Hva ville endret seg hvis arbeidsuken ble tre dager?

Arbeidsforhold i ettertid

Den fem dager lange arbeidsuken er resultatet av den industrielle revolusjonen på 1700- og 1800-tallet. Så skjedde det en overgang fra jordbruksøkonomien til industriell produksjon, og det dukket opp mange fabrikker og fabrikker, hvis arbeid måtte reguleres. Til å begynne med jobbet arbeiderne deres i dagslys, 12 timer om dagen. Men med inntoget av elektrisitet økte volumet av arbeidstimer; dette resulterte i protester og førte til dannelsen av de første arbeiderforeningene – for eksempel National Labour Association i USA, som gikk inn for å redusere arbeidsdagen.

Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia

I et agrarsamfunn var det bare søndagen som var en tradisjonell fridag - denne dagen var det vanlig å gå i kirken. Industriverdenen holdt seg også til å begynne med det etablerte seksdagerssystemet, men så begynte det vestlige samfunnet gradvis å bevege seg bort fra det under presset fra offentlige protester og forfatterne av de første Vitenskapelig forskning hvem bekreftet: en ti timers arbeidsdag uten lunsjpause fører til utmattelse, noe som har dårlig effekt på arbeidsresultatene. Allerede i 1926 begynte Ford Motor Company-grunnlegger Henry Ford å stenge fabrikkene sine lørdag og søndag. På dette tidspunktet hadde antall arbeidstimer per uke i USA allerede falt fra 80 til 50. Ford konkluderte med at det var lettere å dele opp dette arbeidet i 5 i stedet for 6 dager, noe som frigjorde mer tid til fritid – og økende forbruker kreve.

Henry Ford © wikipedia

I Russland var bildet annerledes. På slutten av 1800-tallet var arbeidstiden her fortsatt ikke regulert på noen måte og utgjorde 14-16 timer i døgnet. Først i 1897, under press fra arbeiderbevegelsen, spesielt veverne fra Morozov-fabrikken i Ivanovo, ble arbeidsdagen for første gang lovlig begrenset til 11 og en halv time fra mandag til fredag ​​og opptil 10 timer på lørdag for menn, samt opptil 10 timer hver dag for kvinner og barn. Loven regulerte imidlertid ikke overtid på noen måte, slik at arbeidstiden i praksis forble ubegrenset.

Endringer skjedde først etter oktoberrevolusjonen i 1917. Deretter ble det utstedt et dekret av Council of People's Commissars, som bestemte arbeidsplanen for bedrifter. Den slo fast at arbeidstiden ikke skulle overstige 8 timer per dag og 48 timer per uke, inkludert tiden som trengs for å stelle maskinene og arbeidsrommet. Ikke desto mindre forble arbeidsuken i USSR etter det øyeblikket seks dager i ytterligere 49 år.

Fra 1929 til 1960 gjennomgikk den sovjetiske arbeidsdagen flere store endringer. I 1929 ble det redusert til 7 timer (og arbeidsuken – til 42 timer), men samtidig begynte man å gå over til ny personalkalender – i forbindelse med innføringen. kontinuerlig system produksjon. På grunn av dette ble kalenderuken kuttet til 5 dager: fire arbeidsdager, 7 timer hver, og den 5. er en fridag. I landet begynte til og med lommekalendere å dukke opp, på den ene siden av den gregorianske uken ble trykt, og på den andre, tidskortet. Samtidig, siden 1931, har timeplanen blitt spesiell for folkekommissariater og andre institusjoner: her var kalenderuken seks dager, og innenfor rammen den 6., 12., 18., 24. og 30. dag i hver måned, også som 1. mars var arbeidsfri.

Fem-dagers kalender © wikipedia

Den gregorianske kalenderen er tilbake Sovjetunionen først i 1940. Uken ble igjen syv dager: 6 virkedager, en (søndag) er en fridag. Samtidig har arbeidstiden igjen økt til 48 timer. Flott Patriotisk krig lagt til denne tiden obligatorisk overtidsarbeid fra 1 til 3 timer om dagen, og ferier ble avlyst. Siden 1945 sluttet krigstidstiltak å fungere, men først i 1960 fikk arbeidsuken tilbake sine tidligere volumer: 7 timer om dagen, 42 timer. Først i 1966, på CPSUs XXIII-kongress, ble det besluttet å bytte til en femdagers uke med åtte timers arbeidsdag og to fridager: lørdag og søndag. PÅ utdanningsinstitusjoner den seks dager lange perioden ble bevart.

