อะไรจะเปลี่ยนไปหากสัปดาห์ทำงานกลายเป็นสามวัน

แรงงานสัมพันธ์ย้อนหลัง

การทำงานห้าวันต่อสัปดาห์เป็นผลมาจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมในศตวรรษที่ 18 และ 19 จากนั้นมีการเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจเกษตรกรรมไปสู่การผลิตภาคอุตสาหกรรมและโรงงานและโรงงานหลายแห่งก็ปรากฏตัวขึ้นซึ่งงานดังกล่าวต้องได้รับการควบคุม ในตอนแรก คนงานของพวกเขาทำงานในช่วงเวลากลางวัน 12 ชั่วโมงต่อวัน อย่างไรก็ตาม ด้วยการถือกำเนิดของไฟฟ้า ปริมาณชั่วโมงการทำงานก็เพิ่มขึ้น สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดการประท้วงและนำไปสู่การก่อตั้งสมาคมแรงงานแห่งแรก ตัวอย่างเช่น สมาคมแรงงานแห่งชาติในสหรัฐอเมริกา ซึ่งสนับสนุนการลดวันทำงาน

โรงงานวิศวกรรมแซกซอน 2411 © wikipedia

ในสังคมเกษตรกรรม มีเพียงวันอาทิตย์เท่านั้นที่เป็นวันหยุดตามประเพณี - ​​ในวันนี้เป็นธรรมเนียมที่จะต้องไปโบสถ์ ในตอนแรกโลกอุตสาหกรรมยังยึดติดกับระบบหกวันที่กำหนดไว้ แต่แล้วสังคมตะวันตกก็เริ่มค่อยๆ ถอยห่างจากมันภายใต้แรงกดดันของการประท้วงสาธารณะและผู้เขียนคนแรก การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ผู้ยืนยันว่า: การทำงานสิบชั่วโมงต่อวันโดยไม่มีการพักกลางวันนำไปสู่ความเหนื่อยล้าซึ่งส่งผลเสียต่อผลลัพธ์ของแรงงาน ตั้งแต่ปี 1926 ผู้ก่อตั้ง Ford Motor Company Henry Ford เริ่มปิดโรงงานในวันเสาร์และอาทิตย์ เมื่อถึงจุดนี้ จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ในสหรัฐอเมริกาได้ลดลงจาก 80 เป็น 50 แล้ว ฟอร์ดสรุปว่าการแบ่งงานออกเป็น 5 งานได้ง่ายกว่าแทนที่จะเป็น 6 วัน ทำให้มีเวลาว่างมากขึ้น - และเติบโตขึ้นเรื่อยๆ ความต้องการของผู้บริโภค.

เฮนรี ฟอร์ด © wikipedia

ในรัสเซียภาพนั้นแตกต่างกัน ในตอนท้ายของศตวรรษที่ 19 ชั่วโมงการทำงานที่นี่ยังคงไม่ได้รับการควบคุม แต่อย่างใดและมีจำนวน 14-16 ชั่วโมงต่อวัน เฉพาะในปี พ.ศ. 2440 ภายใต้แรงกดดันของขบวนการแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งช่างทอผ้าของโรงงาน Morozov ใน Ivanovo วันทำงานเป็นครั้งแรกที่ จำกัด ตามกฎหมายไว้ที่ 11 ชั่วโมงครึ่งตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์และสูงสุด 10 ชั่วโมงในวันเสาร์สำหรับ ผู้ชายและมากถึง 10 ชั่วโมงต่อวันสำหรับผู้หญิงและเด็ก อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้ควบคุมการทำงานล่วงเวลาแต่อย่างใด ดังนั้นในทางปฏิบัติแล้วชั่วโมงการทำงานจึงไม่จำกัด

การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นหลังจากการปฏิวัติเดือนตุลาคม พ.ศ. 2460 เท่านั้น จากนั้นสภาผู้บังคับการตำรวจได้ออกกฤษฎีกาซึ่งกำหนดตารางการทำงานขององค์กร โดยระบุว่าชั่วโมงทำงานไม่ควรเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมถึงเวลาที่ต้องดูแลเครื่องจักรและห้องทำงานด้วย อย่างไรก็ตาม สัปดาห์การทำงานในสหภาพโซเวียตหลังจากนั้นยังคงเป็นหกวันต่อไปอีก 49 ปี

