По някаква причина в Русия не е обичайно да говорите помежду си за доходите си. Някой се срамува, а някой се страхува, че ще му завидят. Но къде са най-ниските заплати в Русия?

Според статистиката...

Средният руснак, според Росстат, печели 38,6 хиляди рубли - това са най-новите данни за януари-август. Мнозина няма да се съгласят с това число. По правило данните са надценени поради методологията на изчисление - можете да прочетете за този проблем в този.

Но дори ако вярвате на същия Росстат, такива заплати са високи за мнозинството. в Русия повече от 22 милиона души получават доходи под жизнения минимум, а само 37,9% от населението имат доходи над 35 хиляди рубли на месец.

Всъщност по отношение на заплатите сме паднали дори по-ниско от хората в Китай. В края на 2016 г. средната месечна заплата в 34 големи китайски града е била 7600 юана, което в долари е около 1153,7 долара, а в рубли ще достигне 66 500 рубли на месец, което е космическа сума за много руснаци.

В същото време работата на висококвалифицирани работници, като лекари, учители в училища и университети и инженери от много други специалности, все още е ниско платена.

Къде точно не трябва да ходите на работа?

Повечето патриоти се гордеят, че Русия е огромна страна. Имаме хиляди километри гори и полета, огромни пространства и природни ресурси. Но трябва да признаете, че колкото по-далеч от центъра на столицата, толкова по-ниски са заплатите, с изключение на северните райони. Въпреки това, дори и в тях надценките успешно изяждат лудите цени в магазините.

В редица особено депресирани региони дори първокласни програмисти ще получат стотинка, да не говорим за бавачки, фабрични работници и местни държавни служители.

Някои региони не са спасени дори от надценени статистики. Така например в Кабардино-Балкария средната заплата е 21,09 хиляди рубли на месец, в Република Дагестан - 21,3 хиляди рубли на месец, в Алтай - 21,8 хиляди рубли, а в Ингушетия - 22,1 хиляди рубли. В същото време в 68 региона на страната заплатата е по-ниска от средната за Русия, а в 50 региона дори не достига 30 хиляди рубли на месец.

Също така си струва да запомните, че данъкът върху доходите от 13% и застрахователните премии, платени от работодателя, все още се плащат от тези пари. Така сумата „на ръка“ е около една трета по-малка от това, което пише Росстат.

Какво казват в социалните медии?

„В Курган средната заплата, предлагана на работа в службата по заетостта, е 12-15 хиляди рубли. 200 евро. Тоест това вече е нивото на Африка“, пише в

Ако родителят има официална стабилна заплата, тогава се назначава издръжка за дете в Русия като дял от действителните му доходи. Често платците на издръжка спират да работят официално, не се регистрират в Центъра за заетост на населението (CZN) и в даден момент спират да плащат средства за издръжката на детето.

В същото време зад тях започват да се формират дългове за издръжка, чийто размер се определя въз основа на размера (SZP) в Русия. Според Росстат към ноември 2019 г. той възлиза на 46285 рубли.В същото време само FFP е повече, отколкото в цялата страна.

Средната заплата в Русия се използва за изчисляване на издръжката на детето, ако плащанията за дете присвоени като проценти платец:

• не е работил (или не е работил официално) през периода на образуване на дълга;
• не може да представи документи, потвърждаващи размера на доходите му за този период.

Така в основата си средната месечна заплата е теоретична стойност, но съдебните изпълнители широко я използват в практическо приложение, по-специално и с.

Кога се изчислява издръжката от средната заплата в Русия?

Както знаете, има много повече длъжници на издръжка, отколкото добросъвестни платци, а причините за дълга на издръжка също могат да бъдат много различни: от реална липса на работа до укриване на доходи от длъжника. Подобни фактори обаче не освобождават „укриващите“ от задълженията им и не създават особени затруднения на съдебния изпълнител: по отношение на длъжника той се формира и расте ежемесечно.

Дългът по плащанията се формира от лице, което дължи издръжка без значение, каква форма на събиране на средства не се извършва от "изкривителя":

• между платеца и получателя;

Важно е да се има предвид, че съдебният изпълнител ще изчисли дълга в дялове от SFP само ако е възложена издръжка на дете като процент от доходародител.

