La "cellula" iniziale della struttura sociale è gruppo sociale.

Questo è un insieme di persone che interagiscono in un certo modo tra loro, sono consapevoli della propria appartenenza a questo gruppo e sono considerate membri di questo gruppo dal punto di vista degli altri.

I tratti caratteristici di un gruppo sociale sono:

1) le modalità di interazione tra i membri;

2) consapevolezza dell'appartenenza a questo gruppo;

3) consapevolezza dell'unità dei membri del gruppo.

In sociologia ci sono primario e secondario gruppi.

Primario- tali gruppi caratterizzati da legami e collaborazioni stretti e diretti (famiglia, gruppo ludico di bambini, vicinato).

Secondario i gruppi sono caratterizzati dall'assenza di legami emotivi diretti, le interazioni in essi sono dovute al desiderio di determinati obiettivi, in essi il ruolo principale non è svolto dalle qualità personali delle persone, ma dalla loro capacità di svolgere determinate funzioni.

Insieme ai gruppi primari e secondari, i sociologi distinguono:

- condizionale gruppi in cui sono combinati condizionalmente, nell'interesse dell'analisi scientifica, persone che non interagiscono realmente tra loro, ma rappresentano una determinata comunità che ha la somiglianza di qualsiasi segno (sesso, età, ecc.). Ad esempio, donne bielorusse, studenti bielorussi;

- gruppi di laboratorio, in cui persone che non si conoscono e non interagiscono tra loro vengono unite dal ricercatore per condurre un esperimento;

- gruppi reali, in cui le persone sono unite da relazioni e interazioni reali (classe scolastica, squadra di calcio);

- quasigruppi, che sono formati da persone che si trovavano insieme, non collegate da interazioni reali (pubblico, folla, circoli sociali).

La differenziazione è essenziale gruppi sociali sul piccolo e grande.

piccolo gruppoè un numero relativamente piccolo di individui direttamente interagiscono tra loro e uniti da obiettivi, interessi, orientamenti di valore comuni. I piccoli gruppi si dividono in:

- formale, in cui le posizioni ei ruoli dei loro membri sono chiaramente definiti, guidati da determinate norme e aspettative di gruppo (plotone dell'esercito);

- informale- sviluppo spontaneo, caratterizzato dall'assenza di stati, ruoli, rapporti di potere prescritti (un gruppo di amici, una compagnia di coetanei).

- riferimento gruppi in cui gli individui non sono realmente inclusi, ma con i quali si relazionano come standard e con norme, valori, valutazioni, le cui opinioni sono guidate nel loro comportamento - imitazione degli adolescenti dal comportamento di un gruppo di rocker, bohémien, ecc.

grande gruppo- una comunità reale, di dimensioni significative e strutturata in modo complesso, di persone impegnate in attività sociali e il corrispondente sistema di relazioni sociali (personale universitario, imprese, popolazione di un paese o di una città).

3. Tipologia, segni e tipi di comunità sociali.

Insieme ai gruppi sociali nella società, c'è una differenziazione delle persone secondo determinati comunità sociali. A seconda delle caratteristiche con cui le persone ei loro gruppi sono uniti in comunità sociali, queste ultime sono divise in vari tipi. Tipi principali le comunità sociali sono:

1) famiglia;

2) professionista;

3) stratificazione sociale (operai, contadini, imprenditori, ecc.);

4) etno-nazionale (bielorussi, russi, chukchi, ecc.);

5) territoriale (cittadini, abitanti del villaggio, residenti di Pskov);

6) religiosi (cristiani, ortodossi, cattolici, musulmani);

7) culturale e subculturale (appassionati di musica classica, musica pop);

8) politico (membri di un partito democratico comunista o liberale, ecc.).

9) demografico (sesso ed età)

struttura sociale

struttura sociale- un insieme di elementi interconnessi che lo compongono struttura interna società. Il concetto di "struttura sociale" è utilizzato sia nelle idee sulla società come sistema sociale in cui la struttura sociale fornisce un ordine interno per collegare gli elementi, sia ambiente stabilisce i confini esterni del sistema e descrive la società attraverso la categoria dello spazio sociale. In quest'ultimo caso, la struttura sociale è intesa come l'unità di posizioni sociali e campi sociali funzionalmente interconnessi.

A quanto pare il primo ad usare il termine "struttura sociale" è stato Alexis Tocqueville, pensatore francese, politico e statista, uno dei fondatori del liberal teoria politica. Successivamente, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies ed Emile Durkheim hanno contribuito notevolmente alla creazione del concetto strutturale in sociologia.

Una delle prime e più complete analisi della struttura sociale è stata condotta da K. Marx, che ha mostrato la dipendenza degli aspetti politici, culturali e religiosi della vita dal modo di produzione (la struttura di base della società). Marx ha sostenuto che la base economica determina in larga misura la sovrastruttura culturale e politica della società. I successivi teorici marxisti, come L. Althusser, hanno proposto relazioni più complesse, ritenendo che le istituzioni culturali e politiche siano relativamente autonome e dipendenti da fattori economici solo in ultima analisi ("in ultima istanza"). Ma la visione marxista della struttura sociale della società non era l'unica. Emile Durkheim ha introdotto l'idea che varie istituzioni e pratiche sociali hanno svolto un ruolo importante nell'assicurare l'integrazione funzionale della società in una struttura sociale che unisce varie parti in un unico insieme. In questo contesto, Durkheim ha identificato due forme di relazioni strutturali: la solidarietà meccanica e quella organica.

La struttura del sistema sociale

La struttura di un sistema sociale è un modo per interconnettere i sottosistemi, i componenti e gli elementi che interagiscono in esso, garantendone l'integrità. Gli elementi principali (unità sociali) della struttura sociale della società sono le comunità sociali, le istituzioni sociali, i gruppi sociali e le organizzazioni sociali.

Il sistema sociale, secondo T. Parsons, deve soddisfare determinati requisiti (AGIL), ovvero:

A. - deve essere adattato all'ambiente (adattamento);

G. - deve avere degli obiettivi (raggiungimento degli obiettivi);

I. - tutti i suoi elementi devono essere coordinati (integrazione);

L. - i valori in esso contenuti devono essere conservati (mantenimento del campione).

T. Parsons ritiene che la società sia un tipo speciale di sistema sociale con alta specializzazione e autosufficienza. La sua unità funzionale è fornita dai sottosistemi sociali. Ai sottosistemi sociali della società, come sistema, T. Parsons fa riferimento a: economia (adattamento), politica (raggiungimento degli obiettivi), cultura (mantenimento del modello). La funzione di integrazione della società è svolta dal sistema della "comunità sociale", che contiene principalmente le strutture delle norme.

gruppo sociale

gruppo sociale- un'associazione di persone che hanno un attributo sociale significativo comune basato sulla loro partecipazione ad alcune attività legate a un sistema di relazioni che sono regolate da istituzioni sociali formali o informali.

La parola "gruppo" è entrata nella lingua russa all'inizio del XIX secolo. dall'italiano (it. groppo, o gruppo - nodo) come termine tecnico per pittori, usato per riferirsi a più figure che compongono una composizione. Così lo spiega il suo dizionario di parole straniere del primo Ottocento, che, tra le altre “curiosità” d'oltremare, contiene la parola “gruppo” come insieme, una composizione di “figure che compongono il tutto, e così adattata che l'occhio li guarda subito.