จากปี พ.ศ. 2472 ถึง พ.ศ. 2503 วันทำงานของสหภาพโซเวียตได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่หลายประการ ในปีพ. ศ. 2472 ลดลงเหลือ 7 ชั่วโมง (และสัปดาห์ทำงาน - เป็น 42 ชั่วโมง) แต่ในขณะเดียวกันก็เริ่มเปลี่ยนไปใช้ปฏิทินบุคลากรใหม่ - เกี่ยวข้องกับการแนะนำ ระบบต่อเนื่องการผลิต. ด้วยเหตุนี้ สัปดาห์ปฏิทินจึงถูกตัดเหลือ 5 วัน: สี่วันทำงาน 7 ชั่วโมงต่อวัน และวันที่ 5 เป็นวันหยุด ในประเทศ แม้แต่ปฏิทินพกพาก็เริ่มปรากฏขึ้น โดยด้านหนึ่งพิมพ์สัปดาห์เกรกอเรียน และอีกด้านหนึ่งคือบัตรลงเวลา ในเวลาเดียวกัน ตั้งแต่ปี 1931 กำหนดการได้กลายเป็นพิเศษสำหรับคณะกรรมการประชาชนและสถาบันอื่น ๆ: ที่นี่สัปดาห์ปฏิทินมีหกวัน และภายในกรอบของมัน วันที่ 6, 12, 18, 24 และ 30 ของแต่ละเดือนด้วย เนื่องจากวันที่ 1 มีนาคมไม่มีงานทำ

ปฏิทินห้าวัน © wikipedia

ปฏิทินเกรกอเรียนกลับมาแล้ว สหภาพโซเวียตเฉพาะในปี 2483 สัปดาห์กลายเป็นเจ็ดวันอีกครั้ง: 6 วันทำการ หนึ่งวัน (วันอาทิตย์) เป็นวันหยุด ในขณะเดียวกัน เวลาทำงานก็เพิ่มขึ้นเป็น 48 ชั่วโมงอีกครั้ง ยอดเยี่ยม สงครามรักชาติเพิ่มการทำงานล่วงเวลาที่ได้รับคำสั่งจาก 1 เป็น 3 ชั่วโมงต่อวันและวันหยุดพักผ่อนถูกยกเลิก ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2488 มาตรการในช่วงสงครามหยุดทำงาน แต่ในปี พ.ศ. 2503 สัปดาห์การทำงานก็กลับคืนสู่ปริมาณเดิม: 7 ชั่วโมงต่อวัน 42 ชั่วโมง เฉพาะในปี พ.ศ. 2509 ที่รัฐสภา XXIII ของ CPSU ได้มีการตัดสินใจเปลี่ยนเป็นสัปดาห์ที่ห้าวันโดยมีวันทำงานแปดชั่วโมงและวันหยุดสองวัน: วันเสาร์และวันอาทิตย์ ใน สถาบันการศึกษาระยะเวลาหกวันถูกรักษาไว้

2511 Rudkovich A. อย่าเสียเวลาทำงาน! ©วิกิพีเดีย

Nikolai Bai ศาสตราจารย์ภาควิชากล่าวว่า "แนวคิดเรื่องการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เริ่มเป็นรูปเป็นร่างขึ้นในปี 1956 และถูกนำมาใช้ในประเทศส่วนใหญ่ในยุโรปในช่วงต้นทศวรรษที่ 60" กฎหมายแพ่งสถาบันกฎหมายแห่งมหาวิทยาลัย RUDN - ความคิดนี้เดิมเสนอโดย องค์การระหว่างประเทศแรงงานหลังจากนั้นประเทศชั้นนำและประเทศกำลังพัฒนาก็เริ่มนำไปใช้ในทางปฏิบัติ ใน ประเทศต่างๆอย่างไรก็ตาม ระยะเวลาทำงานยังคงแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น ในฝรั่งเศส หนึ่งสัปดาห์มี 36 ชั่วโมง เหตุผลหลัก- ระดับของการพัฒนาเศรษฐกิจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ในระบบเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะขับเคลื่อนผู้คน และอาจมีสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงเพื่อให้ผู้คนสามารถอุทิศเวลาให้กับตนเอง สุขภาพ และครอบครัวได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม เมื่อไม่นานมานี้ในรัสเซีย Mikhail Prokhorov เสนอให้มีการทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในรัสเซีย ในการตอบสนอง รัฐบาลถามคำถาม: "คุณต้องการให้เกิดการปฏิวัติอีกครั้งในประเทศของเราหรือไม่"