Дългът за издръжка се определя от упълномощено длъжностно лице на FSSP въз основа на средната заплата в Руската федерация, ако през периода на образуване на дълга платецът:

• беше;
• не представи документипотвърждаване на печалба или друг доход;
• не беше регистриранв центъра по заетостта.

Изчисляване на дълга по издръжка от средната месечна заплата в Руската федерация

Когато доброволно нотариално споразумение или съдебно решение за възстановяване на издръжката не е изпълнено от длъжника, изчислете натрупания дълг за плащания за това лице. Това се прави с цел:

• при последващо трудоустрояване на длъжника или откриване на други негови доходи събира натрупаното задължение в полза на получателя на издръжката;
• въз основа на решението за изчисляване на дълга, приложете мерки към длъжника, за да го доведете до различни (административни, граждански, наказателни).

Основната стойност, използвана от съдебния изпълнител, когато е средната месечна заплата в Руската федерация. Използването на този конкретен индикатор за Федералната служба за съдебни изпълнители (FSSP) е регламентирано три правила:

• Част 4 чл. 113 от Семейния кодекс на Руската федерация;
• Част 3 чл. 102 от Закон № 229-FZ "Относно изпълнителното производство";
• „Методически препоръки относно процедурата за изпълнение на изискванията на изпълнителните документи за възстановяване на издръжка“(одобрено от FSSP на Русия на 06.2012 г. № 01-16).

Изкуство. 5.1 "Методически препоръки ..."определя основните точки за изчисляване на дълга от средната месечна заплата за служителите на FSSP:

1. Информацията за текущата средна заплата в Руската федерация трябва да се изисква ежемесечно от Росстат или да се потвърждава на официалния му уебсайт.
2. Данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ), равен на 13%, при изчисляване на дълга не е задържано.
3. Зачита се моментът на събиране на дълга дата на реално погасяване на дълга.
4. Изчисляването на просрочената издръжка трябва да се извърши от служител на FSSP тримесечно.

Длъжникът трябва да помни, че дългът за издръжка ще бъде изчислен не по район на пребиваванеплатец или възстановител и според показателя на Руската федерация, за да се защитят правата и законните интереси на непълнолетни, в чиято полза се начисляват плащания за издръжка.

Тъй като често „статистическата“ средна месечна заплата в страната като цяло е много по-висока от реалния доход на работещ гражданин в повечето субекти на федерацията, тогава става длъжник за издръжка в този случай изключително неблагоприятно, на първо място, за самия платец(и обратното - това често е по-изгодно за получателя на издръжката).

Пример за изчисляване на дълга от съдебни изпълнители от средната заплата

Платецът Петренко Н. Н. получава месечна заплата в предприятието в размер на 20 000 рубли, задълженията му за издръжка на 1 дете, съгласно съдебното решение, възлизат на 1/4 от всички видове доходи. Тъй като Петренко Н. Н. нямаше други доходи, месечното плащане за издръжка на детето беше 5000 рубли.

В желанието си да избегне задължения за плащане и да скрие доходите си, на 1 декември 2018 г. Петренко напуска работата си и постъпва на работа в частна компания неофициално (без трудов договор). През март 2019 г. той получи от съдебния изпълнител заповед за уреждане на дългаза издръжка за 3 месеца от средната месечна заплата (MSW) в Русия в размер на 43 062 рубли. за февруари 2019 г.:

• декември 2018 г. - 10765,5 рубли (1/4 от FFP);
• януари 2019 г. - 10765,5 рубли (1/4 от FFP);
• Февруари 2019 г. - 10765,5 рубли (1/4 от FFP).

В резултат на това дългът Петренко Н. Н. от 01.12.2018 г. до 01.03.2019 г. възлиза на 32296,5 рублиОказва се, че ако този гражданин продължи официално да работи в това или друго предприятие и добросъвестно плаща издръжка, размерът на плащанията за същия период ще бъде само 15000 rub.- което е 2 пъти по-ниско.

