¿Qué cambiaría si la semana laboral se convirtiera en tres días?

Retrospectiva de relaciones laborales

La semana laboral de cinco días es el resultado de la revolución industrial de los siglos XVIII y XIX. Luego hubo una transición de la economía agraria a la producción industrial, y aparecieron muchas fábricas y fábricas, cuyo trabajo tuvo que ser regulado. Al principio, sus trabajadores trabajaban durante el día, 12 horas al día. Sin embargo, con la llegada de la electricidad, el volumen de horas de trabajo aumentó; esto dio lugar a protestas y condujo a la formación de las primeras asociaciones laborales, por ejemplo, la Asociación Nacional del Trabajo en los Estados Unidos, que abogaba por una reducción de la jornada laboral.

Fábrica de Ingeniería Sajona 1868 © wikipedia

En una sociedad agraria, solo el domingo era un día libre tradicional; en este día se acostumbraba ir a la iglesia. El mundo industrial también se adhirió en un principio al sistema establecido de seis días, pero luego la sociedad occidental comenzó a alejarse gradualmente de él bajo la presión de las protestas públicas y los autores del primer investigación científica quienes confirmaron: una jornada laboral de diez horas sin descanso para el almuerzo conduce al agotamiento, lo que tiene un efecto negativo en los resultados laborales. Ya en 1926, el fundador de Ford Motor Company, Henry Ford, comenzó a cerrar sus fábricas los sábados y domingos. En este punto, la cantidad de horas de trabajo por semana en los Estados Unidos ya había caído de 80 a 50. Ford concluyó que era más fácil dividir este trabajo en 5 en lugar de 6 días, liberando más tiempo para el ocio y aumentando el consumo. pedir.

Henry Ford © wikipedia

En Rusia, el panorama era diferente. A finales del siglo XIX, las horas de trabajo aquí todavía no estaban reguladas de ninguna manera y ascendían a 14-16 horas por día. Solo en 1897, bajo la presión del movimiento obrero, especialmente de los tejedores de la fábrica Morozov en Ivanovo, la jornada laboral se limitó legalmente por primera vez a 11 horas y media de lunes a viernes y hasta 10 horas los sábados para hombres, así como hasta 10 horas diarias para mujeres y niños. Sin embargo, la ley no regulaba las horas extraordinarias de ninguna manera, por lo que en la práctica las horas de trabajo seguían siendo ilimitadas.

Los cambios ocurrieron solo después de la Revolución de Octubre de 1917. Luego, el Consejo de Comisarios del Pueblo emitió un decreto que determinó el horario de trabajo de las empresas. Estableció que la jornada laboral no debe exceder las 8 horas diarias y las 48 semanales, incluido el tiempo necesario para el cuidado de las máquinas y la sala de trabajo. Sin embargo, la semana laboral en la URSS a partir de ese momento se mantuvo en seis días durante otros 49 años.

De 1929 a 1960, la jornada laboral soviética experimentó varios cambios importantes. En 1929, se redujo a 7 horas (y la semana laboral, a 42 horas), pero al mismo tiempo comenzaron a cambiar a un nuevo calendario de personal, en relación con la introducción sistema continuo producción. Debido a esto, la semana calendario se redujo a 5 días: cuatro días hábiles, 7 horas cada uno, y el 5 es un día libre. En el campo comenzaron a aparecer incluso calendarios de bolsillo, en un lado de los cuales se imprimía la semana gregoriana, y en el otro, la tarjeta de tiempo. Al mismo tiempo, desde 1931, el horario se ha vuelto especial para los comisariados del pueblo y otras instituciones: aquí la semana calendario era de seis días, y dentro de su marco, los días 6, 12, 18, 24 y 30 de cada mes, así como como el 1 de marzo fueron no laborables.

Calendario de cinco días © wikipedia

Vuelve el calendario gregoriano Unión Soviética recién en 1940. La semana nuevamente se convirtió en siete días: 6 días hábiles, uno (domingo) es un día libre. Al mismo tiempo, la jornada laboral ha vuelto a aumentar hasta las 48 horas. Excelente guerra patriótica a este tiempo se sumaron las horas extraordinarias obligatorias de 1 a 3 horas diarias, y se cancelaron las vacaciones. Desde 1945, las medidas de guerra dejaron de operar, pero solo en 1960 la semana laboral recuperó sus volúmenes anteriores: 7 horas al día, 42 horas. Recién en 1966, en el XXIII Congreso del PCUS, se decidió cambiar a una semana de cinco días con jornada laboral de ocho horas y dos días libres: sábado y domingo. A Instituciones educacionales se preservó el período de seis días.

