Din anumite motive, în Rusia nu este obișnuit să vorbiți între voi despre veniturile dvs. Cuiva îi este rușine, iar cineva îi este frică că îl va invidia. Dar unde sunt cele mai mici salarii din Rusia?

Conform statisticilor...

Rusatul mediu, potrivit lui Rosstat, câștigă 38,6 mii de ruble - acestea sunt cele mai recente date pentru ianuarie-august. Mulți nu vor fi de acord cu această cifră. De regulă, datele sunt supraestimate din cauza metodologiei de calcul - puteți citi despre această problemă în aceasta.

Dar chiar dacă crezi același Rosstat, astfel de salarii sunt mari pentru majoritatea. în Rusia există peste 22 de milioane de oameni care primesc venituri sub nivelul de subzistență și doar 37,9% din populație are venituri de peste 35 de mii de ruble pe lună.

De fapt, în ceea ce privește salariile, am scăzut și mai puțin decât oamenii din China. La sfârșitul anului 2016, salariul mediu lunar în 34 de mari orașe chineze era de 7.600 de yuani, ceea ce în dolari este de aproximativ 1.153,7 dolari, iar în ruble va ajunge la 66.500 de ruble pe lună, ceea ce este vertiginos pentru mulți ruși.

În același timp, munca muncitorilor cu înaltă calificare, precum medici, profesori de școli și universități și ingineri din multe alte specialități, este încă slab plătită.

Unde mai exact nu ar trebui să mergi la muncă?

Majoritatea patrioților sunt mândri că Rusia este o țară uriașă. Avem mii de kilometri de păduri și câmpuri, întinderi vaste și resurse naturale. Dar trebuie să recunoașteți că, cu cât mai departe de centrul capitalei, cu atât salariile sunt mai mici, cu excepția regiunilor de Nord. Cu toate acestea, chiar și în ele suprataxele mănâncă cu succes prețuri nebunești în magazine.

Într-un număr de regiuni deosebit de deprimate, chiar și programatorii de primă clasă vor primi un ban, ca să nu mai vorbim de bone, muncitori din fabrică și funcționari publici locali.

Unele regiuni nu sunt salvate nici măcar de statistici supraestimate. Deci, de exemplu, în Kabardino-Balkaria salariul mediu este de 21,09 mii de ruble pe lună, în Republica Dagestan - 21,3 mii de ruble pe lună, în Altai - 21,8 mii de ruble și în Ingușeția 22,1 mii de ruble. În același timp, în 68 de regiuni ale țării salariul este mai mic decât media pentru Rusia, iar în 50 de regiuni nu ajunge nici măcar la 30 de mii de ruble pe lună.

De asemenea, este de reținut că din acești bani se mai plătesc impozitul pe venit de 13% și primele de asigurare plătite de angajator. Astfel, suma „la îndemână” este cu aproximativ o treime mai mică decât ceea ce scrie Rosstat.

Ce spun ei pe rețelele de socializare?

„În Kurgan, salariul mediu oferit la locul de muncă în Serviciul de ocupare a forței de muncă este de 12-15 mii de ruble. 200 euro. Adică, acesta este deja nivelul Africii”, a scris în

Dacă un părinte are un salariu oficial stabil, atunci se acordă întreținere pentru copii în Rusia ca o parte din câștigurile sale reale. Adesea, plătitorii de pensie alimentară încetează să lucreze oficial, nu se înregistrează la Centrul pentru Ocuparea Populației (CZN) și la un moment dat încetează să plătească fonduri pentru întreținerea copilului.

În același timp, în spatele lor încep să se formeze datorii de întreținere, a căror valoare este determinată în funcție de dimensiunea (SZP) în Rusia. Potrivit lui Rosstat, din noiembrie 2019 se ridica la 46285 rub.În același timp, doar FFP este mai mult decât în ​​toată țara.

Salariul mediu în Rusia este utilizat pentru a calcula întreținerea copilului dacă plăți pentru un copil atribuite ca procentși plătitorul:

• nu a funcționat (sau nu a funcționat oficial) în perioada formării datoriilor;
• nu poate furniza documente care să confirme cuantumul câștigurilor sale pentru această perioadă.

Astfel, în esență, salariul mediu lunar este o valoare teoretică, dar executorii judecătorești îl folosesc pe scară largă în aplicații practice, în special, și cu.

Când se calculează pensia alimentară din salariul mediu din Rusia?

După cum știți, există mult mai mulți debitori de pensie alimentară decât plătitori conștiincioși, iar motivele datoriei de pensie alimentară pot fi, de asemenea, foarte diferite: de la lipsa reală a unui loc de muncă până la ascunderea veniturilor de către debitor. Cu toate acestea, astfel de factori nu-i scutesc pe „evasorii” de îndatoririle lor și nu aduc o dificultate deosebită executorului judecătoresc: în raport cu debitorul, acesta se formează și crește lunar.