Средна заплата в Русия през 2020 г. според Росстат

Много голяма разлика в средната месечна заплата в регионите на Руската федерация прави неизгодно за платците в повечето региони на Русия да могат да изчисляват задълженията за издръжка от съдебните изпълнители въз основа на средната заплата в страната.

И така, според официалните данни на Росстат:

• средната заплата в Русия към ноември 2019 г. беше 46285 рубли.- именно тази стойност се използва от съдебните изпълнители при определяне на размера на дълга за издръжка от началото на 2020 г., тъй като SZP за други периоди все още не е определен;
• максималната средна месечна заплата е регистрирана в Чукотския автономен окръг - 106922 рубли.;
• минимална заплата от ноември 2019 г. - в Република Дагестан - 26644,8 рубли

Така разликата в нивата на доходите между жителите на регионите с най-високи и най-ниски средни месечни заплати към ноември 2019 г. е 106 922 - 26 644,8 = 80 277,2 рубли.

В същото време от 85 субекта на Руската федерация:

• Обща сума 19 регионаимат заплата, по-висока от средната за страната (в тези региони изчисляването на дълга за издръжка от средната руска заплата от 46 285 рубли може да бъде по-полезно за платците и неизгодно за получателите на плащания за издръжка);
• в останалото 66 регионанивото на заплата е по-ниско от средното руско (тук използването на средната заплата за изчисляване на издръжката е по-полезно за получателя и неблагоприятно за повечето платци).

Пълните данни за средната заплата в Русия към ноември 2019 г. според Росстат са дадени в таблицата по-долу.

В началото на 2008 г., когато още никой не е очаквал глобална икономическа криза, бившият президент на Русия Дмитрий Медведев спомена, че от началото на новото хилядолетие заплатите на руснаците непрекъснато растат. Растежът на БВП за същия период е много по-скромен. Не само Дмитрий Анатолиевич обърна внимание на факта, че е необходимо да се увеличи производителността на труда, но следващото увеличение на заплатите може да бъде отложено. Припомнете си, че през 2004 г. тя беше 242 долара (6740 рубли по това време), през 2008 г. - 588 долара (17 290 рубли).

Въпросът защо заплатите в Русия са толкова ниски обаче беше зададен тогава и продължава да се задава сега. На пряка линия с президента - в уникален формат на взаимодействие между държавния глава и обикновените граждани - проблемите на родната икономика (заплати, работни места, младежка заетост) станаха една от основните теми през 2002, 2005, 2008 г. през 2014-2017 г. дискусията се провежда ежегодно. След кризата и в периода на санкциите правителството призна, че заплатите в Русия са ниски.

Тежки деветдесет години

Защо заплатите в Русия са ниски и въобще малки ли са, обективно казано? През 90-те години стандартът на живот на повечето руснаци се определяше единствено от заплатите и социалните придобивки, не се говори за допълнителни доходи. И графиките на средните заплати (особено в рубли) се отличаваха или с бързи възходи, или съкрушителни спадове - дълбоката икономическа криза беше очевидна.

През април 1991 г. средностатистическите руснаци са били 495 рубли (341 долара по средния годишен курс за това време), през декември същата година - 548 рубли (101,6 долара). За това количество в началото на годината можеха да се купят 219 кг картофи (по тогавашните цени), в края - 182,6 кг. По-нататък - по-зле. През 1992 г. средната работна заплата е била 5995 рубли или почти $24, през 1993 г. - 58,6 хиляди рубли или $140, през 1994 г. - 220 хиляди рубли или около $67.

Ако говорим за процента на заплатите спрямо нивото от 1991 г. (преди реформите), то през 1992 г. доходите възлизат на около 68%, през 1995 г. - около 45%. Най-големият спад в графика се наблюдава през 1999 г., когато нивото на заплатите на населението спря на около 32-35% от доходите от 1991 г. Експерти твърдят, че през 90-те години стандартът на живот на населението е намалял 1,5-2 пъти - до показателите от 60-те години.

