidad militar. Los grupos reales grandes se subdividen en varios grupos de contacto (5-7 personas cada uno), en los que se forman las interacciones personales más densas.

Los grupos condicionales son asociaciones de personas sobre una base condicional común, que no prevé contactos reales entre sus miembros, por ejemplo, según la profesión (ingenieros, abogados), la edad (adolescentes y jóvenes), la nacionalidad, el género y otras características. Las personas incluidas por los investigadores en estos grupos no tienen contactos directos y es posible que nunca se conozcan, no sepan nada específicamente unos de otros. Interactúan con otras personas en sus propios grupos reales, y es precisamente por la naturaleza de los contactos existentes que se incluyen en cierto tipo de grupos condicionales.

3. De acuerdo con el estatus social, se distinguen grupos formal (oficial) y informal (no oficial).

Esta división se basa en la naturaleza de la estructura del grupo. La estructura del grupo se refiere a la combinación relativamente constante de relaciones interpersonales que existe en él. La estructura del grupo puede estar determinada tanto por factores externos como internos. A veces, la naturaleza de la relación entre los miembros del grupo está determinada por las decisiones de otro grupo o de alguna persona externa.

grupo formal se forma por la voluntad de otros grupos sociales superiores (organizaciones) de acuerdo con las necesidades de la sociedad, las tareas de organizar el trabajo, capacitar al personal, etc.

Signos de un grupo formal son:

estado legalmente fijado (por ejemplo, la orden del ministerio sobre la organización de la universidad);

una estructura fijada normativamente y un algoritmo de actividad prescrito (por ejemplo, una orden del rector sobre la admisión de solicitantes a una universidad, la distribución de estudiantes en grupos de estudio, un horario de estudio aprobado, etc.), la distribución de puestos, sus deberes, salarios, etc.;

3) la presencia de un líder designado o electo con autoridad legal (control, informes, premios, castigos, etc.).

En los grupos formales diseñados para resolver problemas de producción, prevalecen las relaciones comerciales entre empleados y gerentes. De acuerdo con el reglamento, los miembros del grupo deben interactuar entre sí de una manera determinada y prescrita.

Si tomamos, por ejemplo, un equipo de producción, la naturaleza de la interacción en él está determinada tanto por las características del proceso tecnológico como por las normas administrativas y legales. Esto se hace constar en instrucciones oficiales, órdenes y otras reglamentaciones.

Se crea una estructura formal para asegurar el cumplimiento de ciertas tareas oficiales. Si algún individuo cae fuera de él, entonces el lugar vacante es ocupado por otro, de la misma especialidad y calificaciones. Las conexiones que componen la estructura formal son impersonales.

grupo informal no está organizada desde arriba por nadie, sino que surge espontáneamente, en base a gustos y disgustos que van surgiendo entre las personas, intereses afines, amistad, ayuda mutua, etc.

Los grupos informales pueden tomar forma dentro de grupos formales (basados ​​en una orientación profesional común) y actuar como comunidades aisladas fuera de una orientación profesional común (basada en intereses comunes: deportes, juegos, amistad).

Señales de un grupo informal son:

incentivos psicológicos internos para su formación a partir de las relaciones interpersonales;

falta de reglamentos oficiales, algoritmos de actividad, órdenes sobre la distribución de roles;

la presencia de un líder, es decir, una persona elegida por el propio grupo en función de su alta competencia en el tipo de actividad relevante y el atractivo personal para todos los miembros del grupo.

Así, si la estructura formal de un grupo se define factores externos, luego informal, por el contrario, - interno. La estructura informal es consecuencia del deseo personal de los individuos por ciertos contactos y es más flexible que la formal.

Las personas entablan relaciones informales entre sí para satisfacer algunas de sus necesidades: comunicación, asociación, afecto, amistad, obtención de ayuda, dominio, respeto, etc.