Prima apparizione scritta Parola francese groupe, da cui in seguito derivano i suoi equivalenti inglese e tedesco, risale al 1668. Grazie a Molière, un anno dopo, la parola entra nel linguaggio letterario, pur conservando la sua colorazione tecnica. L'ampia penetrazione del termine "gruppo" in vari campi del sapere, il suo carattere veramente comune crea l'apparenza della sua "trasparenza", cioè comprensibilità e accessibilità. È usato più spesso in relazione a certe comunità umane come aggregati di persone, unite secondo un certo numero di caratteristiche da una sorta di sostanza spirituale (interesse, scopo, consapevolezza della loro comunità, ecc.). Nel frattempo, la categoria sociologica "gruppo sociale" è una delle più difficili da comprendere a causa di una significativa divergenza dalle idee quotidiane. Un gruppo sociale non è solo un insieme di persone unite su basi formali o informali, ma una posizione sociale di gruppo che le persone occupano.

segni

Generalità dei bisogni.

Disponibilità di attività congiunte.

Formazione della propria cultura.

Identificazione sociale dei membri della comunità, loro autoassegnazione a questa comunità.

Tipi di gruppo

Ci sono gruppi grandi, medi e piccoli.

A grandi gruppi comprende aggregati di persone che esistono sulla scala dell'intera società nel suo insieme: si tratta di strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche (nazioni, nazionalità), gruppi di età (giovani, pensionati), ecc. Consapevolezza di appartenenza a un gruppo sociale e, di conseguenza, i suoi interessi come propri si realizzano gradualmente, man mano che si formano organizzazioni che tutelano gli interessi del gruppo (ad esempio, la lotta dei lavoratori per i loro diritti e interessi attraverso le organizzazioni dei lavoratori).

Per gruppi medi comprendono le associazioni di produzione dei dipendenti delle imprese, le comunità territoriali (residenti nello stesso villaggio, città, distretto, ecc.).

Al collettore piccoli gruppi includere gruppi come la famiglia, le aziende amichevoli, le comunità di quartiere. Si distinguono per la presenza relazioni interpersonali e il contatto personale tra di loro.

Una delle prime e più famose classificazioni di piccoli gruppi in primari e secondari è stata data dal sociologo americano C.H. Cooley, dove li ha distinti. "Gruppo primario (di base)" si riferisce a quelle relazioni personali che sono dirette, faccia a faccia, relativamente permanenti e profonde, come le relazioni familiari, un gruppo di amici intimi e simili. "Gruppi secondari" (espressione che Cooley in realtà non usava, ma apparsa in seguito) si riferisce a tutte le altre relazioni faccia a faccia, ma soprattutto a tali gruppi o associazioni come industriali, in cui una persona si relaziona con gli altri attraverso formali, spesso un rapporto legale o contrattuale.

Struttura dei gruppi sociali

La struttura è una struttura, un dispositivo, un'organizzazione. La struttura di un gruppo è un modo di interconnessione, disposizione reciproca delle sue parti costituenti, elementi di un gruppo che formano una struttura sociale stabile o una configurazione di relazioni sociali.

Un grande gruppo attivo ha una sua struttura interna: un "nucleo" e una "periferia" con un progressivo indebolimento come la distanza dal nucleo delle proprietà essenziali con cui gli individui si identificano e questo gruppo è nominato, cioè con cui esso è separato dagli altri gruppi contraddistinti da un certo criterio. .

Individui specifici possono non avere tutte le caratteristiche essenziali dei soggetti di una data comunità, si spostano costantemente nel loro status complex (repertorio dei ruoli) da una posizione all'altra. Il nucleo di ogni gruppo è relativamente stabile, è costituito dai portatori di queste caratteristiche essenziali: i professionisti della rappresentazione simbolica. In altre parole, il nucleo di un gruppo è un insieme di individui tipici che combinano in modo più coerente la natura delle sue attività, la struttura dei bisogni, le norme, gli atteggiamenti e le motivazioni che le persone identificano con un dato gruppo sociale. Cioè, gli agenti di posizione devono emergere come un'organizzazione sociale, una comunità sociale o un corpo sociale, con un'identità (immagini di sé riconosciute) e mobilitati attorno a un interesse comune.

Pertanto, il nucleo è un'espressione concentrata di tutte le proprietà sociali del gruppo, che ne determinano la differenza qualitativa da tutte le altre. Non esiste un tale nucleo - non esiste un gruppo stesso. Allo stesso tempo, la composizione degli individui inseriti nella “coda” del gruppo è in continua evoluzione a causa del fatto che ogni individuo occupa molte posizioni sociali e può spostarsi da una posizione all'altra situazionalmente, a causa del movimento demografico (età, morte, malattia, ecc.) o come conseguenza della mobilità sociale.

Un gruppo reale non ha solo una propria struttura o costruzione, ma anche una propria composizione (e anche scomposizione). Composizione– organizzazione dello spazio sociale e sua percezione. La composizione di un gruppo è una combinazione dei suoi elementi che formano un'unità armoniosa che assicura l'integrità dell'immagine della sua percezione come gruppo sociale. La composizione del gruppo è solitamente determinata da indicatori di status sociale.

Decomposizione- l'operazione o processo opposto di divisione di una composizione in elementi, parti, indicatori. La scomposizione di un gruppo sociale avviene per proiezione su vari campi e posizioni sociali. Spesso la composizione (scomposizione) di un gruppo si identifica con un insieme dei suoi parametri demografici e professionali, il che non è del tutto vero. Non sono i parametri in sé ad essere importanti qui, ma nella misura in cui caratterizzano la posizione status-ruolo del gruppo e fungono da filtri sociali che gli consentono di esercitare il distanziamento sociale per non fondersi, non essere "offuscato" o assorbito da altre posizioni.

Funzioni dei gruppi sociali

Esistono vari approcci per classificare le funzioni dei gruppi sociali. Il sociologo americano N. Smelser identifica le seguenti funzioni dei gruppi:

Socializzazione: solo in un gruppo una persona può garantire la sua sopravvivenza e l'educazione delle giovani generazioni;

strumentale: consiste nell'attuazione di una particolare attività delle persone;

Espressivo: consiste nel soddisfare i bisogni di approvazione, rispetto e fiducia delle persone;

supporto: consiste nel fatto che le persone tendono ad unirsi in situazioni difficili per loro.

Gruppi sociali al momento

Una caratteristica dei gruppi sociali nei paesi con economie sviluppate attualmente è la loro mobilità, l'apertura del passaggio da un gruppo sociale all'altro. La convergenza del livello di cultura e di educazione dei vari gruppi socio-professionali porta alla formazione di bisogni socio-culturali comuni e crea così le condizioni per l'integrazione graduale dei gruppi sociali, dei loro sistemi di valori, dei loro comportamenti e motivazioni. Di conseguenza, possiamo affermare il rinnovamento e l'ampliamento della più caratteristica in mondo moderno- classe media (classe media).

dinamiche di gruppo

dinamiche di gruppo- i processi di interazione tra i membri del gruppo, nonché la direzione scientifica che studia questi processi, il cui fondatore è Kurt Lewin. Kurt Lewin ha coniato il termine dinamiche di gruppo per descrivere i processi positivi e negativi che hanno luogo in un gruppo sociale. Le dinamiche di gruppo, a suo avviso, dovrebbero considerare le questioni relative alla natura dei gruppi, ai modelli del loro sviluppo e miglioramento, all'interazione dei gruppi con gli individui, altri gruppi e formazioni istituzionali. Nel 1945, Levin fondò il Group Dynamics Research Center presso il Massachusetts Institute of Technology.

Poiché i membri del gruppo interagiscono e si influenzano a vicenda, nel gruppo sorgono processi che lo distinguono dalla totalità degli individui. Tra questi processi:

-formazione di sottogruppi per interessi;

-l'emergere dei leader e la loro scomparsa nell'ombra;

- prendere decisioni di gruppo;

-coesione e conflitti nel gruppo;

-cambiare i ruoli dei membri del gruppo;

- impatto sul comportamento;

- la necessità di connessione;

- disgregazione del gruppo.

La dinamica di gruppo viene utilizzata nei corsi di formazione aziendale, nella terapia di gruppo, utilizzando una metodologia di sviluppo software agile.