1968 Rudkovich A. ¡No pierda minutos de trabajo! © wikipedia

“La idea de introducir una semana laboral de 40 horas en el mundo tomó forma alrededor de 1956 y se implementó en la mayoría de los países europeos a principios de los años 60”, dice Nikolai Bai, profesor del Departamento. ley civil Instituto de Derecho de la Universidad RUDN. - Esta idea fue propuesta originalmente por organización Internacional trabajo, después de lo cual las economías líderes y en desarrollo comenzaron a aplicarlo en la práctica. A diferentes paises Sin embargo, la cantidad de tiempo de trabajo sigue siendo diferente: por ejemplo, en Francia, la semana es de 36 horas. razón principal- que el grado de desarrollo económico difiere de un país a otro. En una economía desarrollada, no tiene sentido conducir a las personas, y allí es posible una semana laboral más corta para que las personas puedan dedicar más tiempo a sí mismas, a su salud y a su familia. Por cierto, en el pasado reciente en Rusia, Mikhail Prokhorov propuso introducir una semana laboral de 60 horas en Rusia. En respuesta, el gobierno hizo la pregunta: "¿Quieren que se haga otra revolución en nuestro país?"

La solicitud de modificar el comité del mercado laboral de la Unión Rusa de Industriales y Empresarios (RSPP) sobre la semana laboral de 60 horas no provino de los empleadores, sino de los colectivos de trabajo, dijo el empresario Mikhail Prokhorov, quien encabeza el comité, en una entrevista con el periódico Komsomolskaya Pravda.

En la mayoría de los casos, el trabajo humano se mide por el tiempo de trabajo. La legislación laboral suele utilizar unidades de medida como la jornada laboral (turno) y la semana laboral.

La Ley de la RSFSR del 19 de abril de 1991 "Sobre el aumento de las garantías sociales para los trabajadores" dispuso una nueva reducción de las horas de trabajo. De acuerdo con esta ley, la duración del tiempo de trabajo de los empleados no puede exceder las 40 horas por semana.

La duración del trabajo diario es de 8 horas, 8 horas 12 minutos o 8 horas 15 minutos, y en trabajos con condiciones de trabajo perjudiciales: 7 horas, 7 horas 12 minutos o 7 horas 15 minutos.

En abril de 2010, el empresario ruso Mikhail Prokhorov propuso cambiar las leyes laborales e introducir una semana laboral de 60 horas en lugar de una de 40 horas. En noviembre de 2010, la Mesa Directiva de la RSPP aprobó reformas al Código del Trabajo, que encontraron una feroz resistencia por parte de los sindicatos. Sin embargo, más tarde el documento sería enviado a la consideración de la comisión tripartita rusa con la participación de empleadores, sindicatos y el gobierno.

El material fue elaborado sobre la base de información de fuentes abiertas.

