Sociální nerovnost a z ní vyplývající sociální stratifikace nejsou trvalé. Jak bylo uvedeno výše, kolísají a profil stratifikace se neustále mění. Tyto procesy jsou spojeny s pohyby jednotlivců a skupin v sociálním prostoru - sociální mobilita, která je chápána jako přechod jednotlivců nebo skupin z jedné sociální pozice do druhé.

Jeden z prvních výzkumníků sociální mobilita, který tento termín zavedl do sociologie, byl P. A. Sorokin. Procesům sociální mobility věnoval speciální práci: „Sociální stratifikace a mobilita“. Rozlišuje dva hlavní typy sociální mobility – horizontální a vertikální.

Pod horizontální pohyblivost implikuje přechod jednotlivce z jednoho sociální skupina k jinému, nacházející se na stejné sociální úrovni (druhý sňatek, změna zaměstnání apod.), při zachování stejného sociálního postavení.

Vertikální sociální mobilita - je pohyb jedince z jednoho sociální úroveň v jiném se změnou společenského postavení. Vertikální mobilita může být buď nahoru, spojená se zvýšením stavu, nebo dolů, zahrnující snížení stavu.

Vertikální a horizontální mobilita jsou vzájemně propojeny: čím intenzivnější je pohyb „po horizontále“, byť bez znatelného nárůstu sociálního statusu, tím více příležitostí (spojení, znalostí, zkušeností atd.) se kumuluje pro následné stoupání po společenském žebříčku.

Pohyblivost, horizontální i vertikální, může být individuální, spojené se změnou sociálního postavení a postavení v sociálním prostoru jedince, a skupina, zahrnující pohyb celých skupin. Mohou nastat všechny druhy mobility dobrovolně, kdy jedinec nebo cíleně mění své postavení v sociálním prostoru, a násilně, kdy k pohybům a změnám stavu dochází bez ohledu na vůli lidí nebo dokonce v rozporu s ní. Obvykle je vzestupná individuální dobrovolná mobilita spojena se silnou vůlí a energickou aktivitou ke zlepšení sociálního postavení. Existuje však také sestupná dobrovolná mobilita v důsledku osobního rozhodnutí jednotlivce vzdát se vysokého postavení kvůli výhodám, které může nízký status poskytnout. Příkladem takové mobility v moderní společnost je řazení dolů - vědomé a dobrovolné snižování profesního a ekonomického postavení za účelem zvýšení množství volného času, který lze věnovat koníčkům, seberozvoji, výchově dětí atd.

Podle míry dostupnosti sociální mobility a intenzity pohybu jedinců se liší OTEVŘENO A ZAVŘENO společnost. V otevřených společnostech je mobilita dostupná většině jednotlivců a skupin. Intenzitou vertikální mobility lze posuzovat demokratickou povahu společnosti – intenzita vertikální mobility je menší v uzavřených, nedemokratických zemích a naopak. V reálném životě neexistují ani absolutně otevřené, ani absolutně uzavřené společnosti – vždy a všude jsou obě různorodé kanály A výtahy mobilitu a filtry, omezení přístupu k nim. Kanály sociální mobility se obvykle shodují s důvody pro stratifikaci a jsou spojeny se změnami ekonomického, politického, profesního postavení a prestiže. Sociální výtahy umožňují rychlou změnu společenského postavení – jeho zvýšení či snížení. Mezi hlavní společenské výtahy patří takové aktivity a související aktivity. sociální instituce jako podnikatelské a politická činnost, vzdělání, církev, vojenská služba. Úroveň sociální spravedlnosti v moderních společnostech se posuzuje podle dostupnosti kanálů mobility a sociálních výtahů.

Sociální filtry (P. A. Sorokin použil koncept „sociálního síta“) jsou instituce, které omezují přístup k vzestupné vertikální mobilitě tak, aby se ti nejzasloužilejší členové společnosti dostali do nejvyšších pater společenské hierarchie. Příkladem filtru je zkušební systém určený k výběru nejpřipravenějších a profesionálně zdatných jedinců pro trénink.

Pronikání do vysoce postavených sociálních skupin je navíc většinou omezeno různými filtry a čím vyšší status skupina má, tím obtížnější a obtížnější je proniknout. Nestačí příjmově a majetkově odpovídat úrovni vyšší třídy, aby byl plnohodnotným členem, musí vést odpovídající životní styl, mít odpovídající kulturní úroveň a podobně.

Vzestupná sociální mobilita existuje v každé společnosti. Dokonce i ve společnostech ovládaných předepsaným sociálním statusem, zděděným a schváleným tradicí, jako je indická kastovní společnost nebo evropský stav, existovaly kanály mobility, ačkoli přístup k nim byl velmi omezený a obtížný. V indickém kastovním systému, který je právem považován za příklad nejuzavřenější společnosti, badatelé sledují kanály individuální a kolektivní vertikální mobility. Individuální vertikální mobilita byla spojena s opuštěním kastovního systému obecně, tzn. s přijetím jiného náboženství, jako je sikhismus nebo islám. A skupinová vertikální mobilita byla možná i v rámci kastovního systému a je spojena s velmi složitým procesem zvyšování postavení celé kasty prostřednictvím teologického zdůvodnění jejího vyššího náboženského charismatu.