Quasigruppo (sociologia)

Un quasi-gruppo è un termine sociologico che si riferisce a un gruppo sociale caratterizzato da non intenzionalità, in cui non ci sono legami stabili e struttura sociale tra i membri, non ci sono valori e norme comuni e le relazioni sono unilaterali. I quasi-gruppi esistono per un breve periodo, dopodiché o si disintegrano completamente o, sotto l'influenza delle circostanze, si trasformano in gruppi sociali stabili, essendo spesso il loro tipo di transizione.

Caratteristiche dei quasigruppi

Anonimato

Suggestività

Contagio sociale

incoscienza

La spontaneità dell'educazione

Instabilità relazionale

Mancanza di diversità nell'interazione (o è solo la ricezione / trasmissione di informazioni, o solo un'espressione del proprio disaccordo o piacere)

La breve durata delle azioni congiunte

Tipi di quasigruppi

Il pubblico

Gruppo di fan

circoli sociali

Il concetto di gruppo sociale. Tipi di gruppi sociali.

La società è la totalità dei più gruppi diversi. Un gruppo sociale è il fondamento della società umana, e anche la società stessa è un gruppo sociale, solo il più grande. Il numero dei gruppi sociali sulla Terra supera il numero degli individui, perché una persona può essere in più gruppi contemporaneamente.Un gruppo sociale è generalmente inteso come qualsiasi insieme di persone che hanno un attributo sociale comune.

Lo studio della società si basa su diversi fenomeni o approcci di base che consentono di semplificare e allo stesso tempo sistematizzare le connessioni esistenti. Ad esempio, questa è la divisione della società in diversi gruppi sociali. Per prima cosa devi capire di cosa si tratta. Quindi, i gruppi sociali della popolazione sono un insieme di persone che agiscono come un unico soggetto di azione. Inoltre, si distinguono per la presenza di un principio unificante: interessi, opinioni, bisogni, valori, ecc.

Si prega di notare che le scienze sociali evidenziano i gruppi e le comunità sociali. Qual è la differenza? Esistono diverse definizioni. Ma tutti concordano sul fatto che i gruppi sociali sono caratterizzati da una certa stabilità, comunanza ideologica, contatti più o meno regolari e disponibilità di risorse organizzative. Di solito sono formati consapevolmente.

Quali esempi possono essere forniti qui? Questi sono i fan di una particolare squadra di calcio, varie associazioni professionali che sono apparse per proteggere i membri dei loro interessi. Oppure imprenditori interessati a portare i propri prodotti sul mercato a un costo inferiore.

Allo stesso tempo, le comunità sociali, di regola, sono molto più grandi (nazione, abitanti di una determinata regione, ecc.). Si formano in modo completamente casuale, possono essere instabili, disintegrarsi facilmente. Tali formazioni sociali spesso differiscono nella diversità ideologica. Non hanno alcun piano d'azione, di sviluppo. Molto qui è caotico.

Tuttavia, le comunità sociali, i gruppi sociali hanno caratteristiche comuni. Il primo e il secondo hanno qualcosa in comune. Inoltre, possono avere gli stessi obiettivi, bisogni, ecc. Diciamo che i passeggeri dello stesso treno in caso di incidente affrontano le stesse difficoltà. Come i gruppi sociali, le comunità sociali lo sono misure differenti, e possono anche diminuire e aumentare. In molti modi, sia lì che lì c'è un elemento di spontaneità. Gruppi sociali grandi e piccoli

I gruppi sono piccoli e grandi. Un normale fenomeno sociologico era il passaggio dall'uno all'altro per fusione e disintegrazione. A volte una piccola formazione può essere inclusa in una più grande, pur mantenendo la sua completa integrità. I grandi gruppi sociali nella moderna società russa sono gli ortodossi, i pensionati, i fan delle politiche di Putin.

Si può vedere che è abbastanza facile confondere i grandi gruppi sociali e le loro tipologie (secondo criteri politici, religiosi o di età) con le comunità. Tali errori sono spesso commessi anche da professionisti.

Tuttavia, i grandi gruppi sono caratterizzati da relativa omogeneità e stabilità. Diciamo che se confrontiamo una nazione tra di loro, in cui possono esserci persone con bisogni, livelli di reddito, interessi molto diversi, esperienza di vita ecc. con un tale gruppo di "pensionati", allora questi ultimi avranno più fattori unificanti. Pertanto, come fenomeno dei gruppi sociali, in particolare i grandi gruppi sociali hanno una certa stabilità.

E anche i grandi gruppi sociali sono difficili da organizzare e controllare a causa delle loro dimensioni. Pertanto, sono spesso divisi in piccoli sottogruppi per una migliore comprensione.

A concetto generale gruppi sociali si distinguono anche piccoli gruppi sociali. Gli scienziati prestano attenzione al fatto che il fenomeno stesso è abbastanza relativo in termini di numeri. Quindi, i piccoli gruppi sociali sono 2-3 persone (famiglia) e diverse centinaia. Comprensioni diverse danno origine a interpretazioni contrastanti.

E un'altra cosa: i piccoli gruppi esistenti sono in grado di unirsi in formazioni più grandi per raggiungere alcuni obiettivi. A volte questo crea un'unica struttura. E periodicamente mantengono la loro eterogeneità, ma dopo il raggiungimento del compito si disintegrano di nuovo.

Quali sono i gruppi sociali primari?

Quando si considera il concetto di gruppi sociali, tipi, diverse classificazioni, non si può ignorare la divisione in primari e secondari. Cosa si può dire del primo? Presuppongono l'esistenza di contatti diretti, assistenza reciproca, compiti generali, una precisa uguaglianza. Questi possono essere amici, compagni di classe, ecc.

Quelli secondari compaiono con un'ulteriore socializzazione. Sono più formali (un gruppo di donne che hanno partorito nello stesso anno nella stessa città, un'associazione di avvocati, un'unione di proprietari di dacie). La stessa persona può appartenere a più gruppi secondari contemporaneamente.

Altri tipi

Le principali classificazioni sono elencate sopra. Tuttavia, sono tutt'altro che gli unici. C'è una divisione secondo il metodo di organizzazione: formale e informale. I primi si sottomettono volentieri al controllo pubblico, di solito hanno un piano d'azione, sono ufficialmente registrati, possono anche agire come persone giuridiche. Ad esempio, sindacati, fan club ufficiali di famose squadre sportive, ecc.

Diversamente da loro, quelli informali sono in gran parte spontanei. I loro stessi rappresentanti si classificano come un gruppo particolare (goth, punk, fan dei film d'azione di Hollywood, esoterismo), non c'è controllo sul numero, così come un piano di sviluppo. Tale educazione può apparire e scomparire spontaneamente, perdendo popolarità.

Le scienze sociali considerano anche la divisione secondo il principio di appartenenza di un individuo in ingroup e outgroup. Il primo è strettamente legato al concetto di "mio". La mia famiglia, la scuola, la classe, la religione, ecc. Cioè, tutto ciò con cui avviene l'identificazione.

La seconda categoria è costituita da gruppi stranieri, un'altra nazione, religione, professione, ecc. L'atteggiamento può variare da indifferente ad aggressivo. È anche possibile un interesse benevolo. C'è anche il concetto di gruppo di riferimento. Questo è un tipo di educazione, il cui sistema di valori, punti di vista e norme serve per l'individuo come una sorta di standard, un esempio. Con loro controlla le sue linee guida di vita, elabora un piano (ammissione a una prestigiosa università, aumento di reddito, ecc.)

A seconda del significato sociale, si distinguono gruppi reali e nominali. La prima categoria comprende quei gruppi che si formano sulla base di criteri socialmente significativi. Si tratta di sesso, età, reddito, professione, nazionalità, residenza, ecc.

