Locuri de muncă automatizate. Loc de muncă automatizat: o scurtă descriere

Sarcina unu. 3

1. Conceptul de loc automatizat (AWP) al unui specialist. Principalele tipuri de suport pentru locurile de muncă automatizate. Clasificarea ARM. Tipuri de sarcini rezolvate pe stația de lucru .. 3

2. Vizualizări retele de calculatoareși caracteristicile tehnologiilor informaționale bazate pe acestea. Posibilitățile Internetului și caracteristicile serviciilor sale. 6

Sarcina a doua. 16

Lista surselor folosite. optsprezece

Sarcina unu

Conceptul de loc automatizat (AWP) al unui specialist. Principalele tipuri de suport pentru locurile de muncă automatizate. Clasificarea ARM. Tipuri de sarcini rezolvate pe stația de lucru

automatizate la locul de muncă(Stație de lucru), sau, în terminologie străină, o „stație de lucru” (stație de lucru), este un loc al unui utilizator-specialist al unei anumite profesii, dotat cu mijloacele necesare pentru automatizarea îndeplinirii anumitor funcții.

Un astfel de mijloc este, de regulă, un PC, completat după caz cu alte dispozitive electronice auxiliare, și anume unități de disc, imprimante, cititoare optice sau cititoare de coduri de bare, dispozitive grafice, interfețe cu alte stații de lucru și cu rețele locale etc. .

Cele mai utilizate stații de lucru din lume se bazează pe computere profesionale cu arhitectura IBM PC.

Workstation este un sistem specializat, un set de hardware și software axat pe un anumit specialist - administrator, economist, inginer, designer, designer, arhitect, designer, medic, organizator, cercetător, bibliotecar, muncitor la muzeu și mulți alții.

În același timp, un număr de Cerințe generale, care trebuie furnizat la crearea sa, și anume:

Disponibilitatea directă a facilităților de procesare a informațiilor;

Abilitatea de a lucra într-un mod de dialog (interactiv);

Îndeplinirea cerințelor de bază ale ergonomiei: repartizarea rațională a funcțiilor între operator, elemente ale complexului AWS și mediu inconjurator, crearea unor condiții de lucru confortabile, comoditatea proiectării stațiilor de lucru, luând în considerare factorii psihologici ai unui operator uman, atractivitatea formelor și culorilor elementelor stației de lucru etc.;

Performanță și fiabilitate suficient de înaltă a unui PC care funcționează în sistemul AWP;

Software adecvat naturii sarcinilor de rezolvat;

Gradul maxim de automatizare a proceselor de rutină;

Condiții optime de autoservire a specialiștilor ca operatori de posturi de lucru;

Alți factori care asigură confort maxim și satisfacție specialistului folosind stația de lucru ca instrument de lucru.

În cele mai complexe sisteme, stațiile de lucru pot fi conectate prin echipamente speciale nu numai la resursele computerului principal al rețelei, ci și la diverse servicii și sisteme informaționale. scop general(servicii de știri, sisteme naționale de regăsire a informațiilor, baze de date și cunoștințe, sisteme de biblioteci etc.).

Multe stații de lucru cunoscute pot fi clasificate pe baza următoarelor caracteristici generalizate:

Domeniul funcțional ( activitate științifică, design, producție și procese tehnologice, management organizațional);

Tipul de calculator folosit (micro, mini, macrocomputer);

Mod de operare (individual, grup, retea);

Calificările utilizatorului (profesionale și neprofesionale).

În cadrul fiecărui grup de stații de lucru selectate, poate fi efectuată o clasificare mai detaliată.

De exemplu, stațiile de lucru de management organizațional pot fi împărțite în stații de lucru ale șefilor de organizații și departamente, planificatori, lucrători în logistică, contabili etc. În mod convențional, toate aceste stații de lucru pot fi numite stații de lucru ale unui economist.

Diferența conceptuală dintre o stație de lucru bazată pe PC este că o arhitectură deschisă de PC este configurată funcțional, fizic și ergonomic pentru un anumit utilizator (stație de lucru personală) sau un grup de utilizatori (stație de lucru de grup).

Stațiile de lucru de afaceri aduc utilizatorul mai aproape de posibilitățile informaticii moderne și ale tehnologiei informatice și creează condiții pentru a lucra fără un intermediar - un programator profesionist. Acest lucru asigură atât funcționarea autonomă, cât și capacitatea de a comunica cu alți utilizatori din interior structuri organizatorice(ținând cont de caracteristicile acestor structuri).

Seria parametrică de stații de lucru de afaceri face posibilă crearea unei baze tehnice, organizatorice și metodologice unificate pentru informatizarea managementului. Inițial tehnologia de informație este localizat în limitele unui post de lucru personal sau de grup, iar ulterior (când se combină posturile de lucru prin intermediul comunicațiilor) se creează posturile de lucru ale sectorului, departamentului, instituției și se formează o tehnologie colectivă. Se realizează astfel flexibilitatea întregii structuri și posibilitatea creșterii capacității informaționale.

Se pot distinge trei clase de stații de lucru tipice:

postul de lucru al managerului;

post de lucru al unui specialist;

Postul de lucru al personalului tehnic și suport.