Datoria la plăți este formată de o persoană pasibilă de pensie alimentară indiferent de, care formă de colectare a fondurilor nu este efectuată de „evasor”:

• între plătitor și destinatar;

Este important de luat în considerare că executorul judecătoresc va calcula datoria în acțiuni ale SFP numai în cazul în care a fost atribuită pensia alimentară pentru copii. ca procent din venit mamă.

Datoria de întreținere este determinată de un funcționar autorizat al FSSP pe baza salariului mediu din Federația Rusă, dacă în timpul perioadei de formare a datoriilor plătitorul:

• a fost;
• nu a furnizat documente confirmarea câștigurilor sau a altor venituri;
• nu a fost înregistratăîn centrul de angajare.

Calculul datoriilor pentru pensia alimentară din salariul mediu lunar în Federația Rusă

Atunci când un acord notarial voluntar sau o hotărâre judecătorească privind recuperarea pensiei alimentare nu este executată de către debitor, calculați datoria acumulată pentru plăți pentru această persoană. Acest lucru se face pentru a:

• în cazul angajării ulterioare a debitorului sau al descoperirii celorlalte venituri ale acestuia, încasează datoria acumulată în favoarea beneficiarului pensiei alimentare;
• in baza rezolutiei de calcul al debitului aplicati debitorului masuri de aducere la diverse (administrative, civile, penale).

Valoarea principală folosită de executorul judecătoresc atunci când este salariul mediu lunar în Federația Rusă. Utilizarea acestui indicator special pentru Serviciul Federal de Executori Judecători (FSSP) este reglementată trei reglementări:

• Partea 4 Art. 113 din Codul familiei al Federației Ruse;
• Partea 3 Art. 102 din Legea nr.229-FZ „Cu privire la procedurile de executare”;
• „Recomandări metodologice privind procedura de îndeplinire a cerințelor actelor executive pentru recuperarea pensiei de întreținere”(aprobat de FSSP al Rusiei la 06.2012 nr. 01-16).

Artă. 5.1 „Recomandări metodologice...” definește principalele puncte pentru calcularea datoriilor din salariul mediu lunar pentru angajații FSSP:

1. Informațiile despre salariul mediu curent în Federația Rusă trebuie solicitate lunar de la Rosstat sau confirmate pe site-ul său oficial.
2. Impozitul pe venitul personal (PIT), egal cu 13%, la calculul datoriei nu reţinut.
3. Se are în vedere momentul încasării datoriilor data rambursării efective a datoriei.
4. Calculul restanțelor de pensie alimentară trebuie efectuat de un angajat al FSSP trimestrial.

Debitorul trebuie să-și amintească că datoria pentru pensie alimentară va fi calculată nu după zona de reședință plătitor sau recuperator și conform indicatorului Federației Ruse pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale minorilor în favoarea cărora se acumulează pensia alimentară.

Deoarece de multe ori salariul mediu lunar „statistic” în întreaga țară este mult mai mare decât venitul real al unui cetățean care lucrează în majoritatea subiecților Federației, devenind apoi debitor pentru pensie alimentară în acest caz extrem de nefavorabil, în primul rând, plătitorului însuși(și invers - acest lucru este adesea mai benefic pentru beneficiarul pensiei alimentare).

Un exemplu de calcul al datoriei de către executorii judecătorești din salariul mediu

Plătitorul Petrenko N.N. a primit un salariu lunar la întreprindere în valoare de 20.000 de ruble, obligațiile sale de întreținere pentru 1 copil, conform hotărârii judecătorești, se ridicau la 1/4 din toate tipurile de venituri. Întrucât Petrenko N.N. nu avea alte venituri, plata lunară pentru întreținerea copilului a fost de 5.000 de ruble.

Dorind să evite obligațiile de plată și să-și ascundă veniturile, la 1 decembrie 2018, Petrenko și-a părăsit locul de muncă și s-a angajat într-o companie privată în mod neoficial (fără contract de muncă). În martie 2019, a primit de la executorul judecătoresc ordin de stingere a datoriilor pentru pensie alimentară timp de 3 luni din salariul mediu lunar (MSW) în Rusia în valoare de 43.062 de ruble. pentru februarie 2019:

• decembrie 2018 - 10765,5 ruble (1/4 din FFP);
• ianuarie 2019 - 10765,5 ruble (1/4 din FFP);
• februarie 2019 - 10765,5 ruble (1/4 din FFP).

Ca urmare, datoria Petrenko N. N. de la 12.01.2018 până la 03.01.2019 a fost 32296,5 ruble Se dovedește că dacă acest cetățean ar continua să lucreze oficial la această sau altă întreprindere și ar plăti pensie alimentară cu bună-credință, valoarea plăților pentru aceeași perioadă ar fi doar 15000 de ruble.- care este de 2 ori mai mic.