Quanto a quelli nominali, si tratta di una divisione piuttosto condizionale della popolazione in gruppi separati. Ad esempio, un piano per studiare il pubblico di destinazione e il suo potere d'acquisto suggerisce che è necessario studiare tutti coloro che hanno acquistato detersivi in ​​un tale negozio. Di conseguenza, nel supermercato "Auchan" appare una categoria condizionale di acquirenti "Asi".

La nomina non implica che i membri di questo gruppo siano generalmente consapevoli di essere stati assegnati a un qualche tipo di comunità. Poiché è allo studio un solo criterio, le persone che vengono selezionate a seguito di tale selezione possono naturalmente non avere quasi nulla in comune, avere opinioni diverse, avere valori diversi, ecc.

Quando si studiano i gruppi sociali, si dovrebbe anche prendere in considerazione tale associazione come un quasi-gruppo. Può avere tutte o la maggior parte delle caratteristiche di una tale combinazione, ma in realtà è formata in modo caotico, non dura a lungo, ma si rompe facilmente. Esempi vividi sono il pubblico

INTRODUZIONE

Un gruppo sociale è un insieme di persone che hanno un attributo sociale comune e svolgono una funzione socialmente necessaria struttura complessiva divisione sociale del lavoro e delle attività. Tali segni possono essere sesso, età, nazionalità, razza, professione, luogo di residenza, reddito, potere, istruzione.

PAPÀ. Sorokin ha scritto: “...al di fuori del gruppo, la storia non ci dà una persona. Non conosciamo una persona assolutamente isolata che vive fuori dalla comunicazione con altre persone. Ci vengono sempre dati dei gruppi". La società è un insieme di gruppi molto diversi: grandi e piccoli, reali e nominali, primari e secondari. Gruppo- questo è il fondamento della società umana, poiché essa stessa è uno di questi gruppi. Pertanto, lo studio dei gruppi sociali, le loro caratteristiche e l'analisi sono oggi molto rilevanti.

Lo scopo di questo lavoro è quello di analizzare e caratterizzare i gruppi sociali. Per raggiungere questo obiettivo, riteniamo necessario risolvere i seguenti compiti:

definire il concetto di gruppo sociale;

proporre una classificazione dei gruppi sociali;

l individuare e caratterizzare le forme di manifestazione della solidarietà di gruppo;

Fornisci una descrizione del piccolo gruppo.

Nello scrivere l'opera, abbiamo utilizzato le opere dei seguenti autori: Z.T. Golenkova, M.M. Akulich, V.N. Kuznetsov, OG Filatova, AN Elsukov, A.G. Efendiev, E.M. Babosov e altri.

IL CONCETTO DI GRUPPO SOCIALE. CLASSIFICA DEI GRUPPI

Volendo aumentare l'efficacia delle proprie azioni, una persona cerca di entrare in una rete di relazioni che, unendo gli sforzi delle persone, le renda capaci di agire come un tutto unico - come un gruppo sociale.

Z.T. Golenkova definisce un gruppo sociale come un insieme di persone che hanno un attributo sociale comune e svolgono una funzione socialmente necessaria nel sistema generale di divisione del lavoro sociale e delle attività.

MANGIARE. Babosov osserva che un gruppo sociale è il concetto più generale e speciale della sociologia, intendendo un certo insieme di persone che hanno caratteristiche naturali e sociali comuni, unite da interessi, valori, norme e tradizioni comuni.

Dal nostro punto di vista, la più accurata è la definizione di gruppo sociale proposta da A.N. Elsukov, il quale ritiene che "un gruppo nel senso stretto del termine debba essere inteso come un'associazione sociale primaria di persone che sono in contatto diretto (formale o informale), svolgono determinate funzioni sociali e sono caratterizzate da obiettivi e interessi comuni".

Nella teoria sociologica si distinguono i concetti di "gruppo", "gruppo primario" e "piccolo gruppo". Per non confonderci nelle sottigliezze terminologiche, useremo questi concetti come equivalenti. Dal punto di vista di A.A. e K.A. Radugin, i gruppi sociali, a differenza delle comunità di massa, sono caratterizzati da:

interazione stabile, che contribuisce alla forza e alla stabilità della loro esistenza;

un alto grado di coesione;

· omogeneità della composizione nettamente espressa, ovvero la presenza di segni insiti in tutti i membri del gruppo;

· ingresso in comunità più ampie come elementi strutturali.

Esempi di gruppi sociali primari possono essere: gruppi di bambini asilo, classi scolastiche, gruppi di studenti, gruppi di vicini, un gruppo di amici, una squadra sportiva, membri della sezione sportiva, una squadra di produzione, una squadra di un'officina o di un turno, una squadra di insegnanti, dipendenti di un dipartimento o dell'ufficio del preside , una compagnia teatrale, membri di un'orchestra, dipendenti di suddivisioni di ministeri ed enti governativi, piccole unità di forze dell'ordine, ecc.

La maggior parte di queste formazioni di gruppo ha uno status e una struttura formali. Qui ci sono dirigenti e membri ordinari, ci sono funzioni e ruoli professionali, la cui totalità forma la struttura del gruppo. I Mi piace (o non mi piace) personali sono presenti qui, ma sono secondari doveri ufficiali. Un gruppo è particolarmente coeso quando la sua struttura ufficiale e le sue relazioni coincidono con le simpatie personali, o, come si suol dire, le strutture formali e informali coincidono.

Insieme alle associazioni di gruppo formali, ce ne sono anche di informali: si tratta di gruppi di interesse o hobby (cacciatori, pescatori, amanti della musica, fan), nonché vari tipi di associazioni criminali (bande, mafia, clan).

Il valore positivo delle associazioni di gruppo si manifesta nel fatto che il gruppo non solo riassume le capacità e gli sforzi di ciascun membro, ma li conduce anche a una nuova unità integrale (ciò che può fare un gruppo di 10 persone, 10 persone individualmente non possono farlo) . Questa unità integrale si manifesta nel grado di coesione dei membri del gruppo, nella natura della loro interazione. Pertanto, un indicatore importante della vita di un gruppo è la sua organizzazione, cioè la disciplina e il coordinamento delle azioni di ciascun membro del gruppo.

Il ruolo socializzante del gruppo (e stiamo parlando del gruppo primario) si manifesta in una serie di fattori:

l ruolo integrativo;

ü aumentare il livello di motivazione individuale;

l ruolo protettivo della squadra.

Un gruppo, come ogni oggetto complesso, ha una propria struttura e relazioni funzionali. Distinguere tra struttura di gruppo formale e informale. Il primo rappresenta la divisione dei ruoli (funzioni) all'interno del gruppo secondo regole prescritte, il secondo - l'atteggiamento sensuale-emotivo dei membri del gruppo l'uno verso l'altro, le loro simpatie o antipatie.

La tipologia dei gruppi sociali può essere svolta secondo diversi criteri (motivi). Così, il sociologo americano E. Eubank ha individuato sette caratteristiche principali che consentono di classificare i gruppi sociali: 1) l'appartenenza etnica o razziale; 2) il livello di sviluppo culturale; 3) tipi di struttura del gruppo; 4) compiti e funzioni svolti dal gruppo in comunità più ampie; 5) le tipologie prevalenti di contatti tra i membri del gruppo; 6) diversi tipi connessioni in gruppo; 7) altri principi.

In base al grado di coesione si distinguono i gruppi primari e secondari.

Gruppi primari- gruppi in cui le persone sono in contatto diretto, collegate da personale o relazioni d'affari. Come esempio di tali gruppi ci sono la famiglia, i gruppi di bambini istituzioni prescolari, classi scolastiche, gruppo studentesco, personale docente della scuola, personale docente del dipartimento dell'università, membri della squadra sportiva, unità militare primaria, squadra di produzione. Questa categoria include anche gruppi come un gruppo di amici, colleghi, vicini di casa, membri associazioni di giardini amanti della musica che si conoscono. Alcuni di questi gruppi possono anche essere di natura criminale e possono essere indicati come bande.