O serie de caracteristici de clasificare pot fi, de asemenea, utilizate ca bază pentru clasificarea AWS. Luând în considerare domeniile de aplicare, este posibilă clasificarea stației de lucru în funcție de caracteristica funcțională:

1. AWP al personalului administrativ și managerial;

2. Postul de lucru al proiectantului de echipamente radio-electronice, sisteme automatizate management, etc.

3. Post de lucru al unui specialist în domeniul economiei, matematicii, fizicii etc.

4. Stație de lucru pentru producție și scopuri tehnologice.

O caracteristică importantă de clasificare a stației de lucru este modul de funcționare a acesteia, în funcție de care se disting modurile de funcționare unice, de grup și de rețea.

Una dintre abordările de clasificare a posturilor de lucru este sistematizarea acestora pe tipuri de sarcini de rezolvat. Sunt posibile următoarele grupuri de stații de lucru:

1. Rezolvarea problemelor informatice si de calcul;

2. Să rezolve problemele de pregătire și introducere a datelor;

3. Să rezolve probleme de informare și referință;

4. Pentru a rezolva probleme contabilitate;

5. Să rezolve probleme de statistică procesarea datelor,

6. Pentru rezolvarea problemelor de calcule analitice.

Atribuirea rezonabilă a stațiilor de lucru unui anumit grup va contribui la o analiză mai profundă și mai amănunțită, posibilitatea unei evaluări comparative a diferitelor stații de lucru similare pentru a le selecta pe cele mai preferate.

Sarcinile rezolvate pe stația de lucru pot fi împărțite condiționat în informaționale și computaționale. Sarcinile de informare includ codificarea, clasificarea, colectarea, organizarea structurală, corectarea, stocarea, căutarea și emiterea de informații. Adesea, sarcinile de informare includ proceduri simple de calcul și logice de natură aritmetică și textuală și relații (conexiuni). Sarcinile de informare sunt, de regulă, cele mai consumatoare de timp și ocupă cea mai mare parte a timpului de lucru al specialiștilor. Problemele de calcul sunt atât formalizabile, cât și nu complet formalizabile. Problemele formalizate se rezolvă pe baza algoritmilor formali și se împart în două grupe: probleme de numărare directă și probleme bazate pe modele matematice. Problemele de numărare directă sunt rezolvate folosind algoritmi simpli. Sarcinile mai complexe necesită utilizarea diferitelor modele matematice. Recent mare atentie alocate dezvoltării de instrumente de rezolvare a sarcinilor incomplet formalizate, numite semantice. Asemenea probleme apar foarte des în cursul managementului operațional al obiectelor economice, mai ales la luarea deciziilor în condiții de informare incompletă.

Stație de lucru automatizată (AWP) - acesta este un set de informații, software și resurse tehnice care oferă utilizatorului final procesarea datelor și automatizarea funcțiilor de management într-un domeniu specific.

Un loc de muncă automatizat este un set individual de hardware și software conceput pentru a automatiza o grămadă profesională a unui specialist și asigură pregătirea, editarea, căutarea și emiterea (pe ecran și tipărire) a documentelor și datelor de care are nevoie.

Crearea unui loc de muncă automatizat presupune că principalele operațiuni de acumulare, stocare, prelucrare a informațiilor sunt atribuite tehnologiei informatice, iar specialistul realizează unele dintre operațiunile și operațiunile manuale care necesită o abordare creativă în pregătirea sarcinilor manageriale.

Un loc de muncă automatizat este creat pentru a asigura performanța unui anumit grup de funcții, dintre care cel mai simplu este serviciul de informare și referință. Locurile de muncă automatizate se concentrează pe probleme profesionale pe un domeniu specific.

Crearea unei stații de lucru bazată pe un computer personal asigură:

simplitate, comoditate, uşurinţă în utilizare;
ușurința de adaptare la funcțiile specifice ale utilizatorului;
compactitatea amplasării și cerințele reduse în ceea ce privește adaptarea;
fiabilitate și supraviețuire ridicate;
organizare relativ simplă a întreţinerii.

Stația de lucru poate fi utilizată ca stație de lucru într-o rețea locală. Acest lucru este util în special atunci când doriți să distribuiți resurse între mai mulți utilizatori. Locul de muncă automatizat este destinat automatizării complexe a operațiunilor legate de plasarea primară și circulația secundară hârtii valoroase. Este proiectat să funcționeze cu o singură bază de date de referință integrată și un set implementat de sarcini de rezolvat.

Birou ca post de lucru specializat. Etapa modernă a gestionării unui obiect economic se caracterizează prin dezvoltarea sistemelor distribuite de procesare a informaţiei. Veriga cheie în astfel de sisteme este stația de lucru a specialistului. Potrivit definiției, un loc de muncă automatizat este un loc de muncă al personalului unui sistem de control automatizat, dotat cu mijloace care asigură participarea unei persoane la implementarea funcțiilor de control. În ceea ce privește sistemele de management organizațional, stațiile de lucru pot fi definite ca un ansamblu de mijloace hardware, software, metodologice, lingvistice și alte mijloace de utilizare individuală și/sau colectivă care automatizează funcțiile profesionale ale unui angajat de conducere. Specialiștii occidentali folosesc și alte denumiri în acest caz - stații de lucru computerizate sau stații de lucru.

În funcție de gradul de specializare, stațiile de lucru automatizate sunt împărțite în unice, seriale, de masă și din punctul de vedere al diferențierii zonei de interese profesionale ale utilizatorilor finali - în utilizare individuală și colectivă. Se crede că stațiile de lucru individuale sunt destinate managerilor de diferite grade, iar cele colective sunt pentru persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare de către manageri și deciziile lor de conducere.

