Anumang mga aksyon na may hiwalay na mga yunit, i.e. mga tanggapan ng kinatawan na may makitid na kapangyarihan, sa teritoryo Pederasyon ng Russia dapat ipakita sa Form C-09-3-1. Pinapayagan ka ng dokumentong ito na ipaalam sa mga awtoridad sa buwis ang tungkol sa pagbubukas ng isang bagong dibisyon, ang pagsasara ng isang umiiral na, isang pagbabago sa address o pangalan.

Sample na pagpuno at blangko na form C-09-3-1

MGA FILE

Pagpuno sa mga patlang

Ang C-09-3-1 ay kinumpleto gamit ang isang itim na panulat o, lalong, sa elektronikong paraan. Tulad ng sa iba pang mga dokumento ng accounting, ang impormasyon ay ipinasok sa malalaking titik (naka-print) - 1 character bawat cell.

Kahit na ang batayang dokumento ay 2 pahina lamang ang haba, maaari kang mag-print ng maraming kopya ng pangalawang pahina ng mga pagbabago hangga't kailangan mo.

Ipagpalagay na kung ang isang enterprise ay naglipat (nagbabago ng mga address) ng tatlong OP, ang dokumento ay tataas sa 4 na pahina. At dapat itong tandaan sa naaangkop na kahon:

Ang mahalaga ay kung sino ang nagsumite ng form. Kung ito ang direktor ng negosyo (code - 3), pagkatapos ay sa hanay na "Pangalan ng dokumento na nagpapatunay sa awtoridad" ipinapahiwatig namin ang "Passport" at sa linya sa ibaba - ang serye at numero ng pasaporte. Kung ang aplikante ay isang kinatawan ng organisasyon (code - 4), kung gayon ang pangalan ay isang kapangyarihan ng abugado. Ang mga dokumentong ito ay dapat naroroon kapag personal na nagsumite sa Federal Tax Service.

Ang mga checkpoint ay dapat na makilala. Sa pahina ng pabalat, ang code ng pangunahing legal na entity ay ipinahiwatig, sa aplikasyon - mga dibisyon. Dahil, ayon sa batas, hindi lahat ng kumpanya ay may code ng dahilan ng pagpaparehistro, maaaring iwanang blangko ang field na ito. Pagkatapos isumite ang C-09-3-1, ang OP ay maaaring italaga sa isang checkpoint, na nakasaad sa ibaba ng form (tingnan ang attachment).

Pagdaragdag ng bagong dibisyon:

1. Sa pahina 0001, ilagay ang 1 sa field na "Mga Ulat".
2. Sa pahina 0002, iniiwan namin ang mga patlang na "Iniuulat ang uri ng pagbabago" at ang checkpoint na walang laman.
3. Ilagay ang pangalan ng representasyon.
4. Ipinapahiwatig namin ang address at aktibidad ayon sa OKVED.
5. Opsyonal ang pangalan at contact details ng management.

Paano magpasok ng bagong EP sa form na С-09-3-1

Pagbabago ng pangalan

1. Sa pahina 0001, ilagay ang 2 sa field na "Mga Ulat".
2. Sa pahina 0002, lagyan ng tsek ang kahon sa talata 1.2.
3. Tukuyin ang checkpoint ng kasalukuyang sangay.
4. Tukuyin ang isang bagong pangalan.
5. Punan ang umiiral na mga patlang ng address.
6. Tukuyin ang petsa ng pagpapalit ng pangalan sa talata 2.4.
7. Ipinapahiwatig namin ang aktibidad ayon sa OKVED.

Paano baguhin ang pangalan ng OP sa C-09-3-1

Kahit na ang impormasyong ito ay hindi ipinapakita sa mga footnote, kailangan mong malaman na ang numero ng telepono ay hindi isang kinakailangang field.

Mga tuntunin at tampok ng pagsusumite

Ang C-09-3-1 ay isinumite sa lugar ng pagpaparehistro ng yunit nang hindi lalampas sa 30 araw pagkatapos ng pagbubukas ng mga tanggapan ng kinatawan (a). Gayunpaman, sa pangkalahatan, pinapayagan na isumite ang form sa lugar ng pagpaparehistro ng pangunahing legal na entity. Sa oras ng aplikasyon, ang bagong edukasyon ay dapat na may isang address, at hindi bababa sa 1 empleyado ay dapat na nasa kawani. Bilang isang patakaran, ang araw ng pagpaparehistro ng unang upahan ay itinuturing na araw ng pagpaparehistro ng EP.

Kapag Hindi Kailangan ang Form C-09-3-1

Bagama't kinukuha ng C-09-3-1 ang karamihan sa mga pagbabagong nauugnay sa magkakahiwalay na mga dibisyon ng negosyo, hindi ito pinupunan para sa mga tanggapan ng kinatawan na walang mga empleyado. Ang dokumento ay hindi dapat isumite para sa mga dibisyon na bukas at pagkatapos - sarado nang hanggang 30 araw.

Darating ang paunawa mula sa tanggapan ng buwis sa loob ng 5 araw. Ngayon ang iyong OP ay itinuturing na nakarehistro.

Ang bawat modernong kumpanya na kailangang palawakin ang saklaw ng mga aktibidad nito ay may karapatang magbukas ng iba't ibang hiwalay na mga dibisyon sa Russian Federation, na kinakatawan ng mga tanggapan o sangay ng kinatawan. Sila ay itinalaga ng isang partikular na indibidwal na address. Sila ay pinagkalooban ng isang partikular na legal na katayuan na ipinahiwatig sa pamagat. Binibigyan sila ng iba't ibang mga karapatan at obligasyon na nakalista sa Art. 55 GK. Ngunit sa parehong oras, dapat na maunawaan ng mga may-ari ng organisasyon kung paano isinasagawa ang pagpaparehistro ng mga hiwalay na dibisyon. Ang pamamaraan ay nagsasangkot ng paglipat ng maraming mga dokumento sa Federal Tax Service at iba pang mga pondo at organisasyon ng estado.

Konsepto ng subdivision

Ito ay kinakatawan ng isang kinatawan na tanggapan o sangay ng pangunahing kumpanya, na kailangang palawakin ang saklaw ng teritoryo ng mga aktibidad nito. Upang buksan ang naturang yunit, dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon:

• ang sangay ay dapat na heograpikal na malayo sa pangunahing kumpanya;
• posibleng magbigay ng kasangkapan sa mga lugar ng trabaho ng mga kinakailangang kagamitan para gumanap opisyal na tungkulin mga espesyalista.

Ang pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay hindi nagpapahiwatig ng pagbubukas ng isang bagong independiyenteng kumpanya, kaya hindi ito itinalaga ang katayuan ng isang legal na entity. Ang nasabing sangay ay walang anumang legal na kalayaan. Ang lahat ng mga layunin, nuances at mga gawain ng trabaho ay binuo ng eksklusibo ng magulang na organisasyon. Ang kumpanya mismo ay nakikibahagi sa accounting at accounting ng buwis para sa lahat ng representasyon.

Pambatasang regulasyon

Ang proseso ng pagbubukas ng iba't ibang dibisyon ay mahigpit na kinokontrol ng iba't ibang mga batas na pambatasan. Kabilang dito ang:

• Art. 11 ng Tax Code ay naglalaman ng mga pangunahing kahulugan ng naturang istraktura ng produksyon, at inilalarawan din ang mga palatandaan na dapat itong magkaroon;
• Art. Sinasabi ng 19 ng Tax Code na ang mga sangay ng anumang organisasyon ay dapat magbayad ng buwis batay sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad;
• Art. 288 ng Tax Code ay nagpapahiwatig na ang trabaho ay dapat gawin sa address ng pagpaparehistro;
• Art. 23 at Art. Inilalarawan ng 53 ng Tax Code ang mga patakaran para sa pagpaparehistro ng isang yunit, pati na rin ang responsibilidad na inilalapat sa pamamahala ng kumpanya kung sakaling magkaroon ng malubhang paglabag;
• Art. 55 ng Civil Code ay tumutukoy sa pagkakaiba sa pagitan ng isang sangay at isang tanggapan ng kinatawan;
• Ang Pederal na Batas Blg. 129 ay naglalaman ng impormasyon kung paano dapat irehistro nang maayos ng mga kumpanya ang kanilang mga dibisyon, at naglilista din ng mga organisasyon ng estado na dapat maabisuhan tungkol dito.

Sa kaso ng paglabag sa alinman sa mga batas sa itaas, mananagot ang kumpanya.

Ano ang kailangan mong malaman?

Ang mga tagapamahala na gumagawa ng desisyon na magbukas ng isang yunit ng negosyo ay dapat magkaroon ng mahusay na pag-unawa sa kung paano kumpletuhin ang proseso. Tumutok sa Art. 11 ng Tax Code, na tumutukoy sa lahat ng pangunahing pangangailangan para sa naturang sangay.

Ang pinakamainam na pagganap ay pinapayagan sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga kinakailangan:

• ang impormasyon sa pagpaparehistro ng hiwalay na mga subdibisyon ay dapat ipasok sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya;
• ang mga may-ari ng negosyo ay obligadong aprubahan ang isang espesyal na Regulasyon na naglalaman ng impormasyon sa mga nuances ng paggana ng tanggapan ng kinatawan;
• ang pinuno ng dibisyon ay hinirang, kung kanino ang isang kapangyarihan ng abugado ay inisyu, na nagpapahintulot sa kanya na magsagawa ng iba't ibang mga aksyon na may kaugnayan sa pamamahala ng sangay;
• Ang espesyal na panloob na dokumentasyon ay inisyu ng pamamahala ng kumpanya, ang pangunahing layunin kung saan ay upang matukoy ang mga patakaran, pag-andar at tampok ng paggana ng bawat yunit.

Sa pagbubukas ng isang dibisyon, ang pamamahala ng kumpanya ay nakapag-iisa na nagpapasya kung ang isang sangay o kinatawan na tanggapan ay bubuo. Ang sangay ay matatagpuan sa sarili nitong indibidwal na address. Ginagawa niya ang lahat ng mga pag-andar ng pangunahing negosyo, at kinakatawan din ito sa ilalim ng Art. 55 GK. Ang tanggapan ng kinatawan ay naiiba sa heograpiya mula sa pangunahing kumpanya. Ang pangunahing layunin nito ay katawanin at protektahan ang mga interes ng organisasyon.

Bakit magbukas ng karagdagang mga dibisyon?

Maaaring kailanganin ang prosesong ito para sa iba't ibang dahilan. Kadalasan, ang pagpaparehistro ng hiwalay na mga subdibisyon ay kinakailangan sa mga ganitong sitwasyon:

• ang kumpanya ay nagpaplano na palawakin ang heograpikal na saklaw ng mga aktibidad nito, samakatuwid ito ay kinakailangan upang masakop ang pinakamaraming tao hangga't maaari na bahagi ng target na madla nito;
• ang isang agresibong patakaran ng kumpanya ay hinahabol, samakatuwid ito ay kinakailangan upang masakop ang isang teritoryo na ganap na tiyak na rehiyon;
• ang mga rehiyon ay pinili kung saan ito ay pinaka kumikita upang magsagawa ng mga aktibidad sa isang partikular na direksyon;
• ito ay kinakailangan upang matugunan ang pangangailangan ng mga customer na naninirahan sa ibang mga lungsod;
• malawakang pag-promote ng tatak sa iba't ibang lungsod ng Russia;
• binabawasan ang panganib ng pagkabangkarote, dahil posible na ilipat ang mga pasilidad ng produksyon sa iba't ibang lungsod, at kung ang isa sa mga dibisyon ay hindi kumikita, maaari itong suportahan sa mga oras ng krisis na may mga pondo na nagmumula sa ibang mga rehiyon.

Ang proseso ng pagpaparehistro ng anumang tanggapan ng kinatawan ay dapat isagawa lamang na isinasaalang-alang ang mga pangunahing probisyon ng batas. Kung ang isang indibidwal na address ay itinalaga sa istraktura ng produksyon, at sa parehong oras ang trabaho ay binalak para sa isang buwan o higit pa, kung gayon ang pagpaparehistro sa tanggapan ng buwis ng isang hiwalay na subdibisyon ay ganap na kinakailangan. Ang pangangailangang ito ay nakapaloob sa Art. 23 NK.

Proseso ng pagpaparehistro

Sa una, ang pamamahala ng kumpanya ay dapat gumawa ng isang naaangkop na desisyon, batay sa kung saan kinakailangan na magbukas ng isang sangay o tanggapan ng kinatawan. Hakbang-hakbang na pagtuturo Ang pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay nagsasangkot ng pagpapatupad ng mga sunud-sunod na yugto. Ang bawat isa sa kanila ay mahalaga, samakatuwid ito ay naayos ng mga opisyal na dokumento. Kasama sa mga hakbang na ito ang:

• isang pulong ng mga tagapagtatag ng negosyo ay nabuo, isinasaalang-alang nito ang pangangailangan na magbukas ng isang yunit;
• ang isang naaangkop na desisyon ay ginawa, na iginuhit sa mga minuto ng pulong;
• isang order ay inisyu;
• ang paraan ng pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay pinili, dahil maaari itong maging isang sangay o kinatawan ng tanggapan ng isang negosyo;
• ang pinakamainam na lugar para sa trabaho ay tinutukoy, na nilagyan ng lahat ng kinakailangang paraan upang ang mga empleyado ay makayanan ang kanilang mga pangunahing tungkulin;
• sa loob ng 30 araw pagkatapos ng pagsisimula ng trabaho ng yunit, kinakailangang magpadala ng abiso sa Federal Tax Service, kung saan ginagamit ang karaniwang form na C-09-3-1, at ang tanggapan ng buwis sa lokasyon ng napili ang sangay para dito;
• higit pa, kinakailangan na irehistro ang yunit sa FSS at PF, ngunit ito ay kinakailangan kung ang sangay ay may sariling bank account, ito ay gumuhit ng sarili nitong balanse, at mayroon ding mga empleyado kung saan kinakailangan na maglipat ng mga pondo sa pondo;
• kung ang pangalan ng yunit o ang address nito ay nagbabago na sa panahon ng pagpapatakbo ng istrukturang yunit, dapat ding maabisuhan ang Federal Tax Service tungkol dito.

Ang proseso ay hindi itinuturing na masyadong kumplikado kung ito ay lubos na nauunawaan. Ang pagpaparehistro sa tanggapan ng buwis ng isang hiwalay na subdibisyon ay ganap na kinakailangan. Kung hindi ito gagawin sa isang napapanahong paraan, ang kumpanya ay papanagutin sa administratibong pananagutan.

Anong mga dokumento ang kailangan?

Bago ang direktang proseso ng pagpaparehistro, ang pamamahala ng kumpanya ay dapat dumalo sa paghahanda ng ilang dokumentasyon.

Mga dokumento para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon sa Federal Tax Service:

• pasaporte ng kinatawan ng negosyo, na dapat isa sa mga may-ari ng kumpanya;
• kung ang isang awtorisadong tao ay nakikibahagi sa proseso, dapat siyang magkaroon ng kapangyarihan ng abugado na sertipikado ng isang notaryo;
• order sa organisasyon ng yunit;
• sertipiko ng pagpaparehistro ng negosyo sa Federal Tax Service;
• aplikasyon sa pagpaparehistro ng sangay.

Ang lahat ng mga dokumentong ito ay dapat isumite sa Federal Tax Service. Kung kailangan mong mag-apply sa PF, ililipat ang dokumentasyon:

• sv-sa pahayag ng kumpanya mismo sa account sa Pension Fund;
• isang kopya ng order sa paglikha ng yunit, at dapat itong ma-notaryo;
• isang aplikasyon, ang pagbuo nito ay mangangailangan ng isang espesyal na form na inisyu ng PF.

Sa batayan ng mga dokumentong ito, ang kinatawan ng kumpanya ay tumatanggap ng paunawa ng pagpaparehistro ng sangay.

Ang pagpaparehistro sa FSS ng isang hiwalay na subdibisyon ay nagsasangkot ng paghahanda ng dokumentasyon:

• utos na magbukas ng tanggapan ng kinatawan;
• founding paper ng kumpanya;
• abiso mula sa PF tungkol sa pagpaparehistro ng yunit;
• sv-in sa pagpaparehistro ng kumpanya sa FSS.

Sa batayan ng dokumentasyong ito, ang mga empleyado ng institusyon ay nag-isyu ng isang espesyal na paunawa na nagpapatunay na nakuha ng sangay ang katayuan ng isang nakaseguro.

Mga deadline ng pagpaparehistro

Ang tagal ng pamamaraan ay depende sa kung paano ang mga sunud-sunod na hakbang ay ginawa nang tama. Ang panahon ng pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay karaniwang hindi lalampas sa isang buwan. Kinakailangang simulan ang pamamaraan sa loob ng 30 araw mula sa sandaling nagsimulang gumana ang tanggapan ng kinatawan.

Ang mga nuances ng pag-aaplay sa Federal Tax Service

Kapag nagbubukas ng isang sangay, kinakailangang ipaalam ito sa mga empleyado ng Federal Tax Service. Ang pamamaraang ito ay tinatawag na pagpaparehistro sa IFTS ng isang hiwalay na subdibisyon. Isinasagawa ang proseso pagkatapos malikha ang tanggapan ng kinatawan, at maaari nang gawin ang mga pagbabago sa mga bumubuong dokumento ng organisasyon. Para magpadala ng notification, maaari mong gamitin iba't ibang paraan:

• direktang pagbisita sa tanggapan ng buwis ng isa sa mga tagapagtatag o isang awtorisadong kinatawan;
• pagpapadala ng dokumento sa pamamagitan ng rehistradong koreo, at ang imbentaryo ng attachment ay kinakailangan din;
• paggamit ng portal ng State Services o ang website ng Federal Tax Service, kung saan ipinapadala ang isang abiso sa elektronikong paraan.

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ay ipinapalagay na sa loob ng 5 araw pagkatapos ng paglipat ng mga dokumento sa mga empleyado ng Federal Tax Service, ang kumpanya ay tumatanggap ng isang abiso ng pagpaparehistro ng sangay. Itinatakda ng dokumentong ito ang checkpoint ng structural unit. Dapat itong gamitin sa paghahanda ng iba't ibang mga dokumento. Kung ang aplikasyon para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay hindi isinumite sa Federal Tax Service sa mga deadline, kung gayon ito ang batayan upang panagutin ang pamamahala ng kumpanya.

Ang mga nuances ng abiso ng FSS

Dapat kang mag-aplay sa pondo ng estado na ito pagkatapos makatanggap ng abiso mula sa Federal Tax Service. Ang pagpaparehistro sa FSS ng isang hiwalay na subdibisyon ay isang simpleng proseso na kinakailangan sa ilalim ng mga kundisyon:

• ang tanggapan ng kinatawan ay may sariling hiwalay na balanse;
• ang mga empleyado nito ay nagsasagawa ng kanilang sariling accounting, na tiyak na inireseta sa dokumentasyon ng accounting ng kumpanya;
• ang suweldo ng lahat ng mga empleyado ng sangay ay naipon, pati na rin ang iba't ibang mga bonus o iba pang mga pagbabayad ay binabayaran sa kanila;
• may hiwalay na account.

Para sa pagpaparehistro, kinakailangang magsumite ng kaukulang aplikasyon at iba pang mga dokumento mula sa kumpanya sa FSS. Madalas na kinakailangan upang makakuha ng isang paunang sertipiko mula sa bangko kung saan binuksan ang kasalukuyang account upang maibigay ang mga detalye ng account na ito. Maaaring ilipat ang dokumentasyon sa panahon ng isang personal na pagbisita sa institusyon, sa pamamagitan ng mga elektronikong channel ng komunikasyon o sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanila sa pamamagitan ng koreo.

Ang mga nuances ng pagpaparehistro sa PF

Isang karaniwang pakete ng mga dokumento ang inihahanda at ibinibigay sa mga empleyado ng PF. Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon sa Pension Fund ay ipinapalagay na ang isang abiso ay matatanggap sa loob ng 5 araw pagkatapos ng paglipat ng dokumentasyon. Sinasabi nito na ang tanggapan ng kinatawan ay nakarehistro sa pondong ito. Dalawang kopya ang matatanggap, dahil ang isa ay dapat nasa pangunahing kumpanya, at ang isa ay ililipat sa mga empleyado ng sangay.

Paano magrehistro ng checkout?

Batay sa Federal Law No. 54, lahat cash register na ginagamit ng mga kumpanya o kanilang mga sangay ay dapat na nakarehistro sa Federal Tax Service. Ang pagpaparehistro ng cash desk ng isang hiwalay na subdivision ay maaaring isagawa sa dalawang paraan:

• pagsusumite ng aplikasyon sa anyo ng papel para sa pagpaparehistro sa sangay ng Federal Tax Service sa lokasyon ng sangay, pagkatapos kung saan ang isang card ay inisyu para sa online cash desk;
• paghahain ng aplikasyon online sa opisyal na website ng Federal Tax Service.

Ang application ay nagpapahiwatig ng pangalan ng yunit, ang TIN nito, ang address at lugar ng pag-install ng online cash register, ang pangalan ng kagamitan, serial number nito at impormasyon tungkol sa likas na katangian ng mga kalkulasyon. Mula noong Pebrero 2017, ang mga online cash desk lamang ang kailangang i-install at irehistro, kaya hindi ginagamit ang mga lumang cash register.

Responsibilidad para sa mga paglabag

Ang lahat ng mga may-ari ng negosyo na gustong palawakin ang saklaw ng kanilang trabaho ay dapat na alam kung paano maayos na magbukas ng mga sangay. Ang pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ng organisasyon ay dapat isagawa sa loob ng 30 araw pagkatapos ng aktwal na pagsisimula ng trabaho ng yunit ng istruktura na ito.

Kung nilabag ang mga kinakailangan, magkakaibang mga parusa ang ipapataw para sa mga may-ari ng negosyo:

• pagsusumite ng isang abiso sa Federal Tax Service tungkol sa pagbubukas ng isang yunit na may pagkaantala - isang multa na 10 libong rubles;
• ang gawain ng sangay nang hindi inaabisuhan ang Federal Tax Service, ang Pension Fund at ang Social Insurance Fund - 10% ng kita na natanggap sa kurso ng aktibidad, ngunit ang multa ay hindi maaaring mas mababa sa 40 libong rubles;
• hindi napapanahong pagsusumite ng mga abiso sa Pension Fund o FSS - mula 5 hanggang 10 libong rubles.

Bukod pa rito, natukoy ang salarin, pagkatapos nito ay isa-isang dinadala ang opisyal sa responsibilidad ng administratibo, kaya inilipat siya ng multa sa halagang 2 hanggang 3 libong rubles.

Ang mga nuances ng pagbubukas ng isang dibisyon

Kapag nabuksan ng maayos at pagpaparehistro ng sangay o tanggapan ng kinatawan, ang ilang mga tampok ng paggana ay isinasaalang-alang, na kinabibilangan ng:

• ang mga kontribusyon para sa seguro ng mga empleyado ng yunit ay ginawa sa lokasyon ng parent organization;
• Ang personal na buwis sa kita ay binabayaran para sa mga empleyado sa lokasyon ng yunit ng istruktura;
• ang dibisyon ay itinuturing na nilikha sa araw kung kailan ito itinalaga ng isang address, at mayroon ding hindi bababa sa isang empleyado, samakatuwid ang unang araw na pumasok ang isang tao sa trabaho ay kinakatawan ng araw na nabuo ang sangay;
• Ang mga indibidwal na negosyante ay hindi maaaring magbukas ng mga subdivision, dahil hindi sila legal na entity;
• anumang naturang yunit ng istruktura ay dapat na nakarehistro anuman ang direksyon at mga detalye ng trabaho.

Kung ang mga kinakailangan sa itaas ay nilabag, kung gayon ito ay humahantong sa katotohanan na ang kumpanya ay may pananagutan. Samakatuwid, ipinapayong isagawa ang proseso ng paglikha ng isang yunit na may ganap na kontrol mula sa isang may karanasan na accountant na nagtatrabaho sa kumpanya. Sa kasong ito, maiiwasan ang maraming pagkakamali at negatibong kahihinatnan ng paglabag sa batas.

Konklusyon

Kaya, kapag nagbubukas ng anumang hiwalay na subdibisyon, ang mga kumpanya ay dapat magkaroon ng mahusay na pag-unawa sa mga patakaran at pamamaraan para sa pagpaparehistro nito. Upang gawin ito, isinasaalang-alang na ang abiso ay dapat ipadala hindi lamang sa Federal Tax Service, kundi pati na rin sa FSS at PF. Mahalagang maunawaan ang time frame para sa pagpapadala ng dokumento, kung ano ang iba pang mga papeles na nakalakip dito, at kung ano ang mga kahihinatnan ng mga paglabag sa batas. Sa tamang proseso ng pagpaparehistro, ang isang sangay na opisina ay maaaring gumana nang pormal, na kumakatawan at nagpoprotekta sa mga interes ng negosyo. At the same time, magkakaroon siya ng sariling address at checkpoint.

Hiwalay na subdivision (OP) ay isang radikal na bagong pag-unlad ng umiiral na istraktura ng iyong negosyo. Mula noong kasama matagumpay na pag-unlad kasalukuyang negosyo, kakailanganin mong palawakin ang iyong kumpanya at magbukas ng mga bagong opisina sa iyong lungsod o ibang lungsod.

Mula sa aming tala, malalaman mo kung ano ang kailangan mong gawin upang buksan ang iyong sangay sa ibang lungsod.

Ang anumang pagbubukas ng isang hiwalay na dibisyon ay nagpapahiwatig ng pagbubukas ng isang sangay, na matatagpuan sa ibang lugar, at sa anumang paraan ay hindi nakasalalay sa aktwal na legal na address.

Ang isang sangay ay maaaring kilalanin bilang isang hiwalay na subdivision kung ito ay bukas sa loob ng isang buwan at may isa o higit pa lugar ng trabaho.

Pakitandaan na kung lumampas ka sa minimum na panahon para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdivision, sisingilin ka ng multa sa halagang 15 000 rubles para sa paglabag sa mga tuntunin ng pagpaparehistro, pati na rin ang 15% ng kabuuang kita ng isang hiwalay na subdibisyon para sa oras ng trabaho sa labas ng pagpaparehistro ay sisingilin.

Kapansin-pansin na ang mga sangay at tanggapan ng kinatawan ay ituturing na iba't ibang anyo ng isang hiwalay na dibisyon. Pakitandaan na ang isang stand-alone na unit ay hindi palaging isang sangay. Opisyal, hindi kinakailangan ang pagbubukas ng isang OP upang gawing legal ang isang tanggapan ng kinatawan.

Ang pagbubukas ng sangay ay isang napakahabang proseso na nangangailangan ng malalaking gastos sa materyal. Dahil kakailanganin mong ipasok ang lahat ng data tungkol sa sangay sa mga dokumentong ayon sa batas, at tiyak na magtatagal ito ng maraming oras. Paano magbukas ng isang hiwalay na dibisyon sa 2016, ang tanong na ito ay interesado sa marami. Dahil ito ay maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Ang lahat ay depende sa kung anong resulta ang gusto mo. Dahil mahalaga para sa isang tao na magkaroon ng isang sangay ng organisasyon - na gumugol ng maraming oras, pera at pagsisikap sa pagbubukas nito, at para sa isang tao ay sapat na ang isang subdivision.

Tandaan na ang pagbubukas ng hiwalay na dibisyon sa 2016 ay mas madali kaysa sa pagbubukas ng sangay sa ibang lungsod. At mas madaling gawin ito dahil ang pagbubukas ng isang hiwalay na dibisyon ay prerogative ng direktor. Nangangahulugan ito na ang gayong pagbubukas ay hindi nangangailangan ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya, at ito ay lubos na nagpapadali sa iyong buhay.