Salariul mediu în Rusia în 2020 conform lui Rosstat

O variație foarte mare a salariului mediu lunar în regiunile Federației Ruse face ca plătitorii din majoritatea regiunilor Rusiei să poată calcula datoriile pentru pensie alimentară de către executorii judecătorești pe baza salariului mediu din țară nu este rentabil.

Deci, conform datelor oficiale ale Rosstat:

• salariul mediu în Rusia în noiembrie 2019 a fost 46285 rub.- aceasta este valoarea care este folosita de executorii judecatoresti la determinarea cuantumului datoriei pensiei alimentare de la inceputul anului 2020, intrucat SZP pentru alte perioade nu a fost inca determinat;
• salariul mediu lunar maxim a fost înregistrat în regiunea autonomă Chukotka - 106922 frec.;
• salariul minim din noiembrie 2019 - în Republica Daghestan - 26644,8 RUB

Astfel, diferența de niveluri de venit între rezidenții din regiunile cu cel mai mare și cel mai mic salariu mediu lunar din noiembrie 2019 a fost de 106.922 - 26.644,8 = 80.277,2 ruble.

În același timp, din 85 de subiecți ai Federației Ruse:

• Total 19 regiuni să aibă un salariu mai mare decât media pentru țară (în aceste regiuni, calculul datoriei pentru pensie alimentară din salariul mediu rusesc de 46.285 de ruble poate fi mai benefic pentru plătitori și neprofitabil pentru beneficiarii plăților de pensie alimentară);
• în restul 66 de regiuni nivelul salariului este mai mic decât cel mediu rusesc (aici, utilizarea salariului mediu pentru calcularea pensiei alimentare este mai benefică pentru beneficiar și dezavantajoasă pentru majoritatea plătitorilor).

Datele complete despre salariul mediu în Rusia din noiembrie 2019 conform Rosstat sunt prezentate în tabelul de mai jos.

La începutul lui 2008, când nimeni nu anticipase încă o criză economică globală, fostul președinte rus Dmitri Medvedev a menționat că de la începutul noului mileniu, salariile rușilor au crescut constant. Creșterea PIB-ului în aceeași perioadă a fost mult mai modestă. Nu numai Dmitri Anatolyevich a atras atenția asupra faptului că este necesară creșterea productivității muncii, dar următoarea creștere a salariilor poate fi amânată. Amintiți-vă că în 2004 era de 242 USD (6.740 de ruble la acel moment), în 2008 - 588 USD (17.290 de ruble).

Cu toate acestea, întrebarea de ce salariile sunt atât de mici în Rusia a fost pusă atunci și continuă să fie pusă acum. Pe linie directă cu președintele - într-un format unic de interacțiune între șeful statului și cetățenii de rând - problemele economiei interne (salarii, locuri de muncă, ocuparea tinerilor) au devenit unul dintre subiectele principale în 2002, 2005, 2008, în 2014-2017 discuția a avut loc anual. După criză și în perioada sancțiunilor, guvernul a recunoscut că salariile în Rusia sunt mici.

Anii nouăzeci grei

De ce salariile sunt mici în Rusia și, în general, sunt mici, vorbind obiectiv? În anii 90, nivelul de trai al majorității rușilor era determinat doar de salarii și beneficii sociale, nu se vorbea despre niciun venit suplimentar. Iar graficele salariilor medii (în special în ruble) se distingeau fie prin creșteri rapide, fie prin scăderi zdrobitoare - o criză economică profundă a fost evidentă.

În aprilie 1991, rușii medii erau de 495 de ruble (341 de dolari la rata medie anuală corespunzătoare perioadei), în decembrie același an - 548 de ruble (101,6 dolari). Pentru această sumă la începutul anului se putea cumpăra 219 kg de cartofi (la prețurile de atunci), la sfârșit - 182,6 kg. Mai departe - mai rău. În 1992, salariul mediu a fost de 5995 de ruble sau aproape 24 de dolari, în 1993 - 58,6 mii de ruble sau 140 de dolari, în 1994 - 220 de mii de ruble sau aproximativ 67 de dolari.

Dacă vorbim de procentul salariilor până la nivelul anului 1991 (înainte de reforme), atunci în 1992 veniturile se ridicau la circa 68%, în 1995 - aproximativ 45%. Cea mai mare scădere a orarului se observă în 1999, când nivelul salariilor populației s-a oprit la aproximativ 32-35% din veniturile anului 1991. Experții spun că în anii '90 nivelul de trai al populației a scăzut de 1,5-2 ori - până la indicatorii anilor '60.