Pentru sprijinirea instrumentală a activităților oricărui angajat al instituției la crearea unui loc de muncă automatizat, pot fi utilizate diverse instrumente software standard și aplicate. Compoziția lor depinde de sarcinile funcționale și de tipurile de muncă: administrative și organizatorice, profesionale și creative și tehnice (de rutină).

Munca administrativă și organizatorică se caracterizează printr-un număr mare de decizii volitive intuitive la diferite niveluri de management, aceasta include monitorizarea execuției, ținerea de întâlniri și lucrul cu subordonații.

întrebări de testare

1. Ce este un sistem?
2. Ce este un sistem automat?
3. Ce este un sistem automatizat?
4. Ce este automatizat Sistem informatic?
5. Enumeraţi principalele tipuri de suport pentru tehnologia informaţiei.
6. Numiți principalele tipuri de suport AIS.
7. Ce este un sistem informaţional economic?
8. Ce este o stație de lucru?
9. Care sunt termenii de referință?
10. Numiți etapele proiectării AIS.
11. Enumerați ceea ce se referă la suportul organizatoric, metodologic, tehnic, informațional, ergonomic, matematic, metodologic și juridic al AIS.
12. Definiți AWP.
13. Enumerați principalele proprietăți ale sistemului.
14. Ce înseamnă un singur spațiu informațional?
15. Enumeraţi principalele funcţii ale sistemului informaţional.
16. Ce sunt resursele informaționale?
17. Cum sunt clasificate sistemele informatice?
18. Ce înseamnă funcția de control?
19. Numiți funcțiile implementate de sistemul de control.
20. Ce este o stație de lucru?
21. Ce este un sistem informațional de management?

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Documente similare

Conceptul și cerințele pentru organizarea locului de muncă al managerului. Scurte caracteristici organizaționale și economice ale filialei Naberezhnye Chelny a Institutului de Economie, Management și Drept. Tipuri de categorii activitatea muncii cu un computer personal.

lucrare de termen, adăugată 20.12.2013

Ergonomia locului de muncă: identificarea indicatorilor antropometrici și biomecanici, psihologici, de grup igienic. Pașaportul locului de muncă în proiectarea organizației și raționalizarea forței de muncă. Economia și sociologia muncii muncitorilor.

lucrare de termen, adăugată 19.07.2008

Îmbunătățirea eficienței întreprinderii. Locul de muncă și zona de lucru. Elemente de la locul de muncă. Principii de organizare ergonomică a locurilor de muncă la întreprindere. Utilizarea rațională a personalului întreprinderii la SRL "Master-Prime. Beryozka".

lucrare de termen, adăugată 02.02.2015

Cerințe moderne pentru organizarea locurilor de muncă ale personalului. Organizarea locului de muncă al secretarei, ținând cont de cerințe organizare stiintifica munca la planificarea si intretinerea acestuia. Echipamente și echipamente ale locului de muncă, cerințe pentru iluminare rațională.

lucrare de termen, adăugată 31.03.2013

Justificarea tipului locului de muncă, a echipamentelor organizatorice și tehnice. Funcții îndeplinite de directorul de vânzări produse turistice. Programul de lucru și întreținerea locului de muncă. Dispunerea locului de muncă, luând în considerare indicatorii de reglementare.

lucrare de termen, adăugată 17.06.2010

Scopul și scopul soluției automate a problemei. Dezvoltarea unui loc de muncă automatizat pentru un manager de vânzări de piese auto. Caracteristicile normativ-de referință și informații operaționale de intrare. Software pentru sarcini.

teză, adăugată 15.06.2012

Studiul compoziției locului de muncă automatizat și suportul informațional al acestuia. Determinarea continutului fluxurilor de informatii ale companiei si analiza atributii oficiale manager de personal. Dotarea tehnică a stației de lucru a șefului de personal al companiei.

raport de practică, adăugat la 01.11.2013

Stația de lucru automatizată (AWS) este locul de muncă al specialistului dotat cu un computer personal, software și un set de resurse informaționale de uz individual sau colectiv, care îi permit să prelucreze date în vederea obținerii de informații care să-i sprijine deciziile în îndeplinirea funcțiilor profesionale.

Crearea unui loc de muncă automatizat presupune că principalele operațiuni de acumulare, stocare și prelucrare a informațiilor sunt atribuite computerelor, iar economistul realizează unele dintre operațiunile și operațiunile manuale care necesită o abordare creativă în pregătirea deciziilor de management.

Echipamentul personal este utilizat de utilizator pentru a controla activitățile de producție și economice, pentru a modifica valorile parametrilor individuali în cursul rezolvării problemei, precum și pentru a introduce datele inițiale în AIS pentru a rezolva problemele curente și a analiza funcțiile de control. Analizând esența stațiilor de lucru, specialiștii le definesc cel mai adesea ca fiind sisteme de calcul mici orientate profesional, situate direct la locurile de muncă ale specialiștilor și concepute pentru a le automatiza munca. Structura stației de lucru a unui specialist include cinci componente principale:

Calculator personal;

complex de programe de prelucrare a informațiilor;

sistem de instruire (sistem de documentare hipertext al utilizatorului; sistem de indicii integrate; sistem de marcaje, indicatoare și referințe; sistem de exemple; sistem de control și detecție a erorilor);

instrumente pentru configurarea stațiilor de lucru (algoritmi de calcul, parametri analitici și tehnologici; dispozitive: imprimantă, scaner, modem; ergonomia formelor de ecran etc.);

Instrumente de operare AWP (clasificatoare, generator de formulare de raportare, instrumente de recepție/transmitere a datelor prin canale de comunicare, copiere și stocare a datelor, administrator de baze de date, monitorizarea activității anumitor utilizatori).