คำขอแก้ไขคณะกรรมการตลาดแรงงานของนักอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการแห่งรัสเซีย (RSPP) ในเรื่องการทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไม่ได้มาจากนายจ้าง แต่มาจากกลุ่มงาน นักธุรกิจ Mikhail Prokhorov ซึ่งเป็นหัวหน้าคณะกรรมการกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ หนังสือพิมพ์ Komsomolskaya Pravda

ในกรณีส่วนใหญ่ แรงงานมนุษย์วัดจากเวลาทำงาน กฎหมายแรงงานส่วนใหญ่มักใช้หน่วยวัดเช่นวันทำงาน (กะ) และสัปดาห์ทำงาน

กฎหมายของ RSFSR ลงวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2534 กำหนดให้มีการลดชั่วโมงการทำงานลงอีก "ว่าด้วยการเพิ่มหลักประกันทางสังคมสำหรับคนงาน" ตามกฎหมายนี้ ระยะเวลาการทำงานของพนักงานต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ระยะเวลาของการทำงานในแต่ละวันคือ 8 ชั่วโมง 8 ชั่วโมง 12 นาที หรือ 8 ชั่วโมง 15 นาที และในงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - 7 ชั่วโมง 7 ชั่วโมง 12 นาที หรือ 7 ชั่วโมง 15 นาที

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2553 มิคาอิล โปรโครอฟ นักธุรกิจชาวรัสเซียได้เสนอให้มีการแก้ไขกฎหมายแรงงานและแนะนำการทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แทนที่จะเป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2553 สำนักคณะกรรมการของ RSPP ได้อนุมัติการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงาน ซึ่งได้รับการต่อต้านอย่างรุนแรงจากสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ภายหลังเอกสารจะถูกส่งไปพิจารณาโดยคณะกรรมาธิการไตรภาคีของรัสเซีย โดยมีนายจ้าง สหภาพแรงงาน และรัฐบาลเข้าร่วม