Malaki rin ang pagkakaiba sa pagitan ng OP at sangay na ang unit ay maaaring gumamit ng sarili nitong seal at kahit na mapanatili ang sarili nitong balanse, ngunit ang accounting ay pananatilihin para sa parehong mga negosyo.

Kaya, tingnan natin ang pagbubukas ng OP, pati na rin isaalang-alang ang lahat ng positibo at negatibong aspeto ng disenyo ng naturang karagdagang yunit.

Ang simula ng disenyo ng OP

Ang pagbubukas ng isang hiwalay na subdivision sa 2016 ay nangangahulugan ng pagbibigay ng mga bagong empleyado, ngunit ito ay maaaring mangyari kung ang OP ay nagparehistro sa Federal Tax Service. Magkaroon ng kamalayan sa malalaking parusa para sa late registration.

Kapansin-pansin na ang pagpaparehistro sa IFTS ay nasa lugar kung saan direktang binuksan ang yunit na ito. Bukod dito, kung maraming mga dibisyon ay binuksan nang sabay-sabay sa iba't ibang mga lungsod, lahat ng mga ito, nang nakapag-iisa sa bawat isa, ay dapat na nakarehistro.

Dahil nagbubukas ka ng OP sa parehong paksa o distrito bilang pangunahing sangay, hindi mo kailangan ng hiwalay na pagpaparehistro at pagtatanghal sa Federal Tax Service.

Pakitandaan na kapag nagrerehistro sa serbisyo ng buwis, ang bawat EP ay itinalaga ng sarili nitong code ng pagkakakilanlan ng yunit at iba ito sa pangunahing kumpanya.

Ang pamamaraan ng pagpaparehistro ay napaka-simple at tumatagal din ng kaunting oras.

Anong mga dokumento ang dapat isumite sa serbisyo ng buwis para sa pagpaparehistro ng EP:

Dokumento ng pagkakakilanlan ng taong nagsumite ng aplikasyon;
Kung ang direktor ng kumpanya ay hindi direktang kasangkot sa pagbubukas ng EP, kung gayon ang pinuno ay dapat magbigay ng kapangyarihan ng abogado sa taong kumakatawan sa kanya;
Aplikasyon para sa pagbubukas ng sangay o OP.

pansinin mo mahalagang detalye na kailangan mong i-file ang lahat Mga kinakailangang dokumento hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro ng unang manggagawa sa yunit. Bukod dito, ang lahat ng kinakailangang dokumento ay dapat isumite sa serbisyo ng buwis sa legal na address ng OP.

Karaniwan, ang buong pakete ng mga isinumiteng papel ay isinasaalang-alang para sa isang linggo sinundan ng pagpaparehistro sa tanggapan ng buwis. Pakitandaan na kung magsusumite ka ng mga dokumento sa lugar ng pagpaparehistro ng punong tanggapan, ipapasa mismo ng serbisyo sa buwis ang lahat ng mga papeles sa lungsod kung saan isasama ang OP.

Kung hindi aakyat ang iyong negosyo, at nagpasya kang ihinto ang mga aktibidad ng OP at, halimbawa, ilipat ito sa ibang teritoryo, kailangan mong isara ang mga aktibidad ng yunit na ito. At pagkatapos lumipat, magparehistro muli, na nasa isang bagong lungsod.

Kapansin-pansin na kung ang iyong parent company ay naglapat ng simplified taxation system (STS), ang subdivision ay awtomatikong itatalaga sa parehong uri ng pagbubuwis.

Ang proseso ng pagpaparehistro sa FIU at FSS

Sa karagdagang mga kinakailangan, kung minsan ang isang kahilingan ay ginawa upang magparehistro sa Pension Fund ng Russia, gayundin sa Social Insurance Fund.

Ang isang hiwalay na subdibisyon ay dapat na nakarehistro kung:

Ang OP ay may sariling balanse;
Ang unit ay may sariling bank account;
Ang pagbabayad at pagbabayad ng suweldo, pati na rin ang mga bonus sa kanilang mga tauhan.

Ang pahayag sa IFTS ay isinasagawa sa aktwal na address ng OP nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa sandaling lumitaw ang unang lugar ng trabaho at nakarehistro. Karaniwan ang aplikasyon ay isinasaalang-alang sa loob ng limang araw.

Listahan ng mga papeles para sa pagsusumite sa Pension Fund ng Russia, ang mga notarized na kopya ay kinakailangan:

Mga Dokumento sa pagtatanghal legal na entidad sa IFTS;
Mga dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity sa FSS at PFR;
Mga papel sa pagbubukas ng EP;
Mga papel sa pagpaparehistro sa IFTS.

Pagkatapos mong magparehistro gamit ang mga extra-budgetary na pondo, bibigyan ka ng isang order - isang abiso sa halagang dalawang piraso. Pakitandaan na kakailanganin mong maghatid ng isang kopya ng paunawa sa Pension Fund sa legal na address ng punong departamento, nang hindi lalampas sa 10 araw.