În plus, stația de lucru este completată cu documentație și materiale metodologice privind aplicarea programelor, precum și reglementări pentru efectuarea lucrărilor de prelucrare a informațiilor. Saturația specifică a fiecăreia dintre componente este determinată de sarcinile de rezolvat. Stațiile de lucru pot funcționa autonom sau ca parte a unei rețele de calculatoare. În modul de funcționare autonom, stațiile de lucru sunt create pentru a rezolva sarcini funcționale individuale și nu pot utiliza rapid întreaga bază de informații a unui obiect economic, iar schimbul de informații între diferite stații de lucru se realizează folosind medii de mașină. Lucrul pe baza rețelelor de calculatoare vă permite să organizați schimbul de date între stațiile de lucru prin canale de comunicare, să combinați spațiul de informații al obiectului de control și să organizați accesul la acesta pentru orice angajat din autoritatea sa.

Fiecare stație de lucru este considerată un subsistem independent și împreună formează un singur întreg. În același timp, șeful de departament are posibilitatea de a gestiona procesul de rezolvare a problemelor funcționale și de a integra rezultatele muncii specialiștilor individuali, primind rapid informații prelucrate pentru luarea deciziilor. În același timp, se păstrează posibilitatea de lucru autonom a fiecărui specialist. De regulă, stațiile de lucru sunt organizate în conformitate cu distribuția existentă a muncii. În funcție de cantitatea de muncă și de numărul total de computere la un loc de muncă, pot fi rezolvate diverse sarcini. Este posibilă și o altă opțiune, atunci când o sarcină va fi distribuită între mai multe locuri de muncă.

Clasificarea posturilor de lucru.

1. După gradul de automatizare:

Posturi de lucru manuale - mobilier special la dispozitia angajatului (masa, scaun, dulapuri, telefon, rigle, mese si alte unelte auxiliare);

Stațiile de lucru mecanice conțin și calculatoare simple sau programabile;

Locurile de muncă automatizate folosesc în mod necesar un computer cu software-ul corespunzător.

2. După numărul de angajați care utilizează stațiile de lucru și funcțiile pe care le îndeplinesc:

Stații de lucru individuale, care sunt tipice pentru liderii de diferite ranguri;

Posturi de lucru de grup utilizate de persoanele care pregătesc informații în scopul utilizării lor ulterioare și luării deciziilor manageriale de către manageri (post de lucru al contabililor, finanțatorilor, funcționarilor etc.).

3. Tastând sarcinile funcționale de rezolvat:

Stații de lucru unice, foarte specializate pentru rezolvarea unui set de sarcini non-standard;

Stații de lucru în masă create pentru a rezolva probleme tipice din diverse industrii.

4. Prin specializare: Managerul AWP se caracterizează prin izolare funcțională, oferind deplin munca offline lider. Stația de lucru a unui specialist ar trebui să îi ofere posibilitatea de a rezolva orice sarcini funcționale cu care se confruntă, valorificând la maximum toate informațiile necesare. Postul de lucru al unui lucrător tehnic ar trebui să-l salveze de munca de rutină zilnică efectuată, care necesită anumite abilități profesionale.

5. De către baza tehnica crearea de stații de lucru: stații de lucru bazate pe calculatoare mari (universale), oferind specialiștilor posibilitatea de a lucra cu cantități mari de date cu suport tehnic și software oferit de angajații propriului centru de informare (ICC). Stațiile de lucru bazate pe computere personale sunt cea mai simplă și cea mai comună opțiune pentru crearea stațiilor de lucru automatizate, deoarece elimină toate neajunsurile stațiilor de lucru bazate pe computere mari.

Principii generale crearea stațiilor de lucru rămân neschimbate, acestea includ: consistența; flexibilitate; stabilitate; eficienţă. Principiul consecvenței înseamnă următoarele: un loc de muncă automatizat ar trebui să fie un sistem de componente interconectate. În același timp, structura stației de lucru trebuie să corespundă clar cu funcțiile pentru care este creată această stație de lucru.

Principiul flexibilității este de mare importanță în crearea stațiilor de lucru moderne și eficiente. Acest principiu înseamnă posibilitatea adaptării stației de lucru la modernizarea propusă atât a software-ului, cât și a hardware-ului. În prezent, când rata de uzură a software-ului și hardware-ului este în continuă creștere, respectarea acestui principiu devine una dintre cele mai importante condiții pentru crearea stațiilor de lucru. Pentru a asigura principiul flexibilității în locurile de lucru automatizate reale, toate subsistemele unei singure stații de lucru sunt implementate ca module separate, ușor de înlocuit. Pentru a evita problemele de incompatibilitate la înlocuire, toate elementele trebuie să fie standardizate.