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลจากโอเพ่นซอร์ส

ไม่มีความบันเทิงใดที่ดีไปกว่าการได้เล่นกับ 365 วัน (หรืออะไรก็ตาม) ของการปฏิวัติโลกรอบดวงอาทิตย์ จากนั้นชาวมายันจะเบื่อหน่ายกับการนับปีข้างหน้าและผู้มองโลกในแง่ร้ายในปัจจุบันก็กรีดร้อง - วันสิ้นโลก! จากนั้นชาวโรมันไม่สามารถแยกแยะการแบ่งออกเป็นเดือนและคิดไอเดียต่าง ๆ ได้เมื่อสะดวกกว่าที่จะแช่ซีซาร์ และด้วยชื่อของเดือนในกรีซและโรม ความชั่วร้ายก็เกิดขึ้นจริง อย่างใดมิถุนายน กรกฎาคม และสิงหาคม ซึ่งตั้งชื่อตามบุคคลได้รอดมาจนถึงทุกวันนี้ และในไม่ช้าผู้บัญชาการที่ประสบความสำเร็จบางคนจะปรากฏตัว ดังนั้นไซโคแฟนต์จึงรีบเปลี่ยนชื่อเดือน มีอเล็กซานเดรียส เดเมตริอุส และปอมเปย์… แต่ดูเหมือนว่าจะสงบลงแล้ว พวกเขาเคยถือว่าเดือนธันวาคมเป็นเดือนที่สิบสอง แม้ว่าชื่อจะแปลมาจากภาษาละตินว่า "วันที่สิบ"
และอย่าให้อาหารนักปฏิวัติด้วยขนมปัง ปล่อยให้พวกเขาล้อเลียนปฏิทิน Jacobins ยกเลิกชื่อก่อนหน้าของเดือน เรียก Germinal, Thermidor เป็นต้น มาได้อย่างไร ยุคใหม่ได้มา. ยุคสมัยกินเวลา 12 ปี พวกบอลเชวิคเองก็ไม่ได้รอการปฏิรูปปฏิทินเช่นกัน ประการแรก พวกเขาเปลี่ยนจากปฏิทินจูเลียนเป็นปฏิทินเกรกอเรียนอย่างมีชื่อเสียง และหลังจากวันที่ 31 มกราคม พ.ศ. 2461 14 กุมภาพันธ์ก็มาถึงทันที แต่มันก็ถูกต้อง การปฏิวัติโลกอยู่ที่จมูก และเรามีความคลาดเคลื่อนกับโลกทั้งใบ แต่แล้วสิ่งที่แปลกประหลาดกว่าก็เกิดขึ้น
ด้วยจุดเริ่มต้นของขบวนการปฏิวัติ หนึ่งในข้อเรียกร้องแรกๆ ของชนชั้นกรรมาชีพคือการลดวันทำงานให้สั้นลง เป็นครั้งแรกในรัสเซียที่มีการกำหนดวัน 11.5 ชั่วโมงตามกฎหมายในปี พ.ศ. 2440 พวกบอลเชวิคแนะนำวันรายชั่วโมงที่รอคอยมานาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
แต่การพัฒนาอุตสาหกรรมเกิดขึ้น แผนห้าปีแรก การทำให้เข้มข้นขึ้นและการปฏิรูปเริ่มขึ้น ในปี พ.ศ. 2472 มีการออกกฤษฎีกาของสภาผู้บังคับการตำรวจเกี่ยวกับการแนะนำ "ระยะเวลาห้าวัน" จากปี พ.ศ. 2473 ปีแบ่งออกเป็น 72 สัปดาห์ที่มีห้าวัน ในตอนท้ายของแต่ละสัปดาห์จะมีวันหยุดหนึ่งวัน จุดสนใจหลักคือพนักงานของแต่ละองค์กรแบ่งออกเป็นห้าส่วน และแต่ละช่วงของปีเริ่มทำงานในวันที่แตกต่างกันของห้าวันแรก ปรากฎว่าองค์กรหรือองค์กรทำงานโดยไม่มีวันหยุดเลย ภายใต้ระบบดังกล่าว ลำดับของวันในสัปดาห์หมดความหมายไป และวันจันทร์และวันอังคารก็หายไปโดยสิ้นเชิง แทนที่จะเป็น "วันแรกของระยะเวลาห้าวัน" "วันที่สองของระยะเวลาห้าวัน" หนึ่งในเป้าหมายของการปฏิรูปคือการต่อต้านศาสนา วันอาทิตย์หายไปจากชาวคริสต์ วันเสาร์หายไปจากชาวยิว วันศุกร์จากชาวมุสลิม
“เมื่อภาคระเบียบวิธีและการสอนเปลี่ยนเป็นสัปดาห์ต่อเนื่อง และแทนที่จะเป็นวันอาทิตย์ที่สะอาด หนึ่งในห้าสีม่วงกลายเป็นวันพักผ่อนของ Khvorobiev เขาใช้เงินบำนาญอย่างน่าขยะแขยงและตั้งรกรากอยู่นอกเมือง” (I. Ilf, E. Petrov "ลูกวัวทองคำ".)
แต่ความสับสนกับการแบ่งกลุ่มงานออกเป็นส่วน ๆ ด้วยการกระจายวันหยุดโดยมีกรณีลาป่วยกลายเป็นเรื่องใหญ่เกินไป หากองค์กรที่มีวงจรการผลิตต่อเนื่องไม่มีวันหยุดอยู่แล้ว เหตุใดจึงจำเป็นที่โรงเรียน ในโรงละคร หรือใน Glavuprban ในปี 1931 ช่วงเวลาห้าวันถูกแทนที่ด้วยช่วงเวลาหกวัน วันที่ 6, 12, 18, 24 และ 30 ของทุกเดือนเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ พวกเขาทำงานในวันที่ 31 ในวันที่ 30 กุมภาพันธ์พวกเขาเดินในวันที่ 1 มีนาคม แต่ยังมีชีวิตอยู่โดยไม่มีวันอาทิตย์และวันเสาร์ วันหยุดเพียงหกวันต่อปีไม่ขึ้นกับคำสั่งใหม่ ผู้ชมสมัยใหม่ไม่เข้าใจว่าชื่อเรื่อง "วันแรกของระยะเวลาหกวัน" หมายถึงอะไรในภาพยนตร์เรื่อง "Volga-Volga" แต่ทุกคนก็เข้าใจ
เฉพาะในวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2483 สัปดาห์เจ็ดวันกลับมาอีกครั้งและวันเหล่านั้นกลับไปใช้ชื่อเดิม ทุกอย่างเข้าที่