Ang listahan ng mga dokumento para sa pagsusumite sa Social Insurance Fund (FSS), mga notarized na kopya ay kinakailangan:

Dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity;
Dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity sa Federal Tax Service;
Dokumento sa pahayag sa IFTS OP;
Mga dokumento sa pagpaparehistro ng subdibisyon.

Ngayon ay maaari nating sabihin na ang opisyal na pamamaraan para sa pagbubukas at pagpasok sa IFTS ay makukumpleto.

Ang isang plano sa pagpapaunlad ng negosyo ay halos palaging nagsasangkot ng paglikha ng mga hiwalay na dibisyon. Ang lahat ng mga entidad ng negosyo sa Russia ay pinagkalooban ng ganoong karapatan. Paano magbukas ng isang hiwalay na dibisyon ng isang LLC sa 2019 at kung ano ang nagbabanta sa mga negosyo para sa pag-iwas sa pagpaparehistro - tungkol dito sa materyal na site

Ang umiiral na batas ay tumutukoy at pangunahing katangian ng isang hiwalay na subdibisyon. Gayunpaman, walang algorithm para sa paglikha ng mga bagong yunit ng istruktura sa mga legal na pamantayan. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang mga dokumentong kumokontrol sa kanilang mga aktibidad.

Hiwalay na dibisyon sa batas

Ayon sa Artikulo 11 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, ang isang hiwalay na subdibisyon (simula dito ay tinutukoy bilang OP) ng isang organisasyon ay maaaring ituring na anumang yunit ng istruktura na nakahiwalay sa teritoryo nito, kung saan mayroong mga nakatigil na trabaho. Tanging ang mga nilikha para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang buwan ay maaaring ituring na mga naturang trabaho. Kinikilala ng batas ang pagkakaroon ng isang subdibisyon, hindi alintana kung ang paglikha nito ay makikita sa bumubuo at iba pang mga dokumento ng organisasyon o hindi, pati na rin ang mga kapangyarihang ipinagkaloob dito.

Hakbang 5. Punan ang mensahe tungkol sa pagbubukas ng isang hiwalay na subdivision 2019 kung sakaling lumikha ng isang hindi sangay o tanggapan ng kinatawan. Ang dokumentong ito ay dapat isumite sa Serbisyo sa Buwis sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagkakalikha ng EP. Ang pagpaparehistro ay isasagawa sa loob ng limang araw ng trabaho, at ang kumpanya ay makakatanggap ng isang abiso.

Ang petsa ng paglikha ng EP ay ang petsa ng paglikha ng mga nakatigil na trabaho. Para sa mga sangay at tanggapan ng kinatawan, ang naturang petsa ay ang araw na ginawa ang desisyon na itatag ang mga ito.

Dapat tandaan na bilang karagdagan sa mga dokumento sa itaas, maaaring hilingin sa iyo ng tanggapan ng buwis na magbigay ng iba pang mga papeles.

Organisasyon ng isang hiwalay na dibisyon

Dahil ang Mga Kodigo sa Buwis at Sibil ay nagpapataw ng ilang mga kinakailangan sa EP, ang pinuno ng negosyo ay kailangang magsagawa ng ilang mga hakbang sa organisasyon bilang karagdagan sa pagpaparehistro:

• organisasyon ng mga nakatigil na lugar ng trabaho, kabilang ang upa o pagbili ng mga lugar, pati na rin Sasakyan;
• pagbibigay ng istrukturang yunit ng pag-aari ng pangunahing organisasyon;
• pagtatalaga ng pinuno ng EP, pagpapalabas ng isang kapangyarihan ng abugado sa kanya;
• pagbubukas, kung kinakailangan, mga account sa pag-areglo;
• pagpili at pagkuha ng mga empleyado.

Ang ipinakita na listahan ay maaaring mapalawak depende sa mga pangangailangan ng negosyo at iba pang mga kadahilanan na nauugnay sa organisasyon ng mga normal na aktibidad nito.

Responsibilidad para sa pag-iwas sa pagpaparehistro

Ayon sa talata 1 artikulo 126 ng Tax Code ng Russian Federation, ibinibigay ang pananagutan para sa paglabag sa mga deadline para sa pagpapadala ng mensahe tungkol sa pagbubukas ng OP. Para sa naturang paglabag, ang multa na 200 rubles ay dapat bayaran para sa bawat dokumentong hindi naisumite sa oras. Ang mga opisyal ay pinagmumulta sa halagang 300 hanggang 500 rubles. Sa kaso ng pagsasagawa ng mga aktibidad nang walang pagpaparehistro ng buwis, ang organisasyon ay kinakailangang magbayad ng multa sa halagang 10% ng kita na natanggap, ngunit hindi bababa sa 40,000 rubles.