No hay mejor entretenimiento para la humanidad que jugar con estos 365 (o los que sean) días de revolución de su planeta alrededor del Sol. Entonces los mayas se cansarán de contar los años que vienen y los pesimistas de hoy ya gritan: ¡el fin del mundo! Luego, los romanos no pueden descifrar la división en meses y proponer todo tipo de idus cuando es más conveniente empapar a César. Y con el nombre de los meses en Grecia y Roma se sucedían auténticas barbaridades. De alguna manera, junio, julio y agosto, con nombres de personas, han sobrevivido hasta nuestros días. Y antes aparecerá algún comandante exitoso, por lo que los aduladores tienen prisa por cambiar el nombre de los meses. Estaban Alejandrio, Demetrio y Pompeyo... Pero parece haberse calmado. Solían considerar a diciembre el mes duodécimo, aunque el nombre se traduce del latín como "el décimo".
Y no alimentes con pan a los revolucionarios, que se burlen del calendario. Los jacobinos abolieron los nombres anteriores de los meses, introdujeron Germinal, Termidor, etc. Cómo nueva era ha llegado. La era duró 12 años. Los bolcheviques tampoco se hicieron esperar con las reformas del calendario. Primero, cambiaron del calendario juliano al gregoriano. Y después del 31 de enero de 1918, vino inmediatamente el 14 de febrero. Pero estaba bien. La revolución mundial está en la nariz, y tenemos una discrepancia con todo el mundo. Pero entonces sucedió algo más extraño.
Con el inicio del movimiento revolucionario, una de las primeras reivindicaciones del proletariado fue la de acortar la jornada laboral. Por primera vez en Rusia, se estableció legalmente una jornada de 11,5 horas en 1897. Los bolcheviques introdujeron un tan esperado día por horas, una semana de 48 horas.
Pero llegó la industrialización, se inició el primer plan quinquenal, la intensificación y las reformas. En 1929, se emitió un decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo sobre la introducción del "período de cinco días" a partir de 1930. El año se dividía en 72 semanas de cinco días, al final de cada una de las cuales había un día libre. El enfoque principal fue que el personal de cada empresa se dividió en cinco partes. Y cada parte del año laboral comenzaba en días diferentes de los primeros cinco días. Resultó que la empresa u organización trabajaba sin ningún día libre. Bajo tal sistema, el orden de los días de la semana perdió su significado y los lunes y martes desaparecieron por completo. En lugar de ellos, “el primer día del período de cinco días”, “el segundo día del período de cinco días”. Uno de los objetivos de la reforma era antirreligioso. Los domingos han desaparecido de los cristianos, los sábados de los judíos, los viernes de los musulmanes.
“Cuando el sector metodológico y pedagógico cambió a una semana continua y, en lugar de un domingo limpio, algunos quintos morados se convirtieron en los días de descanso de Khvorobiev, usó su pensión con disgusto y se instaló lejos de la ciudad”. (I. Ilf, E. Petrov "El becerro de oro".)
Pero la confusión con la división de los colectivos de trabajo en partes, con la distribución de las vacaciones, con los casos de ausencia por baja laboral, resultó ser demasiado grande. Si las empresas con un ciclo de producción continuo aún no tenían días libres generales, ¿por qué era necesario en la escuela, en el teatro o en Glavuprban? En 1931, el período de cinco días fue reemplazado por el período de seis días. Los días 6, 12, 18, 24 y 30 de cada mes eran festivos. El 31 estaban trabajando, a falta del 30 de febrero andaban el 1 de marzo. Pero aún vivía sin domingos y sábados. Solo seis días festivos por año eran independientes del nuevo orden. El espectador moderno no entiende lo que significa el título "el primer día del período de seis días" en la película "Volga-Volga", pero luego todos entendieron.
Solo el 26 de junio de 1940, la semana de siete días regresa nuevamente y los días vuelven a sus nombres anteriores. Todo cae en su lugar.

pavel kuzmenko

El 29 de octubre (11 de noviembre) de 1917, un decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo (SNK) en Rusia estableció una jornada laboral de 8 horas (en lugar de 9-10 horas, como era antes) e introdujo una jornada laboral de 48 horas. semana con seis trabajadores y un día libre por la tarde. Los trabajos que eran especialmente nocivos para la salud estaban sujetos a reducción de la jornada laboral. El 9 de diciembre de 1918 se adoptó el Código del Trabajo de la RSFSR, que consolidó estas disposiciones.
Del 2 de enero de 1929 al 1 de octubre de 1933, de acuerdo con la decisión del Comité Ejecutivo Central y el Consejo de Comisarios del Pueblo, se llevó a cabo una transición gradual a una jornada laboral de 7 horas. La semana laboral era de 42 horas.
El 26 de agosto de 1929, por el Decreto del Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS "Sobre la transición a la producción continua en empresas e instituciones de la URSS", se introdujo un nuevo calendario de personal, en el que la semana constaba de cinco días: cuatro días hábiles de 7 horas, el quinto fue un día libre.
En noviembre de 1931, el Consejo de Comisarios del Pueblo de la URSS adoptó una resolución en la que permitía a los comisariados del pueblo y otras instituciones cambiar a una semana calendario de seis días, en la que los días 6, 12, 18, 24 y 30 de cada mes , así como el 1 de marzo, fueron no laborables.
El 27 de junio de 1940 entró en vigor el decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS sobre la transición a una jornada laboral de 8 horas con una semana laboral "normal" según el calendario gregoriano (6 días hábiles, el domingo es un día libre). La semana laboral era de 48 horas.
El 26 de junio de 1941, el Presidium del Soviet Supremo de la URSS emitió un decreto "Sobre las horas de trabajo de los trabajadores y empleados en tiempo de guerra", según el cual se introdujeron horas extraordinarias obligatorias de 1 a 3 horas por día y se cancelaron las vacaciones. . Estas medidas de guerra fueron abolidas por un decreto del Presidium del Soviet Supremo de la URSS el 30 de junio de 1945.
Al final del período de recuperación de la posguerra en 1956-1960. la jornada laboral en la URSS fue paulatinamente (por sectores de la economía nacional) nuevamente reducida a 7 horas con una semana laboral de seis días (el domingo es día libre), y la semana laboral se redujo a 42 horas.
En el XXIII Congreso del PCUS (29 de marzo - 8 de abril de 1966) se decidió pasar a una semana laboral de cinco días con dos días libres (sábado y domingo). En marzo de 1967, una serie de decretos y resoluciones del Presidium del Soviet Supremo y el Comité Central del PCUS introdujeron un estándar de "trabajo de cinco días" con una jornada laboral de 8 horas en la URSS. En las escuelas de educación general, superior y secundaria especial Instituciones educacionales una semana laboral de seis días con una jornada laboral de 7 horas. Así, la semana laboral no superaba las 42 horas.
El 9 de diciembre de 1971, el Soviet Supremo de la RSFSR adoptó un nuevo Código de Leyes Laborales (Código Laboral), según el cual la duración del tiempo de trabajo no podía exceder las 41 horas. La Constitución de la URSS adoptada el 7 de octubre de 1977 (artículo 41) legitimó esta norma.
En Rusia, la ley del 19 de abril de 1991 "Sobre el aumento de las garantías sociales para los trabajadores" redujo la jornada laboral a 40 horas semanales. El 25 de septiembre de 1992, esta norma fue consagrada en el Código Laboral de la Federación Rusa. De esta forma, la semana laboral existe en Rusia hasta el día de hoy.