พาเวล คุซเมนโก้

เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม (11 พฤศจิกายน) พ.ศ. 2460 พระราชกฤษฎีกาของสภาผู้บังคับการตำรวจ (SNK) ในรัสเซียได้กำหนดวันทำงาน 8 ชั่วโมง (แทนที่จะเป็น 9-10 ชั่วโมงเหมือนเมื่อก่อน) และแนะนำการทำงาน 48 ชั่วโมง สัปดาห์กับคนงานหกคนและวันหยุดช่วงบ่ายหนึ่งวัน งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพเป็นพิเศษต้องลดชั่วโมงการทำงานลง เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2461 มีการใช้รหัสแรงงานของ RSFSR ซึ่งรวมบทบัญญัติเหล่านี้เข้าด้วยกัน
ตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม พ.ศ. 2472 ถึง 1 ตุลาคม พ.ศ. 2476 ตามการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารกลางและสภาผู้บังคับการตำรวจได้ดำเนินการเปลี่ยนวันทำงาน 7 ชั่วโมงอย่างค่อยเป็นค่อยไป สัปดาห์ทำงาน 42 ชั่วโมง
เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2472 โดยคำสั่งของสภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียต "ในการเปลี่ยนไปใช้การผลิตอย่างต่อเนื่องในองค์กรและสถาบันของสหภาพโซเวียต" ได้มีการแนะนำปฏิทินบุคลากรใหม่ซึ่งในสัปดาห์ประกอบด้วยห้าวัน: สี่วันทำงาน 7 ชั่วโมง วันที่ห้าเป็นวันหยุด
ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2474 สภาผู้บังคับการตำรวจแห่งสหภาพโซเวียตได้ลงมติอนุญาตให้คณะกรรมาธิการของประชาชนและสถาบันอื่น ๆ เปลี่ยนไปใช้สัปดาห์ปฏิทินหกวัน ซึ่งวันที่ 6, 12, 18, 24 และ 30 ของแต่ละเดือน เช่นเดียวกับวันที่ 1 มีนาคม ไม่ทำงาน
เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2483 พระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตมีผลบังคับใช้เมื่อเปลี่ยนเป็นวันทำงาน 8 ชั่วโมงโดยมีสัปดาห์ทำงาน "ปกติ" ตามปฏิทินเกรกอเรียน (6 วันทำการวันอาทิตย์คือ วันหยุด). สัปดาห์ทำงาน 48 ชั่วโมง
เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2484 รัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตได้ออกพระราชกฤษฎีกา "ในชั่วโมงการทำงานของคนงานและพนักงานในช่วงสงคราม" ตามที่ได้มีการแนะนำการทำงานล่วงเวลาตั้งแต่ 1 ถึง 3 ชั่วโมงต่อวันและวันหยุดถูกยกเลิก . มาตรการในช่วงสงครามเหล่านี้ถูกยกเลิกโดยกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2488
ในช่วงปลายยุคฟื้นฟูหลังสงครามในปี 2499-2503 วันทำงานในสหภาพโซเวียตค่อย ๆ (ตามภาคเศรษฐกิจของประเทศ) ลดลงอีกครั้งเหลือ 7 ชั่วโมงโดยมีสัปดาห์ทำงานหกวัน (วันอาทิตย์เป็นวันหยุด) และสัปดาห์ทำงานลดลงเหลือ 42 ชั่วโมง
ในการประชุมครั้งที่ XXIII ของ CPSU (29 มีนาคม - 8 เมษายน 2509) มีการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเป็นการทำงานห้าวันต่อสัปดาห์โดยมีวันหยุดสองวัน (วันเสาร์และวันอาทิตย์) ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2510 พระราชกฤษฎีกาและมติของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของ CPSU ได้แนะนำมาตรฐาน "งานห้าวัน" โดยมีวันทำงาน 8 ชั่วโมงในสหภาพโซเวียต ในสถานศึกษาสายสามัญ อุดมศึกษา และมัธยมศึกษาพิเศษ สถาบันการศึกษาทำงานหกวันต่อสัปดาห์กับวันทำงาน 7 ชั่วโมง ดังนั้นสัปดาห์ทำงานไม่เกิน 42 ชั่วโมง
เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2514 สภาสูงสุดของ RSFSR ได้นำประมวลกฎหมายแรงงานฉบับใหม่มาใช้ (รหัสแรงงาน) ซึ่งระยะเวลาการทำงานต้องไม่เกิน 41 ชั่วโมง รัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตนำมาใช้เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2520 (มาตรา 41) ทำให้บรรทัดฐานนี้ถูกต้องตามกฎหมาย
ในรัสเซีย กฎหมายเมื่อวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2534 "การเพิ่มหลักประกันทางสังคมสำหรับคนงาน" ลดชั่วโมงการทำงานลงเหลือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เมื่อวันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2535 บรรทัดฐานนี้ได้รับการประดิษฐานในรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในรูปแบบนี้มีสัปดาห์ทำงานในรัสเซียจนถึงทุกวันนี้

