Co by se změnilo, kdyby se pracovní týden změnil na tři dny?

Retrospektiva pracovněprávních vztahů

Pětidenní pracovní týden je výsledkem průmyslové revoluce 18. a 19. století. Poté došlo k přechodu od agrárního hospodářství k průmyslové výrobě a objevilo se mnoho továren a manufaktur, jejichž práce musela být regulována. Nejprve jejich pracovníci pracovali během denního světla, 12 hodin denně. S příchodem elektřiny se však objem pracovní doby zvýšil; to vyústilo v protesty a vedlo k vytvoření prvních dělnických asociací - například National Labor Association ve Spojených státech, která prosazovala zkrácení pracovní doby.

Saská strojírenská továrna 1868 © wikipedia

V agrární společnosti byla tradičním dnem volna pouze neděle – v tento den bylo zvykem chodit do kostela. I průmyslový svět se zprvu držel zavedeného šestidenního systému, ale pak se od něj západní společnost začala pod tlakem veřejných protestů postupně vzdalovat a autoři 1. vědecký výzkum který potvrdil: desetihodinový pracovní den bez přestávky na oběd vede k vyčerpání, což má špatný vliv na výsledky porodu. Již v roce 1926 začal zakladatel Ford Motor Company Henry Ford v sobotu a neděli zavírat své továrny. V tomto bodě již počet pracovních hodin týdně ve Spojených státech klesl z 80 na 50. Ford dospěl k závěru, že je snazší rozdělit tuto práci na 5 než na 6 dní, čímž se uvolní více času na volný čas – a rostoucí spotřebitelé poptávka.

Henry Ford © wikipedie

V Rusku byl obraz jiný. Na konci 19. století zde ještě nebyla pracovní doba nijak regulována a činila 14-16 hodin denně. Teprve v roce 1897, pod tlakem dělnického hnutí, zejména tkalců Morozovovy manufaktury v Ivanově, byl pracovní den poprvé zákonem omezen na 11 a půl hodiny od pondělí do pátku a až na 10 hodin v sobotu pro muži a až 10 hodin každý den pro ženy a děti. Zákon však práci přesčas nijak neupravoval, takže v praxi zůstala pracovní doba neomezená.

Ke změnám došlo až po říjnové revoluci v roce 1917. Poté byl vydán dekret Rady lidových komisařů, který určoval pracovní rozvrh podniků. Stanovila, že pracovní doba by neměla přesáhnout 8 hodin denně a 48 hodin týdně, včetně doby potřebné k péči o stroje a dílnu. Pracovní týden v SSSR však po tomto okamžiku zůstal šestidenní na dalších 49 let.

Od roku 1929 do roku 1960 prošel sovětský pracovní den několika zásadními změnami. V roce 1929 byl zkrácen na 7 hodin (a pracovní týden - na 42 hodin), ale zároveň se začalo přecházet na nový personální kalendář - v souvislosti se zavedením kontinuální systém Výroba. Z tohoto důvodu byl kalendářní týden zkrácen na 5 dní: čtyři pracovní dny, každý po 7 hodinách a 5. den je volný. V zemi se začaly objevovat dokonce i kapesní kalendáře, na jejichž jedné straně byl vytištěn gregoriánský týden a na druhé straně jízdenka. Zároveň se od roku 1931 stal rozvrh pro lidové komisariáty a další instituce zvláštní: zde byl kalendářní týden šestidenní a v jeho rámci i 6., 12., 18., 24. a 30. den každého měsíce. jako 1. března byly nepracovní.

Pětidenní kalendář © wikipedia

Gregoriánský kalendář je zpět Sovětský svaz teprve v roce 1940. Z týdne se opět stalo sedm dní: 6 pracovních dní, jeden (neděle) je volný. Zároveň se pracovní doba opět prodloužila na 48 hodin. Skvělý Vlastenecká válka k této době přibyla povinná práce přesčas z 1 na 3 hodiny denně a byly zrušeny dovolené. Od roku 1945 přestala fungovat válečná opatření, ale teprve v roce 1960 pracovní týden znovu získal své dřívější objemy: 7 hodin denně, 42 hodin. Teprve v roce 1966 bylo na XXIII. sjezdu KSSS rozhodnuto o přechodu na pětidenní týden s osmihodinovou pracovní dobou a dvěma dny volna: sobotou a nedělí. V vzdělávací institucešestidenní lhůta byla zachována.