Неплащане на заплати

В същото време заплатите не са изплатени. Този негативен процес обхвана по-голямата част от населението (60% от работниците) във всички региони на Русия и повечето сектори на икономиката. Максималното ниво на дълг (69%) се наблюдава в северозападната част на страната, дълговете са малко по-ниски в Далечния изток (67,9%), в Урал и Северен Кавказ (65,7-65,6%), в Поволжието (66%). В Москва и Санкт Петербург дългът възлиза на почти 32%.

Тенденцията към подобрение

Фактът, че предстоят подобрения, може да се каже още в края на 1998 г. - началото на 1999 г. Нараства търсенето на местни стоки, увеличава се обемът на производството, увеличава се износът във физически обеми. В началото на новото хилядолетие се наблюдава увеличение на реалните доходи на населението. Според официалната статистика броят на руските граждани, които живеят под прага на бедността, също е намалял. Ако през 2000 г. тази прослойка от населението е била почти 30%, то към 2009 г. бедните стават 13%.

Според официални данни, от 1992 г. нарастването на заплатите в Русия в рубли се наблюдава постоянно (графиката е представена по-долу). Но местната валута не се различава в стабилността на валутния курс. Друго намаление на заплатите в долари се случи през световната икономическа година, след това през 2012-2014 г. Последният път спадът се дължи на глобалния спад на цените на петрола, украинската криза и санкциите срещу Русия.

Кратък преглед на средните заплати

Днес средната заплата в Русия (2017 г.) след приспадане на данък върху доходите е 30,8 хиляди рубли. Минималната заплата от юни тази година е 7800 рубли, жизненият минимум за трудоспособните граждани е 10 187 рубли. Но Русия е твърде голяма страна, за да говорим само за общи цифри - заплатите, цената на стоките и стандартът на живот като цяло се различават значително в регионите.

Най-високите заплати в Русия по отрасли

През 2015 г. най-високи са заплатите в нефтената и газовата индустрия, финансовите анализатори, минното дело и транспорта.

През 2016 г. най-високите средни заплати остават в минната промишленост - 71 хиляди рубли, в горивната енергетика - 80,9 хиляди рубли, минното дело - 51,2 хиляди рубли. Между другото, това е обичайната заплата на портиера в Германия.

В транспортния сектор средното месечно възнаграждение е 42,5 хил. Шофьор на специално оборудване печели около 60 хиляди, товарач - 46 хиляди, спедитор - 43 хиляди, механик - 40 хиляди рубли. Заплатата на шофьора е 29 хиляди рубли.

Държавните служители печелят средно по 40 хиляди месечно - това се отнася за ръководителите на отдели и средните мениджъри. Висшият мениджмънт може да се задоволи с много по-високи заплати - около 68 хиляди - почти като тези на специалистите, работещи в минната индустрия. Заплатата на държавните служители в Русия е много по-ниска.

Ръководителите в почти всяка индустрия печелят повече от средното. Така например главни лекари, частни лекари и директори на аптеки могат да разчитат на 65 хиляди рубли, топ мениджъри в хотелиерството и ресторантьорството - 60-64 хиляди рубли, майстори, майстори, майстори на строителни и демонтажни работи - 50-58 хиляди рубли.

Други високоплатени професии:

1. Теснопрофилни специалисти. Работниците с тясна специализация и практически опит си намират работа по-трудно, но заплатата им е много по-висока от тази на обикновените служители. Така например заплатата на пилотите на гражданската авиация в Русия е почти 300 хиляди рубли с полетно време от 85 часа на месец.
2. Програмисти, системни администратори и разработчици. През 90-те години имаше недостиг на такива специалисти, изтичане на кадри в чужбина, сега пазарът не е наситен с висококвалифицирани ИТ специалисти. Професионалистът все още липсва. Средната заплата на програмист е от 60 хиляди рубли.
3. Мениджъри вътрешни връзки. Такива специалисти са необходими на големите фирми. Техните отговорности включват осигуряване на контакт между ръководството и обикновените служители, осигуряване на лоялни отношения между служителите, разработване на корпоративен стил, работа по проекти и т.н. Професионалистите с опит могат да получават 100-250 хиляди месечно.
4. Счетоводителите се считат за високоплатени работници, но това изисква специализирано висше образование, трудов стаж от най-малко три години и способност за навигация в законите. Корпорациите са готови да платят на висококвалифицирани специалисти 350 000 рубли.
5. Един млад практикуващ адвокат може да разчита на 35 хиляди, по-опитните колеги печелят 150 хиляди на месец.
6. Мениджъри продажби и покупки, логистици, маркетолози, одитори. В първия случай е необходимо да разберете психологията на потребителя, характеристиките на стоките, във втория случай трябва да познавате митническата система и логистиката. Всеки специалист се нуждае от опит и професионално образование. Средната заплата е 25-50 хиляди.