Je třeba připomenout, že v uzavřených společnostech se omezení vertikální mobility projevují nejen v obtížnosti zvyšování statusu, ale také v přítomnosti institucí, které snižují rizika jeho snížení. Patří mezi ně komunitní a klanová solidarita a vzájemná pomoc, stejně jako vztahy mezi patronem a klientem, které předepisují patronát podřízeným výměnou za jejich loajalitu a podporu.

Sociální mobilita má tendenci kolísat. Její intenzita se společnost od společnosti liší a v rámci téže společnosti jsou zaznamenána relativně dynamická a stabilní období. V dějinách Ruska tak obdobími jasně vyjádřených pohybů byly období vlády Ivana Hrozného, ​​vlády Petra I., Říjnová revoluce. V těchto obdobích byla po celé zemi prakticky zničena stará vládní elita a lidé z nižších společenských vrstev obsadili nejvyšší manažerské pozice.

Významnými charakteristikami uzavřené (otevřené) společnosti jsou intragenerační mobilitu A mezigenerační mobilita. Vnitrogenerační mobilita ukazuje změny sociálního statusu (jak vzestup, tak pokles), ke kterým dochází během jedné generace. Mezigenerační mobilita demonstruje změny v postavení další generace vůči té předchozí ("děti" ve vztahu k "otcům"). Obecně se má za to, že v uzavřených společnostech se silnými tradicemi a převahou předepsaných statusů „děti“ častěji reprodukují sociální postavení, profese a způsob života svých „otců“, zatímco v otevřených společnostech si volí své vlastní. životní cesta, často spojená se změnou společenského postavení. V některých společenských systémech je vytvoření profesionální dynastie po vzoru rodičů považováno za morálně schválený postup. V sovětské společnosti se skutečnými příležitostmi pro sociální mobilitu, otevřeným přístupem k takovým výtahům, jako je vzdělání, politická (stranická) kariéra pro lidi z nižších sociálních skupin, bylo zvláště podporováno vytváření „pracovních dynastií“, které se reprodukují z generace na generaci. profesní příslušnost a poskytování předávání specifických odborných dovedností. Je však třeba poznamenat, že v otevřená společnost příslušnost k vysoce postavené rodině již vytváří předpoklady pro reprodukci tohoto postavení v dalších generacích a nízké postavení rodičů přináší určitá omezení pro možnosti vertikální mobility dětí.

Sociální mobilita se projevuje v různé formy a je obvykle spojen s ekonomická mobilita, těch. kolísání ekonomické pozice jednotlivce nebo skupiny. Vertikální socioekonomická mobilita je spojena se zvýšením nebo snížením blahobytu a hlavním kanálem je ekonomická a podnikatelská, profesní činnost. Kromě toho mohou ekonomickou mobilitu ovlivnit i jiné formy mobility, například růst moci v kontextu politické mobility obvykle znamená zlepšení ekonomické situace.

Historická období, doprovázená růstem socioekonomické mobility ve společnosti, se shodují s intenzivními socioekonomickými změnami, reformami, revolucemi. V Rusku se tak na počátku 18. století během reforem Petra I. obecně zvýšila sociální mobilita a rotovaly elity. Pro ruskou obchodně ekonomickou třídu byly reformy spojeny se zásadními změnami ve složení a struktuře, které vedly ke ztrátě ekonomického statusu (sestupná mobilita) významné části bývalých velkých podnikatelů a k rychlému zbohatnutí (vertikální mobilita) dalších, kteří k velkému podnikání často přicházeli z drobných řemesel (např. Demidové) nebo z jiných oborů činnosti. V době revolučních změn na počátku 20. stol. došlo k prudké sestupné mobilitě téměř celé ekonomické elity ruské společnosti, způsobené násilnými akcemi revolučních úřadů – vyvlastňováním, znárodňováním průmyslu a bank, masovými konfiskacemi majetku, odcizením půdy atd. O ekonomická postavení přitom přicházely i nepodnikatelské, ale náležející k profesionálním elitám, mající tedy poměrně vysoké materiální postavení, skupiny obyvatelstva - generálové, profesoři, technická a tvůrčí inteligence atd.

