Puestos de trabajo automatizados. Lugar de trabajo automatizado: una breve descripción

Tarea uno. 3

1. El concepto de lugar automatizado (AWP) de un especialista. Los principales tipos de soporte para lugares de trabajo automatizados. Clasificación ARM. Tipos de tareas resueltas en el puesto de trabajo .. 3

2. Vistas Red de computadoras y características de las tecnologías de la información basadas en ellas. Las posibilidades de Internet y las características de sus servicios. 6

Tarea dos. dieciséis

Lista de fuentes utilizadas. Dieciocho

tarea uno

El concepto de un lugar automatizado (AWP) de un especialista. Los principales tipos de soporte para lugares de trabajo automatizados. Clasificación ARM. Tipos de tareas resueltas en el puesto de trabajo

automatizado lugar de trabajo(Estación de trabajo), o, en terminología extranjera, una "estación de trabajo" (work-station), es un lugar de un usuario-especialista de una profesión particular, equipado con los medios necesarios para automatizar el desempeño de ciertas funciones.

Dicho medio, por regla general, es una PC, complementada según sea necesario con otros dispositivos electrónicos auxiliares, a saber, unidades de disco, impresoras, lectores ópticos o lectores de códigos de barras, dispositivos gráficos, interfaces con otras estaciones de trabajo y con redes de área local, etc. .d .

Las estaciones de trabajo más utilizadas en el mundo se basan en PC profesionales con la arquitectura de PC de IBM.

Workstation es un sistema especializado, un conjunto de hardware y software centrado en un especialista específico: administrador, economista, ingeniero, diseñador, diseñador, arquitecto, diseñador, médico, organizador, investigador, bibliotecario, trabajador de museo y muchos otros.

Al mismo tiempo, una serie de requerimientos generales, que debe proporcionarse durante su creación, a saber:

Disponibilidad directa de instalaciones de procesamiento de información;

Capacidad para trabajar en un modo de diálogo (interactivo);

Cumplimiento de los requisitos básicos de ergonomía: distribución racional de funciones entre el operador, elementos del complejo AWS y ambiente, creando condiciones de trabajo cómodas, conveniencia de diseños de estaciones de trabajo, teniendo en cuenta los factores psicológicos de un operador humano, el atractivo de las formas y colores de los elementos de la estación de trabajo, etc .;

Rendimiento y confiabilidad suficientemente altos de una PC que opera en el sistema AWP;

Software adecuado a la naturaleza de las tareas a resolver;

Máximo grado de automatización de procesos rutinarios;

Condiciones óptimas para el autoservicio de especialistas como operadores de estaciones de trabajo;

Otros factores que aseguran el máximo confort y satisfacción del especialista utilizando el puesto de trabajo como herramienta de trabajo.

En los sistemas más complejos, las estaciones de trabajo se pueden conectar a través de equipos especiales no solo a los recursos de la computadora principal de la red, sino también a varios servicios y sistemas de información. propósito general(servicios de noticias, sistemas nacionales de recuperación de información, bases de datos y conocimiento, sistemas de bibliotecas, etc.).

Muchas estaciones de trabajo conocidas se pueden clasificar según las siguientes características generales:

Alcance funcional ( actividad científica, diseño, producción y procesos tecnológicos, gestión organizacional);

Tipo de computadora utilizada (micro, mini, macrocomputadora);

Modo de funcionamiento (individual, grupo, red);

Cualificaciones de los usuarios (profesionales y no profesionales).

Dentro de cada uno de los grupos de puestos de trabajo seleccionados se puede realizar una clasificación más detallada.

Por ejemplo, las estaciones de trabajo de gestión organizacional se pueden dividir en estaciones de trabajo de jefes de organizaciones y departamentos, planificadores, trabajadores de logística, contadores, etc. Convencionalmente, todas estas estaciones de trabajo pueden denominarse estaciones de trabajo de economistas.

La diferencia conceptual entre una estación de trabajo basada en PC es que una arquitectura de PC abierta está configurada funcional, física y ergonómicamente para un usuario específico (estación de trabajo personal) o un grupo de usuarios (estación de trabajo grupal).

Las estaciones de trabajo comerciales acercan al usuario a las posibilidades de la informática y la tecnología informática modernas y crean las condiciones para trabajar sin un intermediario: un programador profesional. Esto asegura tanto la operación autónoma como la capacidad de comunicarse con otros usuarios dentro Estructuras organizacionales(teniendo en cuenta las características de estas estructuras).

La serie paramétrica de estaciones de trabajo empresariales permite crear una base técnica, organizativa y metodológica unificada para la informatización de la gestión. Inicialmente tecnologías de la información se localiza dentro de los límites de un puesto de trabajo personal o grupal, y posteriormente (cuando los puestos de trabajo se combinan por medios de comunicación), se crean los puestos de trabajo del sector, departamento, institución y se forma una tecnología colectiva. Con ello se consigue la flexibilidad de toda la estructura y la posibilidad de aumentar la capacidad de información.