Gruppi secondari sono associazioni più ampie di persone. In tali associazioni, i legami commerciali e formali vengono preservati e diventano più complicati, ma i legami personali si stanno indebolendo. In questo caso si parla di studenti delle scuole, studenti di una facoltà o università, lavoratori di un'officina o di una fabbrica, ecc.

Secondo le forme di educazione, si distinguono gruppi formali e informali.

Gruppi formali- tali associazioni di persone, la cui composizione e le cui funzioni sono regolate da atti ufficiali: norme giuridiche, statuti, istruzioni di servizio, requisiti professionali, ecc. Pertanto, un gruppo formale ha una struttura rigida, una gerarchia ordinata, funzioni di ruolo prescritte che regolano le attività dei suoi membri. In questo caso si parla della struttura formale del gruppo e delle relazioni formali tra i suoi membri. Il gruppo formale primario è il collegamento iniziale nella struttura sociale della società.

gruppi informali nascono spontaneamente sulla base di relazioni amichevoli e di fiducia tra i suoi membri. Fondamentalmente si tratta di gruppi di amici, compagni, amici che non solo vivono, studiano o lavorano insieme, ma si rilassano, si divertono, si sostengono a vicenda situazioni difficili ecc. Il fattore coeso qui è la simpatia, l'amicizia, l'amore, l'affetto, gli interessi comuni, ecc. Le associazioni primarie informali possono anche sorgere nell'ambito di gruppi formali. Ad esempio, in un gruppo studentesco o in una classe scolastica come associazioni di gruppo ufficiali, ci sono sempre microgruppi di natura amichevole o amichevole. Un'armoniosa combinazione di connessioni e interessi formali e informali determina il normale e fruttuoso funzionamento del collegamento primario nella struttura sociale.

A volte le relazioni informali possono trasformarsi in formali: questi sono casi in cui una squadra amichevole si trasforma in un gruppo rigidamente organizzato. Ad esempio, le relazioni informali che si sviluppano tra persone con comportamenti criminali acquisiscono gradualmente il carattere di entità rigidamente strutturate con funzioni chiaramente definite e disciplina severa: si tratta di una banda, mafia, famiglia criminale, racket di gruppo, ecc.

Ciascuno può far parte di più gruppi formali e informali, dove è considerato “proprio” nel luogo di residenza, studio o lavoro. Allo stesso tempo, una persona non è solo un membro del suo gruppo, ma può anche osservare le attività di altri gruppi, di cui non è membro, ma con i valori e le norme di cui correla le sue opinioni e comportamento. Tali gruppi sono chiamati gruppi di riferimento.

I mezzi svolgono un ruolo importante nella formazione di stereotipi di riferimento. mass media, creando una certa "immagine" sia dei singoli che delle associazioni di gruppo: squadre sportive, gruppi musicali popolari, gruppi politici, ecc. Inoltre, tali gruppi possono essere reali e immaginari, inventati dalla persona stessa come sintesi di più stereotipi.

A seconda del numero dei membri e delle condizioni di interazione intragruppo, i gruppi sociali si dividono in piccoli, medi e grandi.

I piccoli gruppi sociali includono tali associazioni di persone in cui tutti i membri sono in contatto diretto tra loro; di norma, contano da due a diverse dozzine di persone. Tali gruppi includono: una famiglia, una compagnia di amici, una comunità di quartiere, una classe scolastica, un gruppo studentesco, una squadra sportiva, una cellula di produzione primaria (brigata), un'organizzazione di partito primaria, una squadra militare primaria (compagnia, plotone) , eccetera. Il piccolo gruppo funge quindi da organizzazione primaria delle persone.

Ad eccezione della compagnia di amici e della comunità di quartiere, tutti questi gruppi hanno norme giuridiche ben definite per la loro organizzazione e comportamento, che però non escludono forme informali di relazione. La combinazione di norme formali e informali delle relazioni collettive è una condizione indispensabile per il funzionamento ottimale del gruppo come un unico insieme sociale.

Per la natura dell'associazione di persone in piccoli gruppi, si distinguono i seguenti tipi: 1) un gruppo diffuso - i membri del gruppo entrano in relazioni interpersonali mediate non dal contenuto dell'attività del gruppo, ma solo dalle simpatie personali (una squadra amichevole); 2) un'associazione - i membri del gruppo entrano in rapporti interpersonali che sono mediati solo da obiettivi personalmente significativi (ad esempio un'associazione di cacciatori, pescatori, numismatici, ecc.), 3) una società - i membri del gruppo entrano in rapporti interpersonali mediati da privati interessi di gruppo; 4) collettivo - i membri del gruppo entrano in relazioni interpersonali mediate dall'unità degli interessi personali e pubblici.

I gruppi sociali di media scala sono comunità relativamente stabili di persone che lavorano nella stessa impresa, che sono membri di qualsiasi organizzazioni pubbliche o vivere in un'area abbastanza ampia ma limitata (residenti di una città, distretto, regione). Il primo tipo può essere chiamato produzione e gruppi organizzativi, il secondo - territoriale.

Una caratteristica distintiva del primo tipo di gruppi sociali di medie dimensioni è la presenza dell'uno o dell'altro programma, un piano di azione comune, nella cui attuazione sono inclusi tutti i membri del gruppo. In un tale gruppo, la composizione degli individui, la struttura e il contenuto delle loro attività congiunte, le relazioni interpersonali e le caratteristiche dell'organizzazione sono determinati dagli obiettivi per i quali è creato e funziona. Delinea chiaramente il sistema di gestione, le modalità di assunzione e attuazione delle decisioni e sanzioni, le comunicazioni formalizzate. Al contrario, il secondo tipo di tali gruppi - le associazioni territoriali - sono formazioni di gruppo spontanee che uniscono le persone solo in base al luogo di residenza.

I grandi gruppi sociali includono aggregati stabili di un numero significativo di persone che agiscono insieme in situazioni socialmente significative e operano in tutto il paese (stato) o le loro associazioni. Questi includono classi, ceti sociali, gruppi professionali, associazioni etniche (nazionalità, nazione, razza) o associazioni demografiche (gruppi di uomini, donne, giovani, pensionati, ecc.). L'appartenenza degli individui a una data varietà di gruppi sociali è determinata sulla base di un certo insieme di caratteristiche socialmente significative: appartenenza alla classe, contenuto e natura dell'attività sociale su larga scala, indicatori demografici, appartenenza alle principali confessioni religiose, ecc. I membri di questi gruppi, per il loro numero elevato, possono essere separati nel tempo e nello spazio e non entrare in comunicazione diretta tra loro, ma, tuttavia, per una serie di fattori unificanti, costituiscono appunto una comunità di gruppo. Di particolare importanza sono quelle caratteristiche che conferiscono al gruppo un carattere di classe.

Quindi, un gruppo è una tale associazione di persone, all'interno della quale si svolgono le attività sociali e produttive delle persone, questa è l'unità iniziale struttura organizzativa società. Il funzionamento coordinato dei gruppi determina il funzionamento armonioso del collettivo dell'impresa, dell'organizzazione, dell'istituzione e della società nel suo insieme. I gruppi primari ei loro sistemi determinano gli elementi iniziali della struttura sociale. Allo stesso tempo, essi stessi hanno una propria struttura e dinamiche. Lo studio di questa struttura è la fase iniziale dello studio della struttura e del funzionamento della società nel suo insieme.

Poiché il concetto di gruppo copre vari aspetti dell'attività umana, i tipi di gruppo sono differenziati in base a vari motivi logici.