Z výše uvedených příkladů je zřejmé, že ekonomickou mobilitu lze provádět následovně:

• jednotlivě, když jednotlivci změní své ekonomická situace bez ohledu na postavení skupiny nebo společnosti jako celku. Zde jsou nejdůležitějšími sociálními „výtahy“ jednak vytváření ekonomických organizací, tzn. podnikatelská činnost, propagace profesionální úroveň, a sociální mobilita spojená s přechodem do skupiny s vyšším materiálním postavením. Například v období postsovětských reforem v ekonomice v Rusku v 90. letech. 20. století přechod důstojníků nebo vědců do managementu znamenal zvýšení blahobytu;
• ve skupinové formě v souvislosti s růstem materiálního blahobytu skupiny jako celku. V Rusku v devadesátých letech mnoho sociálních skupin Sovětské období považováni za ekonomicky bohaté - důstojníci, vědecká a technická inteligence atd. ztratili své dřívější vysoké platy a provedli prudký pokles ekonomické mobility, aniž by se změnil jejich sociální, profesní a politický status. Řada jiných skupin naopak zlepšila svůj materiální blahobyt, aniž by ve skutečnosti změnila jiné aspekty svého postavení. Jsou to především státní zaměstnanci, právníci, některé kategorie kreativní inteligence, manažeři, účetní atd.

Obě formy ekonomické mobility se zintenzivňují v období reforem a transformace, ale jsou možné i v klidných obdobích.

Jak jsme již uvedli, neexistují absolutně uzavřené společnosti a příležitosti pro vertikální ekonomickou mobilitu existují i ​​v totalitních společnostech, mohou však být spojeny s omezením ekonomické stratifikace obecně: růst blahobytu je možný např. získání vysoce placené profese, ale tento růst bude ve srovnání s jinými profesními skupinami malý. Zákaz podnikatelské činnosti samozřejmě výrazně omezuje jak absolutní, tak relativní možnosti vertikální ekonomické mobility ve společnostech sovětského typu. Sestupná mobilita v podobě ztráty živobytí, bydlení atp. zde je omezena přítomností sociálních záruk a obecné nivelační politiky. Demokratické společnosti s vyspěl ekonomické svobody představují příležitosti k obohacení prostřednictvím podnikatelská činnost, nicméně uvalit na jednotlivce břemeno rizika a odpovědnosti za přijatá rozhodnutí. Hrozí proto také sestupná mobilita spojená s riziky ekonomických výkyvů. Může jít jak o individuální ztráty, tak o skupinovou sestupnou mobilitu. Například výchozí stav z roku 1998 v Rusku (stejně jako ve Spojeném království a řadě zemí Jihovýchodní Asie) vedly nejen ke krachu jednotlivých podnikatelů, ale i k dočasnému snížení materiální úrovně (sestupná mobilita) celých profesních skupin.

Společnost se v dnešní době vyvíjí rychlým tempem. To vede ke vzniku nových pozic, výraznému nárůstu počtu sociálních hnutí, jejich rychlosti a frekvence.

Co se stalo

Sorokin Pitirim byl první, kdo studoval takový koncept jako sociální mobilita. Dnes mnoho výzkumníků pokračuje v práci, kterou začal, protože její význam je velmi vysoký.

Sociální mobilita je vyjádřena tím, že se výrazně proměňuje postavení člověka v hierarchii skupin, ve vztahu k výrobním prostředkům, v dělbě práce a vůbec v systému výrobních vztahů. Tato změna je spojena se ztrátou nebo nabytím majetku, přechodem na nová pozice vzdělání, zvládnutí povolání, manželství atd.

Lidé jsou v neustálém pohybu a společnost se neustále vyvíjí. To znamená variabilitu jeho struktury. Souhrn všech sociálních hnutí, tedy změn u jednotlivce nebo skupin, je zahrnut do konceptu sociální mobility.

Příklady z historie

Od starověku bylo toto téma aktuální a vzbuzovalo zájem. Například nečekaný pád člověka nebo jeho vzestup je oblíbenou zápletkou mnohých lidové pohádky: z moudrého a mazaného žebráka se stane boháč; pracovitá Popelka najde bohatého prince a provdá se za něj, čímž si zvýší prestiž a postavení; chudý princ se rázem stane králem.

Pohyb dějin však není určován především jednotlivci, nikoli jejich sociální mobilitou. Sociální skupiny – to je pro ni důležitější. Zemskou aristokracii například v určité fázi nahradila finanční buržoazie, lidi s nekvalifikovanými profesemi vytlačují z moderní výroby „bílé límečky“ – programátoři, inženýři, operátoři. Revoluce a války byly překresleny na vrchol pyramidy, některé zvedaly a jiné snižovaly. K takovým změnám v ruské společnosti došlo například v roce 1917, po Říjnové revoluci.

Podívejme se na různé důvody, podle kterých lze sociální mobilitu rozdělit, a její odpovídající typy.

1. Sociální mobilita mezigenerační a intragenerační

Jakýkoli pohyb člověka mezi vrstvami nebo vrstvami znamená jeho pohyb dolů nebo nahoru v rámci sociální struktury. Všimněte si, že se to může týkat jak jedné generace, tak dvou nebo tří. Změna postavení dětí ve srovnání s postavením jejich rodičů svědčí o jejich pohyblivosti. Naopak k sociální stabilitě dochází při zachování určitého postavení generací.