1968 Rudkovich A. Ikke kast bort arbeidsminutter! © wikipedia

"Ideen om å introdusere en 40-timers arbeidsuke i verden tok form rundt 1956 og ble implementert i de fleste europeiske land på begynnelsen av 60-tallet," sier Nikolai Bai, professor ved instituttet sivil lov Jusinstituttet ved RUDN-universitetet. – Denne ideen ble opprinnelig foreslått av Internasjonal organisasjon arbeidskraft, hvoretter de ledende og utviklende økonomiene begynte å bruke det i praksis. PÅ forskjellige land, men mengden arbeidstid er fortsatt forskjellig: for eksempel i Frankrike er uken 36 timer. hovedårsaken- at graden av økonomisk utvikling er forskjellig fra land til land. I en utviklet økonomi gir det ikke mening å drive folk, og der er en forkortet arbeidsuke mulig slik at folk kan vie mer tid til seg selv, sin helse og familie. Forresten, i den siste tiden i Russland foreslo Mikhail Prokhorov å innføre en 60-timers arbeidsuke i Russland. Som svar stilte regjeringen spørsmålet: "Vil du at en ny revolusjon skal finne sted i landet vårt?"

Forespørselen om å endre arbeidsmarkedskomiteen til Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs (RSPP) om den 60-timers arbeidsuken kom ikke fra arbeidsgivere, men fra arbeidskollektiver, sa forretningsmannen Mikhail Prokhorov, som leder komiteen, i et intervju med avisen Komsomolskaya Pravda.

I de fleste tilfeller måles menneskelig arbeidskraft etter arbeidstid. Arbeidslovgivningen bruker oftest slike måleenheter som arbeidsdagen (skift) og arbeidsuken.

En ytterligere reduksjon i arbeidstiden ble gitt av loven til RSFSR av 19. april 1991 "Om økende sosiale garantier for arbeidere." I henhold til denne loven kan arbeidstidens arbeidstid ikke overstige 40 timer per uke.

Varigheten av daglig arbeid er 8 timer, 8 timer 12 minutter eller 8 timer 15 minutter, og i jobber med skadelige arbeidsforhold - 7 timer, 7 timer 12 minutter eller 7 timer 15 minutter.

I april 2010 foreslo den russiske forretningsmannen Mikhail Prokhorov å endre arbeidslovgivningen og innføre en 60-timers arbeidsuke i stedet for en 40-timers uke. I november 2010 godkjente Bureau of Board of the RSPP endringer i Labor Code, som møtte hard motstand fra fagforeningene. Men senere skulle dokumentet sendes til behandling i den russiske trepartskommisjonen med deltakelse av arbeidsgivere, fagforeninger og regjeringen.

Materialet er utarbeidet på grunnlag av informasjon fra åpne kilder

Det finnes ingen bedre underholdning for menneskeheten enn å leke med disse 365 (eller hva som helst) dager med revolusjon av planeten rundt solen. Da vil mayaene bli lei av å telle årene fremover og dagens pessimister skriker allerede – verdens undergang! Da kan ikke romerne finne ut av inndelingen i måneder og komme med alle mulige ideer når det er mer praktisk å bløtlegge Cæsar. Og med navnet på månedene i Hellas og Roma skjedde det virkelige overgrep. På en eller annen måte har juni, juli og august, oppkalt etter personer, overlevd til i dag. Og før dukker det opp en eller annen vellykket kommandør, så sykofanter har det travelt med å endre navn på månedene. Det var Alexandrius, og Demetrius og Pompeius... Men det ser ut til å ha ordnet seg. De pleide å betrakte desember som den tolvte måneden, selv om navnet er oversatt fra latin som "den tiende".
Og ikke mat revolusjonærene med brød, la dem håne kalenderen. Jakobinerne avskaffet månedenes tidligere navn, introduserte Germinal, Thermidor, etc. Hvorfor det ny æra har kommet. Tiden varte i 12 år. Bolsjevikene lot seg heller ikke vente med kalenderreformer. Først byttet de berømt fra den julianske til den gregorianske kalenderen. Og etter 31. januar 1918 kom straks 14. februar. Men det var rett. Verdensrevolusjonen er på trynet, og vi har et avvik med hele verden. Men så skjedde det noe mer merkelig.
Med begynnelsen av den revolusjonære bevegelsen var et av proletariatets første krav å forkorte arbeidsdagen. For første gang i Russland ble en 11,5-timers dag lovlig etablert i 1897. Bolsjevikene innførte en etterlengtet timedag, en 48-timers uke.
Men industrialiseringen kom, den første femårsplanen, intensivering og reformer startet. I 1929 ble det utstedt et dekret fra Council of People's Commissars om innføringen av "femdagersperioden" fra 1930. Året ble delt inn i 72 femdagers uker, ved slutten av hver av disse var det en fridag. Hovedfokuset var at personalet i hver virksomhet ble delt inn i fem deler. Og hver del av arbeidsåret begynte på forskjellige dager av de første fem dagene. Det viste seg at bedriften eller organisasjonen jobbet uten fridager i det hele tatt. Under et slikt system mistet rekkefølgen av ukedagene sin betydning, og mandager og tirsdager forsvant helt. I stedet for dem, "den første dagen i femdagersperioden", "den andre dagen i femdagersperioden". Et av målene med reformen var antireligiøst. Søndager har forsvunnet fra kristne, lørdag fra jøder, fredag ​​fra muslimer.
«Da den metodiske og pedagogiske sektoren gikk over til en sammenhengende uke, og i stedet for en ren søndag, ble noen lilla femdeler til Khvorobievs hviledager, brukte han avsky pensjonen sin og slo seg ned langt utenfor byen.» (I. Ilf, E. Petrov "Gullkalven".)
Men forvirringen med deling av arbeidskollektiver i deler, med fordeling av ferier, med sykefraværssaker, viste seg å være for stor. Hvis bedrifter med en kontinuerlig produksjonssyklus ikke allerede hadde generelle fridager, hvorfor var det da nødvendig på skolen, i teateret eller i Glavuprban? I 1931 ble femdagersperioden erstattet av seksdagersperioden. Den 6., 12., 18., 24. og 30. i hver måned var helligdager. Den 31. var de i arbeid, i fravær av 30. februar gikk de 1. mars. Men levde likevel uten søndager og lørdager. Bare seks helligdager per år var uavhengig av den nye ordenen. Den moderne seeren forstår ikke hva tittelen "den første dagen i seksdagersperioden" betyr i filmen "Volga-Volga", men da forsto alle.
Først den 26. juni 1940 kommer syvdagersuken tilbake igjen og dagene går tilbake til sine tidligere navn. Alt faller på plass.