Neplata salariilor

În același timp, salariile nu au fost plătite. Acest proces negativ a acoperit majoritatea populației (60% din muncitori) din toate regiunile Rusiei și din majoritatea sectoarelor economiei. Nivelul maxim de îndatorare (69%) a fost observat în nord-vestul țării, datoriile au fost ușor mai mici în Orientul Îndepărtat (67,9%), în Urali și Caucazul de Nord (65,7-65,6%), în Regiunea Volga (66%) . La Moscova și Sankt Petersburg, datoria s-a ridicat la aproape 32%.

Tendința spre îmbunătățire

Faptul că urmau îmbunătățiri putea fi spus deja la sfârșitul anului 1998 - începutul anului 1999. Cererea de bunuri autohtone a crescut, volumul producției a crescut, iar exporturile în volume fizice au crescut. Până la începutul noului mileniu, s-a înregistrat o creștere a veniturilor reale ale populației. Potrivit statisticilor oficiale, a scăzut și numărul cetățenilor ruși care trăiesc sub pragul sărăciei. Dacă în 2000 acest strat al populației era de aproape 30%, atunci până în 2009 cei săraci au devenit 13%.

Conform datelor oficiale, din 1992, creșterea salariilor în Rusia în ruble a fost observată în mod constant (graficul este prezentat mai jos). Dar moneda națională nu diferă în stabilitatea cursului de schimb. O altă reducere a salariilor în dolari a avut loc în cursul anului economic global, apoi în 2012-2014. Ultima dată scăderea s-a datorat scăderii globale a prețului petrolului, crizei ucrainene și sancțiunilor împotriva Rusiei.

O scurtă prezentare a salariilor medii

Astăzi, salariul mediu în Rusia (2017) după deducerea impozitului pe venit este de 30,8 mii de ruble. Salariul minim din iunie a acestui an este de 7.800 de ruble, salariul de trai pentru cetățenii apți de muncă este de 10.187 de ruble. Dar Rusia este o țară prea mare pentru a vorbi doar despre cifre generale - salariile, costul mărfurilor și nivelul de trai în general diferă semnificativ în regiuni.

Cele mai mari salarii din Rusia după industrie

În 2015, cele mai mari salarii au fost în industria de petrol și gaze, analiști financiari, minerit și transport.

În 2016, cele mai mari salarii medii au rămas în industria minieră - 71 de mii de ruble, în industria energetică a combustibilului - 80,9 mii de ruble, minerit - 51,2 mii de ruble. Apropo, acesta este salariul obișnuit al unui portar în Germania.

În sectorul transporturilor, salariul mediu lunar este de 42,5 mii. Un șofer de echipamente speciale câștigă aproximativ 60 de mii, un încărcător - 46 de mii, un expeditor de marfă - 43 de mii, un mecanic - 40 de mii de ruble. Salariul șoferului este de 29 de mii de ruble.

Funcționarii publici câștigă în medie 40 de mii lunar - acest lucru se aplică șefilor de departament și managerilor de mijloc. Managementul superior se poate mulțumi cu salarii mult mai mari - aproximativ 68 de mii - aproape ca ale specialiștilor care lucrează în industria minieră. Salariul angajaților de stat din Rusia este mult mai mic.

Directorii din aproape fiecare industrie câștigă mai mult decât media. Deci, de exemplu, medicii șefi, medicii privați și directorii de farmacii pot conta pe 65 de mii de ruble, manageri de top în afacerile de hoteluri și restaurante - 60-64 mii de ruble, maiștri, maiștri, maeștri în lucrări de construcții și dezmembrari - 50-58 mii de ruble.

Alte profesii bine plătite:

1. Specialiști cu profil îngust. Muncitorilor cu o specializare restrânsă și cu experiență practică le este mai greu să găsească un loc de muncă, dar salariul lor este mult mai mare decât cel al angajaților obișnuiți. Deci, de exemplu, salariul piloților de aviație civilă din Rusia este de aproape 300 de mii de ruble, cu un timp de zbor de 85 de ore pe lună.
2. Programatori, administratori de sistem și dezvoltatori. În anii 90, a existat o lipsă de astfel de specialiști, o ieșire de personal în străinătate, acum piața nu a fost saturată de specialiști IT de înaltă calificare. Profesionist încă lipsește. Salariul mediu al unui programator este de la 60 de mii de ruble.
3. Manageri de Relatii Interne. Companiile mari au nevoie de astfel de specialiști. Responsabilitățile lor includ asigurarea contactului între management și angajații obișnuiți, asigurarea relațiilor loiale între angajați, dezvoltarea unui stil corporativ, lucru pe proiecte și așa mai departe. Profesioniștii cu experiență pot primi 100-250 mii lunar.
4. Contabilii sunt considerați lucrători foarte bine plătiți, dar acest lucru necesită studii superioare de specialitate, experiență de lucru de cel puțin trei ani și capacitatea de a naviga prin legi. Corporațiile sunt gata să plătească specialiștilor cu înaltă calificare 350.000 de ruble.
5. Un tânăr avocat în exercițiu poate conta pe 35 de mii, colegii mai experimentați câștigă 150 de mii pe lună.
6. Manageri de vanzari si achizitii, logisticieni, marketeri, auditori. În primul caz, este necesar să înțelegeți psihologia consumatorului, caracteristicile mărfurilor, în al doilea caz, trebuie să cunoașteți sistemul vamal și logistica. Orice specialist are nevoie de experiență și educație profesională. Salariul mediu este de 25-50 de mii.