Sociální mobilita může být mezigenerační (mezigenerační) a vnitrogenerační (vnitrogenerační). Kromě toho existují 2 hlavní typy - horizontální a vertikální. Na druhé straně se rozpadají na podtypy a poddruhy, které spolu úzce souvisí.

Mezigenerační sociální mobilita znamená zvýšení nebo naopak snížení postavení ve společnosti představitelů následujících generací ve vztahu k postavení té současné. To znamená, že děti dosahují vyššího nebo nižšího postavení ve společnosti než jejich rodiče. Pokud se například syn horníka stane inženýrem, lze hovořit o mezigenerační vzestupné mobilitě. Sestupný trend je pozorován, pokud syn profesora pracuje jako instalatér.

Intragenerační mobilita je situace, kdy stejná osoba, na rozdíl od svých rodičů, během svého života několikrát změní své postavení ve společnosti. Tento proces se jinak nazývá sociální kariéra. Soustružník se například může stát inženýrem, pak vedoucím prodejny, poté může být povýšen na ředitele továrny, poté může nastoupit na post ministra strojírenského průmyslu.

2. Vertikální a horizontální

Vertikální mobilita je pohyb jedince z jedné vrstvy (nebo kasty, třídy, stavu) do druhé.

Přidělte, podle toho, jakým směrem má tento pohyb, pohyblivost směrem nahoru (pohyb nahoru, sociální vzestup) a pohyblivost dolů (pohyb dolů, sociální sestup). Například povýšení je příkladem vzestupné pozice a demolice nebo propuštění je příkladem sestupné pozice.

Koncept horizontální sociální mobility znamená, že jedinec přechází z jedné sociální skupiny do druhé, která je na stejné úrovni. Mezi příklady patří přechod od katolíka k pravoslavné náboženské skupině, změna občanství, přechod z původní rodiny do vlastní, z jedné profese do druhé.

Geografická mobilita

Geografická sociální mobilita je druh horizontální. Neznamená to změnu skupiny nebo postavení, ale přesun na jiné místo při zachování stejného společenského postavení. Příkladem je meziregionální a mezinárodní cestovní ruch, stěhování a zpět. Geografická sociální mobilita v moderní společnosti je také přechodem z jedné společnosti do druhé při zachování statusu (například účetní).

Migrace

Ještě jsme nezvážili všechny pojmy související s tématem, které nás zajímá. Teorie sociální mobility také zdůrazňuje migraci. Mluvíme o něm, když se ke změně místa přidá i změna stavu. Pokud například vesničan přijede do města navštívit své příbuzné, pak existuje geografická mobilita. Pokud se sem však přestěhoval na trvalý pobyt, začal pracovat ve městě, tak se jedná o migraci.

Faktory ovlivňující horizontální a vertikální mobilitu

Je třeba poznamenat, že charakter horizontální a vertikální sociální mobility lidí je ovlivněn věkem, pohlavím, úmrtností a porodností a hustotou obyvatelstva. Muži, a také mladí lidé obecně, jsou mobilnější než senioři a ženy. V přelidněných státech je emigrace vyšší než imigrace. Místa s vysokou porodností mají mladší obyvatelstvo, a proto jsou mobilnější. Pro mladé lidi je profesní mobilita charakteristická, pro starší - politická, pro dospělé - ekonomická.

Porodnost je rozdělena mezi třídy nerovnoměrně. Nižší třídy mají zpravidla více dětí, zatímco vyšší třídy méně. Čím výš člověk stoupá na společenském žebříčku, tím méně dětí se mu rodí. I v případě, že každý syn bohatého muže zaujme místo svého otce, ve společenské pyramidě na jejích horních stupních se stále tvoří prázdnoty. Zaplňují je lidé z nižších vrstev.

3. Sociální mobilita skupiny a jednotlivce

Existuje také skupinová a individuální mobilita. Jedinec - je pohyb konkrétního jedince nahoru, dolů nebo horizontálně po společenském žebříčku bez ohledu na ostatní lidi. Skupinová mobilita - pohyb nahoru, dolů nebo horizontálně po sociálním žebříčku určité skupiny lidí. Například stará třída je po revoluci nucena ustoupit novým dominantním pozicím.

Skupinová a individuální mobilita je určitým způsobem spojena s dosaženými a připisovanými stavy. Dosažený stav přitom ve větší míře odpovídá jedinci a odpovídá stav přiřazený skupině.

Organizované a strukturované

To jsou základní pojmy tématu, které nás zajímá. Vzhledem k typům sociální mobility se někdy vyčleňuje i mobilita organizovaná, kdy pohyb jednotlivce nebo skupin dolů, nahoru nebo horizontálně je řízen státem, a to jak se souhlasem lidí, tak i bez něj. Organizovaná dobrovolná mobilita zahrnuje socialistický organizační nábor, výzvy ke stavebním projektům atd. K nedobrovolnému - vyvlastnění a přesídlení malých národů v období stalinismu.