Най-ниски заплати по отрасли

Броят на гражданите с доходи под жизнения минимум през 2016 г. възлиза на почти 20 милиона души (13,5% от населението на страната). Средната заплата на лекарите в Русия (както и на социалните работници и учителите) през 2016 г. се е увеличила само с 5%, в селското стопанство, текстилното производство, горското и ловното стопанство - с 10%.

В производството шивачките, занаятчиите, технолозите, специалистите получават от 16 (облекло, текстил) до 32 (целулоза и хартия) хиляди рубли. При хранителните продукти специалистите могат да разчитат на 28,8 хил., производителите на обувки и кожени изделия - 20,5 хил., мебели, изделия от дърво - 22 хил.

Помощните работници и някои представители на работните специалности печелят в същите граници, въпреки че дори и тук всичко зависи от много фактори. Заплатата на стругар в Русия е 15-20 хиляди рубли. Но специалист, който има разрешителни и трудов стаж, вече може да разчита на 30-40 хиляди или повече. Разглеждат се най-високоплатените служители (около 60 хиляди месечно), които са готови за ротационен метод на работа.

Трябва да се задоволите с малки заплати в хотела и хотелиерския бизнес. Администратори, сервитьори, портиери и камериерки получават от 20 до 25 хиляди рубли на месец. Готвачите получават малко повече - 34 хиляди.

Заплати на работници в образованието, медицината, правоприлагането

В медицинския бранш положението не е розово. Лаборантите трябва да се задоволят с 14 хиляди рубли на месец, фармацевти и фармацевти - 24 хиляди, медицински сестри и младши медицински персонал - 19-23 хиляди. Малко повече се печели в образованието. Средната заплата на учител в Русия е 26,7 хиляди рубли, но това наистина са много средни данни.

Заплатата на портиера в Русия според официалните данни е средно 15 000 рубли, но на практика такива работници могат да получат само 3000-6000 рубли. Колко получават техниците и някои служители на жилищните отдели? В тази област работата на управителя на HOA или жилищни и комунални услуги се счита за най-високо платена - 46-66 хиляди рубли.

В МВР (както при много учители или лекари) по-голямата част от заплатата се състои от различни индивидуални бонуси - за висше образование, трудов стаж, наличие на офицерско звание, опасни условия на труд и т.н. Средната заплата на полицай е 30 хиляди рубли. Бонусът за добросъвестно изпълнение на службата може да бъде от половината заплата и повече, за риск за живота и здравето - до 100% от заплатата, за специални условия (например за снайперисти или криптографи) - до 30% от заплатата на служителя без надбавки.

Така че заплатата на полицай, който служи съвестно, работи в специални условия и е посветил повече от 25 години на работа, може да бъде около 70 хиляди. Това също е без да се вземат предвид военно звание, висше образование, повишаване на квалификацията и показатели за изпълнение. Заплатата в МВР е трудна за количествено определяне, тъй като много променливи влияят върху крайната сума.

Защо "всички са лоши"

От статистиката се вижда, че средната заплата на един обикновен служител му позволява да му осигури нормален стандарт на живот. Но защо тогава всички казват, че заплатите в Русия са малки? И защо официалната статистика и други данни се различават толкова много: статистика от отворени източници, проучвания на общественото мнение?