...น่าจะเริ่มจากความจริงที่ว่าปีนี้เปิดวันนี้ Maslenitsa!.. และในขณะเดียวกันก็ถามว่า: ถึงเวลาแล้วหรือยังที่จะทำให้สัปดาห์อันรุ่งโรจน์นี้เป็นวันหยุดอย่างแท้จริง - นั่นคือวันหยุด?.. ไม่?.. ถ้าอย่างนั้นเราไปที่อดีต ...

... 7 มีนาคม 321 คอนสแตนตินมหาราชได้รับคำสั่งให้ถือว่าวันอาทิตย์เป็นวันหยุด - อย่างที่เราจำได้ จักรพรรดิองค์นี้เป็นผู้ทำให้ศาสนาคริสต์ถูกต้องตามกฎหมายเมื่อแปดปีก่อน ... ราวกับว่าเหตุการณ์เหล่านี้เชื่อมโยงถึงกัน - แต่ในความเป็นจริงแล้วกฤษฎีกาทำให้เกิดความสับสนซึ่งเก้าศตวรรษต่อมา โทมัส อควีนาสจะพูดแบบนี้: " ในกฎหมายใหม่ การถือปฏิบัติวันขององค์พระผู้เป็นเจ้ามาแทนที่การถือปฏิบัติวันสะบาโต ไม่ใช่ตามพระบัญญัติ แต่ตามการก่อตั้งคริสตจักรและประเพณีที่ยอมรับในหมู่คริสเตียน "...ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง - ตามมาตรฐานยุโรปสมัยใหม่วันอาทิตย์ถือเป็นวันสุดท้ายของสัปดาห์ และในอิสราเอล สหรัฐอเมริกา และแคนาดา - ในทางกลับกัน อันดับแรก นอกจากนี้ จากการสังเกตของนักวิทยาศาสตร์ ในเดือนที่เริ่มต้นในวันอาทิตย์ ก็มักจะเกิดขึ้นเสมอ วันศุกร์ที่ 13...