Mare importanță are principiul stabilitatii. Constă în îndeplinirea funcțiilor inerente stației de lucru, indiferent de impactul atât al intern cât și al factori externi. În cazul defecțiunilor, performanța sistemului ar trebui restabilită rapid, defecțiunile elementelor individuale trebuie eliminate cu ușurință.

Principiul eficienței presupune ca costurile de creare și operare a unui sistem să nu depășească beneficiile economice din implementarea acestuia. În plus, la crearea unui loc de muncă automatizat, trebuie să se țină cont de faptul că eficacitatea acestuia va fi determinată în mare măsură de distribuția corectă a funcțiilor și a volumului de muncă între angajat și mijloacele informatice de prelucrare a informațiilor, al căror nucleu este un PC. Doar dacă aceste condiții sunt îndeplinite, stația de lucru devine un mijloc de creștere nu numai a productivității muncii și a eficienței managementului, ci și a confortului social al specialiștilor.

Este necesar să se dezvolte un loc de muncă automatizat pentru un specialist de departament. Software-ul ar trebui să aibă o interfață intuitivă, să fie ușor de utilizat, convenabil, informativ, flexibil și multifuncțional. Esența locului de muncă automatizat al unui specialist de departament este următoarea: formarea unei sarcini individuale; crearea de grafice pentru munca de control, independenta, consultanta, orare pentru apararea actelor de mandat. Graficele sunt create pentru comoditate în Microsoft Word.

Utilizarea capacităților tehnologiei computerizate moderne pentru a automatiza procesul de procesare a informațiilor vă permite să creșteți productivitatea muncii, să îmbunătățiți eficiența lucrului cu documente și să accelerați schimbul de informații de management. În prezent, conceptul de sisteme de control automat distribuite care vizează prelucrarea locală a informației a devenit larg răspândit. Acest lucru vă permite să organizați diviziunea muncii personalului de conducere și să automatizați îndeplinirea funcțiilor acestora. Pentru a implementa această idee, este necesar să se creeze stații de lucru automatizate bazate pe computere electronice personale (PC-uri) pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu.

În prezent, conceptul de sisteme de control automat distribuite care vizează prelucrarea locală a informației a devenit larg răspândit. Acest lucru vă permite să organizați diviziunea muncii personalului de conducere și să automatizați îndeplinirea funcțiilor acestora. Pentru a implementa această idee, este necesar să se creeze stații de lucru automatizate bazate pe computere electronice personale (PC-uri) pentru fiecare nivel de management și fiecare domeniu de studiu.

Sistemele de control distribuite vă permit să evidențiați următoarele cerințe pentru o stație de lucru eficientă și complet funcțională:

Satisfacerea în timp util a nevoilor de informare ale utilizatorului;

Timp minim de răspuns la solicitările utilizatorilor;

Adaptarea la nivelul de pregătire a utilizatorului și specificul funcțiilor îndeplinite de acesta;

Capacitatea de a instrui rapid utilizatorul în metodele de bază de lucru;

Fiabilitatea și ușurința întreținerii;

Interfață prietenoasă;

Abilitatea de a lucra ca parte a unei rețele de calculatoare.

AWS este format din hardware și software (Fig. 10) de tehnologie informatică, precum și din documentația metodologică necesară care permite utilizatorului să interacționeze eficient cu aceste instrumente.

UNIVERSITATEA DE STAT VOLGA

TELECOMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ

Departamentul Sisteme Informaţionale Economice

Rezumat al disciplinei

teoria sistemelor informaţionale economice

„LOC DE MUNCĂ AUTOMATIZAT”

Efectuat

Student din grupa IE-81

Osipova Elena

Verificat:

Kordonskaya I.B.

Introducere……………………………………………………………………………………..…3

CAPITOLUL 1

1.1 Tehnologia de rezolvare a problemei…………………………………………………………….…4

1.2 Esența AWP……………………………………………………………………………….4

1.3 Structura standard a AWP………………………………………………….…..5

1.4 Clasificarea posturilor de lucru……………………………………………………………………….7

1.5 Alegerea mijloacelor tehnice de implementare………………………………….9

CAPITOLUL 2

2.1 Scenariul dialogului cu sistemul……………………………………………………………..9

Lista literaturii utilizate……………………………………………………….13

Introducere

LOCUL DE LUCRU AUTOMAT (AWS) - un loc de muncă al unui lucrător sau angajat al cunoștințelor, echipat cu tehnologie informatică, inclusiv terminale (afișaje sau calculatoare personale) și ținând cont de toate aspectele activității umane într-un anumit domeniu de cunoaștere și factori umani. Stația de lucru este de obicei concentrată pe specialitatea cu compoziția sa de echipamente și software pentru dispozitive externe. Prin intermediul unei rețele locale sau globale, o stație de lucru computerizată și un SGBD pot fi conectate la alte stații de lucru sau la unele procesoare centrale. Stația de lucru este concepută pentru a rezolva probleme profesionale cu ajutorul software-ului orientat spre probleme și a suportului lingvistic.

CAPITOLUL 1

1.1 Tehnologie pentru rezolvarea problemei

Pe stadiul prezent Automatizarea managementului producției publice Cea mai promițătoare este automatizarea funcțiilor de planificare și management pe baza calculatoarelor personale instalate direct la locurile de muncă ale specialiștilor. Aceste sisteme sunt utilizate pe scară largă în managementul organizațional sub denumirea de stații de lucru automatizate (AWP). Specificul activităților secției de contabilitate a comitetului sindical al universității

vă permite să alegeți metoda de rezolvare a creării unui loc de muncă automatizat (AWP). Acest lucru va permite persoanelor care nu au cunoștințe speciale în domeniul programării să utilizeze sistemul și, în același timp, va permite completarea sistemului după cum este necesar.

1.2 Esența stației de lucru

Un loc de muncă automatizat (AWP) poate fi definit ca un complex de resurse informaționale, software, hardware și instrumente organizaționale și tehnologice pentru uz individual și colectiv, combinate pentru a îndeplini anumite funcții ale unui lucrător de management profesional. Cu ajutorul AWS, un specialist poate procesa texte, trimite și primi mesaje stocate în memoria computerului, la care poate participa

comunicarea, organizarea și întreținerea arhivelor personale de documente, efectuarea calculelor și primirea rezultatelor finite în formă tabelară și grafică. De obicei, procesele de luare a deciziilor și de management în ansamblu sunt implementate colectiv, dar este necesară o implementare problematică a AWS a personalului de conducere, corespunzătoare diferitelor niveluri de management și funcții implementate. Pregătirea informațiilor pentru luarea deciziilor, luarea efectivă a deciziilor și implementarea lor pot avea multe în comun în diferitele servicii economice ale unei întreprinderi. De asemenea, multe funcții sunt tipice pentru multe întreprinderi. Acest lucru vă permite să creați structuri de control flexibile, configurabile. Proiectarea stației de lucru se bazează pe următoarele principii de bază:

1. Focalizare maximă asupra utilizatorului final, realizată prin crearea de instrumente de adaptare a stației de lucru la nivelul de pregătire a utilizatorului, posibilitățile de formare și auto-învățare a acestuia.

2. Formalizarea cunoștințelor profesionale, adică posibilitatea furnizării de lucru automatizat cu ajutorul AWS pentru a automatiza în mod independent noi funcții și a rezolva noi probleme în procesul de acumulare a experienței cu sistemul.

3. Orientarea către probleme a stației de lucru pentru a rezolva o anumită clasă de probleme, combinate tehnologie comună prelucrarea informațiilor, unitatea modurilor de funcționare și operare, care este tipică specialiștilor în servicii economice.

4. Modularitatea construcției, care asigură interfața stației de lucru cu alte elemente ale sistemului de procesare a informațiilor, precum și modificarea și îmbunătățirea capacităților stației de lucru fără a întrerupe funcționarea acestuia.

5. Ergonomie, adică crearea unor condiții de lucru confortabile pentru utilizator și o interfață prietenoasă pentru comunicarea cu sistemul.

1.3 Structura tipică a stației de lucru

Crearea unui loc de muncă automatizat pentru sistemele de management organizațional presupune structurarea și parametrizarea acestora în faza de proiectare. Structurarea stației de lucru include o descriere a mediului de operare: furnizarea și subsistemele funcționale și legăturile dintre acestea, interfețele cu utilizatorul și hardware, instrumente informatice și software.Parametrizarea presupune selectarea și studiul parametrilor.formați în timpul structurării Structural, AWS include piese funcționale și de susținere. Partea funcțională definește conținutul unei anumite stații de lucru și include o descriere a unui set de sarcini interconectate care reflectă caracteristicile funcțiilor automate ale activității utilizatorului. Dezvoltarea suportului funcțional se bazează pe cerințele utilizatorului pentru locul de muncă automatizat și pe specificația funcțională a acestuia, care include o descriere a informațiilor de intrare și de ieșire, mijloace și metode pentru obținerea fiabilității și calității informațiilor, purtătorii utilizați și interfețele de comunicare. . De obicei, acestea includ și descrieri ale mijloacelor de protecție împotriva accesului neautorizat, recuperarea sistemului în situații de defecțiune, managementul în cazuri nestandard. Partea de garanții include tipuri tradiționale de garanții:

informații, software, tehnic, tehnologic și altele. Suportul informațional include o descriere a organizării bazei de informații, reglementează comunicațiile informaționale, predetermină compoziția și conținutul întregului sistem de afișare a informațiilor. Software-ul AWP este împărțit în general și funcțional. Software-ul general este furnizat cu un PC și include sisteme de operare, programe de aplicație care extind capacitățile sistemelor de operare, software de dialog și altele. Software-ul general este conceput pentru a controla funcționarea procesorului, organiza accesul la memorie, dispozitive periferice, lansează și controlează procesorul, execută programe de aplicație, asigură execuția programelor în limbi nivel inalt. Software-ul funcțional este conceput pentru a automatiza rezolvarea sarcinilor funcționale, include programe universale și pachete funcționale. Atunci când proiectați aceste instrumente software, este necesar să urmați principiile dezvoltării centrate pe utilizator. Setul de cerințe pentru software și hardware este afișat pe o varietate de funcții ale utilizatorului, iar acest lucru permite rezolvarea problemei orientării profesionale a utilizatorului. Hardware-ul AWS este un complex de mijloace tehnice de prelucrare a informațiilor bazat pe un PC, conceput pentru a automatiza funcțiile unui specialist în subiectul și domeniile problematice ale intereselor sale profesionale. Stația de lucru a unui specialist în domeniul managementului organizațional se bazează de obicei pe un PC pentru uz individual sau colectiv. Suportul tehnologic al stației de lucru este conceput pentru a organiza procesul tehnologic de utilizare a stației de lucru în raport cu complexul de sarcini de rezolvat, corespunzător funcțiilor unui specialist. Procesul tehnologic este un set de lucrări funcționale, inclusiv furnizarea de intrare, control, editare și manipulare a datelor, acumularea, stocarea, căutarea, protecția și primirea documentelor de ieșire. Datorită faptului că utilizatorul este, de regulă, membru al unei anumite echipe și efectuează anumite lucrări în ea, este necesar să se asigure interacțiunea tehnologică a interpreților în rezolvarea problemelor, pentru a asigura condițiile pentru munca comună a specialişti. Aceste prevederi ar trebui reflectate în

cerinţele de calificare şi descrierea postului utilizatorii ARM.