Най-вероятно фактът е, че тези, които получават достатъчно, няма да говорят много, тъй като всичко ги устройва. Но хората, които трябва да се задоволят с ниски заплати, като правило говорят от името на всички. Ето защо се създава впечатлението, че „всички са лоши“. Но всъщност не е така.

Руски и европейски заплати

Те особено обичат да споменават ниските заплати в Русия и европейските заплати. Най-ниските заплати по европейските стандарти са в Румъния ($684), България ($591), Латвия ($1039), Литва ($867), Унгария ($1129). Най-много получават в скандинавските страни ($4700-5800), Франция, Белгия, Австрия, Германия. Малко по-малко - в Словения, Испания, Гърция и Кипър (средно 2500 долара).

Заплатата на полицай в Литва (само заплата) е над 800 долара, във Франция стажантът получава почти 2000 долара, а в Словения - 1100 долара. Между другото, в същата Словения доста често се провеждат митинги. Протестиращите настояват за повишение и са недоволни и от недостатъчните заплати.

Шофьорите на камиони в скандинавските страни получават 25-30 долара на час, обикновен шофьор във Франция получава от 600 долара на месец. Заплатата на шофьор на градски автобус в Германия е минимум 1500 долара. Шофьор на трамвай получава 3500 долара, а оператор на строителна машина - 3200 долара. Заплатата на стругар в същата Германия е 2,5-3,5 хиляди долара.

Месечното възнаграждение на пилот в Германия е 5,8 хиляди долара. Това е с $800 повече от заплатата на пилотите на гражданската авиация в Русия.

Сравнение на стандарта на живот

Когато се сравняват руските заплати с европейските, често се забравя друг въпрос - разходите за живот в Русия не могат да бъдат приравнени с европейските. Според статистиката руснаците харчат 27,7% от заплатата си за храна, на практика - половината. Ето колко е същата цифра в различните европейски страни:

1. Литва, 33,7%.
2. България, 33,2%.
3. Хърватия, 31,7%.
4. Черна гора, 31,6%
5. Румъния, 31,5%.
6. Латвия, 28,2%.
7. Естония, 27%.
8. Полша, 24,9%.
9. Унгария, 23,5%.
10. Словакия, 20,7%.
11. Гърция, 20,4%.
12. Чехия, 20,2%.
13. Италия, 19,5%.
14. Франция, 16,4%.
15. Испания, 15,1%.
16. Исландия, 14,9%.
17. Словения, 14,3%.
18. Швеция, 13,5%.
19. Португалия, 13,3%.
20. Белгия, 13,2%.
21. Германия, 12,8%.
22. Финландия, 12,7%.
23. Кипър, 12,3%.
24. Ирландия, 12,2%.
25. Австрия, 12,1%.
26. Норвегия, 11,8%.
27. Швейцария, 11,5%.
28. Великобритания, 11%.
29. Дания, 10,6%.
30. Холандия, 10%.

Лидер е Люксембург, чиито граждани харчат 8,6% от общия си доход на месец за храна.

Разходите за живот в Европа са много по-високи, отколкото в Русия, а високите заплати не винаги „покриват“ всички необходими разходи.

Най-близки съседи по БВП

Тогава защо заплатите в Русия са ниски? Всъщност руските заплати не са никак ниски (има постоянно увеличение на възнагражденията за работа), но отговарят на реалността. Да, и е много по-разумно да се сравнява Русия с нейните най-близки съседи, но дори не географски, а финансово - със съседите по отношение на брутния вътрешен продукт.

Според Международния валутен фонд БВП на глава от населението в Русия е 26,5 хиляди долара. Показателят осигурява на Руската федерация 48-мо място в класацията. Най-близките съседи по БВП са:

1. Латвия, 24,7 хиляди долара.
2. Гърция, 26,3 хил
3. Унгария, 26,5 хиляди
4. Полша, 26,6 хиляди
5. Казахстан, 24,9 хиляди

Не са взети предвид Малайзия (26,2 хиляди долара), Антигуа и Барбуда (24,2 хиляди долара), Сейнт Китс и Невис (25,1 хиляди), Сейшелските острови (26,3 хиляди) и други страни, в сравнение с които за Русия е най-малкото странно и неразбираемо.

Така например в Унгария със същото ниво на БВП на глава от населението средната заплата е 600 долара на месец, в Русия същата цифра е 589 долара. Унгарците, работещи в автомобилната индустрия, печелят средно $1500, руснаците - $750. Нискоквалифицираните работници в Унгария могат да разчитат на 600 долара на месец (малко над 35 000 рубли), висококвалифицираните специалисти - 1200 долара (72 000 рубли).

Изглежда, че има по-висока заплата, но тогава е време да си спомним за европейските цени. В същата Унгария можете да наемете едностаен апартамент в центъра на града за най-малко 15 хил. Рубли по отношение на националната валута, в жилищен район - за 7 хил. Цената на жилищните и комуналните услуги - от 2 хил. рубли през лятото до 10 хиляди рубли през зимата. Същото е положението и с останалите разходи.

Може да се заключи, че въпросът защо заплатите в Русия са ниски става просто неправилен, защото ако сравним икономиката на Руската федерация с икономиките на европейските страни, които са сходни по отношение на основните показатели, руснаците не живеят в бедност при всичко, но на доста прилично ниво. Въпреки че, разбира се, не може да се отрече наличието на проблеми в Русия.

Всяка година изследователите публикуват проучвания за заплатите по градове. Въз основа на резултатите от тези проучвания можем да заключим кой от градовете е най-добър за живеене. Така че, нека направим малък рейтинг на руските градове по отношение на заплатите.

Волгоград

Град-герой с население около милион души. Въпреки факта, че той се развива активно и е най-важният транспортен център на страната, средната заплата, според интернет статистиката, не е толкова висока в този град. Въпреки факта, че преди малко повече от половин век тук се решава съдбата на световния ред, тук се получават средно 24 хиляди рубли.

Нижни Новгород

Един от най-големите градове в Русия, чието население надхвърля 1 200 000 души. Градът е известен като един от най-големите транспортни възли в Русия. Речният туризъм тук е добре развит. В това селище, което е от голямо значение за страната, което е включено в нашия рейтинг на руските градове по отношение на заплатите, средната заплата е 25 000 рубли.

Новосибирск

Следващото място е Новосибирск, най-големият сибирски град. Все още е млад, тъй като е основан през 1893 г. Тук живеят много хора - повече от милион и половина. Въпреки сравнително младата възраст, това селище расте и се развива бързо, средната заплата в него е 26 хиляди рубли.

Уфа

И тук е столицата на Башкортостан, град Уфа. Населението надхвърля един милион и сто хиляди души. Най-важният транспортен възел е от голямо значение за икономиката, науката и много други отрасли. Туристите могат да видят тук не само архитектурни паметници, но и модерни сгради. Средното ниво на доходите тук е 27 хиляди рубли.

Воронеж

И ето още един милионен град, разположен на левия бряг на река Дон. Градът има добра инфраструктура и развита здравна система, което го прави доста интересно място. Средната заплата тук е 28 хиляди рубли.

Казан

И тук е главният град на Татарстан, чието население също надхвърля милион души. През последните години той забележимо напредна - инфраструктурата се подобри значително, появи се метро, ​​построена е нова станция. Има и забележителности, които си струва да се видят, както и средна заплата от 30 хиляди рубли, което позволи на това селище да влезе в нашия рейтинг на градовете по отношение на заплатите.

Краснодар

Град Кубан, известен със своите казаци. Вероятно един от двата града в списъка, които нямат милион жители. Това е най-големият център на юг на Русия, където къщите растат като гъби. В същото време индустрията в него е добре развита. Средна заплата от 31 хиляди рубли му позволява да бъде в нашия рейтинг на градовете по отношение на заплатите.

Сочи

Черноморският курорт, южната столица на Русия, чиято инфраструктура се подобри значително благодарение на наскоро проведената победна олимпиада. Тук живеят около половин милион души. Средната заплата е 32 хиляди рубли.

Санкт Петербург

Ето я културната столица на страната ни, разположена на брега на Финския залив на река Нева. Има много исторически паметници и много хора - над пет милиона души. Средната заплата е 35 000 рубли.