Pavel Kuzmenko

Den 29. oktober (11. november 1917) fastsatte et dekret fra Council of People's Commissars (SNK) i Russland en 8-timers arbeidsdag (i stedet for 9-10 timer, som før) og innførte en 48-timers arbeidsdag. uke med seks arbeidere og en fri ettermiddag. Arbeider som var særlig helseskadelige ble utsatt for redusert arbeidstid. Den 9. desember 1918 ble arbeidskoden til RSFSR vedtatt, som konsoliderte disse bestemmelsene.
Fra 2. januar 1929 til 1. oktober 1933 ble det, i samsvar med vedtak fra den sentrale eksekutivkomiteen og rådet for folkekommissærer, gjennomført en gradvis overgang til en 7-timers arbeidsdag. Arbeidsuken var på 42 timer.
Den 26. august 1929, ved resolusjonen fra Council of People's Commissars of the USSR "Om overgangen til kontinuerlig produksjon i bedrifter og institusjoner i USSR", ble en ny personalkalender introdusert, der uken besto av fem dager: fire arbeidsdager på 7 timer, den femte var en fridag.
I november 1931 vedtok Council of People's Commissars of the USSR en resolusjon der den tillot folkekommissariater og andre institusjoner å bytte til en seks-dagers kalenderuke, der den 6., 12., 18., 24. og 30. i hver måned , samt 1. mars, var ikke-arbeidende.
Den 27. juni 1940 trådte dekretet fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet i kraft om overgangen til en 8-timers arbeidsdag med en "normal" arbeidsuke i henhold til den gregorianske kalenderen (6 virkedager, søndag er en fridag). Arbeidsuken var på 48 timer.
Den 26. juni 1941 utstedte presidiet for den øverste sovjet i USSR et dekret "Om arbeidstiden til arbeidere og ansatte i krigstid", ifølge hvilken obligatorisk overtidsarbeid fra 1 til 3 timer om dagen ble innført og helligdager ble kansellert. . Disse krigstidstiltakene ble avskaffet ved et dekret fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet 30. juni 1945.
På slutten av etterkrigstidens utvinningsperiode i 1956-1960. arbeidsdagen i Sovjetunionen ble gradvis (etter sektorer av den nasjonale økonomien) igjen redusert til 7 timer med en seks-dagers arbeidsuke (søndag er en fridag), og arbeidsuken ble redusert til 42 timer.
På CPSUs XXIII kongress (29. mars – 8. april 1966) ble det besluttet å gå over til en femdagers arbeidsuke med to fridager (lørdag og søndag). I mars 1967 introduserte en rekke dekreter og resolusjoner fra presidiet for den øverste sovjet og sentralkomiteen til CPSU et standard "femdagers arbeid" med en 8-timers arbeidsdag i USSR. I allmennpedagogiske skoler, høyere og videregående spesial utdanningsinstitusjoner seks dagers arbeidsuke med 7 timers arbeidsdag. Arbeidsuken oversteg således ikke 42 timer.
Den 9. desember 1971 vedtok RSFSRs øverste sovjet en ny Code of Labor Law (Labor Code), ifølge hvilken lengden på arbeidstiden ikke kunne overstige 41 timer. USSRs grunnlov vedtatt 7. oktober 1977 (artikkel 41) legitimerte denne normen.
I Russland reduserte loven av 19. april 1991 «Om økende sosiale garantier for arbeidere» arbeidstiden til 40 timer i uken. 25. september 1992 ble denne normen nedfelt i den russiske føderasjonens arbeidskode. I denne formen eksisterer arbeidsuken i Russland til i dag.