Cele mai mici salarii din industrie

Numărul cetățenilor cu venituri sub nivelul de subzistență în 2016 se ridica la aproape 20 de milioane de persoane (13,5% din populația țării). Salariul mediu al medicilor din Rusia (precum al asistenților sociali și al profesorilor) în 2016 a crescut cu doar 5%, în agricultură, producție textilă, silvicultură și vânătoare - 10%.

În producție, croitoreși, meșteri, tehnologi, specialiști primesc de la 16 (îmbrăcăminte, textile) la 32 (celuloză și hârtie) mii de ruble. În produsele alimentare, specialiștii pot conta pe 28,8 mii, producătorii de încălțăminte și produse din piele - 20,5 mii, mobilier, articole din lemn - 22 mii.

Lucrătorii auxiliari și unii reprezentanți ai specialităților de lucru câștigă în aceleași limite, deși și aici totul depinde de mulți factori. Salariul unui strungar în Rusia este de 15-20 de mii de ruble. Dar un specialist care are permise și experiență de lucru poate conta deja pe 30-40 de mii sau mai mult. Sunt considerați cei mai bine plătiți angajați (aproximativ 60 de mii lunar), care sunt pregătiți pentru o metodă de lucru prin rotație.

Trebuie să te mulțumești cu salarii mici în domeniul hotelier și hotelier. Administratorii, ospătarii, hamalii și servitoarele primesc de la 20 la 25 de mii de ruble pe lună. Bucătarii primesc puțin mai mult - 34 de mii.

Salariile lucrătorilor din educație, medicină, forțe de ordine

În industria medicală, situația nu este roz. Asistenții de laborator trebuie să se mulțumească cu 14 mii de ruble pe lună, farmaciștii și farmaciștii - 24 mii, asistentele și personalul medical junior - 19-23 mii. Puțin mai mult se câștigă în educație. Salariul mediu al unui profesor în Rusia este de 26,7 mii de ruble, dar acestea sunt într-adevăr date foarte medii.

Salariul unui îngrijitor în Rusia este în medie de 15.000 de ruble conform cifrelor oficiale, dar în practică, astfel de muncitori pot primi doar 3.000 până la 6.000 de ruble. Cât primesc tehnicienii și unii angajați ai departamentelor de locuințe? În acest domeniu, munca managerului unui HOA sau a serviciilor de locuințe și comunale este considerată cea mai bine plătită - 46-66 mii de ruble.

În Ministerul Afacerilor Interne (ca și în cazul multor profesori sau medici), cea mai mare parte a salariului este alcătuită din diverse prime individuale - pentru studii superioare, vechime în muncă, prezența unui grad de ofițer, condiții de muncă periculoase etc. Salariul mediu al unui ofițer de poliție este de 30 de mii de ruble. Bonusul pentru prestarea conștiincioasă a serviciului poate fi de la jumătate din salariu și mai mult, pentru riscul pentru viață și sănătate - până la 100% din salariu, pentru condiții speciale (pentru lunetişti sau criptografi, de exemplu) - până la 30% din salariul angajatului fără indemnizații.

Așadar, salariul unui polițist care slujește cu conștiință, lucrează în condiții speciale și a dedicat mai mult de 25 de ani muncii, poate fi de aproximativ 70 de mii. Acest lucru este, de asemenea, fără a lua în considerare gradul militar, studiile superioare, pregătirea avansată și indicatorii de performanță. Salariul din Ministerul Afacerilor Interne este greu de cuantificat, deoarece multe variabile afectează suma finală.

De ce „toată lumea este răi”

Din statistici se poate observa ca salariul mediu al unui angajat obisnuit ii permite acestuia sa-i asigure un standard de trai normal. Dar de ce atunci toată lumea spune că salariile în Rusia sunt mici? Și de ce diferă atât de mult statisticile oficiale și alte date: statistici din surse deschise, sondaje de opinie publică?

Cel mai probabil, adevărul este că cei care primesc suficient nu vor vorbi prea mult, deoarece totul le convine. Dar oamenii care trebuie să se mulțumească cu salarii mici, de regulă, vorbesc în numele tuturor. De aceea se are impresia că „toată lumea este răi”. Dar de fapt nu este.

Salariile rusești și europene

Le place în special să menționeze salariile mici în Rusia și salariile europene. Cele mai mici salarii conform standardelor europene sunt în România (684 USD), Bulgaria (591 USD), Letonia (1039 USD), Lituania (867 USD), Ungaria (1129 USD). Cel mai mult primesc în țările scandinave (4700-5800 USD), Franța, Belgia, Austria, Germania. Puțin mai puțin - în Slovenia, Spania, Grecia și Cipru (o medie de 2.500 USD).

Salariul unui polițist în Lituania (numai salariul) este de peste 800 de dolari, în Franța un stagiar câștigă aproape 2.000 de dolari, iar în Slovenia, de 1.100 de dolari. Apropo, mitingurile au loc destul de des în aceeași Slovenia. Protestatarii cer o majorare și sunt, de asemenea, nemulțumiți de salariile insuficiente.

Șoferii de camion din țările scandinave primesc 25-30 de dolari pe oră, un șofer obișnuit din Franța primește de la 600 de dolari pe lună. Salariul unui șofer de autobuz public din Germania este de minim 1.500 USD. Un șofer de tramvai primește 3.500 de dolari, iar un operator de mașini de construcții 3.200 de dolari. Salariul unui strungar în aceeași Germania este de 2,5-3,5 mii de dolari.

Remunerația lunară a unui pilot în Germania este de 5,8 mii de dolari. Acesta este cu 800 de dolari mai mult decât salariul piloților de aviație civilă din Rusia.

Comparația nivelului de trai

Când comparăm salariile rusești cu cele europene, o altă întrebare este adesea uitată - costul vieții în Rusia nu poate fi echivalat cu cel european. Potrivit statisticilor, rușii cheltuiesc 27,7% din salariu pe alimente, în practică - jumătate. Iată cât de mult este aceeași cifră în diferite țări europene:

1. Lituania, 33,7%.
2. Bulgaria, 33,2%.
3. Croația, 31,7%.
4. Muntenegru, 31,6%
5. România, 31,5%.
6. Letonia, 28,2%.
7. Estonia, 27%.
8. Polonia, 24,9%.
9. Ungaria, 23,5%.
10. Slovacia, 20,7%.
11. Grecia, 20,4%.
12. Cehia, 20,2%.
13. Italia, 19,5%.
14. Franța, 16,4%.
15. Spania, 15,1%.
16. Islanda, 14,9%.
17. Slovenia, 14,3%.
18. Suedia, 13,5%.
19. Portugalia, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Germania, 12,8%.
22. Finlanda, 12,7%.
23. Cipru, 12,3%.
24. Irlanda, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norvegia, 11,8%.
27. Elveția, 11,5%.
28. Marea Britanie, 11%.
29. Danemarca, 10,6%.
30. Olanda, 10%.

Liderul este Luxemburg, ai cărui cetățeni cheltuiesc lunar 8,6% din venitul total pentru alimente.

Costul vieții în Europa este mult mai mare decât în ​​Rusia, iar salariile mari nu „acoperă” întotdeauna toate cheltuielile necesare.

Cei mai apropiați vecini după PIB

Deci, de ce sunt salariile mici în Rusia? De fapt, salariile rusești nu sunt deloc mici (există o creștere constantă a remunerației pentru muncă), dar corespund realității. Da, și este mult mai rezonabil să comparăm Rusia cu cei mai apropiați vecini ai săi, dar nici măcar din punct de vedere geografic, ci financiar - cu vecinii în ceea ce privește produsul intern brut.

Potrivit Fondului Monetar Internațional, PIB-ul pe cap de locuitor în Rusia este de 26,5 mii de dolari. Indicatorul oferă Federației Ruse locul 48 în clasament. Cei mai apropiați vecini din punct de vedere al PIB sunt:

1. Letonia, 24,7 mii de dolari.
2. Grecia, 26,3 mii
3. Ungaria, 26,5 mii
4. Polonia, 26,6 mii
5. Kazahstan, 24,9 mii

Malaezia (26,2 mii dolari), Antigua și Barbuda (24,2 mii dolari), Saint Kitts și Nevis (25,1 mii), Seychelles (26,3 mii) și alte țări nu sunt luate în considerare, în comparație cu care pentru Rusia este cel puțin ciudat și de neînțeles.

Deci, în Ungaria, de exemplu, cu același nivel de PIB pe cap de locuitor, salariul mediu este de 600 USD pe lună, în Rusia aceeași cifră este de 589 USD. Ungurii care lucrează în industria auto câștigă în medie 1500 de dolari, rușii - 750 de dolari. Muncitorii slab calificați din Ungaria pot conta pe 600 de dolari pe lună (puțin peste 35.000 de ruble), specialiști cu înaltă calificare - 1.200 de dolari (72.000 de ruble).

S-ar părea că există un salariu mai mare, dar atunci este timpul să ne amintim despre prețurile europene. În aceeași Ungarie, puteți închiria un apartament cu o cameră în centrul orașului pentru cel puțin 15 mii de ruble în ceea ce privește moneda națională, într-o zonă rezidențială - pentru 7 mii. Costul locuințelor și al serviciilor comunale - de la 2 mii ruble vara la 10 mii de ruble iarna. Situația este aceeași cu alte cheltuieli.

Se poate concluziona că întrebarea de ce salariile sunt scăzute în Rusia devine pur și simplu incorectă, deoarece dacă comparăm economia Federației Ruse cu economiile țărilor europene care sunt similare în ceea ce privește indicatorii de bază, rușii nu trăiesc în sărăcie la toate, dar la un nivel destul de decent. Deși, desigur, nu se poate nega existența problemelor în Rusia.

În fiecare an, cercetătorii publică studii privind salariile pe orașe. Pe baza rezultatelor acestor studii, putem concluziona în care dintre orașe este cel mai bine să locuiești. Deci, să facem un mic rating al orașelor rusești în ceea ce privește salariile.

Volgograd

Un oraș erou cu o populație de aproximativ un milion de oameni. În ciuda faptului că se dezvoltă activ și este cel mai important centru de transport al țării, salariul mediu, conform statisticilor de pe internet, nu este atât de mare în acest oraș. În ciuda faptului că în urmă cu puțin mai mult de jumătate de secol, aici a fost decisă soarta ordinii mondiale, aici se primesc în medie 24 de mii de ruble.

Nijni Novgorod

Unul dintre cele mai mari orașe din Rusia, a cărui populație depășește 1.200.000 de oameni. Orașul este renumit pentru că este unul dintre cele mai mari noduri de transport din Rusia. Turismul fluvial este bine dezvoltat aici. În această așezare, care este de mare importanță pentru țară, care este inclusă în ratingul nostru al orașelor rusești în ceea ce privește salariile, salariul mediu este de 25.000 de ruble.

Novosibirsk

Următorul loc este Novosibirsk, cel mai mare oraș siberian. Este încă tânăr, deoarece a fost fondat în 1893. O mulțime de oameni trăiesc aici - mai mult de un milion și jumătate. În ciuda vârstei relativ fragede, această așezare crește și se dezvoltă rapid, salariul mediu în el este de 26 de mii de ruble.

Ufa

Și aici este capitala Bashkortostanului, orașul Ufa. Populația depășește un milion o sută de mii de oameni. Cel mai important nod de transport, este de mare importanță pentru economie, știință și multe alte industrii. Turiștii pot vedea aici nu doar monumente de arhitectură, ci și clădiri moderne. Nivelul mediu al câștigurilor aici este de 27 de mii de ruble.

Voronej

Și iată un alt oraș de peste un milion, situat pe malul stâng al râului Don. Orașul are o infrastructură bună și un sistem de sănătate dezvoltat, ceea ce îl face un loc destul de interesant. Salariul mediu aici este de 28 de mii de ruble.

Kazan

Și aici se află principalul oraș din Tatarstan, a cărui populație depășește și un milion de oameni. În ultimii ani, a progresat considerabil - infrastructura s-a îmbunătățit semnificativ, a apărut un metrou, s-a construit o nouă stație. Există, de asemenea, obiective care merită văzute, precum și un salariu mediu de 30 de mii de ruble, ceea ce a permis acestei așezări să intre în clasamentul nostru al orașelor în ceea ce privește salariile.

Krasnodar

Orașul Kuban, renumit pentru cazacii săi. Probabil unul dintre cele două orașe de pe listă care nu are un milion de locuitori. Acesta este cel mai mare centru din sudul Rusiei, unde casele cresc ca ciupercile. În același timp, industria este bine dezvoltată în ea. Un salariu mediu de 31 de mii de ruble îi permite să fie în ratingul nostru al orașelor în ceea ce privește salariile.

Soci

Stațiunea Mării Negre, capitala de sud a Rusiei, a cărei infrastructură s-a îmbunătățit semnificativ datorită recentelor Olimpiade victorioase. Aproximativ jumătate de milion de oameni trăiesc aici. Salariul mediu este de 32 de mii de ruble.

Saint Petersburg

Aici este, capitala culturală a țării noastre, situată pe coasta Golfului Finlandei pe râul Neva. Există multe monumente istorice și o mulțime de oameni - peste cinci milioane de oameni. Salariul mediu este de 35.000 de ruble.

Moscova

Capitala țării încheie ratingul nostru al orașelor în ceea ce privește salariile. Aici, parametrul mediu al câștigurilor este de 45.000 de ruble. Acesta este cel mai mare oraș al statului, semnificativ diferit de restul în ceea ce privește nivelul de trai. Chiar și străinii caută să-și găsească de lucru aici.

Valoare numerica salariul mediu în Rusia folosit pentru a determina cuantumul pensiei pentru copii. Acest lucru se datorează faptului că unitatea de salariu calculată astfel determină nivelul mediu al salariilor unui anumit grup al populației medii. În consecință, valoarea numerică rezultată poate fi utilizată pentru a calcula valoarea medie a plăților de întreținere, a căror valoare finală trebuie să satisfacă parțial sau integral nevoile financiare ale beneficiarului sumelor.

Cu toate acestea, există multe nuanțe și caracteristici asociate cu calculul pensiei alimentare pe baza salariului mediu. Acest lucru se datorează faptului că aceste calcule pot fi aplicate atât prin atragerea de indicatori „mare”, cât și „scăzut”. Desigur, pentru grupurile cu cele mai mici venituri, salariul mediu național poate fi prea mare, ceea ce poate duce la o creștere a datoriilor. La fel ca și pentru regiunile în care nivelul salarial mediu este foarte ridicat, valoarea medie este suma optimă benefică.

De regulă, semnificația aritmetică a salariului mediu este implicată cel mai adesea atunci când este necesar să se determine valoarea datoriei pentru plata pensiei alimentare pentru perioada trecută. Această opțiune este optimă având în vedere faptul că valoarea finală a datoriei este determinată pe baza indicatorilor anuali ai salariului mediu în perioada în care nu s-au efectuat plăți.

Potrivit RF IC, încasarea datoriilor pentru plata pensiei alimentare se poate face pe ultimii 3 ani, sau din momentul în care s-a constituit datoria. Prima variantă se aplică dacă reclamantul este vinovatul direct al formării creanței. De exemplu, dacă titlul executoriu nu a fost prezentat spre executare. A doua variantă este folosită atunci când debitorul este vinovatul direct.

Următoarele aspecte se aplică la calculul final al sumei restanțelor pentru pensia alimentară:

• În primul rând, se ia în considerare suma pensiei alimentare, care a fost stabilită inițial. În acest caz, nu este important momentul în care s-a stabilit exact suma specificată: printr-un acord de soluționare, sau când s-a pronunțat o hotărâre judecătorească.
• Pe lângă salarii, restanțele privind pensia alimentară includ și părți din alte tipuri de câștiguri sau venituri primite de inculpat.
• În cazul în care pârâtul nu are venituri înregistrate oficial în perioada formării datoriilor, pentru determinarea cuantumului final al acestuia se utilizează rata medie a salariului. care a fost adoptat la nivel regional și național.

În consecință, indicatorul mediu este utilizat numai în cazurile în care debitorul nu își poate documenta propriile venituri.

Video util: Salariul mediu în Rusia. Salariile modale și mediane

Calculator online pentru calcularea pensiei pentru copii

Reguli

Raporturile juridice de familie, inclusiv procedura de deducere a pensiei alimentare, stabilirea datoriilor, modalitatile de plata sunt reglementate de mai multe acte normative de baza. Deci, Codul Familiei al Federației Ruse este numit principal. La efectuarea oricăror calcule de pensie alimentară se aplică în principal articolul 113.

Efectuarea procedurii de colectare a datoriilor, normele, regulile acesteia, procedura de calcul final a pensiei alimentare de către autoritățile executive implică utilizarea Legii federale „Cu privire la puterea executivă”.

Video util: care este cuantumul pensiei pentru copii stabilit de lege?

Tabelul salariilor medii pe regiuni din Rusia în 2018

Nivelul mediu al salariilor în țară în 2018 a fost de aproximativ 42.115 ruble. Cu toate acestea, aceste cifre sunt destul de arbitrare. Fiecare dintre regiunile Federației Ruse are propriii indicatori medii, care pot diferi semnificativ de cei indicați mai sus.

Tabelul de mai jos arată salariul mediu în Rusia în 2018 conform Rosstat pentru pensie alimentară pe regiuni ale Federației Ruse. Puteți vedea întotdeauna cele mai actualizate informații pe site-ul oficial al Rosstat.

Salariul mediu pe regiuni în ianuarie, august 2018

Tabel salarial mediu pentru diferite specialități în 2018

Tabelul salariilor medii, dinamica pe ani

Tabelul salariilor medii la nivel mondial

Pentru a compara datele, mai jos sunt salariile medii din întreaga lume (selectiv), datele sunt în dolari SUA, relevante pentru 2018.