1968 Rudkovich A. Neztrácejte pracovní minuty! © wikipedie

„Myšlenka zavedení 40hodinového pracovního týdne ve světě se zformovala kolem roku 1956 a byla implementována ve většině evropských zemí na počátku 60. let,“ říká Nikolai Bai, profesor katedry. občanské právo Právnický ústav Univerzity RUDN. - Tento nápad původně navrhl mezinárodní organizace práce, načež ji přední a rozvíjející se ekonomiky začaly uplatňovat v praxi. V rozdílné země, nicméně rozsah pracovní doby zůstává stále jiný: například ve Francii má týden 36 hodin. hlavní důvod- že stupeň ekonomického rozvoje se země od země liší. Ve vyspělé ekonomice nemá smysl vozit lidi a tam je možný zkrácený pracovní týden, aby se lidé mohli více věnovat sobě, svému zdraví a rodině. Mimochodem, v nedávné minulosti v Rusku Michail Prochorov navrhoval zavést v Rusku 60hodinový pracovní týden. V reakci na to vláda položila otázku: "Chcete, aby v naší zemi proběhla další revoluce?"

Požadavek na změnu výboru pro trh práce Ruského svazu průmyslníků a podnikatelů (RSPP) o 60hodinovém pracovním týdnu nepocházel od zaměstnavatelů, ale od pracovních kolektivů, řekl v rozhovoru s podnikatelem Michailem Prochorovem, který výbor vede. list Komsomolskaja pravda.

Ve většině případů se lidská práce měří pracovní dobou. Pracovní legislativa nejčastěji používá takové měrné jednotky, jako je pracovní den (směna) a pracovní týden.

Další zkrácení pracovní doby bylo stanoveno zákonem RSFSR z 19. dubna 1991 „O zvýšení sociálních záruk pro pracovníky“. Podle tohoto zákona nesmí délka pracovní doby zaměstnanců přesáhnout 40 hodin týdně.

Délka denní práce je 8 hodin, 8 hodin 12 minut nebo 8 hodin 15 minut a v zaměstnáních se škodlivými pracovními podmínkami - 7 hodin, 7 hodin 12 minut nebo 7 hodin 15 minut.

V dubnu 2010 navrhl ruský podnikatel Michail Prochorov změnu pracovního práva a zavedení 60hodinového pracovního týdne namísto 40hodinového. V listopadu 2010 schválilo předsednictvo představenstva RSPP novely zákoníku práce, které se setkaly s tvrdým odporem odborů. Později však měl být dokument zaslán k posouzení ruské tripartitní komisi za účasti zaměstnavatelů, odborů a vlády.