1.4 Clasificarea posturilor de lucru

O serie de caracteristici de clasificare pot fi folosite ca bază pentru clasificarea AWS. Luând în considerare domeniile de aplicare, este posibilă clasificarea stației de lucru în funcție de caracteristica funcțională:

1. AWP al personalului administrativ și managerial;

2. Post de lucru al unui proiectant de echipamente radio-electronice, sisteme de control automate etc.

3. Post de lucru al unui specialist în domeniul economiei, matematicii, fizicii etc.

4. Stație de lucru pentru producție și scopuri tehnologice.

O caracteristică importantă de clasificare a stației de lucru este modul de funcționare a acesteia, în funcție de care se disting modurile de funcționare unice, de grup și de rețea. În primul caz, stația de lucru este implementată pe un computer separat, toate resursele fiind la dispoziția exclusivă a utilizatorului. Un astfel de loc de muncă este axat pe rezolvarea sarcinilor specifice non-standard, iar pentru implementarea sa sunt folosite computere cu consum redus. În modul de funcționare în grup pe baza unui singur computer, sunt implementate mai multe locuri de muncă, unite după principiul comunității administrative sau funcționale. În acest caz

sunt necesare calculatoare mai puternice și software destul de complexe. Modul de operare în grup este de obicei folosit pentru a organiza procesarea distribuită a datelor în cadrul unui departament sau organizație separată pentru a servi grupuri stabile de specialiști și manageri. Modul de funcționare în rețea al stației de lucru combină avantajele primului și celui de-al doilea. În acest caz, fiecare stație de lucru este construită pe baza unui singur computer, dar în același timp este posibil să se utilizeze unele resurse comune ale rețelei de calculatoare. Una dintre abordările de clasificare a posturilor de lucru este sistematizarea acestora pe tipuri de sarcini de rezolvat. Sunt posibile următoarele grupuri de stații de lucru:

1. Rezolvarea problemelor informatice si de calcul;

2. Să rezolve problemele de pregătire și introducere a datelor;

3. Să rezolve probleme de informare și referință;

4. Pentru a rezolva probleme de contabilitate;

5. Să rezolve problemele prelucrării datelor statistice;

6. Să rezolve probleme de calcule analitice;

1.5 Alegerea mijloacelor tehnice de implementare

Pentru implementarea pachetului software vom alege sistemul de programare Borland Pascal ver. 7.0. Această alegere va permite, în primul rând, crearea unui cod de program eficient și, în al doilea rând, va face sistemul deschis și ulterior completat. Deoarece toate procesările se desfășoară pe plan intern, este imposibil să se utilizeze orice standard

un format de date cum ar fi, de exemplu, formatul DBASE. Utilizare

aceste formate vor încetini foarte mult munca cu datele, vor crește volumul acestora și nu vor oferi niciun avantaj evident. Pentru a organiza fișierele de sistem, pare rezonabil să creați un fișier de catalog de sistem care va stoca numele fiecărui fișier de bază și structura acestuia. Acest lucru va permite ca formatele de fișiere să nu fie codificate hard în sistem, adică va permite modificarea formatelor de fișiere fără a recompila sistemul. Sistemul necesită trei tipuri de câmpuri - numerice, șir și dată. În fișierul de catalog, la listarea câmpurilor, sunt indicate tipul câmpului și dimensiunea maximă a acestui câmp la ieșire. Este logic să încorporați sistemul „Arhivă” în sistem. Deoarece datele de sistem trebuie să fie stocate pentru o perioadă lungă de timp, pentru a nu încărca fișiere cu date, este logic să împărțiți baza de date în date curente care pot fi modificate și o arhivă care nu se modifică. Fișierul curent poate fi arhivat prin atribuirea unei date-cheie unice. Astfel, situația amintește de un dulap obișnuit - datele sunt împărțite în curente, aflate pe masă și arhiva, care se află în dosare pe rafturi.