Organizovanou mobilitu je třeba odlišovat od strukturální mobility, způsobené změnami v samotné struktuře ekonomiky. Vyskytuje se mimo vědomí a vůli jednotlivých lidí. Například sociální mobilita společnosti je skvělá, když mizí profese nebo odvětví. V tomto případě se pohybují velké masy lidí a nejen jednotliví jednotlivci.

Pro názornost uvažujme o podmínkách povýšení postavení člověka ve dvou podprostorech – odborném a politickém. Jakýkoli výstup vládního úředníka kariérní žebřík se projeví jako změna hodnosti ve státní hierarchii. Můžete také zvýšit politickou váhu zvýšením hodnosti ve stranické hierarchii. Pokud úředník patří k aktivistům nebo funkcionářům strany, která po parlamentních volbách vládla, pak je mnohem pravděpodobnější, že zaujme vedoucí pozici v obecní či státní vládě. A samozřejmě se profesní status jednotlivce zvýší poté, co obdrží diplom vysokoškolského vzdělání.

Intenzita mobility

Teorie sociální mobility zavádí takový pojem, jako je intenzita mobility. Jedná se o počet jedinců, kteří za určitou dobu změní své sociální pozice v horizontálním nebo vertikálním směru. Počet těchto jedinců je absolutní intenzitou mobility, přičemž jejich podíl na celkovém počtu této komunity je relativní. Pokud například počítáme počet lidí do 30 let, kteří jsou rozvedení, pak je v této věkové kategorii absolutní intenzita mobility (horizontální). Uvážíme-li však poměr počtu rozvedených do 30 let k počtu všech jedinců, půjde již o relativní mobilitu v horizontálním směru.

Sociální mobilita může být vertikální a horizontální.

Na horizontální mobility, k sociálnímu pohybu jednotlivců a sociálních skupin dochází v jiných, ale rovnocenné ve stavu sociální komunity. Ty lze považovat za přesun ze státních struktur do soukromých, přesun z jednoho podniku do druhého atd. Variety horizontální mobility jsou: územní (migrace, cestovní ruch, stěhování z vesnice do města), profesní (změna povolání), náboženské ( změna náboženství), politický (přechod z jedné politické strany do druhé).

Na vertikální mobilita probíhá vzestupně A klesající pohyb lidí. Příkladem takové mobility je degradace dělníků z „hegemona“ v SSSR na jednoduchou třídu v dnešním Rusku a naopak vzestup spekulantů do střední a vyšší třídy. Vertikální sociální hnutí jsou spojena za prvé s hlubokými změnami v socioekonomické struktuře společnosti, se vznikem nových tříd, sociálních skupin usilujících o získání vyššího společenského postavení a za druhé se změnou ideologických směrnic, hodnotových systémů a norem. ., politické priority. V tomto případě dochází k vzestupu těch politických sil, které dokázaly zachytit změny v myšlení, orientaci a ideálech obyvatelstva.

Pro kvantifikaci sociální mobility se používají indikátory její rychlosti. Pod Rychlost sociální mobilita označuje vertikální sociální vzdálenost a počet vrstev (ekonomických, profesních, politických atd.), kterými jednotlivci procházejí při svém pohybu nahoru nebo dolů za určité časové období. Například mladý specialista po promoci může na několik let zastávat pozice vedoucího inženýra nebo vedoucího oddělení atd.

Intenzita sociální mobilita je charakterizována počtem jedinců, kteří po určitou dobu mění sociální pozice ve vertikální nebo horizontální poloze. Počet takových jedinců dává absolutní intenzita sociální mobility. Například během let reforem v postsovětském Rusku (1992-1998) se až jedna třetina „sovětské inteligence“, která tvořila střední třídu sovětského Ruska, stala „obchodníky s raketoplány“.

Souhrnný index sociální mobilita zahrnuje její rychlost a intenzitu. Tímto způsobem lze porovnávat jednu společnost s druhou, abychom zjistili (1) ve které z nich nebo (2) v jakém období je sociální mobilita ve všech ukazatelích vyšší nebo nižší. Takový index lze vypočítat samostatně pro ekonomickou, profesní, politickou a další sociální mobilitu. Sociální mobilita je důležitou charakteristikou dynamického rozvoje společnosti. Ty společnosti, kde je celkový index sociální mobility vyšší, se vyvíjejí mnohem dynamičtěji, zejména pokud tento index patří k vládnoucím vrstvám.