Se pueden distinguir tres clases de estaciones de trabajo típicas:

estación de trabajo del gerente;

estación de trabajo de un especialista;

Estación de trabajo del personal técnico y de apoyo.

También se pueden utilizar varias características de clasificación como base para la clasificación de AWS. Teniendo en cuenta las áreas de aplicación, es posible clasificar la estación de trabajo según la característica funcional:

1. POA del personal administrativo y gerencial;

2. Estación de trabajo del diseñador de equipos radioelectrónicos, sistemas automatizados gestión, etc

3. Estación de trabajo de un especialista en el campo de la economía, matemáticas, física, etc.

4. Puesto de trabajo con fines productivos y tecnológicos.

Una característica importante de clasificación de la estación de trabajo es el modo de operación, según el cual se distinguen los modos de operación individual, grupal y de red.

Una de las aproximaciones a la clasificación de los puestos de trabajo es su sistematización por tipos de tareas a resolver. Son posibles los siguientes grupos de estaciones de trabajo:

1. Resolver problemas de información y computación;

2. Resolver los problemas de preparación e ingreso de datos;

3. Resolver problemas de información y referencia;

4. Para resolver problemas contabilidad;

5. Resolver problemas de estadística procesamiento de datos,

6. Para la resolución de problemas de cálculos analíticos.

La atribución razonable de estaciones de trabajo a un determinado grupo contribuirá a un análisis más profundo y completo, la posibilidad de una evaluación comparativa de varias estaciones de trabajo similares para seleccionar la más preferible.

Las tareas resueltas en la estación de trabajo se pueden dividir condicionalmente en informacionales y computacionales. Las tareas de información incluyen la codificación, clasificación, recopilación, organización estructural, corrección, almacenamiento, búsqueda y emisión de información. A menudo, las tareas de información incluyen procedimientos computacionales y lógicos simples de naturaleza aritmética y textual y relaciones (conexiones). Las tareas de información son, por regla general, las que más tiempo consumen y ocupan la mayor parte del tiempo de trabajo de los especialistas. Los problemas de computación son formalizables y no completamente formalizables. Los problemas formalizados se resuelven sobre la base de algoritmos formales y se dividen en dos grupos: problemas de conteo directo y problemas basados en modelos matemáticos. Los problemas de conteo directo se resuelven usando algoritmos simples. Las tareas más complejas requieren el uso de diferentes modelos matemáticos. Recientemente gran atención destinado al desarrollo de herramientas para resolver tareas formalizadas de forma incompleta, denominadas semánticas. Tales problemas surgen muy a menudo en el curso de la gestión operativa de objetos económicos, especialmente cuando se toman decisiones en condiciones de información incompleta.

Estación de trabajo automatizada (AWP) - es un conjunto de información, software y recursos técnicos que proporciona al usuario final el procesamiento de datos y la automatización de funciones de gestión en un área temática específica.

Un lugar de trabajo automatizado es un conjunto individual de hardware y software diseñado para automatizar una pila profesional de un especialista y proporciona preparación, edición, búsqueda y emisión (en pantalla e impresión) de los documentos y datos que necesita.

La creación de un lugar de trabajo automatizado supone que las operaciones principales para la acumulación, almacenamiento y procesamiento de información se asignan a la tecnología informática, y el especialista realiza algunas de las operaciones manuales y operaciones que requieren un enfoque creativo en la preparación de tareas gerenciales.

Se crea un lugar de trabajo automatizado para garantizar el desempeño de un determinado grupo de funciones, la más simple de las cuales es el servicio de información y referencia. Los lugares de trabajo automatizados tienen un enfoque profesional de problemas en un área temática específica.

La creación de una estación de trabajo basada en una computadora personal proporciona:

simplicidad, conveniencia, facilidad de uso;
facilidad de adaptación a funciones específicas del usuario;
compacidad de ubicación y bajos requisitos en términos de adaptación;
alta confiabilidad y capacidad de supervivencia;
organización de mantenimiento relativamente simple.

La estación de trabajo se puede utilizar como estación de trabajo dentro de una red de área local. Esto es especialmente útil cuando desea distribuir recursos entre múltiples usuarios. El lugar de trabajo automatizado está destinado a la automatización compleja de operaciones relacionadas con la colocación primaria y la circulación secundaria. papeles valiosos. Está diseñado para trabajar con una única base de datos de referencia integrada y un conjunto implementado de tareas a resolver.

Office como estación de trabajo especializada. La etapa moderna de la gestión de un objeto económico se caracteriza por el desarrollo de sistemas de procesamiento de información distribuida. El eslabón clave en tales sistemas es la estación de trabajo del especialista. Según la definición, un lugar de trabajo automatizado es un lugar de trabajo del personal de un sistema de control automatizado, equipado con medios que aseguran la participación de una persona en la implementación de funciones de control. Con respecto a los sistemas de gestión organizacional, las estaciones de trabajo pueden definirse como un conjunto de medios de hardware, software, metodológicos, lingüísticos y otros de uso individual y/o colectivo que automatizan las funciones profesionales de un empleado de gestión. Los especialistas occidentales usan otros nombres en este caso: estaciones de trabajo computarizadas o estaciones de trabajo.

Según el grado de especialización, las estaciones de trabajo automatizadas se dividen en únicas, en serie, masivas y, desde el punto de vista de la diferenciación del área de interés profesional de los usuarios finales, en uso individual y colectivo. Se cree que las estaciones de trabajo individuales están destinadas a gerentes de varios rangos, y las colectivas son para personas que preparan información con el fin de que los gerentes la utilicen y tomen decisiones de gestión.

Para el apoyo instrumental de las actividades de cualquier empleado de la institución al crear un lugar de trabajo automatizado, se pueden utilizar varias herramientas de software estándar y aplicadas. Su composición depende de las tareas funcionales y tipos de trabajo: administrativo y organizativo, profesional y creativo y técnico (rutinario).

El trabajo administrativo y organizativo se caracteriza por una gran cantidad de decisiones volitivas intuitivas en varios niveles de gestión, esto incluye monitorear la ejecución, celebrar reuniones y trabajar con subordinados.

preguntas de examen

1. ¿Qué es un sistema?
2. ¿Qué es un sistema automático?
3. ¿Qué es un sistema automatizado?
4. Qué se automatiza Sistema de informacion?
5. Enumerar los principales tipos de soporte de tecnología de la información.
6. Nombre los principales tipos de soporte AIS.
7. ¿Qué es un sistema de información económica?
8. ¿Qué es una estación de trabajo?
9. ¿Qué son los términos de referencia?
10. Nombre las etapas del diseño de AIS.
11. Enumere lo relacionado con el soporte organizacional, metodológico, técnico, informativo, ergonómico, matemático, metodológico y legal del SIA.
12. Defina AWP.
13. Enumerar las principales propiedades del sistema.
14. ¿Qué significa un único espacio de información?
15. Enumerar las principales funciones del sistema de información.
16. ¿Qué son los recursos de información?
17. ¿Cómo se clasifican los sistemas de información?
18. ¿Qué significa la función de control?
19. Nombre las funciones implementadas por el sistema de control.
20. ¿Qué es una estación de trabajo?
21. ¿Qué es un sistema de información gerencial?

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Puesto de trabajo automatizado (AWS) es el lugar de trabajo de un especialista equipado con una computadora personal, un software y un conjunto de recursos de información para uso individual o colectivo, que le permiten procesar datos con el fin de obtener información que sirva de apoyo a sus decisiones en el desempeño de sus funciones profesionales.

La creación de un lugar de trabajo automatizado supone que las operaciones principales para la acumulación, almacenamiento y procesamiento de información se asignan a computadoras, y el economista realiza algunas de las operaciones manuales y operaciones que requieren un enfoque creativo en la preparación de decisiones gerenciales.

El usuario utiliza el equipo personal para controlar la producción y las actividades económicas, cambiar los valores de los parámetros individuales en el curso de la resolución del problema, así como ingresar los datos iniciales en el AIS para resolver los problemas actuales y analizar las funciones de control. Al analizar la esencia de las estaciones de trabajo, los especialistas las definen con mayor frecuencia como pequeños sistemas informáticos orientados profesionalmente ubicados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas y diseñados para automatizar su trabajo. La estructura de la estación de trabajo de un especialista incluye cinco componentes principales:

Computadora personal;

complejo de programas para el procesamiento de información;

sistema de formación (sistema de documentación de usuario de hipertexto; sistema de pistas integradas; sistema de marcadores, punteros y referencias; sistema de ejemplos; sistema de control y detección de errores);

herramientas para configurar estaciones de trabajo (algoritmos de cálculo, parámetros analíticos y tecnológicos; dispositivos: impresora, escáner, módem; ergonomía de formas de pantalla, etc.);

Herramientas operativas de AWP (clasificadores, generador de formularios de informes, herramientas para recibir / transmitir datos a través de canales de comunicación, copiar y almacenar datos, administrador de bases de datos, monitorear el trabajo de usuarios específicos).

Además, la estación de trabajo se completa con documentación y materiales metodológicos sobre la aplicación de programas, así como normativa para la realización de trabajos de tratamiento de la información. La saturación específica de cada uno de los componentes viene determinada por las tareas a resolver. Las estaciones de trabajo pueden funcionar de forma autónoma o como parte de una red informática. En el modo de operación autónomo, las estaciones de trabajo se crean para resolver tareas funcionales individuales y no pueden usar rápidamente toda la base de información de un objeto económico, y el intercambio de información entre diferentes estaciones de trabajo se lleva a cabo utilizando medios de máquina. Trabajar sobre la base de redes informáticas le permite organizar el intercambio de datos entre estaciones de trabajo a través de canales de comunicación, combinar el espacio de información del objeto de control y organizar el acceso a él para cualquier empleado dentro de su autoridad.

Cada puesto de trabajo se considera como un subsistema independiente, y juntos forman un todo único. Al mismo tiempo, el jefe del departamento tiene la oportunidad de administrar el proceso de resolución de problemas funcionales e integrar los resultados del trabajo de especialistas individuales, recibiendo rápidamente información procesada para la toma de decisiones. Al mismo tiempo, se preserva la posibilidad de trabajo autónomo de cada especialista. Por regla general, los puestos de trabajo se organizan de acuerdo con la distribución del trabajo existente. Dependiendo de la cantidad de trabajo y la cantidad total de computadoras en un lugar de trabajo, se pueden resolver varias tareas. También es posible otra opción, cuando una tarea se distribuirá entre varios trabajos.

Clasificación de los puestos de trabajo.

1. Según el grado de automatización:

Puestos de trabajo manuales - Mobiliario especial a disposición del empleado (mesa, silla, armarios, teléfono, reglas, mesas y otras herramientas auxiliares);

Las estaciones de trabajo mecánicas también contienen calculadoras simples o programables;

Los lugares de trabajo automatizados utilizan necesariamente una PC con el software adecuado.

2. Por el número de empleados que utilizan los puestos de trabajo y las funciones que desempeñan:

Estaciones de trabajo individuales, que son típicas para líderes de varios rangos;

Estaciones de trabajo grupales utilizadas por personas que preparan información con el fin de su uso posterior y la toma de decisiones de gestión por parte de los gerentes (estación de trabajo de contadores, financieros, empleados, etc.).

3. Tecleando las tareas funcionales a resolver:

Estaciones de trabajo únicas, altamente especializadas para resolver un conjunto de tareas no estándar;

Estaciones de trabajo masivas creadas para resolver problemas típicos en diversas industrias.

4. Por especialización: el administrador de AWP se caracteriza por el aislamiento funcional, brindando trabajo sin conexión líder. La estación de trabajo de un especialista debe brindarle la oportunidad de resolver cualquier tarea funcional que se le presente, aprovechando al máximo toda la información necesaria. El puesto de trabajo de un trabajador técnico debe salvarlo del trabajo rutinario diario realizado, que requiere ciertas habilidades profesionales.

5. Por base tecnica creación de estaciones de trabajo: estaciones de trabajo basadas en computadoras grandes (universales), que brindan a los especialistas la oportunidad de trabajar con grandes cantidades de datos con soporte técnico y de software proporcionado por empleados de su propio centro de información (ICC). Las estaciones de trabajo basadas en computadoras personales son la opción más simple y común para crear estaciones de trabajo automatizadas, ya que eliminan todas las deficiencias de las estaciones de trabajo basadas en computadoras grandes.

Principios generales la creación de estaciones de trabajo permanece sin cambios, incluyen: consistencia; flexibilidad; estabilidad; eficiencia. El principio de consistencia significa lo siguiente: un lugar de trabajo automatizado debe ser un sistema de componentes interconectados. Al mismo tiempo, la estructura de la estación de trabajo debe corresponder claramente a las funciones para las que se crea esta estación de trabajo.

El principio de flexibilidad es de gran importancia en la creación de puestos de trabajo modernos y eficientes. Este principio supone la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo a la modernización propuesta tanto de software como de hardware. En la actualidad, cuando la tasa de obsolescencia del software y el hardware crece constantemente, el cumplimiento de este principio se está convirtiendo en una de las condiciones más importantes para crear estaciones de trabajo. Para garantizar el principio de flexibilidad en los lugares de trabajo automatizados reales, todos los subsistemas de una sola estación de trabajo se implementan como módulos separados y fácilmente reemplazables. Para evitar problemas de incompatibilidad a la hora de sustituir, todos los elementos deben estar estandarizados.

Gran importancia tiene el principio de estabilidad. Consiste en realizar las funciones inherentes al puesto de trabajo, independientemente del impacto de las condiciones internas y externas. factores externos. En caso de fallas, el rendimiento del sistema debe restablecerse rápidamente, los fallos de funcionamiento de los elementos individuales deben eliminarse fácilmente.

El principio de eficiencia implica que los costos de creación y operación de un sistema no deben exceder los beneficios económicos de su implementación. Además, al crear un lugar de trabajo automatizado, se debe tener en cuenta que su efectividad estará determinada en gran medida por la correcta distribución de funciones y carga de trabajo entre el empleado y el medio informático de procesamiento de información, cuyo núcleo es una PC. Solo si se cumplen estas condiciones, el puesto de trabajo se convierte en un medio para aumentar no solo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también la comodidad social de los especialistas.

Es necesario desarrollar un lugar de trabajo automatizado para un especialista del departamento. El software debe tener una interfaz intuitiva, ser fácil de usar, conveniente, informativo, flexible y multifuncional. La esencia del lugar de trabajo automatizado de un especialista del departamento es la siguiente: la formación de una carga individual; creación de cronogramas de trabajo de control, independientes, consultoría, cronogramas de defensa de trabajos finales. Los gráficos se crean para mayor comodidad en Microsoft Word.

El uso de las capacidades de la tecnología informática moderna para automatizar el proceso de procesamiento de información le permite aumentar la productividad laboral, mejorar la eficiencia del trabajo con documentos y acelerar el intercambio de información de gestión. En la actualidad se ha generalizado el concepto de sistemas de control automatizado distribuido orientados al procesamiento local de la información. Esto le permite organizar la división del trabajo del personal de gestión y automatizar el desempeño de sus funciones. Para implementar esta idea, es necesario crear estaciones de trabajo automatizadas basadas en computadoras electrónicas personales (PC) para cada nivel de gestión y cada área temática.

En la actualidad se ha generalizado el concepto de sistemas de control automatizado distribuido orientados al procesamiento local de la información. Esto le permite organizar la división del trabajo del personal de gestión y automatizar el desempeño de sus funciones. Para implementar esta idea, es necesario crear estaciones de trabajo automatizadas basadas en computadoras electrónicas personales (PC) para cada nivel de gestión y cada área temática.

Los sistemas de control distribuido le permiten resaltar los siguientes requisitos para una estación de trabajo eficiente y en pleno funcionamiento:

Satisfacción oportuna de las necesidades de información del usuario;

Tiempo mínimo de respuesta a las solicitudes de los usuarios;

Adaptación al nivel de formación del usuario ya las especificidades de las funciones que realiza;

La capacidad de capacitar rápidamente al usuario en los métodos básicos de trabajo;

Confiabilidad y facilidad de mantenimiento;

Interfaz amigable;

Capacidad para trabajar como parte de una red informática.

AWS consta de hardware y software (Fig. 10) de tecnología informática, así como de la documentación metodológica necesaria que permite al usuario interactuar de manera efectiva con estas herramientas.

UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VOLGA

TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA

Departamento de Sistemas de Información Económica

Resumen de disciplina

teoría de los sistemas de información económica

"LUGAR DE TRABAJO AUTOMATIZADO"

Realizado

Estudiante del grupo IE-81

osipova elena

Comprobado:

Kordonskaya IB

Introducción………………………………………………………………………………..…3

CAPÍTULO 1

1.1 Tecnología para la solución del problema…………………………………………………….…4

1.2 Esencia de AWP……………………………………………………………………...….4

1.3 Estructura estándar de AWP…………………………………………………….…..5

1.4 Clasificación de los puestos de trabajo……………………………………………………………….7

1.5 Elección de los medios técnicos para la implementación………………………………...9

CAPITULO 2

2.1 Escenario de diálogo con el sistema……………………………………………………..9

Lista de literatura utilizada……………………………………………….13

Introducción

LUGAR DE TRABAJO AUTOMATIZADO (AWS): un lugar de trabajo de un trabajador o empleado del conocimiento, equipado con tecnología informática, incluidos terminales (pantallas o computadoras personales) y que tiene en cuenta todos los aspectos de la actividad humana en un campo particular del conocimiento y factores humanos. La estación de trabajo suele estar enfocada a la especialidad con su composición de equipos y software de dispositivos externos. Por medio de una red local o global, una estación de trabajo de computadora y un DBMS pueden conectarse a otras estaciones de trabajo oa algunos procesadores centrales. La estación de trabajo está diseñada para resolver problemas profesionales con la ayuda de software orientado a problemas y soporte lingüístico.

CAPÍTULO 1

1.1 Tecnología para resolver el problema

Sobre el etapa actual Automatización de la gestión de la producción pública La más prometedora es la automatización de las funciones de planificación y gestión basadas en ordenadores personales instalados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas. Estos sistemas son ampliamente utilizados en la gestión organizacional bajo el nombre de estaciones de trabajo automatizadas (AWPs). Los detalles de las actividades del departamento de contabilidad del comité sindical de la universidad.

le permite elegir el método para resolver la creación de un lugar de trabajo automatizado (AWP). Esto permitirá que personas que no tienen conocimientos especiales en el campo de la programación puedan utilizar el sistema, y al mismo tiempo permitirá complementar el sistema según sea necesario.

1.2 La esencia del puesto de trabajo

Un lugar de trabajo automatizado (AWP) se puede definir como un complejo de recursos de información, software, hardware y herramientas organizativas y tecnológicas para uso individual y colectivo, combinados para realizar ciertas funciones de un trabajador de gestión profesional. Con la ayuda de AWS, un especialista puede procesar textos, enviar y recibir mensajes almacenados en la memoria de la computadora, participar en

comunicación, organizar y mantener archivos personales de documentos, realizar cálculos y recibir resultados finales en forma tabular y gráfica. Por lo general, los procesos de toma de decisiones y gestión en su conjunto se implementan de manera colectiva, pero es necesaria una implementación problemática de la AWS del personal gerencial, correspondiente a varios niveles de gestión y funciones implementadas. La preparación de información para la toma de decisiones, la propia toma de decisiones y su implementación pueden tener mucho en común en varios servicios económicos de una empresa. Además, muchas funciones son típicas de muchas empresas. Esto le permite crear estructuras de control flexibles y configurables. El diseño de la estación de trabajo se basa en los siguientes principios básicos:

1. Máxima orientación al usuario final, lograda mediante la creación de herramientas para adaptar el puesto de trabajo al nivel de formación del usuario, las posibilidades de su formación y autoaprendizaje.

2. Formalización del conocimiento profesional, es decir, la posibilidad de brindar trabajo automatizado con la ayuda de AWS para automatizar de forma independiente nuevas funciones y resolver nuevos problemas en el proceso de acumulación de experiencia con el sistema.

3. Problema orientación de la estación de trabajo para resolver una determinada clase de problemas, combinado tecnología común procesamiento de información, la unidad de modos de operación y operación, que es típica de los especialistas en servicios económicos.

4. Modularidad de construcción, que asegura la interfaz de la estación de trabajo con otros elementos del sistema de procesamiento de información, así como la modificación y mejora de las capacidades de la estación de trabajo sin interrumpir su funcionamiento.

5. Ergonomía, es decir, la creación de condiciones de trabajo cómodas para el usuario y una interfaz amigable para comunicarse con el sistema.

1.3 Estructura típica de la estación de trabajo

La creación de un lugar de trabajo automatizado para los sistemas de gestión organizacional implica su estructuración y parametrización en la etapa de diseño. La estructuración de la estación de trabajo incluye una descripción del entorno operativo: los subsistemas que proporcionan y funcionan y los vínculos entre ellos, las interfaces con el usuario y el hardware, las herramientas de información y software La parametrización implica la selección y el estudio de los parámetros formados durante la estructuración Estructuralmente, AWS incluye partes funcionales y de apoyo. La parte funcional define el contenido de una estación de trabajo específica e incluye una descripción de un conjunto de tareas interrelacionadas que reflejan las características de las funciones automatizadas de la actividad del usuario. El desarrollo del soporte funcional se basa en los requisitos del usuario para el lugar de trabajo automatizado y su especificación funcional, que incluye una descripción de la información de entrada y salida, los medios y métodos para lograr la confiabilidad y calidad de la información, los soportes utilizados y las interfaces de comunicación. . Por lo general, esto también incluye descripciones de los medios de protección contra el acceso no autorizado, la recuperación del sistema en situaciones de falla, la gestión en casos no estándar. La parte de garantía incluye los tipos tradicionales de garantía:

información, software, técnico, tecnológico, y otros. El soporte de información incluye una descripción de la organización de la base de información, regula las comunicaciones de información, predetermina la composición y el contenido de todo el sistema de visualización de información. El software AWP se divide en general y funcional. El software general se suministra con una PC e incluye sistemas operativos, programas de aplicación que amplían las capacidades de los sistemas operativos, software de diálogo y otros. El software general está diseñado para controlar el funcionamiento del procesador, organizar el acceso a la memoria, dispositivos periféricos, iniciar y controlar el procesador, ejecutar programas de aplicación, garantizar la ejecución de programas en idiomas nivel alto. El software funcional está diseñado para automatizar la solución de tareas funcionales, incluye programas universales y paquetes funcionales. Al diseñar estas herramientas de software, es necesario seguir los principios del desarrollo centrado en el usuario. El conjunto de requisitos de software y hardware se muestra en una variedad de funciones de usuario, y esto permite resolver el problema de la orientación del usuario profesional. El hardware AWS es un complejo de medios técnicos de procesamiento de información basado en una PC, diseñado para automatizar las funciones de un especialista en el tema y las áreas problemáticas de sus intereses profesionales. El puesto de trabajo de un especialista en el campo de la gestión organizacional suele basarse en una PC para uso individual o colectivo. El soporte tecnológico de la estación de trabajo está diseñado para organizar el proceso tecnológico de uso de la estación de trabajo en relación con el complejo de tareas a resolver, correspondientes a las funciones de un especialista. El proceso tecnológico es un conjunto de trabajos funcionales, que incluyen la provisión de entrada, control, edición y manipulación de datos, acumulación, almacenamiento, búsqueda, protección y recepción de documentos de salida. Debido al hecho de que el usuario es, por regla general, un miembro de un determinado equipo y realiza cierto trabajo en él, es necesario prever la interacción tecnológica de los ejecutantes en la resolución de problemas, para garantizar las condiciones para el trabajo conjunto de especialistas Estas disposiciones deben reflejarse en

requisitos de calificación y descripciones de trabajo Usuarios de ARM.

1.4 Clasificación de los puestos de trabajo

Se pueden utilizar varias características de clasificación como base para la clasificación de AWS. Teniendo en cuenta las áreas de aplicación, es posible clasificar la estación de trabajo según la característica funcional:

1. POA del personal administrativo y gerencial;

2. Estación de trabajo de un diseñador de equipos radioelectrónicos, sistemas de control automatizado, etc.

3. Estación de trabajo de un especialista en el campo de la economía, matemáticas, física, etc.

4. Puesto de trabajo con fines productivos y tecnológicos.

Una característica importante de clasificación de la estación de trabajo es el modo de operación, según el cual se distinguen los modos de operación individual, grupal y de red. En el primer caso, la estación de trabajo se implementa en una PC separada, cuyos recursos están a disposición exclusiva del usuario. Dicho lugar de trabajo se enfoca en resolver tareas específicas no estándar, y se utilizan computadoras de bajo consumo para su implementación. En el modo de operación grupal basado en una computadora, se implementan varios lugares de trabajo, unidos según el principio de comunidad administrativa o funcional. En este caso

se requieren computadoras más potentes y un software bastante complejo. El modo de operación grupal generalmente se usa para organizar el procesamiento de datos distribuidos dentro de un departamento u organización separado para atender a grupos estables de especialistas y gerentes. El modo de operación en red de la estación de trabajo combina las ventajas del primero y el segundo. En este caso, cada estación de trabajo se construye sobre la base de una computadora, pero al mismo tiempo es posible utilizar algunos recursos comunes de la red informática. Una de las aproximaciones a la clasificación de los puestos de trabajo es su sistematización por tipos de tareas a resolver. Son posibles los siguientes grupos de estaciones de trabajo:

1. Resolver problemas de información y computación;

2. Resolver los problemas de preparación e ingreso de datos;

3. Resolver problemas de información y referencia;

4. Resolver problemas contables;

5. Resolver los problemas de procesamiento de datos estadísticos;

6. Resolver problemas de cálculos analíticos;

1.5 Elección de los medios técnicos para la implementación

Para implementar el paquete de software, elegiremos el sistema de programación Borland Pascal ver. 7.0. Esta elección permitirá, en primer lugar, crear un código de programa efectivo y, en segundo lugar, hará que el sistema sea abierto y posteriormente complementado. Dado que todo el procesamiento se lleva a cabo internamente, parece poco práctico utilizar cualquier estándar

un formato de datos como, por ejemplo, el formato DBASE. Uso

estos formatos ralentizarán mucho el trabajo con los datos, aumentarán su volumen y no darán ninguna ventaja evidente. Para organizar los archivos del sistema, parece razonable crear un archivo de catálogo del sistema que almacenará el nombre de cada archivo base y su estructura. Esto permitirá que los formatos de archivo no se codifiquen en el sistema, es decir, permitirá cambiar los formatos de archivo sin volver a compilar el sistema. El sistema requiere tres tipos de campos: numérico, cadena y fecha. En el archivo de catálogo, al enumerar los campos, se indica el tipo de campo y el tamaño máximo de este campo al generar. Tiene sentido integrar el sistema "Archivo" en el sistema. Dado que los datos del sistema deben almacenarse durante mucho tiempo, para no cargar archivos con datos, tiene sentido dividir la base de datos en datos actuales que están sujetos a cambios y un archivo que no cambia. El archivo actual se puede archivar asignándole una fecha clave única. Por lo tanto, la situación recuerda a un archivador ordinario: los datos se dividen en actuales, sobre la mesa, y el archivo, que se encuentra en carpetas en los estantes.

CAPITULO 2

2.1 Escenario de diálogo con el sistema

Al comienzo del programa, el programa solicita contraseñas para determinar el estado del usuario y su autoridad. El sistema solicita dos contraseñas seguidas, conocidas respectivamente

presidente del comité sindical y contador. Si una de las contraseñas se ingresa correctamente, el usuario obtiene acceso para ver, pero no cambiar, los datos del sistema. Si ambas contraseñas se ingresan correctamente, entonces el sistema le permite ver y cambiar los datos, si ambas contraseñas se ingresan incorrectamente, entonces el sistema niega el acceso al usuario. Inmediatamente después de ingresar las contraseñas, aparece en la pantalla un saludo de usuario y una solicitud para la fecha de hoy. Esta fecha se usa por defecto cuando se ingresa en campos de tipo "Fecha". En este mensaje, el usuario puede confirmar la fecha predeterminada de la máquina presionando "Enter" o ingresar una nueva fecha si la fecha de la máquina es incorrecta. Después de eso, el menú principal del sistema (Pantalla 1) se muestra en la pantalla. Utilizando las flechas para controlar el cursor, el usuario selecciona el elemento que le interesa. Seleccionar el primer elemento significa que el usuario desea ver la información de referencia utilizada en el sistema. Cuando se selecciona este elemento, se muestra un menú de información regulatoria y de referencia en la pantalla (Pantalla 2). Según la elección del usuario

es posible ver y editar este o aquel directorio. La cancelación del modo directorio se realiza con la tecla ESC. En este caso, el sistema vuelve al menú anterior. Seleccionar el segundo elemento significa que el usuario desea trabajar con un cuaderno de contabilidad, que almacena datos sobre préstamos, asistencia financiera, etc. (Pantalla 3). El usuario puede ingresar nuevos datos en el cuaderno (selección

el primer elemento), o buscar los datos actuales (selección del elemento 2). En este modo, el usuario ingresa el número de personal del empleado que le interesa y recibe una lista de todos los beneficios otorgados a este empleado. Se sale del modo presionando la tecla ESC. Al seleccionar el tercer elemento, el usuario puede calcular los salarios de los empleados del comité sindical (Pantalla 4). En este modo, el usuario puede ver y editar el archivo de acumulación (selección del primer elemento del menú), el archivo de sanciones de los empleados (segundo elemento), la lista de empleados con salarios (tercer elemento), ver el fondo general salarios (cuarto párrafo), así como para calcular gradualmente los salarios. Primero, el usuario puede calcular el salario de los empleados junto con todas las acumulaciones (quinto punto). En este caso, el sistema le pedirá una fecha que muestre para qué mes se devenga el salario. También puede calcular todos los cargos de los empleados para ese mes. Para ello, el usuario debe seleccionar la opción 6 del menú e introducir la fecha para la que se calculan las sanciones. El usuario puede calcular por separado los impuestos deducidos de los salarios (punto séptimo) o recibir una declaración completa de inmediato. Si selecciona el noveno elemento, el sistema calcula los ahorros de nómina en un año determinado. Se sale del modo presionando la tecla ESC. Al seleccionar el cuarto elemento del Menú Principal, el usuario elige trabajar con la nómina (Pantalla 5). En este modo, el usuario puede ver el estado de cuenta, y si el estado de cuenta no se ha calculado, el sistema lo calculará, imprimirá el estado de cuenta, lo ingresará en el archivo, buscará el estado de cuenta en el archivo. Se sale del modo presionando la tecla ESC. Al seleccionar el quinto elemento del menú, el usuario tiene la oportunidad de trabajar con documentos bancarios (Pantalla 6). Puede ingresar y consultar órdenes de pago, extractos bancarios, extractos bancarios de aportes. Al seleccionar el sexto elemento, el usuario elige trabajar con el libro mayor del contador (Pantalla 7). En este modo, puede ordenar al sistema que agregue datos sobre la última nómina al libro mayor, agregue datos sobre las últimas órdenes de pago, vea el libro mayor. Al seleccionar el séptimo elemento del menú, el usuario puede ver los saldos de la cuenta (Pantalla 8) Para que el sistema calcule el saldo en una cuenta en particular, debe estar en la lista de cuentas. En este modo, el usuario puede calcular el saldo actual, verlo, archivar el saldo o encontrarlo en el archivo. Al buscar o archivar un saldo, se le solicita al usuario una clave de fecha única que se asociará con ese saldo. En el modo de edición de cualquier archivo de datos del sistema, el usuario tiene la oportunidad de obtener ayuda sobre las teclas actualmente activas presionando F1. Además, el usuario puede cambiar el tamaño y la ubicación en la pantalla de la ventana en la que se edita el archivo de datos. El usuario puede abrir simultáneamente varios archivos de datos más al mismo tiempo, si necesita ver algunos datos en el proceso de edición. Ejemplo: El usuario ingresa las próximas acumulaciones para los empleados. Al ingresar un número de personal, olvida qué número de personal tiene el empleado de interés. En este caso, debe presionar la tecla F10, seleccionar el elemento "Lista de empleados" de la lista propuesta (Pantalla 9), y aparecerá una ventana con el número 2 en la pantalla, que mostrará el archivo del empleado. Ahora el usuario debe presionar Ctrl - F5 para ingresar al modo de cambio de tamaño de la ventana, colocar la primera y la segunda ventana para que no se superpongan y continuar ingresando el archivo de acumulación. En este caso, una lista de empleados con sus nombres estará ante sus ojos.

Bibliografía

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