CAPITOLUL 2

2.1 Scenariul dialogului cu sistemul

La începutul programului, programul solicită parole pentru a determina starea utilizatorului și autoritatea acestuia. Sistemul cere două parole succesive, cunoscute respectiv

preşedintele comitetului sindical şi contabil. Dacă una dintre parole este introdusă corect, utilizatorul are acces pentru a vizualiza, dar nu a modifica, datele sistemului. Dacă ambele parole sunt introduse corect, atunci sistemul vă permite să vizualizați și să modificați datele, dacă ambele parole sunt introduse incorect, atunci sistemul interzice accesul utilizatorului. Imediat după introducerea parolelor, pe ecran apar un salut de utilizator și o solicitare pentru data de astăzi. Această dată este utilizată implicit când este introdusă în câmpurile de tip „Data”. În această solicitare, utilizatorul poate fie să confirme data implicită a aparatului apăsând „Enter”, fie să introducă o nouă dată dacă data aparatului este incorectă. După aceea, meniul principal al sistemului (Ecranul 1) este afișat pe ecran. Folosind săgețile pentru a controla cursorul, utilizatorul selectează elementul care îl interesează. Selectarea primului articol înseamnă că utilizatorul dorește să vizualizeze informațiile de referință utilizate în sistem. Când acest element este selectat, pe ecran este afișat un meniu cu informații de reglementare și de referință (Ecranul 2). În funcție de alegerea utilizatorului

este posibil să vizualizați și să editați acest sau acel director. Anularea modului director se efectuează cu tasta ESC. În acest caz, sistemul revine la meniul anterior. Selectarea celui de-al doilea element înseamnă că utilizatorul dorește să lucreze cu caietul unui contabil, care stochează date despre împrumuturi, asistență financiară și așa mai departe. (Ecranul 3). Utilizatorul poate introduce date noi în notebook (selectare

primul articol) sau căutați datele curente (selectarea articolului 2). În acest mod, utilizatorul introduce numărul de personal al angajatului de care este interesat și primește o listă cu toate beneficiile acordate acestui angajat. Se iese din modul apăsând tasta ESC. Selectarea celui de-al treilea element permite utilizatorului să calculeze salariile angajaților din comitetul sindical (Ecranul 4). În acest mod, utilizatorul poate vizualiza și edita fișierul de acumulare (selectarea primului articol de meniu), fișierul penalităților de la angajați (post al doilea), lista angajaților cu salarii (post al treilea), vizualizarea fondului general salariile (al patrulea paragraf), precum și să se calculeze treptat salariile. În primul rând, utilizatorul poate calcula salariul angajaților împreună cu toate angajamentele (punctul al cincilea). În acest caz, sistemul îi va cere o dată care să arate pentru ce lună se acumulează salariul. De asemenea, poate calcula toate taxele angajaților pentru luna respectivă. Pentru a face acest lucru, utilizatorul trebuie să selecteze al 6-lea element de meniu și să introducă data pentru care sunt calculate penalitățile. Utilizatorul poate calcula separat taxele deduse din salarii (al șaptelea punct) sau poate primi imediat o declarație completă. Dacă selectați al nouălea element, sistemul calculează economiile de salarii în orice an dat. Se iese din modul apăsând tasta ESC. Selectând al patrulea element din meniul principal, utilizatorul alege să lucreze cu statul de plată (Ecranul 5). În acest mod, utilizatorul poate vizualiza declarația, iar dacă declarația nu a fost calculată, sistemul o va calcula, va tipări declarația, o va introduce în arhivă, va găsi declarația în arhivă. Se iese din modul apăsând tasta ESC. La selectarea celui de-al cincilea element de meniu, utilizatorul are posibilitatea de a lucra cu documentele bancare (Ecranul 6). El poate introduce și vizualiza ordine de plată, extrase bancare, extrase de cont pentru contribuții. La selectarea celui de-al șaselea articol, utilizatorul alege să lucreze cu registrul general al contabilului (Ecranul 7). În acest mod, el poate ordona sistemului să adauge date despre ultimul stat de plată în registrul general, să adauge date despre ultimele ordine de plată, să vizualizeze registrul general. Selectarea celui de-al șaptelea element de meniu permite utilizatorului să vizualizeze soldurile contului (Ecranul 8) Pentru ca sistemul să calculeze soldul într-un anumit cont, acesta trebuie să fie în lista de conturi. În acest mod, utilizatorul poate calcula soldul curent, îl poate vizualiza, arhiva soldul sau îl poate găsi în arhivă. Când caută sau arhivează un sold, utilizatorului i se cere o cheie unică de dată care va fi asociată cu acel sold. În modul de editare al oricărui fișier de date de sistem, utilizatorul are posibilitatea de a obține ajutor despre tastele active în prezent apăsând F1. De asemenea, utilizatorul poate modifica dimensiunea și locația pe ecranul ferestrei în care este editat fișierul de date. Utilizatorul poate deschide simultan mai multe fișiere de date în același timp, dacă are nevoie să vizualizeze unele date chiar în procesul de editare. Exemplu: utilizatorul introduce următoarele angajări angajaților. Când introduce un număr de personal, el uită ce număr de personal are angajatul de interes. În acest caz, trebuie să apese tasta F10, să selecteze elementul „Lista de angajați” din lista propusă (Ecranul 9), iar pe ecran va apărea o fereastră cu numărul 2, care va afișa fișierul angajatului. Acum utilizatorul trebuie să apese Ctrl - F5 pentru a intra în modul de redimensionare a ferestrei, să poziționeze prima și a doua fereastră astfel încât să nu se suprapună și să continue să introducă fișierul de acumulare. În acest caz, o listă de angajați cu numele lor va fi în fața ochilor lui.

Bibliografie

1. „Locuri de muncă automatizate ale aparatului administrativ”, 1999.

Mishenin A.I.

2. Balabanov I.T. Analiza și planificarea finanțelor unei entități economice. M.: Finanțe și statistică, 1994.

3. Meskon M., Albert M., Hedouri F. Loc de muncă automatizat Per. din engleza. /gen. ed. L.I. Evenenko. M.: Delo, 1994.