Los lazos informales surgen y se desarrollan espontáneamente a medida que los individuos interactúan entre sí. Sobre la base de tales conexiones, se forman grupos informales, por ejemplo, una compañía de amigos o personas de ideas afines. En tales grupos, las personas pasan tiempo juntas, juegan, organizan fiestas, practican deportes, pescan, cazan, etc.

El surgimiento de grupos informales puede verse facilitado por la proximidad espacial de los individuos. Así, los adolescentes que viven en el mismo patio o en casas cercanas pueden formar un grupo informal, porque tienen intereses y problemas comunes.

La pertenencia de individuos a los mismos grupos formales facilita los contactos informales entre ellos y también contribuye a la formación de grupos informales. Los trabajadores que realizan las mismas tareas en el mismo taller se sienten psicológicamente cercanos porque tienen mucho en común. Esto conduce al surgimiento de la solidaridad y las correspondientes relaciones informales.

4. Sobre una base cuantitativa, distinguen pequeño ylargo grupos

Bajo el pequeño grupo social se entiende como un pequeño grupo, cuyos miembros están unidos por un objetivo común de sus actividades y están en contacto personal directo (comunicación), que es la base para el surgimiento y desarrollo del grupo como un todo.

En psicología social, por el momento no existe un punto de vista único sobre qué tamaño de grupo puede considerarse pequeño. La “pequeñez” de un pequeño grupo se entiende de diferentes maneras.

La mayoría de los investigadores, cuando hablan del tamaño de un grupo pequeño, comienzan con díadas- conexión de dos personas. El sociólogo polaco J. Shepansky expresa un punto de vista diferente, quien cree que el grupo incluye al menos tres personas. Sin entrar en discusión, notamos que la díada es de hecho una formación humana específica.

Por un lado, los lazos interpersonales en una díada pueden ser muy fuertes. Tomemos, por ejemplo, amantes, amigos. En comparación con otros grupos, pertenecer a una díada provoca un grado de satisfacción mucho mayor entre sus miembros. Por otro lado, la díada como grupo también se caracteriza por una fragilidad particular. La mayoría de los grupos continúan existiendo si pierden a uno de sus miembros, la díada en este caso se rompe.

Relaciones en tríada- un grupo de tres personas - también difieren en su especificidad. Cada uno de los miembros de la tríada puede actuar en dos direcciones: contribuir al fortalecimiento de este grupo o, por el contrario, luchar por su separación. Se ha encontrado experimentalmente que en la tríada hay una tendencia a unir a dos miembros del grupo contra el tercero. Resulta, como en el dicho: "El tercero es superfluo". Según algunos científicos e investigadores, los grupos pequeños consisten en un pequeño número de individuos (de dos a diez) con un objetivo común y responsabilidades de roles diferenciados. Este objetivo se deriva de los intereses comunes de los miembros del grupo, que suelen mostrar satisfacción con su interacción. Esta interacción, a su vez, se realiza sobre la base de contactos directos ("cara a cara") relativamente frecuentes.

A menudo, los términos "pequeño grupo" y "grupo primario" se usan en el mismo sentido. Sin embargo, hay una diferencia entre ellos.

La base para el uso del término "pequeño grupo" es su tamaño. El grupo primario se caracteriza por un grado particularmente alto de pertenencia al grupo, un sentido de camaradería. Esto siempre es característico de un grupo pequeño. Así, podemos decir que todos los grupos primarios son pequeños, pero no todos los grupos pequeños son primarios.

En general, el enfoque más común es que el tamaño mínimo de un grupo pequeño es igual a rem, y el máximo está determinado por el número de personas que se pueden combinar en una sola actividad conjunta (por ejemplo, 12 personas en psicoterapia de grupo o 35 personas que componen una clase escolar). Discutimos la estructura de un grupo pequeño con más detalle en el capítulo anterior de nuestro libro de texto.