...Probablemente, deberíamos empezar con el hecho de que este año abre hoy Maslenitsa!... Y al mismo tiempo preguntar: ¿no es hora de hacer de esta gloriosa semana una verdaderamente festiva, es decir, un día libre?... ¿No?... Entonces vamos al pasado...

... 7 de marzo de 321 Constantino el Grande ordenó considerar el domingo como un día libre - como recordamos, fue este emperador quien legalizó el cristianismo ocho años antes ... Como si estos eventos estuvieran interconectados - pero de hecho el edicto dio lugar a cierta confusión, sobre la cual nueve siglos después Tomás de Aquino dirá esto: " En la nueva ley, la observancia del día del Señor tomó el lugar de la observancia del sábado, no según el mandamiento, sino según el establecimiento de la iglesia y la costumbre aceptada entre los cristianos "... De una forma u otra, según el estándar europeo moderno, el domingo se considera el último día de la semana; y en Israel, Estados Unidos y Canadá, por el contrario, el primero. Además, según las observaciones de los científicos, en un mes que comienza en domingo, siempre sucede Viernes 13...

... Hay que decir que el tolerante Constantino fue consecuente - y no había prohibiciones sobre actividad laboral no introdujo, limitándose al cierre de mercados y lugares públicos el domingo. (Por cierto, los romanos una vez tuvieron una semana de ocho días; por razones poco claras, tomaron prestados los "siete días" de los pueblos orientales conquistados). Por lo tanto, inicialmente el día libre se distribuyó exclusivamente a la función pública, porque el evento pasó relativamente desapercibido...

... Y permaneció así durante muchos siglos, a pesar de varias restricciones de "carácter local"... incluso en la dura Inglaterra victoriana de fines del siglo XIX, parecía estar prohibido trabajar en este día, pero con un número de excepciones. ruso "Carta artesanal" casi al mismo tiempo dice: “... hay seis días de manualidades en una semana; pero los domingos y en los días de las Duodécimas Fiestas, los artesanos no deben trabajar sin la necesidad necesaria. Sin embargo, ¡el domingo se convertirá en nuestro día festivo oficial solo en 1897! (Al mismo tiempo, se legalizará la jornada laboral de 11,5 horas... sin embargo, en aquellos tiempos tan duros, esto fue un gran alivio).

La ley sobre el día libre se arraigó en Rusia durante mucho tiempo y con fuerza ... y en el pueblo, ¡por razones obvias! - y en absoluto. (Quizás por el nombre; en otros idiomas eslavos este día se llama simplemente "una semana"- es decir, no puedes hacer nada ... por qué nuestra gente trabajadora llamó así a todo el período de siete días: ¡un misterio! Como sabes, en la mayoría de las lenguas germánicas se llama domingo "día del sol").

Los bolcheviques intransigentes al principio querían deshacerse del domingo ... En 1930 introdujeron cuatro días con el quinto día libre, además, podría elegirse de forma independiente; un año después lo mismo seis días. Finalmente, en 1940, escupieron sobre los experimentos y regresaron el domingo con una semana de siete días al lugar que le correspondía. Y veintisiete años después se volvieron generosos y agregaron el sábado al fin de semana...

... Casualmente, esto sucedió exactamente el 7 de marzo: en 1967, el Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión emitieron una resolución. "Sobre la transferencia de trabajadores y empleados de empresas, instituciones y organizaciones a una semana laboral de cinco días con dos días libres". Entonces, después de más de un milenio y medio, el edicto del emperador Constantino se complementó significativamente ...

PD: Hoy en día, el público más respetable está trabajando cada vez más, pero, para ser justos, la mayoría tiene buenos sentimientos por el domingo... Sin embargo, esta es una historia completamente diferente.