...Sannsynligvis bør vi starte med at det i år åpner i dag Maslenitsa!.. Og spør samtidig: er det ikke på tide å gjøre denne strålende uken til en virkelig festlig en - altså en fridag?.. Nei?.. Så går vi til fortiden ...

... 7. mars 321 Konstantin den store beordret til å betrakte søndagen som en fridag - som vi husker, var det denne keiseren som legaliserte kristendommen åtte år tidligere ... Som om disse hendelsene hang sammen - men faktisk ga ediktet opphav til en viss forvirring, som ni århundrer senere Thomas Aquinas vil si dette: " I den nye loven tok overholdelse av Herrens dag stedet for helligholdelse av sabbaten, ikke i henhold til budet, men i henhold til kirkeetableringen og skikken som er akseptert blant kristne "... På en eller annen måte - i henhold til den moderne europeiske standarden regnes søndag som den siste dagen i uken; og i Israel, USA og Canada - tvert imot den første. Også, ifølge observasjoner fra forskere, i en måned som begynner på søndag, skjer det alltid Fredag ​​den 13...

... Det skal sies at den tolerante Konstantin var konsekvent – ​​og det var ingen forbud mot arbeidsaktivitet ikke introduserte, og begrenset seg til stenging av markeder og offentlige steder på søndag. (Forresten, romerne hadde en gang en åtte-dagers uke - av uklare grunner lånte de "sju dager" fra de erobrede østlige folkene). Dermed ble fridagen i utgangspunktet utelukkende distribuert til embetsverket - fordi begivenheten gikk relativt ubemerket ...

... Og slik forble det i mange århundrer - til tross for ulike restriksjoner av "lokal karakter" ... selv i det harde viktorianske England på slutten av 1800-tallet, så det ut til å være forbudt å arbeide på denne dagen - men med en rekke av unntak. russisk "Håndverk charter" omtrent samtidig står det: «... det er seks håndverksdager i en uke; men på søndager og på de tolvte festdager må ikke håndverkere arbeide uten nødvendig behov. Imidlertid vil søndag bli vår offisielle høytid først i 1897! (Samtidig vil en 11,5-timers arbeidsdag bli legalisert ... men i de tøffe tidene var dette en stor lettelse).

Loven om fridagen slo rot i Russland i lang tid og hardt ... og i landsbyen - av åpenbare grunner! - og ikke i det hele tatt. (Kanskje på grunn av navnet; på andre slaviske språk kalles denne dagen ganske enkelt "en uke"- det vil si, du kan ikke gjøre noe ... hvorfor våre hardtarbeidende folk kalte hele syvdagersperioden sånn - et mysterium! Som du vet, kalles søndag på de fleste germanske språk "solens dag").

De kompromissløse bolsjevikene ønsket først å kvitte seg med søndagen ... I 1930 innførte de fire dager med den femte fridagen - dessuten kan den velges uavhengig; et år senere det samme seks dager. Til slutt, i 1940, spyttet de på forsøkene – og returnerte søndag med en syvdagers uke til sin rettmessige plass. Og tjuesju år senere ble de rause - og la lørdag til helgen ...

... Tilfeldigvis skjedde dette nøyaktig 7. mars - i 1967 ble det utstedt en resolusjon av sentralkomiteen til CPSU, Ministerrådet for USSR og All-Union Central Council of Trade Unions "Om overføring av arbeidere og ansatte i bedrifter, institusjoner og organisasjoner til en femdagers arbeidsuke med to fridager." Så, etter mer enn et og et halvt årtusen, ble ediktet til keiser Konstantin betydelig supplert ...

PS: Nå for tiden jobber det mest respektable publikum mer og mer, som det viser seg - men i rettferdighet har flertallet varme følelser for søndagen ... Dette er imidlertid en helt annen historie.