Počáteční „buňka“ sociální struktury je sociální skupina.

Jedná se o soubor lidí, kteří spolu určitým způsobem interagují, jsou si vědomi své příslušnosti k této skupině a jsou z pohledu ostatních považováni za členy této skupiny.

Charakteristické rysy sociální skupiny jsou:

1) způsob interakce mezi členy;

2) povědomí o členství, příslušnosti k této skupině;

3) vědomí jednoty členů skupiny.

V sociologii existují primární a sekundární skupiny.

Hlavní- takové skupiny, které se vyznačují úzkými, přímými vazbami a spoluprací (rodina, herní skupina dětí, sousedství).

Sekundární skupiny se vyznačují absencí přímých citových vazeb, interakce v nich jsou způsobeny touhou po určitých cílech, hlavní roli v nich nehrají osobní vlastnosti lidí, ale jejich schopnost vykonávat určité funkce.

Spolu s primárními a sekundárními skupinami rozlišují sociologové:

- podmiňovací způsob skupiny, ve kterých jsou v zájmu vědecké analýzy podmíněně kombinováni lidé, kteří spolu ve skutečnosti neinteragují, ale představují určitou komunitu, která má podobnost jakýchkoli znaků (pohlaví, věk atd.). Například ženy z Běloruska, běloruské studentky;

- laboratorní skupiny, ve kterém jsou lidé, kteří se navzájem neznají a vzájemně se nestýkají, sjednoceni výzkumníkem k provedení experimentu;

- skutečné skupiny, ve kterém lidi spojují skutečné vztahy a interakce (školní třída, fotbalový tým);

- kvaziskupiny, které jsou tvořeny z lidí, kteří byli náhodou spolu, nespojováni skutečnými interakcemi (publikum, dav, sociální kruhy).

Odlišení je zásadní sociální skupiny na malé i velké.

malá skupina je relativně malý počet jedinců přímo vzájemně se ovlivňující a sjednoceni společnými cíli, zájmy, hodnotovými orientacemi. Malé skupiny se dělí na:

- formální, ve kterém jsou jasně definovány pozice a role jejich členů, řídí se určitými skupinovými normami a očekáváními (armádní četa);

- neformální- rozvíjející se spontánně, charakterizovaný absencí předepsaných statusů, rolí, mocenských vztahů (skupina přátel, společnost vrstevníků).

- odkaz skupiny, do kterých jednotlivci ve skutečnosti zahrnuti nejsou, ale ke kterým se vztahují jako ke standardu a k normám, hodnotám, hodnocení, jejichž názory se řídí ve svém chování - napodobování teenagerů chováním skupiny rockerů, bohémů atd.

velká skupina- skutečná, velikostí významná a složitě organizovaná komunita lidí zapojených do společenských aktivit a odpovídající systém sociálních vztahů (vysokoškolští pracovníci, podniky, obyvatelstvo země nebo města atd.).

3. Typologie, znaky a typy sociálních společenství.

Spolu se sociálními skupinami ve společnosti dochází k diferenciaci lidí podle určitých sociální komunity. V závislosti na vlastnostech, kterými jsou lidé a jejich skupiny sjednoceni do sociálních společenství, se tyto skupiny dělí na různé typy. Hlavní typy sociální komunity jsou:

1) rodina;

2) profesionální;

3) sociální stratifikace (dělníci, rolníci, podnikatelé atd.);

4) etno-národnostní (Běloruové, Rusové, Čukčové atd.);

5) územní (měšťané, vesničané, obyvatelé Pskova);

6) náboženské (křesťané, pravoslavní, katolíci, muslimové);

7) kulturní a subkulturní (fanoušci vážné hudby, pop music);

8) politické (členové komunistické nebo liberálně demokratické strany atd.).

9) demografické (pohlaví a věk)

sociální struktura

sociální struktura- soubor vzájemně souvisejících prvků, které tvoří vnitřní struktura společnost. Pojem „sociální struktura“ se používá jak v představách o společnosti jako sociálním systému, v němž sociální struktura poskytuje vnitřní řád pro spojování prvků, tak životní prostředí stanovuje vnější hranice systému a při popisu společnosti prostřednictvím kategorie sociálního prostoru. V druhém případě je sociální struktura chápána jako jednota funkčně propojených sociálních pozic a sociálních polí.

Zřejmě první, kdo použil termín „sociální struktura“, byl Alexis Tocqueville, francouzský myslitel, politický a státník, jeden ze zakladatelů liberál politická teorie. Později Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies a Emile Durkheim přispěli velkou měrou k vytvoření strukturálního konceptu v sociologii.

Jednu z prvních a nejkomplexnějších analýz sociální struktury provedl K. Marx, který ukázal závislost politických, kulturních a náboženských aspektů života na způsobu výroby (základní struktuře společnosti). Marx tvrdil, že ekonomická základna určuje do značné míry kulturní a politickou nadstavbu společnosti. Následní marxističtí teoretici, jako L. Althusser, navrhovali složitější vztahy a věřili, že kulturní a politické instituce jsou relativně autonomní a závislé na ekonomických faktorech až v konečné analýze („v poslední instanci“). Marxistický pohled na sociální strukturu společnosti ale nebyl jediný. Emile Durkheim představil myšlenku, že různé sociální instituce a praktiky hrají důležitou roli při zajišťování funkční integrace společnosti do sociální struktury, která spojuje různé části do jediného celku. V tomto kontextu Durkheim identifikoval dvě formy strukturálních vztahů: mechanickou a organickou solidaritu.

Struktura sociálního systému

Struktura sociálního systému je způsob propojování subsystémů, složek a prvků v něm působících, zajišťujících jeho celistvost. Hlavními prvky (sociálními jednotkami) sociální struktury společnosti jsou sociální komunity, sociální instituce, sociální skupiny a sociální organizace.

Sociální systém podle T. Parsonse musí splňovat určité požadavky (AGIL), a to:

A. - musí být přizpůsobeno prostředí (adaptace);

G. - musí mít cíle (dosahování cílů);

I. - všechny její prvky musí být koordinovány (integrace);

L. - hodnoty v něm musí být zachovány (údržba vzorku).

T. Parsons se domnívá, že společnost je zvláštním typem sociálního systému s vysokou specializací a soběstačností. Jeho funkční jednotu zajišťují sociální subsystémy. K sociálním subsystémům společnosti jako systému odkazuje T. Parsons: ekonomika (adaptace), politika (dosahování cílů), kultura (udržování modelu). Funkci integrace společnosti plní systém „společenského společenství“, který obsahuje především struktury norem.

sociální skupina

sociální skupina- sdružení lidí, kteří mají společný významný společenský atribut založený na jejich účasti na nějaké činnosti spojené se systémem vztahů, které jsou regulovány formálními nebo neformálními společenskými institucemi.

Slovo „skupina“ vstoupilo do ruského jazyka na počátku 19. století. z italštiny (it. groppo nebo gruppo - uzel) jako odborný termín pro malíře, používaný k označení několika postav, které tvoří kompozici. Tak to vysvětluje jeho slovník cizích slov z počátku 19. století, který kromě jiných zámořských „kuriozit“ obsahuje slovo „skupina“ jako celek, skladbu „figur tvořících celek, a tak upravený, že oko se na ně hned podívá."

První písemné vystoupení francouzské slovo groupe, z níž jsou později odvozeny jeho anglické a německé ekvivalenty, pochází z roku 1668. Díky Molièrovi se slovo o rok později dostává do spisovné řeči, přičemž si stále zachovává své technické zabarvení. Široké pronikání pojmu „skupina“ do různých oblastí vědění, jeho skutečně společný charakter vytváří zdání jeho „transparentnosti“, tedy srozumitelnosti a dostupnosti. Nejčastěji se používá ve vztahu k určitým lidským společenstvím jako agregátům lidí sjednocených podle řady charakteristik nějakou duchovní substancí (zájem, účel, povědomí o svém společenství atd.). Sociologická kategorie „sociální skupina“ je mezitím jednou z nejobtížněji pochopitelných kvůli značné odchylce od každodenních představ. Sociální skupina není jen soubor lidí sjednocených na formálních nebo neformálních základech, ale skupinové sociální postavení, které lidé zaujímají.

znamení

Obecnost potřeb.

Dostupnost společných aktivit.

Formování vlastní kultury.

Sociální identifikace členů komunity, jejich sebepřiřazení do této komunity.

Typy skupin

Existují velké, střední a malé skupiny.

V velké skupiny zahrnuje agregáty lidí, které existují v měřítku celé společnosti jako celku: jsou to sociální vrstvy, profesní skupiny, etnická společenství (národy, národnosti), věkové skupiny (mládež, důchodci) atd. Vědomí příslušnosti k sociální skupině a v souladu s tím k jejím zájmům jako k vlastním dochází postupně, protože vznikají organizace, které chrání zájmy skupiny (např. boj pracujících za jejich práva a zájmy prostřednictvím organizací pracujících).

Na střední skupiny zahrnují výrobní sdružení zaměstnanců podniků, územních společenství (obyvatelé téže obce, města, okresu apod.).

K rozdělovači malé skupiny zahrnují takové skupiny, jako jsou rodiny, přátelské společnosti, sousedské komunity. Vyznačují se přítomností mezilidské vztahy a osobní kontakt mezi sebou.

Jednu z nejstarších a nejznámějších klasifikací malých skupin na primární a sekundární uvedl americký sociolog C.H. Cooley, kde mezi nimi rozlišoval. „Primární (základní) skupina“ označuje ty osobní vztahy, které jsou přímé, osobní, relativně trvalé a hluboké, jako jsou rodinné vztahy, skupina blízkých přátel a podobně. „Sekundární skupiny“ (fráze, kterou Cooley ve skutečnosti nepoužil, ale která se objevila později) se vztahuje ke všem ostatním osobním vztahům, ale zejména k takovým skupinám nebo asociacím, jako jsou průmyslové, ve kterých se osoba vztahuje k ostatním prostřednictvím formálního, často právní nebo smluvní vztah.

Struktura sociálních skupin

Struktura je struktura, zařízení, organizace. Struktura skupiny je způsob propojení, vzájemného uspořádání jejích součástí, prvků skupiny, které tvoří stabilní sociální strukturu nebo konfiguraci sociálních vztahů.

Aktivní velká skupina má svou vnitřní strukturu: „jádro“ a „periferie“ s postupným slábnutím, jak se podstatné vlastnosti vzdalují od jádra, kterými se jednotlivci identifikují a tato skupina je nominována, tedy tím, čím se se od ostatních skupin odlišuje určitým kritériem.

Konkrétní jedinci nemusí mít všechny podstatné rysy subjektů dané komunity, neustále se pohybují ve svém statusovém komplexu (repertoáru rolí) z jedné pozice do druhé. Jádro každé skupiny je poměrně stabilní, tvoří jej nositelé těchto podstatných znaků – profesionálové symbolického zobrazení. Jinými slovy, jádrem skupiny je soubor typických jedinců, kteří nejdůsledněji spojují charakter svých aktivit, strukturu potřeb, normy, postoje a motivace, které lidé s touto sociální skupinou ztotožňují. To znamená, že činitelé zastávající pozici musí mít podobu sociální organizace, sociální komunity nebo sociálního sboru, mající identitu (uznávané představy o sobě samých) a mobilizovanou kolem společného zájmu.

Proto je jádro soustředěným vyjádřením všech sociálních vlastností skupiny, které určují její kvalitativní odlišnost od všech ostatních. Neexistuje žádné takové jádro – neexistuje žádná samotná skupina. Složení jedinců zařazených do „ocasu“ skupiny se přitom neustále mění vzhledem k tomu, že každý jedinec zaujímá mnoho sociálních pozic a může se situačně přesouvat z jedné pozice do druhé v důsledku demografického pohybu (věk, smrt, nemoc atd.) nebo v důsledku sociální mobility.

Skutečná skupina má nejen svou vlastní strukturu či konstrukci, ale také své složení (a také rozklad). Složení– organizace sociálního prostoru a jeho vnímání. Složení skupiny je kombinací jejích prvků, které tvoří harmonickou jednotu, která zajišťuje celistvost obrazu jejího vnímání jako sociální skupiny. Složení skupiny se obvykle určuje prostřednictvím ukazatelů sociálního postavení.

Rozklad- opačná operace nebo proces dělení kompozice na prvky, části, ukazatele. Rozklad sociální skupiny se provádí projekcí do různých sociálních polí a pozic. Často se složení (rozklad) skupiny ztotožňuje se souborem jejích demografických a profesních parametrů, což není tak úplně pravda. Nejsou zde důležité parametry samotné, ale do té míry, do jaké charakterizují status-rolové postavení skupiny a fungují jako sociální filtry, které jí umožňují uplatňovat sociální distancování tak, aby nesplývala, nebyla „rozmazaná“, resp. pohlceni jinými pozicemi.

Funkce sociálních skupin

Existují různé přístupy ke klasifikaci funkcí sociálních skupin. Americký sociolog N. Smelser identifikuje následující funkce skupin:

Socializace: pouze ve skupině si člověk může zajistit přežití a výchovu mladších generací;

instrumentální: spočívá v provádění určité činnosti lidí;

Expresivní: spočívá v naplňování potřeb lidí na souhlas, respekt a důvěru;

podpůrný: spočívá v tom, že lidé mají tendenci se sjednocovat v pro ně složitých situacích.

Sociální skupiny v současnosti

Charakteristickým rysem sociálních skupin v zemích s rozvinutou ekonomikou je v současnosti jejich mobilita, otevřenost přechodu z jedné sociální skupiny do druhé. Sbližování úrovně kultury a vzdělanosti různých socioprofesních skupin vede k utváření společných sociokulturních potřeb a tím vytváří podmínky pro postupnou integraci sociálních skupin, jejich hodnotových systémů, jejich chování a motivace. V důsledku toho můžeme konstatovat obnovu a rozšíření nejcharakterističtějších v moderní svět- střední třída (middle class).

Dynamická skupina

Dynamická skupina- procesy interakce mezi členy skupiny, jakož i vědecký směr, který tyto procesy studuje, jehož zakladatelem je Kurt Lewin. Kurt Lewin zavedl termín skupinová dynamika, aby popsal pozitivní a negativní procesy, které probíhají v sociální skupině. Skupinová dynamika by podle jeho názoru měla zohledňovat otázky související s povahou skupin, vzorci jejich rozvoje a zlepšování, interakcí skupin s jednotlivci, jinými skupinami a institucionálními formacemi. V roce 1945 Levin založil Group Dynamics Research Center na Massachusetts Institute of Technology.

Jelikož se členové skupiny vzájemně ovlivňují a ovlivňují, vznikají ve skupině procesy, které ji odlišují od celku jednotlivců. Mezi tyto procesy:

-vytváření podskupin podle zájmů;

-vznik vůdců a jejich odchod do stínu;

- rozhodování ve skupině;

-soudržnost a konflikty ve skupině;

-změna rolí členů skupiny;

- dopad na chování;

- potřeba připojení;

- rozpad skupiny.

Skupinová dynamika se využívá při obchodních školeních, skupinové terapii, s využitím agilní metodiky vývoje softwaru.

kvaziskupina (sociologie)

Kvaziskupina je sociologický termín, který označuje sociální skupinu charakterizovanou nezáměrností, ve které neexistují žádné stabilní vazby a sociální struktura mezi členy, žádné společné hodnoty a normy a vztahy jsou jednostranné. Kvaziskupiny existují krátkou dobu, poté se buď zcela rozpadají, nebo se vlivem okolností mění ve stabilní sociální skupiny, které jsou často jejich přechodným typem.

Vlastnosti kvazigrup

Anonymita

Sugesbilita

Sociální nákaza

bezvědomí

Spontánnost vzdělávání

Nestabilita vztahu

Nedostatek rozmanitosti v interakci (buď jde pouze o příjem / přenos informací, nebo pouze o vyjádření vlastního nesouhlasu či potěšení)

Krátké trvání společných akcí

Typy kvazigrup

Publikum

Skupina fanoušků

sociální kruhy

Koncept sociální skupiny. Typy sociálních skupin.

Společnost je totalita nejvíce různé skupiny. Sociální skupina je základem lidské společnosti a společnost sama je také sociální skupinou, pouze největší. Počet sociálních skupin na Zemi převyšuje počet jednotlivců, protože jeden člověk může být v několika skupinách najednou Sociální skupinou se obvykle rozumí jakákoliv skupina lidí, kteří mají společný sociální atribut.

Studium společnosti je založeno na několika základních jevech či přístupech, které umožňují zjednodušit a zároveň systematizovat existující souvislosti. Jde například o rozdělení společnosti do různých sociálních skupin. Nejprve musíte pochopit, o co jde. Sociální skupiny obyvatelstva jsou tedy souborem lidí, kteří působí jako jediný předmět jednání. Navíc se vyznačují přítomností sjednocujícího principu: zájmy, názory, potřeby, hodnoty atd.

Vezměte prosím na vědomí, že sociální věda zdůrazňuje sociální skupiny a komunity. Jaký je rozdíl? Existuje několik různých definic. Všichni se ale shodují, že sociální skupiny se vyznačují určitou stabilitou, ideologickou shodou, víceméně pravidelnými kontakty a dostupností organizačních zdrojů. Obvykle se tvoří vědomě.

Jaké příklady zde lze uvést? Jedná se o fanoušky konkrétního fotbalového klubu, různých profesních sdružení, která se objevila, aby chránila členy jejich zájmů. Nebo podnikatelé, kteří mají zájem uvést své produkty na trh s nižšími náklady.

Sociální komunity jsou přitom zpravidla mnohem větší (národ, obyvatelé určitého regionu atd.). Vznikají zcela náhodně, mohou být nestabilní, snadno se rozpadají. Takové sociální formace se často liší ideologickou rozmanitostí. Nemají žádný akční plán, rozvoj. Hodně je zde chaotické.

Přesto mají sociální komunity, sociální skupiny společné rysy. První a druhý mají něco společného. Také mohou mít stejné cíle, potřeby atd. Řekněme, že cestující stejného vlaku v případě nehody čelí stejným potížím. Stejně jako sociální skupiny jsou sociální komunity různé velikosti a mohou se také snižovat a zvyšovat. V mnoha ohledech je tam i tam prvek spontaneity. Velké i malé sociální skupiny

Skupiny jsou malé i velké. Normálním sociologickým jevem byl přechod z jednoho do druhého v důsledku sloučení a rozpadu. Někdy může být malý útvar začleněn do většího, přičemž je zachována jeho úplná celistvost. Velké sociální skupiny v moderní ruské společnosti jsou ortodoxní, důchodci, fanoušci Putinovy ​​politiky.

Je vidět, že je poměrně snadné zaměnit velké sociální skupiny a jejich typy (podle politických, náboženských či věkových kritérií) s komunitami. Takové chyby často dělají i profesionálové.

Velké skupiny se však vyznačují relativní homogenitou a stabilitou. Řekněme, že když mezi sebou porovnáme národ, ve kterém mohou být lidé s velmi odlišnými potřebami, úrovní příjmů, zájmy, životní zkušenost atd. s takovou skupinou jako jsou „důchodci“, pak tito budou mít více sjednocujících faktorů. Zejména velké sociální skupiny mají tedy jako fenomén sociálních skupin určitou stabilitu.

A i velké sociální skupiny se kvůli jejich velikosti těžko organizují a kontrolují. Proto jsou často pro lepší porozumění rozděleny do malých podskupin.

V obecný koncept sociální skupiny rozlišují se také malé sociální skupiny. Vědci věnují pozornost skutečnosti, že samotný jev je z hlediska čísel poměrně relativní. Takže malé sociální skupiny jsou 2-3 lidé (rodina) a několik stovek. Rozdílné chápání vede k protichůdným výkladům.

A ještě něco: stávající malé skupiny jsou schopny se sjednotit do větších formací, aby dosáhly nějakých cílů. Někdy to vytváří jedinou strukturu. A periodicky si zachovávají svou heterogenitu, ale po splnění úkolu se opět rozpadají.

Jaké jsou primární sociální skupiny?

Při úvahách o pojetí sociálních skupin, typů, různých klasifikací nelze pominout dělení na primární a sekundární. Co lze říci o prvním? Předpokládají existenci přímých kontaktů, vzájemnou pomoc, obecné úkoly, jednoznačná rovnost. Mohou to být přátelé, spolužáci atd.

Sekundární se objevují s další socializací. Jsou spíše formální (skupina žen, které porodily ve stejném roce ve stejném městě, sdružení právníků, svaz majitelů dach). Stejná osoba může patřit do několika sekundárních skupin současně.

Jiné typy

Hlavní klasifikace jsou uvedeny výše. Nejsou však zdaleka jediní. Existuje rozdělení podle způsobu organizace: formální a neformální. Ti první se ochotně podřizují veřejné kontrole, většinou mají akční plán, jsou úředně registrovaní, mohou i vystupovat jako právnické osoby. Například odbory, oficiální fankluby slavných sportovních týmů atp.

Na rozdíl od nich jsou neformální do značné míry spontánní. Sami jejich představitelé se zařazují do té či oné skupiny (goths, punks, fanoušci hollywoodských akčních filmů, esoterika), nad počtem neexistuje kontrola, stejně jako plán rozvoje. Takové vzdělání se může spontánně objevit a zmizet a ztrácet na popularitě.

Společenská věda uvažuje i o rozdělení podle principu sounáležitosti jedince na vnitřní a vnější skupiny. První úzce souvisí s pojmem „moje“. Moje rodina, škola, třída, náboženství atd. Tedy vše, s čím dochází k identifikaci.

Druhou kategorií jsou cizí skupiny, jiný národ, náboženství, profese atd. Postoj se může pohybovat od lhostejného až po agresivní. Možný je i benevolentní zájem. Existuje také koncept referenční skupiny. Jedná se o druh výchovy, jejíž systém hodnot, názorů a norem slouží jednotlivci jako jakýsi standard, příklad. S nimi kontroluje své životní směrnice, sestavuje plán (přijetí na prestižní univerzitu, zvýšení příjmu atd.)

Podle společenského významu se rozlišují skutečné a nominální skupiny. První kategorie zahrnuje ty skupiny, které jsou tvořeny na základě společensky významných kritérií. Jedná se o pohlaví, věk, příjem, povolání, národnost, bydliště atd.

Pokud jde o nominální, mluvíme o spíše podmíněném rozdělení populace do samostatných skupin. Například plán pro studium cílové skupiny a její kupní síly naznačuje, že musíte prostudovat každého, kdo si v takovém a takovém obchodě zakoupil prací prostředky. V důsledku toho se v supermarketu "Auchan" objevuje podmíněná kategorie kupujících "Asi".

Nominita neznamená, že členové této skupiny jsou si obecně vědomi toho, že byli přiřazeni k nějakému druhu komunity. Vzhledem k tomu, že se studuje pouze jedno kritérium, lidé, kteří jsou vybráni v důsledku takového výběru, přirozeně nemusí mít téměř nic společného, ​​zastávat různé názory, mít různé hodnoty atd.

Při studiu sociálních skupin je třeba vzít v úvahu i takovou asociaci jako kvaziskupinu. Může mít všechny nebo většinu rysů takové kombinace, ale ve skutečnosti se tvoří chaoticky, nevydrží dlouho, ale snadno se rozpadne. Živými příklady jsou diváci

ÚVOD

Sociální skupina je soubor lidí, kteří mají společný sociální atribut a plní v nich společensky nezbytnou funkci celková struktura sociální dělba práce a činnosti. Takovými znaky mohou být pohlaví, věk, národnost, rasa, povolání, místo bydliště, příjem, moc, vzdělání.

P.A. Sorokin napsal: „... mimo skupinu nám historie nedává člověka. Neznáme absolutně izolovaného člověka žijícího mimo komunikaci s ostatními lidmi. Vždy dostáváme skupiny." Společnost je souborem velmi odlišných skupin: velkých a malých, skutečných a nominálních, primárních a sekundárních. Skupina- to je základ lidské společnosti, protože sama je jednou z takových skupin. Proto je dnes studium sociálních skupin, jejich charakteristik a analýzy velmi aktuální.

Cílem této práce je analyzovat a charakterizovat sociální skupiny. K dosažení tohoto cíle považujeme za nutné vyřešit následující úkoly:

definovat pojem sociální skupina;

navrhnout klasifikaci sociálních skupin;

l identifikovat a charakterizovat formy projevu skupinové solidarity;

Uveďte popis malé skupiny.

Při psaní práce jsme vycházeli z děl těchto autorů: Z.T. Golenková, M.M. Akulich, V.N. Kuzněcov, O.G. Filatová, A.N. Elsukov, A.G. Efendiev, E.M. Babosov a další.

KONCEPCE SOCIÁLNÍ SKUPINY. KLASIFIKACE SKUPIN

Ve snaze zvýšit efektivitu svých činů se člověk snaží vstoupit do sítě vztahů, která jim spojením úsilí lidí umožňuje jednat jako jeden celek - jako sociální skupina.

Z.T. Golenková definuje sociální skupinu jako soubor lidí, kteří mají společný sociální atribut a plní společensky nezbytnou funkci v obecném systému dělby společenské práce a činností.

JÍST. Babosov poznamenává, že sociální skupina je nejobecnějším a nejzvláštnějším pojmem sociologie, což znamená určitý soubor lidí, kteří mají společné přírodní a sociální vlastnosti, které spojují společné zájmy, hodnoty, normy a tradice.

Z našeho pohledu je nejpřesnější definice sociální skupiny navržená A.N. Elsukov, který se domnívá, že „skupina v přísném slova smyslu by měla být chápána jako primární sociální sdružení lidí, kteří jsou v přímém (formálním nebo neformálním) kontaktu, vykonávají určité sociální funkce a vyznačují se společnými cíli a zájmy“ .

V sociologické teorii se rozlišují pojmy „skupina“, „primární skupina“ a „malá skupina“. Abychom se nepletli v terminologických jemnostech, budeme tyto pojmy používat jako ekvivalenty. Z pohledu A.A. a K.A. Radugin, sociální skupiny, na rozdíl od masových komunit, se vyznačují:

stabilní interakce, která přispívá k síle a stabilitě jejich existence;

vysoký stupeň soudržnosti;

· zřetelně vyjádřená homogenita kompozice, tj. přítomnost znaků, které jsou vlastní všem členům skupiny;

· vstup do širších komunit jako strukturální prvky.

Příklady primárních sociálních skupin mohou být: skupiny dětí mateřská školka, školní třídy, studentské kolektivy, skupiny sousedů, parta kamarádů, sportovní tým, členové sportovní sekce, produkční tým, tým dílny nebo směny, tým pedagogů, zaměstnanci katedry nebo děkanátu , divadelní soubor, členové orchestru, pracovníci útvarů ministerstev a státních orgánů, malé složky orgánů činných v trestním řízení atd.

Většina těchto skupinových formací má formální status a strukturu. Jsou zde vedoucí a řadoví členové, jsou zde profesní funkce a role, jejichž souhrn tvoří strukturu skupiny. Osobní sympatie (nebo nesympatie) jsou zde přítomny, ale jsou sekundární úřední povinnosti. Skupina je zvláště soudržná, když se její oficiální struktura a vztahy shodují s osobními sympatiemi, nebo, jak se říká, formální a neformální struktury se shodují.

Vedle formálních skupinových spolků existují i ​​neformální - jsou to zájmové či zájmové spolky (myslivci, rybáři, milovníci hudby, fanoušci), ale i různé druhy zločineckých spolků (gang, mafie, klan).

Pozitivní hodnota skupinových sdružení se projevuje v tom, že skupina nejen shrnuje schopnosti a úsilí každého člena, ale vede je k nové integrální jednotě (co dokáže skupina 10 lidí, nedokáže 10 lidí jednotlivě) . Tato integrální jednota se projevuje v míře soudržnosti členů skupiny, v povaze jejich interakce. Proto je důležitým ukazatelem života skupiny její organizace, tedy kázeň a koordinace jednání každého člena skupiny.

Socializační role skupiny (a mluvíme o primární skupině) se projevuje v řadě faktorů:

l integrační role;

ü zvýšení úrovně individuální motivace;

l ochranná role týmu.

Skupina, jako každý složitý objekt, má svou vlastní strukturu a funkční vztahy. Rozlišujte formální a neformální strukturu skupiny. První představuje rozdělení rolí (funkcí) v rámci skupiny podle předepsaných pravidel, druhá - smyslově-emocionální postoj členů skupiny k sobě, jejich libosti či nelibosti.

Typologii sociálních skupin lze provádět podle několika kritérií (důvodů). Americký sociolog E. Eubank tedy identifikoval sedm hlavních znaků, které umožňují klasifikovat sociální skupiny: 1) etnickou či rasovou příslušnost; 2) úroveň kulturního rozvoje; 3) typy skupinové struktury; 4) úkoly a funkce vykonávané skupinou v širších komunitách; 5) převládající typy kontaktů mezi členy skupiny; 6) různé druhy spojení ve skupinách; 7) další zásady.

Podle míry koheze se rozlišují primární a sekundární skupiny.

Primární skupiny- skupiny, ve kterých jsou lidé v přímém kontaktu, propojeni osobními popř obchodní vztahy. Příkladem takových skupin je rodina, dětské skupiny předškolní instituce, školní třídy, žákovská skupina, pedagogický sbor školy, pedagogický sbor katedry na VŠ, členové sportovního oddílu, základní vojenský útvar, produkční tým. Do této kategorie patří také skupiny jako skupina přátel, vrstevníci, blízcí sousedé, členové zahradní spolky milovníky hudby, kteří se znají. Některé z těchto skupin mohou mít i kriminální povahu a mohou být označovány jako gangy.

Sekundární skupiny jsou širší sdružení lidí. V takových sdruženích jsou zachovány a komplikovány obchodní a formální vazby, ale osobní vazby slábnou. V tomto případě se mluví o studentech školy, studentech fakulty nebo univerzity, dělnících v dílně nebo továrně atp.

Podle forem vzdělávání se rozlišují formální a neformální skupiny.

Formální skupiny- taková sdružení lidí, jejichž složení a funkce jsou upraveny oficiálními dokumenty: právními normami, zakládacími listinami, servisními pokyny, profesními požadavky atd. Formální skupina má proto přísnou strukturu, uspořádanou hierarchii, předepsané funkce rolí, které regulují činnost jejích členů. V tomto případě se hovoří o formální struktuře skupiny a formálních vztazích mezi jejími členy. Primární formální skupina je počátečním článkem v sociální struktuře společnosti.

neformální skupiny vznikají spontánně na základě přátelských, důvěryhodných vztahů mezi jejími členy. V podstatě se jedná o skupiny přátel, kamarádů, kamarádů, kteří spolu nejen žijí, studují nebo pracují, ale také odpočívají, baví se, podporují se v obtížné situace atd. Kohezní faktor je zde sympatie, přátelství, láska, náklonnost, společné zájmy atd. Neformální primární asociace mohou vznikat i v rámci formálních skupin. Například ve studentské skupině nebo ve školní třídě jako oficiální skupinová sdružení jsou vždy mikroskupiny přátelského nebo přátelského charakteru. Harmonická kombinace formálních a neformálních vazeb a zájmů určuje normální a plodné fungování primárního článku v sociální struktuře.

Někdy se neformální vztahy mohou změnit ve formální – to jsou případy, kdy se přátelský kolektiv přemění v rigidně organizovanou skupinu. Například neformální vztahy, které vznikají mezi osobami kriminálního chování, postupně získávají charakter rigidně strukturovaných subjektů s jasně stanovenými funkcemi a přísnou disciplínou - jedná se o gang, mafii, kriminální rodinu, skupinové vydírání atd.

Každý člověk může být členem několika formálních i neformálních skupin, kde je v místě bydliště, studia nebo práce považován za „svého“. Člověk přitom není jen členem své skupiny, ale může pozorovat i činnost jiných skupin, kterých sice není členem, ale s jejichž hodnotami a normami koreluje své názory a chování. Takové skupiny se nazývají referenční skupiny.

Prostředky hrají důležitou roli při vytváření referenčních stereotypů. hromadné sdělovací prostředky, vytvářející určitý „obraz“ jak jednotlivců, tak skupinových sdružení: sportovních týmů, populárních hudebních skupin, politických skupin atd. Navíc mohou být takové skupiny skutečné a imaginární, vymyšlené samotným člověkem jako syntéza několika stereotypů.

Podle počtu členů a podmínek vnitroskupinové interakce se sociální skupiny dělí na malé, střední a velké.

Mezi malé sociální skupiny patří taková sdružení lidí, ve kterých jsou všichni členové ve vzájemném přímém kontaktu; čítají zpravidla od dvou do několika desítek osob. Mezi tyto skupiny patří: rodina, společnost přátel, komunita sousedství, školní třída, skupina studentů, sportovní tým, buňka prvovýroby (brigáda), organizace primární strany, primární vojenský tým (rota, četa) , atd. Malá skupina tak funguje jako primární organizace lidí.

S výjimkou společnosti přátel a sousedské komunity mají všechny tyto skupiny jasně definované právní normy pro jejich organizaci a chování, což však nevylučuje neformální formy vztahů. Kombinace formálních a neformálních norem kolektivních vztahů je nezbytnou podmínkou pro co nejoptimálnější fungování skupiny jako jediného sociálního celku.

Podle povahy sdružování lidí do malých skupin se rozlišují tyto typy: 1) difúzní skupina - členové skupiny vstupují do mezilidských vztahů, které nejsou zprostředkovány obsahem skupinové činnosti, ale pouze osobními sympatiemi. (přátelský tým); 2) spolek - členové skupiny vstupují do mezilidských vztahů, které jsou zprostředkovány pouze osobně významnými cíli (například spolek myslivců, rybářů, numismatiků apod.), 3) korporace - členové skupiny vstupují do mezilidských vztahů zprostředkovaných soukromými skupinové zájmy; 4) kolektivní - členové skupiny vstupují do mezilidských vztahů zprostředkovaných jednotou osobních a veřejných zájmů.

Střední sociální skupiny jsou relativně stabilní komunity lidí pracujících ve stejném podniku, kteří jsou členy jakéhokoli veřejné organizace nebo žijící na jednom docela velkém, ale omezeném území (obyvatelé města, okresu, kraje). První typ lze nazvat výrobní a organizační skupiny, druhý - územní.

Charakteristickým rysem prvního typu středně velkých sociálních skupin je přítomnost jednoho nebo druhého programu, plánu společné akce, do jehož realizace jsou zahrnuti všichni členové skupiny. V takové skupině je složení jednotlivců, struktura a obsah jejich společných aktivit, mezilidské vztahy a charakteristika organizace určována cíli, pro které je vytvořena a funguje. Jasně nastiňuje systém řízení, způsoby přijímání a provádění rozhodnutí a sankcí, formalizovanou komunikaci. Naproti tomu druhý typ takových skupin - územní sdružení - jsou spontánní skupinové útvary, které spojují lidi pouze na základě místa jejich bydliště.

Velké sociální skupiny zahrnují stabilní seskupení významného počtu lidí, kteří společně jednají v společensky významných situacích a fungují po celé zemi (státu) nebo jejich sdružení. Patří sem třídy, sociální vrstvy, profesní skupiny, etnická sdružení (národnost, národ, rasa) nebo demografická sdružení (skupiny mužů, žen, mládeže, důchodců atd.). Příslušnost jednotlivců k dané rozmanitosti sociálních skupin je určována na základě určitého souboru společensky významných znaků – třídní příslušnost, obsah a povaha rozsáhlé společenské aktivity, demografické ukazatele, příslušnost k hlavním náboženským vyznáním atd. Členové těchto skupin mohou být pro svůj velký počet časově i prostorově odděleni a nenavazují spolu přímou komunikaci, přesto však díky řadě sjednocujících faktorů tvoří právě skupinové společenství. Zvláštní význam mají ty rysy, které skupině dodávají třídní charakter.

Skupina je tedy takové sdružení lidí, v jehož rámci probíhají společenské a výrobní aktivity lidí, jedná se o výchozí jednotku Organizační struktura společnost. Koordinované fungování skupin určuje harmonické fungování kolektivu podniku, organizace, instituce a společnosti jako celku. Primární skupiny a jejich systémy určují výchozí prvky sociální struktury. Sami však mají svou strukturu a dynamiku. Studium této struktury je počáteční fází studia struktury a fungování společnosti jako celku.

Vzhledem k tomu, že pojem skupina zahrnuje různé aspekty lidské činnosti, typy skupin se rozlišují na různých logických základech.

Celou rozmanitost lidských skupin ve společnosti lze rozdělit především na primární a sekundární skupiny, jak to na začátku minulého století udělal americký psycholog C. Cooley. Zvažte tedy následující klasifikaci:

1. V souvislosti s procesy socializace jedince v ontogenezi a posloupností volby člověka konkrétní skupinové kontakty dochází hlavní asekundární skupiny.

Primární (kontaktní) skupiny- jedná se o asociace, ve kterých jsou lidé zahrnuti v prvních fázích socializace (rodina, kmen, třída), ve kterých probíhá interakce, jak se říká, „tváří v tvář“ a jejich členy spojuje emocionální blízkost. Jde zpravidla o skupiny, které se nevybírají a jedinec je do nich zařazován spontánně.

A jestliže C. Cooley nazval rodinu jako primární skupinu, protože je to první skupina pro každého člověka, do které spadá, později psychologové začali jako primární skupiny nazývat všechny ty, které se vyznačují mezilidskou interakcí a solidaritou.

Jako příklady takových skupin lze uvést také skupinu přátel nebo úzký okruh kolegů v práci. Příslušnost k té či oné primární skupině je sama o sobě hodnotou pro její členy a nesleduje žádné jiné cíle.

Sekundární (kontaktní) skupiny- jedná se o komunity, do kterých je jedinec zařazen v pozdějších fázích svého vývoje, poté, co dostal možnost svévolné volby své další činnosti, realizace svých životních cílů (volba univerzity, povolání, politické strany, vědecké školy, atd.) předchozím vzděláním. Takové skupiny jsou ve své podstatě opačné než ty primární, protože se vyznačují neosobní interakcí mezi členy, která je způsobena tím či oním oficiálním organizačním vztahem.

Právě kontakty a vlivy získané v primárních skupinách do značné míry určují výběr sekundárních skupin jednotlivcem, které přispějí k rozvoji člověka směrem, který chce. Význam členů sekundárních skupin pro sebe je určen nikoli na základě jejich individuálních vlastností, ale díky schopnosti plnit určité funkce. V sekundárních skupinách lidi spojuje především touha po jakýchkoli ekonomických, politických či jiných výhodách. Příklady takových skupin jsou výrobní organizace, odborová organizace, politická strana. Pravda, občas se stane, že člověk najde v sekundární skupině přesně to, o co byl v primární skupině ochuzen.

Americký psycholog S. Verba na základě svých pozorování dochází k závěru, že apel jedince na aktivní účast na činnosti jakékoli politické strany může být jakousi „odpovědí“ jedince na oslabení vazby mezi členy jeho rodiny. Síly, které jednotlivce k takové participaci nutí, přitom nejsou ani tak politické, jako spíše psychologické.

2. Podle povahy kontaktů skutečný (kontakt) a podmiňovací způsob skupiny.

Skutečné skupiny vyznačující se přítomností přímých kontaktů ve společných aktivitách, skupina studentů, fotbalový tým, tým univerzitní katedry, vojenský útvar. Velké skupiny Real jsou rozděleny do několika kontaktních skupin (každá 5-7 osob), ve kterých se tvoří nejhustší osobní interakce.

Podmíněné skupiny jsou sdružení lidí na nějaké společné podmíněné bázi, která nezajišťuje skutečné kontakty mezi svými členy, například podle profesních (inženýři, právníci), věku (teenageři a mladí muži), národnosti, pohlaví a dalších charakteristik. Lidé zahrnutí výzkumníky do těchto skupin nemají žádné přímé kontakty a nemusí se nikdy potkat, nic o sobě konkrétně nevědí. Interagují s ostatními lidmi ve svých vlastních reálných skupinách a právě povahou existujících kontaktů jsou zahrnuti do určitého typu podmíněných skupin.

3. Podle sociálního postavení se rozlišují skupiny formální (oficiální) a neformální (neoficiální).

Toto rozdělení vychází z povahy struktury skupiny. Skupinová struktura odkazuje na relativně konstantní kombinaci mezilidských vztahů, která v ní existuje. Strukturu skupiny mohou určovat vnější i vnitřní faktory. Někdy je povaha vztahu mezi členy skupiny určena rozhodnutími jiné skupiny nebo nějaké osoby zvenčí.

formální skupina se utváří z vůle jiných vyšších sociálních skupin (organizací) v souladu s potřebami společnosti, úkoly organizování práce, školení personálu atd.

Známky formální skupiny jsou:

právně pevný status (například nařízení ministerstva o organizaci univerzity);

normativně pevná struktura a předepsaný algoritmus činnosti (například příkaz rektora o přijímání uchazečů na vysokou školu, rozdělení studentů do studijních skupin, schválený harmonogram studia apod.), rozdělení pozic, jejich povinnosti, platy atd.;

3) přítomnost nejvýše jmenovaného nebo zvoleného vůdce se zákonnou pravomocí (kontrola, hlášení, odměny, tresty atd.).

Ve formálních skupinách určených k řešení výrobních problémů převažují obchodní vztahy mezi zaměstnanci a manažery. V souladu s nařízením se členové skupiny musí vzájemně ovlivňovat určitým předepsaným způsobem.

Vezmeme-li například výrobní tým, charakter interakce v něm je dán jak vlastnostmi technologického procesu, tak administrativními a právními předpisy. To je zaznamenáno v úředních pokynech, příkazech a dalších předpisech.

Pro zajištění plnění některých úředních úkolů je vytvořena formální struktura. Pokud z něj vypadne nějaký jedinec, pak je volné místo obsazeno jiným - stejné specializace a kvalifikace. Spojení, která tvoří formální strukturu, jsou neosobní.

neformální skupina není nikým organizováno shora, ale vzniká spontánně, na základě sympatií a nelibostí, které se mezi lidmi objevují, podobných zájmů, přátelství, vzájemné pomoci atp.

Neformální skupiny se mohou formovat jak v rámci formálních skupin (na základě společné profesní orientace), tak působit jako izolované komunity mimo společnou profesní orientaci (založené na společných zájmech – sport, hraní, přátelství).

Známky neformální skupiny jsou:

vnitřní psychologické podněty k jejich utváření na základě mezilidských vztahů;

nedostatek oficiálních předpisů, algoritmů činnosti, příkazů k rozdělení rolí;

přítomnost vůdce, tedy osoby, kterou si skupina sama vybrala na základě její vysoké kompetence v příslušném druhu činnosti a osobní atraktivity pro všechny členy skupiny.

Pokud je tedy definována formální struktura skupiny vnější faktory, pak neformální, naopak, - interní. Neformální struktura je důsledkem osobní touhy jednotlivců po určitých kontaktech a je flexibilnější než formální.

Lidé mezi sebou vstupují do neformálních vztahů, aby uspokojili některé ze svých potřeb – komunikace, sdružování, náklonnost, přátelství, získání pomoci, dominance, respekt atd.

Neformální vazby vznikají a rozvíjejí se spontánně, jak se jednotlivci vzájemně ovlivňují. Na základě takových spojení vznikají neformální skupiny, například společnost přátel nebo podobně smýšlejících lidí. V takových skupinách spolu lidé tráví čas, hrají si, pořádají večírky, sportují, rybaří, loví atp.

Vznik neformálních skupin může usnadnit prostorová blízkost jednotlivců. Takže teenageři žijící na stejném dvoře nebo v blízkých domech mohou tvořit neformální skupinu, protože mají společné zájmy a problémy.

Členství jednotlivců ve stejných formálních skupinách usnadňuje neformální kontakty mezi nimi a také přispívá k vytváření neformálních skupin. Pracovníci, kteří provádějí stejné úkoly ve stejném obchodě, se cítí psychicky blízko, protože mají tolik společného. To vede ke vzniku solidarity a odpovídajících neformálních vztahů.

4. Na kvantitativním základě rozlišují malé avelký skupiny.

Pod malým sociální skupina je chápána jako malá skupina, jejíž členy spojuje společný cíl jejich činnosti a jsou v přímém osobním kontaktu (komunikaci), který je základem pro vznik a rozvoj skupiny jako celku.

V sociální psychologii v tuto chvíli neexistuje jediný pohled na to, jakou velikostní skupinu lze považovat za malou. „Malost“ malé skupiny je chápána různými způsoby.

Většina výzkumníků, když mluví o velikosti malé skupiny, začíná s dyády- spojení dvou osob. Jiný názor zastává polský sociolog J. Shepansky, který se domnívá, že skupina zahrnuje minimálně tři osoby. Aniž bychom šli do diskuse, poznamenáváme, že diáda je skutečně specifická lidská formace.

Na jedné straně mohou být mezilidské vazby v dyádě velmi silné. Vezměte si například milence, přátele. Ve srovnání s jinými skupinami způsobuje příslušnost k dyádě u jejích členů mnohem vyšší míru spokojenosti. Na druhé straně se dyáda jako skupina také vyznačuje zvláštní křehkostí. Většina skupin nadále existuje, pokud ztratí jednoho ze svých členů, v tomto případě se dyáda rozpadne.

Vztahy v trojice- skupina tří lidí - liší se i svou specifičností. Každý z členů triády může působit dvěma směry: přispět k posílení této skupiny nebo naopak usilovat o její oddělení. Experimentálně bylo zjištěno, že v triádě je tendence spojovat dva členy skupiny proti třetímu. Ukazuje se, jak se říká: "Třetí je nadbytečné." Podle některých vědců a výzkumníků se malé skupiny skládají z malého počtu jedinců (od dvou do deseti) se společným cílem a diferencovanými rolemi. Tento cíl vyplývá ze společných zájmů členů skupiny, kteří obvykle projevují spokojenost se svou interakcí. Tato interakce se zase uskutečňuje na základě poměrně častých přímých ("face to face") kontaktů.

Termíny „malá skupina“ a „primární skupina“ se často používají ve stejném smyslu. Je mezi nimi však rozdíl.

Základem pro použití pojmu „malá skupina“ je její velikost. Primární skupina se vyznačuje zvláště vysokým stupněm skupinové příslušnosti, smyslem pro kamarádství. To je vždy charakteristické pro malou skupinu. Můžeme tedy říci, že všechny primární skupiny jsou malé, ale ne všechny malé skupiny jsou primární.

Obecně je nejrozšířenější přístup, že minimální velikost malé skupiny se rovná rem a maximum je určeno počtem lidí, které lze spojit v jedné společné aktivitě (např. 12 lidí ve skupinové psychoterapii popř. 35 lidí tvořících školní třídu). Strukturu malé skupiny jsme podrobněji probrali v předchozí kapitole naší učebnice.

Do velkého podle počtu skupin na jedné straně spontánní, krátkodobá, náhodně vznikající společenství jako davy veřejnosti, publika a na straně druhé dlouhodobé, historicky determinované, stabilní útvary, jako jsou etnické, profesní či sociální skupiny.

Analýza velkých skupin, zejména druhého typu, je nezbytnou podmínkou pro pochopení významu a zákonitostí mnoha společenských procesů. Kromě toho se pod vlivem určitých velkých skupin formují normy, hodnoty a orientace různých malých skupin. Velké skupiny tak nepřímo, prostřednictvím malých sociálních formací, mají rozhodující vliv na formování mikrospolečnosti a osobnosti samotné.

Tato oblast sociální psychologie je však v současné době velmi špatně rozvinutá; zejména ve srovnání s psychologií malých skupin, která je tradičním předmětem studia v mnoha oblastech a školách sociální psychologie. velká skupina- je velké společenské sdružení, které zahrnuje až 100 lidí nebo více. Velká skupina může být:

velké podmíněné společenství lidí sjednocených na základě sociálních charakteristik (třída, pohlaví, věk, profese, národnost atd.);

skutečná, velikostí významná a složitě organizovaná komunita lidí zapojených do společných cílevědomých činností (tým podniku, instituce, školy, univerzity atd.).

Ve velkých sociálních skupinách existují specifické regulátory chování, které jsou slabě vyjádřeny nebo chybí v malých skupinách, mravy, zvyky, náboženství atd. Jejich existence je dána přítomností specifické společensko-historické praxe, s níž je tato skupina spojena, a také relativní stabilitou, s níž jsou reprodukovány historické formy této praxe, které určují způsob života této skupiny.

Důležitou roli v existenci velkých sociálních skupin hraje jak náboženské přesvědčení (náboženské společnosti), tak jazyk (etnické skupiny). Jako náhrada jazyka pro některé věkové (mládež) a třídní skupiny i asociální skupiny slouží žargon ke komunikaci pouze v rámci této skupiny.

Velké skupiny jsou tvořeny systémy malých skupin a asociativních sdružení, vzájemně propojených určitými vztahy. Proto, vyvinuté ve velkých skupinách, jsou jisté:

skupinové normy chování;

sociální a kulturní hodnotové orientace;

tradice;

veřejný názor;

■ masové pohyby prostřednictvím malých skupin se dostávají do vědomí každého jednotlivce.

Pokud ve skutečně velké skupině přestanou fungovat strukturální útvary a funkční vazby, které regulují její život, pak se může rozpadnout nebo změnit ve spontánně působící společenství (dav).

Mezi velkými a malými skupinami existují určité hierarchické a dynamické vztahy.

Velká skupina jako komplexní sociální organizace může zahrnovat mnoho malých skupin, ale jako ucelený systém má svá kvalitativní specifika, která se projevuje v efektivitě její činnosti.

Velká skupina je něco většího a jiného než součet jejích malých skupin, stejně jako každá malá skupina je kvalitativně složitějším fenoménem než součet lidí, kteří ji tvoří. A přesto jsou specifika každé velké skupiny určována především kvalitou (například profesním složením) malých skupin, které ji tvoří, jejíž efektivita závisí na odborné způsobilosti jejích členů.

Systémy velkých skupin interagujících při řešení taktických sociálních cílů tvoří supervelká společenství - panství, třídy, průmysl, politická hnutí atd., tzn. tvoří lidskou společnost – makrostrukturu, do které je prostřednictvím účasti na životě skupin začleněn každý člověk.

Vliv sociální makrostruktury - zákonů, tradic, kultury - se zase provádí na osobnost každého člověka také prostřednictvím struktury skupin.

Při analýze hierarchických úrovní lidské interakce tedy rozlišujeme následující jevy z prostorového a časového hlediska:

osobnost (jedinec);

malá skupina;

velká skupina;

společnost jako celek.

5. Podle významu konkrétní skupiny pro člověka se rozlišují skupiny inkluze (nebo členské skupiny) a odkaz skupiny.

Inkluzní skupina (členská skupina)- jedná se o malou kontaktní skupinu, do které je zařazen konkrétní jedinec a kterou vždy hodnotí z hlediska realizace svých schopností, svých sociálních pozic, úrovně nároků a také mu dává určité hodnocení. Člověk může být členem této skupiny, ale vnitřně zůstat lhostejný k jejím cílům a normám.

Odkaz(z lat. referre - informovat) skupina je skutečná nebo podmíněná skupina, kterou jedinec považuje za referenci pro sebe, na jejichž normách a hodnotách se řídí ve svém chování a sebeúctě.

Jedinec může za referenční považovat svou vlastní skupinu, ve které je skutečně zařazen. Za referenční skupinu může považovat nějakou jinou reálnou skupinu, do které by chtěl patřit (např. prestižní sportovní tým může sloužit jako referenční skupina pro sportovce, známá výzkumná laboratoř pro vědce atd.). Referenční skupina může být také podmíněná, imaginární (hrdinové knih, historické postavy atd.).

Referenční skupina může plnit dvě hlavní funkce: normativní a srovnávací.

Normativní funkce referenční skupiny spočívá v tom, že může působit jako zdroj norem chování, sociálních postojů a hodnotových orientací jedince, tzn. ovlivnit utváření motivačních postojů člověka.

Komparativní funkce referenční skupiny funguje jako standardní model, s jehož pomocí může jedinec nějakým způsobem hodnotit sebe i ostatní lidi podle určitých kritérií: inteligence, talent, profesní dovednosti. Tuto funkci lze také nazvat percepční, jelikož ovlivňuje vnímání jedince sebe i ostatních.

Normativní a komparativně-percepční funkce mohou být pro jedince reprezentovány jak dvěma různými způsoby, tak v jedné a téže skupině.

Existují také „pozitivní“ referenční skupiny, do kterých by jedinec chtěl patřit díky svým inherentním ideálům, a „negativní“ referenční skupiny, které u jednotlivce způsobují odmítnutí (negativní vzorek). Proto se konformita ve vztahu k jedné referenční skupině může kombinovat s negativismem ve vztahu k jiné.

Každý člověk (dospělý nebo dospívající) má obvykle několik referenčních skupin současně v souladu s jeho vlastní různorodostí zájmů a aktivit (rodina, studijní skupina, sportovní klub, hudební soubor).

Občas se setkáváme se studenty, kteří jsou lhostejní k výuce, ke všemu kolem sebe, k pedagogům a úřadům obecně. To vše je ale obvykle způsobeno tím, že se nám nepodařilo identifikovat jejich skutečnou referenční skupinu, vůči které se chovají velmi odlišně než v tréninkové skupině, kterou jako referenční skupinu nevnímají.

Přítomnost více referenčních skupin v jedné osobě se pro ni může stát zdrojem konfliktních situací, zejména v případech, kdy tyto skupiny mají rozdílné hodnotové orientace. To se může stát zdrojem intrapersonálních konfliktů, negativních emočních prožitků a zhroucení, které vyžadují praktickou pomoc psychologa a psychoterapeuta.

6. Podle úrovně organizace rozlišují skupiny nízké a vysoké úrovně rozvoje.

Nízko rozvinuté skupiny jsou sdružení, korporace, difúzní skupiny.

Sdružení (z lat. assotiatio - spojení) jako sociálně-psychologický jev, znamenající skupinu, ve které neexistuje produktivní činnost, která ji spojuje, jasná organizace a řízení a hodnotové orientace nejsou vědomé, nestálé, situační, projevují se mezilidské vztahy. pouze v podmínkách přímé skupinové komunikace. Taková sdružení jsou náchylná k plynulosti, nestabilitě.

V závislosti na společenském významu faktorů, které zprostředkovávají vznik takových sdružení, existují prosociální sdružení(sdružení) a asociální sdružení.

Prosociální asociace jsou takové, ve kterých jsou pozitivní morální hodnoty zavedeny z vnějšího sociálního prostředí. Pokud jsou tyto hodnoty posíleny v procesu společné pracovní činnosti, řešení společensky významných problémů, vhodné organizace a řízení, mohou se rozvíjet směrem k vytvoření týmu.

Asociace, ve kterých jsou sociální orientace negativní asociální sdružení(např. některé neformální skupiny mládeže). Někdy získávají zřetelně asociální charakter (zločinecké skupiny). V podmínkách asociální organizace a vedení se mohou snadno proměnit v korporace.

Korporace (z latinského corporatio - asociace) je skupina, která se vyznačuje izolací, autoritářským řízením, staví se proti jiným společenským komunitám na základě svých úzkých osobních, sobeckých zájmů. Mezilidské vztahy se zde vyznačují asociálními hodnotovými orientacemi.

Korporaci řídí její vůdci siláckými metodami potlačováním osobnosti ostatních členů komunity, například v gangu zlodějů, v náboženských sektách a v mafiánských strukturách.

difuzní skupina (z lat. diffusio - rozdíl, rozptyl) je soubor lidí, ve kterém neexistuje soudržnost založená na společných hodnotových orientacích a společných výrobních aktivitách. Takové skupiny vznikají jako nahodilá situační sdružení lidí: diváci v divadle, fronta, cestující v autobuse atd.

Za obdobu takové skupiny lze považovat náhodně vybrané jedince pro laboratorní sociálně psychologický experiment, který je typický pro mnohé zahraniční výzkumníky malých skupin. Někteří vědci (A.V. Petrovsky a další) se správně domnívají, že data získaná v takových experimentech nemusí vždy platit pro malé skupiny spojené společnou motivací v podmínkách produktivní činnosti, zejména pro tým.

Mezi vysoce rozvojové skupiny patří:

A)kontaktní skupiny s pozitivní sociální orientací, soudržnost, společné hodnotové orientace.

Mezi takové skupiny patří jakákoliv skupina zapojená do konstruktivní společensky užitečné činnosti a mající jasnou vnitřní strukturu (studijní skupina, vědecká laboratoř, oddělení instituce atd.);

b)kontaktní skupiny nejvyšší úroveň organizací - kolektivy (z lat. collectivus - kolektivní). Pojem „kolektiv“ je plně aplikovatelný na ty malé kontaktní skupiny, které se vyznačují shodou společensky významných cílů svých členů a také vysokou úrovní organizace, soudržnosti a psychologické kompatibility. Na rozdíl od běžných malých skupin se kolektiv vyznačuje následujícím znamení:

společensky významný cíl, kterému skupina čelí, je uznáván a přijímán všemi členy skupiny, investujíce maximum svých schopností do jeho dosažení a tím zajišťují optimální výkon;

v týmu by měly být přítomny nejcennější typy mezilidských vztahů mezi zaměstnanci: důvěra, vzájemná pomoc, vzájemné porozumění, soudržnost a další vlastnosti zajišťující pozitivní psychické klima, vysokou výkonnost a stabilitu skupiny;

v čele týmu stojí vedoucí – člověk, který spojuje schopnosti dobrého organizátora a zároveň vysokého profesionála, respektovaného a emocionálně atraktivního pro všechny členy skupiny.

Při charakterizaci konkrétních skupin je třeba vzít v úvahu všechna kritéria, která jsme uvedli pro rozlišení (klasifikaci) typů skupin jako komplexních sociálních komunit. Například studijní skupinu studentů lze současně charakterizovat jako malou, skutečnou, kontaktní, formální, vysoce organizovanou (týmovou) atd. Úplné a komplexní hodnocení každé skupiny vyžaduje integrovaný přístup.