L'intera varietà dei gruppi umani nella società può essere divisa, prima di tutto, in gruppi primari e secondari, come fece lo psicologo americano C. Cooley all'inizio del secolo scorso. Quindi, considera la seguente classificazione:

1. In connessione con i processi di socializzazione dell'individuo nell'ontogenesi e la sequenza della scelta di una persona di specifici contatti di gruppo, ci sono primario esecondario gruppi.

Gruppi primari (di contatto).- sono le associazioni in cui le persone sono inserite nelle prime fasi della socializzazione (famiglia, tribù, classe), in cui l'interazione si realizza, come si suol dire, “faccia a faccia”, ei loro membri sono uniti dalla vicinanza emotiva. Questi sono, di regola, gruppi che non vengono scelti e l'individuo vi viene incluso spontaneamente.

E se C. Cooley ha chiamato la famiglia come il gruppo primario, perché questo è il primo gruppo per ogni persona in cui cade, gli psicologi in seguito hanno iniziato a chiamare come gruppi primari tutti quelli caratterizzati dall'interazione interpersonale e dalla solidarietà.

Come esempi di tali gruppi, si può anche nominare un gruppo di amici o una ristretta cerchia di colleghi di lavoro. L'appartenenza all'uno o all'altro gruppo primario è di per sé un valore per i suoi membri e non persegue nessun altro scopo.

Gruppi secondari (di contatto).- sono comunità in cui l'individuo è inserito nelle fasi successive del suo sviluppo, avendo ricevuto la possibilità di una scelta arbitraria delle sue attività future, la realizzazione dei suoi obiettivi di vita (scelta di un'università, professione, partito politico, scuola scientifica, ecc.) dalla formazione precedente. Tali gruppi sono intrinsecamente opposti a quelli primari, poiché sono caratterizzati da un'interazione impersonale tra i membri, che è dovuta all'uno o all'altro rapporto organizzativo ufficiale.

Sono i contatti e le influenze ricevute nei gruppi primari che determinano in gran parte la scelta dei gruppi secondari da parte dell'individuo, che contribuiranno allo sviluppo di una persona nella direzione che desidera. Il significato reciproco dei membri dei gruppi secondari è determinato non sulla base delle loro proprietà individuali, ma dalla capacità di svolgere determinate funzioni. Le persone sono unite in gruppi secondari principalmente dal desiderio di ottenere vantaggi economici, politici o di altro tipo. Esempi di tali gruppi sono un'organizzazione di produzione, un sindacato, un partito politico. È vero, a volte capita che una persona trovi nel gruppo secondario esattamente ciò di cui è stata privata nel gruppo primario.

Sulla base delle sue osservazioni, lo psicologo americano S. Verba conclude che l'appello di un individuo alla partecipazione attiva alle attività di qualsiasi partito politico può essere una sorta di "risposta" dell'individuo all'indebolimento dell'attaccamento tra i membri della sua famiglia. Allo stesso tempo, le forze che spingono l'individuo a tale partecipazione non sono tanto politiche quanto psicologiche.

2. Per natura dei contatti, reale (contatto) e condizionale gruppi.

Gruppi veri caratterizzato dalla presenza di contatti diretti in attività congiunte, un gruppo di studenti, una squadra di calcio, una squadra di un dipartimento universitario, un reparto militare. I grandi gruppi Real sono suddivisi in più gruppi di contatto (5-7 persone ciascuno), in cui si formano le interazioni personali più dense.

I gruppi condizionali sono associazioni di persone su una base condizionale comune, che non prevede contatti reali tra i suoi membri, ad esempio per professione (ingegneri, avvocati), età (adolescenti e giovani), nazionalità, genere e altre caratteristiche. Le persone incluse dai ricercatori in questi gruppi non hanno contatti diretti e potrebbero non incontrarsi mai, non sapere nulla di specifico l'una dell'altra. Interagiscono con altre persone nei loro gruppi reali, ed è proprio per la natura dei contatti esistenti che sono inclusi in un certo tipo di gruppi condizionali.

3. In base allo stato sociale, i gruppi sono distinti formale (ufficiale) e informale (non ufficiale).

Questa divisione si basa sulla natura della struttura del gruppo. La struttura del gruppo si riferisce alla combinazione relativamente costante di relazioni interpersonali che esiste al suo interno. La struttura del gruppo può essere determinata da fattori sia esterni che interni. A volte la natura della relazione tra i membri del gruppo è determinata dalle decisioni di un altro gruppo o di una persona esterna.

gruppo formaleè formato dalla volontà di altri gruppi sociali superiori (organizzazioni) in conformità con i bisogni della società, i compiti di organizzazione del lavoro, formazione del personale, ecc.

Segni di un gruppo formale sono:

statuto giuridicamente determinato (ad esempio, l'ordinanza del ministero sull'organizzazione dell'università);

una struttura normativamente fissata e un prescritto algoritmo di attività (ad esempio, un'ordinanza del rettore sull'ammissione dei candidati all'università, la distribuzione degli studenti in gruppi di studio, un orario di studio approvato, ecc.), la distribuzione degli incarichi, i loro doveri, stipendi, ecc.;

3) la presenza di un dirigente di alto livello o eletto dotato di autorità legale (controllo, rendicontazione, ricompense, punizioni, ecc.).

Nei gruppi formali volti a risolvere problemi di produzione prevalgono i rapporti d'affari tra dipendenti e dirigenti. Conformemente al regolamento, i membri del gruppo devono interagire tra loro in un certo modo prescritto.

Se prendiamo, ad esempio, un team di produzione, la natura dell'interazione al suo interno è determinata sia dalle caratteristiche del processo tecnologico che dalle normative amministrative e legali. Questo è registrato nelle istruzioni ufficiali, negli ordini e in altri regolamenti.

Viene creata una struttura formale per garantire l'adempimento di determinati compiti ufficiali. Se un individuo ne cade fuori, il posto vacante è occupato da un altro, della stessa specialità e qualifiche. Le connessioni che compongono la struttura formale sono impersonali.

gruppo informale non è organizzato dall'alto da nessuno, ma nasce spontaneamente, sulla base di simpatie e antipatie che compaiono tra le persone, interessi simili, amicizia, assistenza reciproca, ecc.

I gruppi informali possono prendere forma sia all'interno di gruppi formali (basati su un comune orientamento professionale) sia agire come comunità isolate al di fuori di un comune orientamento professionale (basato su interessi comuni - sport, gioco, amicizia).

Segni di un gruppo informale sono:

incentivi psicologici interni per la loro formazione sulla base delle relazioni interpersonali;

mancanza di regolamenti ufficiali, algoritmi di attività, ordini sulla distribuzione dei ruoli;

la presenza di un leader, ovvero una persona scelta dal gruppo stesso sulla base della sua elevata competenza nel tipo di attività rilevante e dell'attrattiva personale per tutti i membri del gruppo.

Quindi, se viene definita la struttura formale di un gruppo fattori esterni, quindi informale, al contrario, - interno. La struttura informale è una conseguenza del desiderio personale degli individui di determinati contatti ed è più flessibile di quella formale.

Le persone entrano in relazioni informali tra loro per soddisfare alcuni dei loro bisogni: comunicazione, associazione, affetto, amicizia, aiuto, dominio, rispetto, ecc.

I legami informali sorgono e si sviluppano spontaneamente quando gli individui interagiscono tra loro. Sulla base di tali connessioni, si formano gruppi informali, ad esempio una compagnia di amici o persone che la pensano allo stesso modo. In tali gruppi, le persone trascorrono del tempo insieme, giocano, fanno feste, fanno sport, pescano, cacciano, ecc.

L'emergere di gruppi informali può essere facilitato dalla vicinanza spaziale degli individui. Quindi gli adolescenti che vivono nello stesso cortile o nelle case vicine possono formare un gruppo informale, perché hanno interessi e problemi comuni.