... ต้องบอกว่าคอนสแตนตินผู้อดทนนั้นคงเส้นคงวา - และไม่มีข้อห้าม กิจกรรมแรงงานไม่ได้แนะนำ จำกัดตัวเองเฉพาะการปิดตลาดและสถานที่สาธารณะในวันอาทิตย์ (อย่างไรก็ตาม ครั้งหนึ่งชาวโรมันมีแปดวันในสัปดาห์ - ด้วยเหตุผลที่ไม่ชัดเจน พวกเขายืม "เจ็ดวัน" จากชนชาติตะวันออกที่ถูกยึดครอง) ดังนั้นในขั้นต้นวันหยุดจึงถูกแจกจ่ายให้กับราชการเท่านั้น - เนื่องจากเหตุการณ์นี้ไม่มีใครสังเกตเห็น ...

... และยังคงเป็นเช่นนั้นมาหลายศตวรรษ - แม้จะมีข้อ จำกัด ต่างๆ ของ "ธรรมชาติในท้องถิ่น" ... แม้แต่ในอังกฤษยุควิกตอเรียที่โหดร้ายในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 ดูเหมือนว่าจะถูกห้ามไม่ให้ทำงานในวันนี้ - แต่มีจำนวน ของข้อยกเว้น รัสเซีย "กฎบัตรหัตถกรรม"ในเวลาเดียวกันมันพูดว่า: “... มีหกวันงานฝีมือในหนึ่งสัปดาห์ แต่ในวันอาทิตย์และวันฉลองสิบสอง ช่างฝีมือจะต้องไม่ทำงานโดยไม่จำเป็นอย่างไรก็ตาม วันอาทิตย์จะกลายเป็นวันหยุดอย่างเป็นทางการในปี 1897 เท่านั้น! (ในเวลาเดียวกัน วันทำงาน 11.5 ชั่วโมงจะถูกทำให้ถูกกฎหมาย ... อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลาอันเลวร้ายนั้น นี่เป็นการบรรเทาครั้งใหญ่)

กฎหมายในวันหยุดหยั่งรากลึกในมาตุภูมิมาช้านาน ... และในหมู่บ้าน - ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน! - และไม่เลย (อาจเป็นเพราะชื่อในภาษาสลาฟอื่น ๆ วันนี้เรียกว่าง่าย ๆ "สัปดาห์"- นั่นคือคุณไม่สามารถทำอะไรได้เลย ... ทำไมคนทำงานหนักของเราถึงเรียกช่วงเวลาเจ็ดวันนั้นว่า - ลึกลับ! อย่างที่คุณทราบในภาษาดั้งเดิมส่วนใหญ่เรียกว่าวันอาทิตย์ "วันแห่งดวงอาทิตย์").

พวกบอลเชวิคที่แน่วแน่ในตอนแรกต้องการที่จะกำจัดวันอาทิตย์ ... ในปี 1930 พวกเขาแนะนำ สี่วันด้วยวันหยุดวันที่ห้า - นอกจากนี้ยังสามารถเลือกได้อย่างอิสระ หนึ่งปีต่อมาเช่นเดียวกัน หกวัน.ในที่สุดในปี 1940 พวกเขาถ่มน้ำลายใส่การทดลอง และคืนวันอาทิตย์พร้อมสัปดาห์เจ็ดวันไปยังสถานที่ที่ถูกต้อง และอีกยี่สิบเจ็ดปีต่อมาพวกเขาก็ใจกว้าง - และเพิ่มวันเสาร์เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ ...

... โดยบังเอิญสิ่งนี้เกิดขึ้นในวันที่ 7 มีนาคม - ในปี 2510 มีการออกคำสั่งโดยคณะกรรมการกลางของ CPSU คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานทั้งหมด "ในการโอนพนักงานและลูกจ้างขององค์กร สถาบัน และองค์กรต่างๆ ให้ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์โดยมีวันหยุด 2 วัน"ดังนั้นหลังจากผ่านไปกว่าพันปีครึ่งคำสั่งของจักรพรรดิคอนสแตนตินจึงได้รับการเสริมอย่างมีนัยสำคัญ ...

ป.ล.: ทุกวันนี้ ประชาชนที่น่านับถือที่สุดกำลังทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ตามความเป็นจริงแล้ว คนส่วนใหญ่มีความรู้สึกอบอุ่นในวันอาทิตย์ ... อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเรื่องราวที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง