Какво би се променило, ако работната седмица стане тридневна?

Ретроспектива на трудовите отношения

Петдневната работна седмица е резултат от индустриалната революция от 18-ти и 19-ти век. Тогава имаше преход от аграрната икономика към индустриалното производство и се появиха много фабрики и манифактури, чиято работа трябваше да бъде регулирана. Отначало работниците им работеха през светлата част на деня, по 12 часа на ден. Въпреки това, с появата на електричеството, обемът на работното време се увеличи; това доведе до протести и до сформирането на първите работнически асоциации - например Националната асоциация на труда в САЩ, която се застъпи за намаляване на работния ден.

Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia

В аграрното общество само неделя беше традиционен почивен ден - на този ден беше обичайно да се ходи на църква. Индустриалният свят също първоначално се придържаше към установената шестдневна система, но след това западното общество започна постепенно да се отдалечава от нея под натиска на обществените протести и авторите на първите научно изследванекойто потвърди: десетчасов работен ден без обедна почивка води до изтощение, което се отразява зле на трудовите резултати. Още през 1926 г. основателят на Ford Motor Company Хенри Форд започва да затваря фабриките си в събота и неделя. До този момент броят на работните часове на седмица в Съединените щати вече е спаднал от 80 на 50. Форд заключава, че е по-лесно тази работа да се раздели на 5, а не на 6 дни, освобождавайки повече време за свободното време - и увеличавайки потребителите търсене.

Хенри Форд © wikipedia

В Русия картината беше друга. В края на 19 век работното време тук все още не е регламентирано по никакъв начин и възлиза на 14-16 часа на ден. Едва през 1897 г., под натиска на работническото движение, особено на тъкачите от мануфактурата на Морозов в Иваново, работният ден за първи път е законово ограничен до 11 часа и половина от понеделник до петък и до 10 часа в събота за мъже, както и до 10 часа всеки ден за жени и жени.деца. Законът обаче не регламентира по никакъв начин извънредния труд, така че на практика работното време остава неограничено.

Промените настъпват едва след Октомврийската революция от 1917 г. След това беше издаден указ от Съвета на народните комисари, който определи работния график на предприятията. В него се посочва, че работното време не трябва да надвишава 8 часа на ден и 48 на седмица, включително времето, необходимо за грижа за машините и работното помещение. Въпреки това работната седмица в СССР след този момент остава шестдневна за още 49 години.

От 1929 до 1960 г. съветският работен ден преминава през няколко големи промени. През 1929 г. той е намален на 7 часа (а работната седмица - на 42 часа), но в същото време те започват да преминават към нов календар на персонала - във връзка с въвеждането непрекъсната системапроизводство. Поради това календарната седмица беше съкратена на 5 дни: четири работни дни по 7 часа, а 5-ти е почивен ден. В страната започнаха да се появяват дори джобни календари, от едната страна на които беше отпечатана григорианската седмица, а от другата картата за време. В същото време, от 1931 г., графикът става специален за народните комисариати и други институции: тук календарната седмица беше шест дни, а в нейните рамки - 6-ти, 12-ти, 18-ти, 24-ти и 30-ти ден на всеки месец, както и тъй като 1 март бяха неработни.

Петдневен календар © wikipedia

Григорианският календар се завръща съветски съюзедва през 1940 г. Седмицата отново стана седемдневна: 6 работни дни, един (неделя) е почивен ден. В същото време работното време отново е увеличено на 48 часа. Страхотен Отечествена войнакъм това време се добави задължителен извънреден труд от 1 до 3 часа на ден и отпуските бяха отменени. От 1945 г. мерките за военно време престанаха да действат, но едва през 1960 г. работната седмица възвърна предишния си обем: 7 часа на ден, 42 часа. Едва през 1966 г. на XXIII конгрес на КПСС беше решено да се премине към петдневна седмица с осемчасов работен ден и два почивни дни: събота и неделя. AT образователни институциишестдневният срок беше запазен.

1968 Рудкович А. Не губете работни минути! © wikipedia

„Идеята за въвеждане на 40-часова работна седмица в света се оформя около 1956 г. и е реализирана в повечето европейски страни в началото на 60-те години“, казва Николай Бай, професор от катедрата гражданско правоЮридически институт на университета RUDN. - Тази идея първоначално беше предложена от международна организациятруд, след което водещите и развиващи се икономики започват да го прилагат на практика. AT различни страниобаче работното време остава различно: например във Франция седмицата е 36 часа. главната причина- че степента на икономическо развитие е различна в различните страни. В една развита икономика няма смисъл да караме хора и там е възможна съкратена работна седмица, за да могат хората да отделят повече време за себе си, здравето и семейството си. Между другото, в близкото минало в Русия Михаил Прохоров предложи да се въведе 60-часова работна седмица в Русия. В отговор управляващите задават въпроса: „Искате ли у нас да стане още една революция?“.

Искането за изменение на комисията по пазара на труда на Руския съюз на индустриалците и предприемачите (RSPP) относно 60-часовата работна седмица идва не от работодатели, а от трудови колективи, каза в интервю за бизнесменът Михаил Прохоров, който оглавява комисията. вестник "Комсомолская правда".

В повечето случаи човешкият труд се измерва с работно време. В трудовото законодателство най-често се използват мерни единици като работен ден (смяна) и работна седмица.

По-нататъшно намаляване на работното време е предвидено в Закона на RSFSR от 19 април 1991 г. „За увеличаване на социалните гаранции за работниците“. Съгласно този закон продължителността на работното време на служителите не може да надвишава 40 часа седмично.

Продължителността на дневния труд е 8 часа, 8 часа 12 минути или 8 часа 15 минути, а на работи с вредни условия на труд - 7 часа, 7 часа 12 минути или 7 часа 15 минути.

През април 2010 г. руският бизнесмен Михаил Прохоров предложи промяна на трудовото законодателство и въвеждане на 60-часова работна седмица вместо 40-часова. През ноември 2010 г. Бюрото на УС на РСПП одобри промени в Кодекса на труда, които срещнаха яростна съпротива от синдикатите. По-късно обаче документът трябваше да бъде изпратен за разглеждане в руската тристранна комисия с участието на работодатели, синдикати и правителството.

Материалът е изготвен въз основа на информация от открити източници

Няма по-добро забавление за човечеството от това да си играе с тези 365 (или каквито и да било) дни на революция на планетата около Слънцето. Тогава на маите ще им омръзне да броят годините напред и днешните песимисти вече крещят - краят на света! Тогава римляните не могат да разберат разделението на месеци и измислят всякакви иди кога е по-удобно да накиснат Цезар. А с името на месеците в Гърция и Рим ставаха истински безобразия. По някакъв начин юни, юли и август, наречени на имена, са оцелели до днес. И скоро ще се появи някой успешен командир, така че подлизурците бързат да преименуват месеците. Имаше и Александрий, и Деметрий, и Помпей… Но изглежда се уталожи. Те смятаха декември за дванадесетия месец, въпреки че името се превежда от латински като "десети".
И не хранете революционерите с хляб, оставете ги да се подиграват с календара. Якобинците премахват предишните имена на месеците, въвеждат Герминал, Термидор и т.н. Как така нова ераДойде. Ерата продължи 12 години. Болшевиките също не се карат да чакат с календарните реформи. Първо, те преминаха от юлианския към григорианския календар. И след 31 януари 1918 г. веднага идва 14 февруари. Но беше правилно. Световната революция е на носа, а ние имаме разминаване с целия свят. Но тогава се случи нещо по-странно.
С началото на революционното движение едно от първите искания на пролетариата е съкращаване на работния ден. За първи път в Русия през 1897 г. законово е установен 11,5-часов работен ден. Болшевиките въведоха дългоочаквания почасов ден, 48-часова седмица.
Но дойде индустриализацията, първата петилетка, започнаха интензификация и реформи. През 1929 г. е издаден декрет на Съвета на народните комисари за въвеждането на "петдневния период" от 1930 г. Годината беше разделена на 72 петдневни седмици, в края на всяка от които имаше почивен ден. Основният акцент беше персоналът на всяко предприятие да бъде разделен на пет части. И всяка част от работната година започваше в различни дни от първите пет дни. Оказа се, че предприятието или организацията изобщо работи без почивни дни. При такава система редът на дните от седмицата изгуби значението си, а понеделниците и вторниците изчезнаха напълно. Вместо тях „първият ден от петдневния срок“, „вторият ден от петдневния срок“. Една от целите на реформата беше антирелигиозна. Неделята е изчезнала за християните, съботата за евреите, петъкът за мюсюлманите.
„Когато методическият и педагогическият сектор преминаха към непрекъсната седмица и вместо чиста неделя някои лилави пети станаха дни за почивка на Хворобиев, той с отвращение изразходва пенсията си и се установи далеч извън града.“ (И. Илф, Е. Петров "Златният телец".)
Но объркването с разделянето на трудовите колективи на части, с разпределението на отпуските, със случаите на отсъствие по болест се оказа твърде голямо. Ако предприятията с непрекъснат производствен цикъл вече нямаха общи почивни дни, тогава защо беше необходимо в училище, в театъра или в Главупрбан? През 1931 г. петдневката е заменена с шестдневка. 6, 12, 18, 24 и 30 всеки месец бяха официални празници. На 31-ви бяха работни, в отсъствието на 30-ти февруари се разхождаха на 1-ви март. Но все още живее без неделя и събота. Само шест празника годишно бяха независими от новия ред. Съвременният зрител не разбира какво означава заглавието „първият ден от шестдневния период“ във филма „Волга-Волга“, но тогава всички разбраха.
Едва на 26 юни 1940 г. седемдневната седмица се връща отново и дните се връщат към предишните си имена. Всичко си идва на мястото.

Павел Кузменко

На 29 октомври (11 ноември) 1917 г. с постановление на Съвета на народните комисари (СНК) в Русия се установява 8-часов работен ден (вместо 9-10 часа, както беше преди) и се въвежда 48-часов работен ден. седмица с шестима работници и един почивен ден следобед. Работите, които са особено вредни за здравето, са подложени на намалено работно време. На 9 декември 1918 г. е приет Кодексът на труда на RSFSR, който консолидира тези разпоредби.
От 2 януари 1929 г. до 1 октомври 1933 г., в съответствие с решението на Централния изпълнителен комитет и Съвета на народните комисари, се извършва постепенен преход към 7-часов работен ден. Работната седмица беше 42 часа.
На 26 август 1929 г. с постановление на Съвета на народните комисари на СССР „За прехода към непрекъснато производство в предприятията и институциите на СССР“ е въведен нов календар на персонала, в който седмицата се състои от пет дни: четири работни дни по 7 часа, като петият беше почивен ден.
През ноември 1931 г. Съветът на народните комисари на СССР приема резолюция, с която разрешава на народните комисариати и други институции да преминат към шестдневна календарна седмица, в която 6-то, 12-то, 18-то, 24-то и 30-то число на всеки месец , както и 1 март, бяха неработни.
На 27 юни 1940 г. влиза в сила указът на Президиума на Върховния съвет на СССР за прехода към 8-часов работен ден с „нормална“ работна седмица според григорианския календар (6 работни дни, неделя е почивен ден). Работната седмица беше 48 часа.
На 26 юни 1941 г. Президиумът на Върховния съвет на СССР издава указ „За работното време на работниците и служителите във военно време“, в съответствие с който се въвежда задължителен извънреден труд от 1 до 3 часа на ден и се въвеждат празници. отменен. Тези военновременни мерки са отменени с указ на Президиума на Върховния съвет на СССР от 30 юни 1945 г.
В края на следвоенния период на възстановяване през 1956-1960 г. работният ден в СССР постепенно (по отрасли на народното стопанство) отново е намален до 7 часа при шестдневна работна седмица (неделя е почивен ден), а работната седмица е намалена до 42 часа.
На XXIII конгрес на КПСС (29 март - 8 април 1966 г.) беше решено да се премине към петдневна работна седмица с два почивни дни (събота и неделя). През март 1967 г. с поредица от укази и постановления на Президиума на Върховния съвет и ЦК на КПСС в СССР се въвежда стандартен „петдневен труд“ с 8-часов работен ден. В общообразователни училища, висши и средни специални образователни институциишестдневна работна седмица със 7-часов работен ден. Така работната седмица не надвишава 42 часа.
На 9 декември 1971 г. Върховният съвет на RSFSR прие нов Кодекс на труда (Кодекс на труда), според който продължителността на работното време не може да надвишава 41 часа. Конституцията на СССР, приета на 7 октомври 1977 г. (чл. 41), легитимира тази норма.
В Русия законът от 19 април 1991 г. „За увеличаване на социалните гаранции за работниците“ намали работното време до 40 часа седмично. На 25 септември 1992 г. тази норма е залегнала в Кодекса на труда на Руската федерация. В тази форма работната седмица съществува в Русия и до днес.

...Може би трябва да започнем с това, че тази година се открива днес Масленица!.. И в същото време попитайте: не е ли време тази славна седмица да стане наистина празнична - тоест почивен ден?.. Не?.. Тогава отиваме в миналото ...

... 7 март 321 г Константин Великизаповяда да се счита неделята за почивен ден - както си спомняме, именно този император легализира християнството осем години по-рано ... Сякаш тези събития са взаимосвързани - но всъщност едиктът породи известно объркване, за което девет века по-късно Тома Аквинскище каже това: " В новия закон спазването на деня Господен замени спазването на съботата не според заповедта, а според църковното установяване и обичая, приет сред християните „...По един или друг начин - според съвременния европейски стандарт неделя се счита за последен ден от седмицата; а в Израел, САЩ и Канада - напротив, първият. Също така, според наблюденията на учените, в месец, който започва в неделя, винаги се случва петък 13...

... Трябва да се каже, че толерантният Константин беше последователен - и нямаше никакви забрани трудова дейностне въведе, като се ограничи до затваряне на пазари и обществени места в неделя. (Между другото, някога римляните са имали осемдневна седмица - по неясни причини те са заимствали „седемте дни“ от покорените източни народи). Така първоначално почивният ден беше разпределен изключително за държавната служба - защото събитието остана сравнително незабелязано ...

... И си остана така в продължение на много векове - въпреки различни ограничения от "местен характер" ... дори в суровата викторианска Англия от края на 19 век изглеждаше, че е забранено да се работи на този ден - но с номер на изключения. Руски "Занаятчийска харта"приблизително по същото време се казва: „... има шест занаятчийски дни в седмицата; но в неделя и в дните на дванадесетите празници занаятчиите не трябва да работят без необходимата нужда.Неделя обаче ще стане наш официален празник едва през 1897 г.! (В същото време ще бъде легализиран 11,5-часов работен ден ... но в онези сурови времена това беше голямо облекчение).

Законът за почивния ден се вкорени в Русия дълго и трудно ... и в селото - по очевидни причини! - и изобщо не. (Може би заради името; на други славянски езици този ден се нарича просто "седмица"- тоест нищо не можеш да направиш... защо нашите трудолюбиви хора са нарекли така цялата седемдневка - мистерия! Както знаете, в повечето германски езици неделята се нарича „ден на слънцето“).

Непримиримите болшевики отначало искаха да се отърват от неделята ... През 1930 г. те въведоха четири днис петия почивен ден - освен това може да бъде избран самостоятелно; година по-късно същото шест дни.Накрая, през 1940 г., те се оплюха върху експериментите - и върнаха неделята със седемдневна седмица на законните й места. И двадесет и седем години по-късно те станаха щедри - и добавиха събота към уикенда ...

... По стечение на обстоятелствата това се случи точно на 7 март - през 1967 г. беше издадено решение на ЦК на КПСС, Министерския съвет на СССР и ВЦСС. „За прехвърлянето на работници и служители на предприятия, институции и организации на петдневна работна седмица с два почивни дни.Така след повече от хилядолетие и половина едиктът на император Константин беше значително допълнен ...

PS: В днешно време най-уважаваната публика работи все повече и повече, както се оказва - но, честно казано, мнозинството изпитва топли чувства към неделя ... Това обаче е съвсем друга история.