L'appartenenza di individui agli stessi gruppi formali facilita i contatti informali tra di loro e contribuisce anche alla formazione di gruppi informali. I lavoratori che svolgono le stesse mansioni nello stesso negozio si sentono psicologicamente vicini perché hanno tanto in comune. Questo porta all'emergere della solidarietà e delle corrispondenti relazioni informali.

4. Su base quantitativa si distinguono piccolo edi grandi dimensioni gruppi.

Sotto il piccolo gruppo socialeè inteso come un piccolo gruppo, i cui membri sono uniti da un obiettivo comune delle loro attività e sono in contatto personale diretto (comunicazione), che è la base per l'emergere e lo sviluppo del gruppo nel suo insieme.

In psicologia sociale, al momento non esiste un unico punto di vista su quale gruppo di dimensioni possa essere considerato piccolo. La “piccolezza” di un piccolo gruppo è intesa in modi diversi.

La maggior parte dei ricercatori, quando si parla delle dimensioni di un piccolo gruppo, inizia con diadi- collegamento di due persone. Un punto di vista diverso è espresso dal sociologo polacco J. Shepansky, il quale ritiene che il gruppo comprenda almeno tre persone. Senza entrare in discussione, notiamo che la diade è davvero una formazione umana specifica.

Da un lato, i legami interpersonali in una diade possono essere molto forti. Prendi, ad esempio, gli amanti, gli amici. Rispetto ad altri gruppi, l'appartenenza a una diade provoca un grado di soddisfazione molto più elevato tra i suoi membri. D'altra parte, anche la diade come gruppo è caratterizzata da una particolare fragilità. La maggior parte dei gruppi continuano ad esistere se perdono uno dei loro membri, la diade in questo caso si rompe.

Relazioni in triade- un gruppo di tre persone - differiscono anche per la loro specificità. Ciascuno dei membri della triade può agire in due direzioni: contribuire al rafforzamento di questo gruppo o, al contrario, tendere alla sua separazione. È stato sperimentalmente riscontrato che nella triade c'è la tendenza a unire due membri del gruppo contro il terzo. Si scopre, come nel detto: "Il terzo è superfluo". Secondo alcuni scienziati e ricercatori, i piccoli gruppi sono costituiti da un numero ristretto di individui (da due a dieci) con un obiettivo comune e responsabilità di ruolo differenziate. Questo obiettivo deriva dagli interessi comuni dei membri del gruppo, che di solito mostrano soddisfazione per la loro interazione. Questa interazione, a sua volta, viene effettuata sulla base di contatti diretti ("faccia a faccia") relativamente frequenti.

Spesso i termini "piccolo gruppo" e "gruppo primario" sono usati nello stesso senso. Tuttavia, c'è una differenza tra loro.

La base per l'uso del termine "piccolo gruppo" è la sua dimensione. Il gruppo primario è caratterizzato da un grado particolarmente elevato di appartenenza al gruppo, un senso di cameratismo. Questo è sempre caratteristico di un piccolo gruppo. Pertanto, possiamo dire che tutti i gruppi primari sono piccoli, ma non tutti i piccoli gruppi sono primari.

In generale, l'approccio più comune è che la dimensione minima di un piccolo gruppo è pari a rem, e il massimo è determinato dal numero di persone che possono essere riunite in un'unica attività articolare (ad esempio 12 persone in psicoterapia di gruppo o 35 persone che compongono una classe scolastica). Abbiamo discusso la struttura di un piccolo gruppo in modo più dettagliato nel capitolo precedente del nostro libro di testo.

Troppo grande per numero di gruppi da un lato, comunità spontanee, a breve termine, che sorgono casualmente come folle di pubblico, pubblico e, dall'altro, formazioni stabili a lungo termine, storicamente determinate, come gruppi etnici, professionali o sociali.

L'analisi dei grandi gruppi, soprattutto del secondo tipo, è condizione necessaria per comprendere il significato e gli schemi di molti processi sociali. Inoltre, è sotto l'influenza di alcuni grandi gruppi che si formano le norme, i valori e l'orientamento di vari piccoli gruppi. Così, i grandi gruppi indirettamente, attraverso piccole formazioni sociali, hanno un'influenza decisiva sulla formazione della microsocietà e sulla personalità stessa.

Tuttavia, quest'area della psicologia sociale è attualmente molto poco sviluppata; soprattutto rispetto alla psicologia dei piccoli gruppi, che è una tradizionale materia di studio in molte aree e scuole di psicologia sociale. grande gruppo- è una grande associazione sociale, che comprende fino a 100 persone o più. Un grande gruppo può essere:

una grande comunità condizionata di persone unite sulla base delle caratteristiche sociali (classe, genere, età, professione, nazionalità, ecc.);

una comunità reale, di dimensioni significative e strutturata in modo complesso, di persone coinvolte in attività finalizzate congiunte (il team di un'impresa, istituzione, scuola, università, ecc.).

Nei grandi gruppi sociali, ci sono specifici regolatori comportamentali che sono debolmente espressi o assenti in piccoli gruppi, costumi, costumi, religione, ecc. La loro esistenza è dovuta alla presenza di una specifica pratica storico-sociale a cui è associato questo gruppo, nonché alla relativa stabilità con cui si riproducono le forme storiche di tale pratica, che determinano il modo di vivere di questo gruppo.

Un ruolo importante nell'esistenza di grandi gruppi sociali è svolto dalle credenze religiose (società religiose), così come dalla lingua (gruppi etnici). In sostituzione della lingua per alcuni gruppi di età (giovani) e classi, così come per gruppi asociali, il gergo serve a comunicare solo all'interno di questo gruppo.

I grandi gruppi sono costituiti da sistemi di piccoli gruppi e associazioni associative, interconnessi da determinate relazioni. Pertanto, sviluppati in grandi gruppi sono certi:

norme di comportamento di gruppo;

orientamenti di valore sociale e culturale;

tradizioni;

opinione pubblica;

■ i movimenti di massa per mezzo di piccoli gruppi sono portati alla coscienza di ogni individuo.

Se in un vero e proprio grande gruppo cessano di operare le formazioni strutturali e le connessioni funzionali che ne regolano la vita, allora può disintegrarsi o trasformarsi in una comunità (folla) che agisce spontaneamente.

Ci sono alcune relazioni gerarchiche e dinamiche tra grandi e piccoli gruppi.

Un grande gruppo come organizzazione sociale complessa può comprendere molti piccoli gruppi, ma come sistema integrale ha una sua specificità qualitativa, che si manifesta nell'efficacia delle sue attività.

Un grande gruppo è qualcosa di più grande e diverso dalla somma dei suoi piccoli gruppi, così come ogni piccolo gruppo è un fenomeno qualitativamente più complesso della somma delle persone che lo compongono. Eppure, la specificità di ogni grande gruppo è determinata principalmente dalla qualità (ad esempio, la composizione professionale) dei piccoli gruppi che lo compongono, la cui efficacia dipende dalla competenza professionale dei singoli che lo compongono.

I sistemi di grandi gruppi che interagiscono nella risoluzione di obiettivi sociali tattici formano comunità super-grandi: proprietà, classi, industrie, movimenti politici, ecc., ad es. formare una società umana - una macrostruttura in cui, attraverso la partecipazione alla vita dei gruppi, ogni persona è inclusa.

A sua volta, l'influenza della macrostruttura sociale - leggi, tradizioni, cultura - si esplica sulla personalità di ogni persona anche attraverso la struttura dei gruppi.

Quindi, analizzando i livelli gerarchici dell'interazione umana, distinguiamo nel piano spazio-temporale i seguenti fenomeni:

personalità (individuo);

piccolo gruppo;

grande gruppo;

società nel suo insieme.

5. Secondo il significato di un particolare gruppo per una persona, i gruppi si distinguono inclusioni (o gruppi di appartenenza) e riferimento gruppi.