Москва

Столицата на страната завършва нашия рейтинг на градовете по отношение на заплатите. Тук параметърът на средната печалба е 45 000 рубли. Това е най-големият град в държавата, значително различен от останалите по отношение на жизнения стандарт. Дори чужденците търсят работа тук.

Числова стойност средна заплата в Русияизползвани за определяне на размера на издръжката на детето. Това се дължи на факта, че единицата работна заплата, изчислена по този начин, определя средното ниво на заплатите на определена група от средното население. Съответно, получената цифрова стойност може да се използва за изчисляване на средния размер на плащанията за издръжка, чийто краен размер трябва частично или напълно да задоволи финансовите нужди на получателя на сумите.

Има обаче много нюанси и характеристики, свързани с изчисляването на издръжка въз основа на средната заплата. Това се дължи на факта, че тези изчисления могат да се прилагат както чрез привличане на „високи“, така и „ниски“ показатели. Разбира се, за групите с най-ниски доходи средната национална заплата може да бъде твърде висока, което може да доведе до увеличаване на дълга. Както и за региони, където средната работна заплата е много висока, средната стойност е оптималната изгодна сума.

По правило аритметичното значение на средната работна заплата най-често се използва, когато е необходимо да се определи размерът на дълга за плащане на издръжка за миналия период. Тази опция е оптимална с оглед на факта, че окончателният размер на дълга се определя въз основа на годишните показатели за средната работна заплата в периода, когато не са извършени плащания.

Съгласно IC на RF, събирането на задължения за изплащане на издръжка може да се извърши за последните 3 години или от момента на образуване на дълга. Първият вариант се прилага, ако ищецът е пряк виновник за образуването на дълга. Например, ако изпълнителният лист не е бил предявен за изпълнение. Вторият вариант се използва, когато длъжникът е пряк виновник.

Следните аспекти се прилагат за окончателното изчисляване на размера на просрочената издръжка:

• На първо място, се взема предвид размерът на издръжката, който е определен първоначално. В този случай не е важен моментът, в който точно е установен посоченият размер: чрез споразумение за спогодба или кога е постановено съдебно решение.
• Освен трудовото възнаграждение, просрочените издръжки включват и дялове от други видове доходи или доходи, получени от ответника.
• Ако ответникът няма официално регистриран доход през периода на образуване на дълга, за определяне на окончателния му размер се използва средната работна заплата. който е приет на регионално и национално ниво.

Съответно средният показател се използва само в случаите, когато длъжникът не може да документира собствения си доход.

Полезно видео: Средната заплата в Русия. Модални и средни заплати

Онлайн калкулатор за изчисляване на издръжка на деца

Регламенти

Семейните правоотношения, включително процедурата за приспадане на издръжка, определяне на дългове, начини на плащане, се регулират от няколко основни регулаторни правни акта. И така, Семейният кодекс на Руската федерация се нарича основен. При извършване на каквито и да било изчисления на издръжка се прилага главно член 113.

Провеждането на процедурата за събиране на дългове, нейните норми, правила, процедурата за окончателно изчисляване на издръжката от изпълнителните органи предполага използването на Федералния закон „За изпълнителната власт“.

Полезно видео: какъв е размерът на издръжката за дете, установен от закона?

Таблица на средните заплати по региони на Русия през 2018 г

Средното ниво на заплатите в страната през 2018 г. възлиза на около 42 115 рубли. Тези цифри обаче са доста произволни. Всеки от регионите на Руската федерация има свои собствени средни показатели, които могат да се различават значително от посочените по-горе.

Таблицата по-долу показва средната заплата в Русия през 2018 г. според Росстат за издръжка по региони на Руската федерация. Винаги можете да видите най-актуалната информация на официалния уебсайт на Росстат.

Средна работна заплата по региони януари август 2018г

Таблица на средните работни заплати за различни специалности през 2018 г

Таблица на средните работни заплати, динамика по години

Таблица на средните заплати по света

За сравнение на данните, по-долу са средните заплати по света (избирателно), данните са в щатски долари, актуални за 2018 г.