Demasiado grande por número de grupos por un lado, comunidades espontáneas, a corto plazo, que surgen al azar, como multitudes de público, audiencias, y por otro lado, formaciones estables a largo plazo, históricamente determinadas, como grupos étnicos, profesionales o sociales.

El análisis de grandes grupos, especialmente del segundo tipo, es una condición necesaria para comprender el significado y los patrones de muchos procesos sociales. Además, es bajo la influencia de ciertos grupos grandes que se forman las normas, los valores y la orientación de varios grupos pequeños. Así, los grandes grupos indirectamente, a través de pequeñas formaciones sociales, tienen una influencia decisiva en la formación de la microsociedad y de la personalidad misma.

Sin embargo, esta área de la psicología social actualmente se encuentra muy poco desarrollada; especialmente en comparación con la psicología de pequeños grupos, que es un tema de estudio tradicional en muchas áreas y escuelas de psicología social. grupo grande- es una gran asociación social, que incluye hasta 100 personas o más. Un grupo grande puede ser:

una gran comunidad condicional de personas unidas sobre la base de características sociales (clase, género, edad, profesión, nacionalidad, etc.);

una comunidad real, significativa en tamaño y complejamente organizada de personas involucradas en actividades conjuntas con un propósito (el equipo de una empresa, institución, escuela, universidad, etc.).

En grandes grupos sociales, existen reguladores de comportamiento específicos que se expresan débilmente o están ausentes en grupos pequeños, costumbres, costumbres, religión, etc. Su existencia se debe a la presencia de una práctica sociohistórica específica a la que se asocia este grupo, así como a la relativa estabilidad con que se reproducen las formas históricas de esta práctica, que determinan el modo de vida de este grupo.

Las creencias religiosas (sociedades religiosas), así como el idioma (grupos étnicos), juegan un papel importante en la existencia de grandes grupos sociales. Como sustituto del lenguaje para algunos grupos de edad (jóvenes) y clases, así como grupos asociales, la jerga sirve para comunicarse sólo dentro de este grupo.

Los grandes grupos están formados por sistemas de pequeños grupos y asociaciones asociativas, interconectados por ciertas relaciones. Por lo tanto, desarrollados en grandes grupos son ciertos:

normas de comportamiento del grupo;

orientaciones de valores sociales y culturales;

tradiciones;

opinión pública;

■ los movimientos de masas por medio de pequeños grupos son traídos a la conciencia de cada individuo.

Si en un grupo realmente grande las formaciones estructurales y las conexiones funcionales que regulan su vida dejan de operar, entonces puede desintegrarse o convertirse en una comunidad (multitud) que actúa espontáneamente.

Hay ciertas relaciones jerárquicas y dinámicas entre grupos grandes y pequeños.

Un grupo grande como organización social compleja puede incluir muchos grupos pequeños, pero como sistema integral tiene su propia especificidad cualitativa, que se manifiesta en la eficacia de sus actividades.

Un gran grupo es algo más grande y diferente que la suma de sus pequeños grupos, así como cada pequeño grupo es un fenómeno cualitativamente más complejo que la suma de las personas que lo componen. Y, sin embargo, la especificidad de cada gran grupo está determinada principalmente por la calidad (por ejemplo, la composición profesional) de los pequeños grupos que lo forman, cuya eficacia depende de la competencia profesional de las personas que lo componen.

Los sistemas de grandes grupos que interactúan para resolver objetivos sociales tácticos forman comunidades súper grandes: estados, clases, industrias, movimientos políticos, etc., es decir, formar una sociedad humana, una macroestructura en la que, a través de la participación en la vida de los grupos, cada persona está incluida.

A su vez, la influencia de la macroestructura social -leyes, tradiciones, cultura- se realiza sobre la personalidad de cada persona también a través de la estructura de grupos.

Así, analizando los niveles jerárquicos de la interacción humana, distinguimos los siguientes fenómenos en el plano espacio-temporal:

personalidad (individuo);

grupo pequeño;

grupo grande;

la sociedad en su conjunto.