Sociální (skupinová) mobilita je spojena se vznikem nových sociálních skupin a ovlivňuje poměr hlavních sociálních vrstev, jejichž postavení již neodpovídá stávající hierarchii. Do poloviny 20. století se takovou skupinou stali například manažeři (manažeři) velkých podniků. Na základě této skutečnosti se v západní sociologii vyvinul koncept „revoluce manažerů“ (J. Bernheim). Správní vrstva podle ní začíná hrát rozhodující roli nejen v hospodářství, ale i ve společenském životě, doplňuje a vytlačuje třídu vlastníků výrobních prostředků (kapitalisty).

Sociální pohyby podél vertikály intenzivně probíhají během restrukturalizace ekonomiky. Vznik nových prestižních, vysoce placených profesních skupin přispívá k masovému pohybu po žebříčku společenského postavení. Pád společenského postavení profese, zánik některých z nich vyvolává nejen pohyb dolů, ale i vznik okrajových vrstev, ztrácejících své obvyklé postavení ve společnosti, ztrácející dosaženou úroveň spotřeby. Dochází k erozi hodnot a norem, které je dříve spojovaly a určovaly jejich stabilní místo v sociální hierarchii.

Vyvrženci - jde o sociální skupiny, které ztratily své dřívější sociální postavení, byly zbaveny možnosti zapojit se do svých obvyklých aktivit a zjistily, že nejsou schopné adaptovat se na nové sociokulturní (hodnotové a normativní) prostředí. Jejich dřívější hodnoty a normy nepodlehly vytěsnění nových norem a hodnot. Snaha marginálů přizpůsobit se novým podmínkám vyvolává psychický stres. Chování takových lidí je charakterizováno extrémy: jsou buď pasivní, nebo agresivní, a také snadno porušují morální normy, jsou schopni nepředvídatelných činů. Typickým vůdcem vyvrhelů v postsovětském Rusku je V. Žirinovskij.

Během období akutních sociálních kataklyzmat, radikální změny sociální struktury, může dojít k téměř úplné obnově nejvyšších pater společnosti. Události roku 1917 tak v naší zemi vedly ke svržení starých vládnoucích tříd (šlechta a buržoazie) a rychlému vzestupu nové vládnoucí vrstvy (komunistická stranická byrokracie) s nominálně socialistickými hodnotami a normami. Taková zásadní výměna vyšší vrstvy společnosti se vždy odehrává v atmosféře extrémní konfrontace a tvrdého boje.

II. Koncept sociální mobility. Intragenerační a mezigenerační mobilita.

sociální mobilita- jedná se o soubor sociálních pohybů lidí v rámci stratifikace společnosti, tedy změny jejich sociálního postavení, postavení. Lidé se pohybují v sociální hierarchii nahoru a dolů, někdy ve skupinách, méně často v celých vrstvách a třídách.

Podle fluktuační teorie Pitirima Alexandroviče Sorokina (1889 - 1968) sociální mobilita- jedná se o pohyb jedinců v rámci sociálního prostoru, který představuje určitý vesmír, tvořený obyvatelstvem země.

P. Sorokin rozlišuje tři formy sociální stratifikace: ekonomickou, politickou a profesní.

sociální stratifikace- jedná se o diferenciaci daného souboru lidí (populace) do tříd v hierarchickém pořadí. Jejím základem je nerovnoměrné rozdělení práv a výsad, odpovědnosti a povinností, moci a vlivu. Úhrn skupin zahrnutých do sociálního vesmíru, stejně jako souhrn vztahů uvnitř každé z nich, tvoří systém sociálních souřadnic, který umožňuje určit sociální postavení každého jednotlivce. Stejně jako geometrický prostor má i sociální prostor několik os měření, z nichž hlavní jsou vertikální a horizontální.

Horizontální pohyblivost- přechod z jedné sociální skupiny do druhé, nacházející se na stejné úrovni stratifikace.

Vertikální mobilita- přechod z jedné vrstvy do druhé, nacházející se na různých úrovních hierarchie. Existují dva typy takové mobility: vzestupně- posun na společenském žebříčku a klesající- posunout dolů.

Hlavní charakteristiky sociální mobility

1. Sociální mobilita se měří pomocí dvou hlavních ukazatelů:

Mobilita Vzdálenost- to je počet schodů, které jednotlivci dokázali zdolat nebo museli sestoupit.

Za normální vzdálenost se považuje pohyb o jeden nebo dva kroky nahoru nebo dolů. Většina sociálních přechodů probíhá tímto způsobem.

Abnormální vzdálenost – nečekaný vzestup na vrchol společenského žebříčku nebo pád na jeho dno.

Rozsah mobility- je to počet jedinců, kteří se za určité časové období posunuli na společenském žebříčku ve vertikálním směru. Pokud se objem vypočítá počtem přemístěných jedinců, pak se volá absolutní a pokud poměr tohoto počtu k celé populaci, pak relativní a je uveden v procentech. Celkový objem nebo rozsah mobility, určuje počet pohybů ve všech vrstvách dohromady a diferencované- podle jednotlivých vrstev, vrstev, tříd. Například v průmyslové společnosti jsou mobilní 2/3 populace – tato skutečnost se vztahuje k celkovému objemu a 37 % dětí pracovníků, kteří se stali zaměstnanci, k diferencovanému objemu.

Škála sociální mobility je také definována jako procento těch, kteří ve srovnání se svými otci změnili své sociální postavení.

2. Změnu mobility pro jednotlivé vrstvy popisují také dva indikátory:

První je k koeficient výstupní mobility ze sociální vrstvy. Ukazuje například, kolik synů kvalifikovaných dělníků se stalo intelektuály nebo rolníky.

Druhý faktor vstupní mobility do sociální vrstvy, udává, ze kterých vrstev se ta či ona vrstva doplňuje. Odhaluje sociální původ lidí.

3. Kritéria hodnocení mobility

Při studiu sociální mobility věnují sociologové pozornost následujícím bodům:

Počet a velikost tříd a stavových skupin;

Míra mobility jednotlivců a rodin z jedné skupiny do druhé;

Míra diferenciace sociálních vrstev podle typů chování (životního stylu) a úrovně třídního vědomí;

Typ nebo množství majetku ve vlastnictví osoby, povolání, jakož i hodnoty, které určují jeden nebo jiný status;

Rozdělení moci mezi třídy a stavové skupiny.

Z uvedených kritérií jsou zvláště důležitá dvě: množství (nebo množství) mobility a diferenciace skupin statusu. Používají se k rozlišení jednoho typu stratifikace od druhého.

4. Klasifikace sociální mobility

Existují hlavní a nehlavní typy, typy, formy mobility.

Hlavní druhy charakterizují všechny nebo většinu společností v jakékoli historické epoše. Intenzita či objem mobility samozřejmě není všude stejný. Nehlavní typy mobility jsou pro některé typy společnosti vlastní a pro jiné nejsou vlastní.

Sociální mobilitu lze klasifikovat podle různých kritérií. Takže se například rozlišuje individuální mobilitu při pohybu dolů, nahoru nebo horizontálně dochází u každé osoby nezávisle na ostatních a skupina mobilita, kdy k pohybům dochází kolektivně, například po sociální revoluci stará třída přenechává dominantní postavení nové třídě. Skupinová mobilita nastává tam, kde a když společenský význam celé třídy, stavu, kasty, hodnosti nebo kategorie stoupá nebo klesá. Mobilní jedinci začínají socializaci v jedné třídě a končí v jiné.

Kromě nich někdy rozlišují organizovaná mobilita , kdy je pohyb osoby nebo celých skupin nahoru, dolů nebo horizontálně řízen státem: a) se souhlasem samotných lidí, b) bez jejich souhlasu. Dobrovolná organizovaná mobilita by měla zahrnovat tzv soubor socialistické organizace, veřejné výzvy na stavební projekty Komsomolu atd. Nedobrovolná organizovaná mobilita zahrnuje repatriace(přesídlení) malých národů a vyvlastnění v letech stalinismu.

Je třeba odlišovat od organizované mobility strukturální mobilita. Je způsobena změnami ve struktuře národního hospodářství a děje se proti vůli a vědomí jednotlivých jedinců. Například zánik nebo redukce průmyslových odvětví nebo profesí vede k vysídlení velkých mas lidí.

Existují dva hlavní druh sociální mobilita mezigenerační a intragenerační a dvě hlavní typ- vertikální a horizontální. Ti zase spadají do poddruhů a podtypů, které spolu úzce souvisí.

Mezigenerační a intragenerační mobilita

Generace je pojem označující různé aspekty příbuzenství a věkových struktur historický vývoj společnost. Teorie věkové stratifikace společnosti nám umožňuje považovat společnost za soubor věkové skupiny a odrážejí tak věkové rozdíly ve schopnostech, rolích, právech a výsadách. Mobilita se v demografické sféře prakticky nevyskytuje: stěhování z jednoho věku do druhého nepatří k fenoménu mezigenerační mobility.

Mezigenerační mobilita znamená, že děti dosahují vyššího sociálního postavení nebo klesají na nižší úroveň než jejich rodiče. Mezigenerační mobilita je změna postavení synů vůči otcům. Například syn instalatéra se stane prezidentem korporace nebo naopak. Mezigenerační mobilita je nejdůležitější formou sociální mobility. Jeho měřítko vypovídá o tom, do jaké míry v dané společnosti přechází nerovnost z jedné generace na druhou.

Pokud je mezigenerační mobilita nízká, znamená to, že v této společnosti zakořenila nerovnost a šance člověka na změnu osudu nezávisí na něm samotném, ale jsou předurčeny narozením. V případě výrazné mezigenerační mobility lidé dosahují nového postavení vlastním úsilím bez ohledu na okolnosti, které jejich narození provázely.

Intragenerační mobilita odehrává se tam, kde tentýž jedinec, mimo srovnání s otcem, během svého života několikrát mění sociální postavení. Jinak se tomu říká sociální kariéra. Příklad: soustružník se stane inženýrem a poté vedoucím obchodu, ředitelem závodu, ministrem strojírenského průmyslu.

První typ mobility se týká dlouhodobých a druhý - krátkodobých procesů. V prvním případě se sociologové více zajímají o mezitřídní mobilitu a v druhém o přesun ze sféry fyzické práce do sféry duševní práce.

II. Horizontální pohyblivost.

Migrace, emigrace, imigrace.

Horizontální pohyblivost znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, umístěné na stejné úrovni. Příkladem je pohyb od pravoslavné ke katolické náboženské skupině, od jednoho občanství k druhému, od jedné rodiny (rodičovské) k druhé (vlastní, nově vzniklé), od jedné profese k druhé. K takovým pohybům dochází bez znatelné změny sociální pozice ve vertikálním směru. Horizontální mobilita znamená změnu člověka během jeho života z jednoho stavu do druhého, které jsou přibližně ekvivalentní.

Formou horizontální mobility je geografická mobilita. Neznamená to změnu statusu nebo skupiny, ale přesun z jednoho místa na druhé při zachování stejného statusu. Příkladem je mezinárodní a meziregionální cestovní ruch, stěhování z města do vesnice a zpět, stěhování z jednoho podniku do druhého. Pokud se ke změně místa přidá i změna stavu, stane se geografická mobilita migrace. Pokud vesničan přijede do města navštívit příbuzné, pak se jedná o geografickou mobilitu. Pokud se přestěhoval do města na trvalý pobyt a našel si zde práci, tak se jedná o migraci. Změnil profesi.

Migrace jsou územní pohyby. Oni jsou sezónní, tedy v závislosti na ročním období (turistika, léčba, studium, zemědělské práce), a kyvadlo- pravidelný pohyb z tohoto bodu a návrat k němu. Oba typy migrace jsou v podstatě dočasné a návratové. Migrace je pohyb osob v rámci jedné země.

Koncept „sociální mobility“ zavedl P. Sorokin. sociální mobilita znamená přesun jednotlivců a skupin z jedné sociální vrstvy, společenství do jiných, který je spojen se změnou postavení jednotlivce nebo skupiny v systému sociální stratifikace, tzn. Jde o změnu společenského postavení.

Vertikální mobilita je změna postavení jedince, která způsobí zvýšení nebo snížení jeho sociálního postavení, přechod do vyššího nebo nižšího třídního postavení.

Rozlišuje vzestupnou a sestupnou větev (například kariérní a lumpenizační). Ve vyspělých zemích světa vzestupná větev vertikální mobility převyšuje sestupnou o 20 %. Většina lidí, kteří začínají svou kariéru na stejné úrovni jako jejich rodiče, se však posune vpřed jen nepatrně (nejčastěji o 1-2 kroky).

a) Vzestupná mezigenerační mobilita.

Mezigenerační (mezigenerační) mobilita znamená, že děti zaujímají odlišné postavení ve vztahu k postavení svých rodičů.

Například rodiče jsou rolníci a syn je akademik; otec je tovární dělník a syn manažer banky. V prvním i druhém případě se rozumí, že děti mají ve srovnání se svými rodiči více vysoká úroveň příjmů, společenské prestiže, vzdělání a moci.

b) Sestupná skupinová mobilita.

Skupinová mobilita je změna sociálního postavení celé třídy, stavu, kasty, skupiny. Při skupinové mobilitě zpravidla dochází z nějakých objektivních důvodů k pohybům a zároveň dochází k radikálnímu rozpadu celého způsobu života a změně samotného systému stratifikace.

Například změna postavení šlechty a buržoazie v Rusku v důsledku revoluce v roce 1917. V důsledku různých druhů represí (od násilného zabavení majetku až po fyzickou likvidaci) se dědičná aristokracie a buržoazie ztratila své vedoucí pozice.

c) Skupinová geografická.

Horizontální mobilita znamená přechod jednotlivce z jedné sociální skupiny do druhé, nacházející se na stejné úrovni (například změna zaměstnání při zachování stejné mzdyúroveň moci a prestiže).

Geografická mobilita, která není spojena se změnou stavu nebo skupiny, je typem horizontální mobility. Například skupinová turistika. Turistické zájezdy ruských občanů např. do Evropy za účelem seznámení s historickými a kulturními památkami.

Pokud se ke změně místa přidá i změna stavu, jako ve výše uvedeném příkladu, pak se z geografické mobility stane migrace.

Migrace může být dobrovolná. Například masová migrace vesničanů do města nebo masový exodus Židů pod vedením Mojžíše z Egypta při hledání zaslíbené země, popsaný v Bibli.

Migrace může být i vynucená. Například přesídlení diaspory povolžských Němců za vlády I.V. Stalina na území Kazachstánu.