Gruppo di inclusione (gruppo di appartenenza)- questo è un piccolo gruppo di contatto in cui è inserito un determinato individuo e che valuta sempre dal punto di vista della realizzazione delle sue capacità, delle sue posizioni sociali, del livello delle rivendicazioni, e gli dà anche una certa valutazione. Una persona può essere un membro di questo gruppo, ma internamente rimane indifferente ai suoi obiettivi e alle sue norme.

Riferimento(dal lat. riferire - informare) un gruppo è un gruppo reale o condizionale che un individuo considera un riferimento per se stesso, sulle norme e sui valori di cui è guidato nel comportamento e nell'autostima.

Un individuo può considerare il proprio gruppo, in cui è effettivamente incluso, come riferimento. Può considerare come gruppo di riferimento qualche altro gruppo reale a cui vorrebbe appartenere (ad esempio una prestigiosa squadra sportiva può fungere da gruppo di riferimento per un atleta, un noto laboratorio di ricerca per uno scienziato, ecc.). Il gruppo di riferimento può essere anche condizionale, immaginario (eroi dei libri, personaggi storici, ecc.).

Il gruppo di riferimento può svolgere due funzioni principali: normativa e comparativa.

Funzione normativa del gruppo di riferimento sta nel fatto che può fungere da fonte di norme di comportamento, atteggiamenti sociali e orientamenti di valore dell'individuo, ad es. influenzare la formazione degli atteggiamenti motivazionali di una persona.

Funzione comparativa del gruppo di riferimento funge da modello standard, con l'aiuto del quale un individuo può in qualche modo valutare se stesso e le altre persone secondo determinati criteri: intelligenza, talento, capacità professionali. Questa funzione può anche essere definita percettiva, poiché influisce sulla percezione che l'individuo ha di se stesso e degli altri.

Le funzioni normative e comparativo-percettive possono essere rappresentate per un individuo sia in due modi diversi, sia in uno stesso gruppo.

Esistono anche gruppi di riferimento "positivi" a cui l'individuo vorrebbe appartenere a causa dei suoi ideali intrinseci e gruppi di riferimento "negativi" che causano rifiuto nell'individuo (campione negativo). Pertanto, la conformità in relazione a un gruppo di riferimento può essere combinata con il negativismo in relazione a un altro.

Ogni persona (adulto o adolescente) ha di solito più gruppi di riferimento contemporaneamente in base alla sua intrinseca diversità di interessi e attività (famiglia, gruppo di studio, società sportiva, ensemble musicale).

A volte incontriamo studenti indifferenti all'insegnamento, a tutto ciò che li circonda, agli educatori e alle autorità in generale. Ma tutto ciò è solitamente dovuto al fatto che non siamo stati in grado di identificare il loro vero gruppo di riferimento, rispetto al quale si comportano in modo molto diverso rispetto al gruppo formativo, che non percepiscono come gruppo di riferimento.

La presenza di più gruppi di riferimento in una persona può diventare per lei fonte di situazioni conflittuali, soprattutto nei casi in cui questi gruppi hanno orientamenti valoriali divergenti. Questo può diventare una fonte di conflitti intrapersonali, esperienze emotive negative e crolli che richiedono l'aiuto pratico di uno psicologo e psicoterapeuta.

6. Si distinguono in base al livello di organizzazione gruppi di basso e alto livello di sviluppo.

I gruppi a basso sviluppo lo sono associazioni, corporazioni, diffuse gruppi.

Associazione (dal latino assotiatio - connessione) come fenomeno socio-psicologico, intendendo un gruppo in cui non esiste attività produttiva che lo unisce, una chiara organizzazione e gestione, e gli orientamenti valoriali non sono consapevoli, instabili, situazionali, si manifestano solo relazioni interpersonali in condizioni di comunicazione diretta di gruppo. Tali associazioni sono soggette a fluidità, instabilità.

A seconda del significato sociale dei fattori che mediano la formazione di tali associazioni, ci sono associazioni pro-sociali(associazioni) e asociale associazioni.

Prosociale le associazioni sono quelle in cui i valori morali positivi vengono introdotti dall'ambiente sociale esterno. Se questi valori vengono rafforzati nel processo di attività lavorativa congiunta, risolvendo problemi socialmente significativi, organizzazione e gestione adeguate, allora possono svilupparsi verso la formazione di una squadra.

Associazioni in cui gli orientamenti sociali sono in forma negativa associazioni asociali(es. alcuni gruppi di giovani informali). A volte acquisiscono un carattere chiaramente antisociale (gruppi criminali). In condizioni di organizzazione e leadership antisociali, possono facilmente trasformarsi in società.

Società (dal latino corporatio - associazione) è un gruppo che si caratterizza per l'isolamento, la gestione autoritaria, si oppone ad altre comunità sociali sulla base dei suoi angusti interessi personali ed egoistici. Le relazioni interpersonali qui sono caratterizzate da orientamenti di valore asociale.

La gestione della corporazione è svolta dai suoi dirigenti con metodi energici, sopprimendo la personalità di altri membri della comunità, ad esempio in una banda di ladri, in sette religiose, in strutture mafiose.

gruppo diffuso (dal latino diffusio - differenza, dispersione) è un insieme di persone in cui non c'è coesione basata su orientamenti valoriali comuni e attività produttive congiunte. Tali gruppi sorgono come associazioni situazionali casuali di persone: spettatori nel teatro, una coda, passeggeri di autobus, ecc.

Un analogo di un tale gruppo può essere considerato individui selezionati casualmente per un esperimento socio-psicologico di laboratorio, tipico di molti ricercatori stranieri di piccoli gruppi. Alcuni scienziati (A.V. Petrovsky e altri) ritengono giustamente che i dati ottenuti in tali esperimenti potrebbero non essere sempre validi per piccoli gruppi uniti da una motivazione comune in condizioni di attività produttiva, in particolare per una squadra.

I gruppi ad alto sviluppo includono:

un)gruppi di contatto con un orientamento sociale positivo, coesione, orientamenti valoriali comuni.

Tali gruppi includono qualsiasi gruppo coinvolto in attività creative socialmente utili e con una chiara struttura interna (gruppo di studio, laboratorio scientifico, dipartimento di un'istituzione, ecc.);

b)gruppi di contatto livello superiore organizzazioni - collettivi (dal lat. collectivus - collettivo). Il concetto di "collettivo" è pienamente applicabile a quei piccoli gruppi di contatto che si caratterizzano, insieme alla comunanza di obiettivi socialmente significativi dei suoi membri, nonché ad un alto livello di organizzazione, coesione e compatibilità psicologica. A differenza dei piccoli gruppi ordinari, il collettivo è caratterizzato da quanto segue segni:

l'obiettivo socialmente significativo che il gruppo deve affrontare è riconosciuto e accettato da tutti i membri del gruppo, che mettono il massimo delle proprie capacità nel suo raggiungimento e garantiscono così prestazioni ottimali;

nel team dovrebbero essere presenti i tipi più preziosi di relazioni interpersonali tra i dipendenti: fiducia, assistenza reciproca, comprensione reciproca, coesione e altre qualità che garantiscano un clima psicologico positivo, alte prestazioni e stabilità del gruppo;

la squadra è guidata da un leader - una persona che combina le capacità di un buon organizzatore e allo stesso tempo un alto professionista, rispettato ed emotivamente attraente per tutti i membri del gruppo.

Tutti i criteri che abbiamo fornito per distinguere (classificare) tipi di gruppi come comunità sociali complesse dovrebbero essere presi in considerazione quando si caratterizzano gruppi specifici. Ad esempio, un gruppo di studio di studenti può essere caratterizzato simultaneamente come piccolo, reale, di contatto, formale, altamente organizzato (team), ecc. Una valutazione completa e completa di ciascun gruppo richiede un approccio integrato.