5. De acuerdo con la importancia de un grupo particular para una persona, los grupos se distinguen inclusiones (o grupos de miembros) y referencia grupos

Grupo de inclusión (grupo de pertenencia)- este es un pequeño grupo de contacto en el que se incluye a un individuo específico y que siempre evalúa desde el punto de vista de la realización de sus capacidades, sus posiciones sociales, el nivel de reclamos, y también le da una cierta evaluación. Una persona puede ser miembro de este grupo, pero permanecer internamente indiferente a sus objetivos y normas.

Referencia(del lat. referre - informar) un grupo es un grupo real o condicional que un individuo considera una referencia para sí mismo, sobre las normas y valores de los cuales se guía en su comportamiento y autoestima.

Un individuo puede tomar como referencia su propio grupo, en el que está realmente incluido. Puede considerar algún otro grupo real al que le gustaría pertenecer como grupo de referencia (por ejemplo, un equipo deportivo de prestigio puede servir como grupo de referencia para un atleta, un conocido laboratorio de investigación para un científico, etc.). El grupo de referencia también puede ser condicional, imaginario (héroes de libros, personajes históricos, etc.).

El grupo de referencia puede realizar dos funciones principales: normativa y comparativa.

Función normativa del grupo de referencia radica en el hecho de que puede actuar como fuente de normas de comportamiento, actitudes sociales y orientaciones de valor del individuo, es decir, influir en la formación de las actitudes motivacionales de una persona.

Función comparativa del grupo de referencia actúa como un modelo estándar, con la ayuda de la cual un individuo puede de alguna manera evaluarse a sí mismo y a otras personas de acuerdo con ciertos criterios: inteligencia, talento, habilidades profesionales. Esta función también puede llamarse perceptiva, ya que afecta la percepción que el individuo tiene de sí mismo y de los demás.

Las funciones normativas y de percepción comparativa pueden representarse para un individuo tanto de dos maneras diferentes como en un mismo grupo.

También existen grupos de referencia "positivos" a los que el individuo quisiera pertenecer debido a sus ideales inherentes, y grupos de referencia "negativos" que provocan rechazo en el individuo (muestra negativa). Por lo tanto, la conformidad en relación con un grupo de referencia puede combinarse con el negativismo en relación con otro.

Cada persona (adulta o adolescente) suele tener varios grupos de referencia al mismo tiempo de acuerdo con su inherente diversidad de intereses y actividades (familia, grupo de estudio, club deportivo, conjunto musical).

A veces nos encontramos con alumnos indiferentes a la enseñanza, a todo lo que les rodea, a los educadores y autoridades en general. Pero todo esto suele deberse a que no hemos podido identificar su verdadero grupo de referencia, frente al cual se comportan de manera muy diferente que en el grupo de entrenamiento, al que no perciben como grupo de referencia.

La presencia de varios grupos de referencia en una persona puede convertirse en fuente de situaciones de conflicto para ella, especialmente en los casos en que estos grupos tienen orientaciones de valores divergentes. Esto puede convertirse en una fuente de conflictos intrapersonales, experiencias emocionales negativas y rupturas que requieren la ayuda práctica de un psicólogo y psicoterapeuta.

6. Según el nivel de organización, se distinguen grupos de bajo y alto nivel de desarrollo.

Los grupos de bajo desarrollo son asociaciones, corporaciones, difuso grupos

Asociación (del latín assotiatio - conexión) como un fenómeno socio-psicológico, es decir, un grupo en el que no existe una actividad productiva que lo une, una organización y gestión claras, y las orientaciones de valor no son conscientes, inestables, situacionales, las relaciones interpersonales se manifiestan solo. en condiciones de comunicación grupal directa. Tales asociaciones son propensas a la fluidez, la inestabilidad.

Dependiendo de la importancia social de los factores que median en la formación de tales asociaciones, hay asociaciones prosociales(asociaciones) y asocial asociaciones.

Prosocial Las asociaciones son aquellas en las que se introducen valores morales positivos desde el entorno social externo. Si estos valores se fortalecen en el proceso de la actividad laboral conjunta, la solución de problemas socialmente significativos, la adecuada organización y gestión, entonces pueden evolucionar hacia la formación de un equipo.

Asociaciones en las que las orientaciones sociales son de forma negativa. asociaciones asociales(por ejemplo, algunos grupos informales de jóvenes). En ocasiones adquieren un carácter claramente antisocial (grupos delictivos). En condiciones de organización y liderazgo antisociales, pueden convertirse fácilmente en corporaciones.

Corporación (del latín corporatio - asociación) es un grupo que se caracteriza por el aislamiento, la gestión autoritaria, se opone a otras comunidades sociales sobre la base de sus estrechos intereses personales y egoístas. Las relaciones interpersonales aquí se caracterizan por orientaciones de valor asociales.

La gestión de la corporación la llevan a cabo sus líderes por métodos de fuerza mediante la supresión de la personalidad de otros miembros de la comunidad, por ejemplo, en una banda de ladrones, en sectas religiosas, en estructuras mafiosas.

grupo difuso (del latín diffusio - diferencia, dispersión) es un conjunto de personas en las que no existe cohesión basada en orientaciones de valores comunes y actividades productivas conjuntas. Dichos grupos surgen como asociaciones situacionales aleatorias de personas: espectadores en el teatro, una cola, pasajeros de autobús, etc.

Un análogo de dicho grupo puede considerarse individuos seleccionados al azar para un experimento sociopsicológico de laboratorio, que es típico para muchos investigadores extranjeros de grupos pequeños. Algunos científicos (A.V. Petrovsky y otros) creen con razón que los datos obtenidos en tales experimentos pueden no siempre ser válidos para pequeños grupos unidos por una motivación común en condiciones de actividad productiva, en particular, para un equipo.

Los grupos de alto desarrollo incluyen:

a)grupos de contacto con una orientación social positiva, cohesión, orientaciones valorativas comunes.

Dichos grupos incluyen cualquier grupo involucrado en una actividad creativa socialmente útil y que tenga una estructura interna clara (grupo de estudio, laboratorio científico, departamento de una institución, etc.);

b)grupos de contacto nivel superior organizaciones - colectivos (del lat. collectivus - colectivo). El concepto de "colectivo" es plenamente aplicable a aquellos pequeños grupos de contacto que se caracterizan, junto con la comunidad de objetivos socialmente significativos de sus miembros, así como un alto nivel de organización, cohesión y compatibilidad psicológica. A diferencia de los pequeños grupos ordinarios, el colectivo se caracteriza por lo siguiente señales:

el objetivo socialmente significativo al que se enfrenta el grupo es reconocido y aceptado por todos los miembros del grupo, que ponen el máximo de sus capacidades en su consecución y, por lo tanto, aseguran un rendimiento óptimo;

en el equipo deben estar presentes los tipos más valiosos de relaciones interpersonales entre empleados: confianza, asistencia mutua, comprensión mutua, cohesión y otras cualidades que aseguren un clima psicológico positivo, alto rendimiento y estabilidad del grupo;

el equipo está encabezado por un líder, una persona que combina las habilidades de un buen organizador y, al mismo tiempo, un alto profesional, respetado y emocionalmente atractivo para todos los miembros del grupo.

Todos los criterios que hemos dado para distinguir (clasificar) tipos de grupos como comunidades sociales complejas deben tenerse en cuenta al caracterizar grupos específicos. Por ejemplo, un grupo de estudio de estudiantes puede caracterizarse simultáneamente como pequeño, real, de contacto, formal, altamente organizado (equipo), etc. Una evaluación completa e integral de cada grupo requiere un enfoque integrado.