Materiál byl zpracován na základě informací z otevřených zdrojů

Pro lidstvo neexistuje lepší zábava, než hrát si s těmito 365 (nebo čímkoli) dny revoluce jeho planety kolem Slunce. Pak už Maye omrzí počítání let dopředu a dnešní pesimisté už křičí – konec světa! Římané pak nedokážou přijít na rozdělení na měsíce a vymýšlet nejrůznější nápady, kdy je výhodnější namočit Caesara. A s názvem měsíců v Řecku a Římě se děly skutečné nehoráznosti. Tak nějak dodnes přežily červen, červenec a srpen, pojmenované podle osob. A dříve se objeví nějaký úspěšný velitel, takže patolízalové spěchají s přejmenováním měsíců. Byli tam Alexandrius, Demetrius a Pompeius... Ale zdá se, že se to ustálilo. Dříve považovali prosinec za dvanáctý měsíc, i když název je z latiny přeložen jako „desátý“.
A nekrmte revolucionáře chlebem, nechte je vysmívat se kalendáři. Jakobíni zrušili předchozí názvy měsíců, zavedli Germinal, Thermidor atp. Jak to nová éra Přišel. Éra trvala 12 let. Bolševici také nenechali na sebe čekat s reformami kalendáře. Nejprve přešli z juliánského na gregoriánský kalendář. A po 31. lednu 1918 okamžitě přišel 14. únor. Ale bylo to správné. Světová revoluce je na nose a my máme rozpor s celým světem. Ale pak se stalo něco podivnějšího.
S počátkem revolučního hnutí bylo jedním z prvních požadavků proletariátu zkrátit pracovní den. Poprvé v Rusku byl v roce 1897 legálně stanoven 11,5hodinový pracovní den. Bolševici zavedli dlouho očekávaný hodinový den, 48hodinový týden.
Ale přišla industrializace, začala první pětiletka, intenzifikace a reformy. V roce 1929 byl vydán výnos Rady lidových komisařů o zavedení „pětidenní lhůty“ od roku 1930. Rok byl rozdělen do 72 pětidenních týdnů, na konci každého z nich byl volný den. Hlavním zaměřením bylo, že zaměstnanci každého podniku byli rozděleni do pěti částí. A každá část pracovního roku začínala v jiných dnech prvních pěti dnů. Ukázalo se, že podnik nebo organizace fungovaly zcela bez dnů volna. V takovém systému ztratilo pořadí dnů v týdnu smysl a pondělky a úterý zmizely úplně. Místo nich „první den pětidenní lhůty“, „druhý den pětidenní lhůty“. Jedním z cílů reformy byl protináboženský. Neděle zmizely z křesťanů, sobota z židů, pátek z muslimů.
"Když metodický a pedagogický sektor přešel na nepřetržitý týden a místo čisté neděle se některé fialové pětiny staly Chvorobievovými dny odpočinku, znechuceně využil svého důchodu a usadil se daleko za městem." (I. Ilf, E. Petrov "Zlaté tele".)
Ale zmatky s rozdělením pracovních kolektivů na části, s rozdělením dovolených, s případy nepřítomnosti na nemocenské se ukázaly být příliš velké. Jestliže podniky s nepřetržitým výrobním cyklem již neměly volné dny, tak proč to bylo nutné ve škole, v divadle nebo v Glavuprbanu? V roce 1931 byla pětidenní lhůta nahrazena lhůtou šestidenní. 6., 12., 18., 24. a 30. každého měsíce byly státní svátky. 31. pracovali, v nepřítomnosti 30. února chodili 1. března. Ale stále žil bez nedělí a sobot. Pouze šest svátků ročně bylo nezávislých na novém řádu. Moderní divák nechápe, co znamená název „první den šestidenního období“ ve filmu „Volga-Volga“, ale pak všichni pochopili.
Teprve 26. června 1940 se opět vrací sedmidenní týden a dny se vracejí ke svým dřívějším jménům. Všechno zapadne na své místo.

Pavel Kuzmenko

Dne 29. října (11. listopadu 1917) byl výnosem Rady lidových komisařů (SNK) v Rusku stanoven 8hodinový pracovní den (místo 9-10 hodin, jak tomu bylo dříve) a zavedena 48hodinová pracovní doba. týden se šesti pracovníky a jedním volným dnem odpoledne. Na práce zvlášť škodlivé pro zdraví se vztahovala zkrácená pracovní doba. Dne 9. prosince 1918 byl přijat zákoník práce RSFSR, který tato ustanovení sjednotil.
Od 2. ledna 1929 do 1. října 1933 byl v souladu s rozhodnutím Ústředního výkonného výboru a Rady lidových komisařů proveden postupný přechod na 7hodinovou pracovní dobu. Pracovní týden měl 42 hodin.
26. srpna 1929 byl výnosem Rady lidových komisařů SSSR „O přechodu na nepřetržitou výrobu v podnicích a institucích SSSR“ zaveden nový personální kalendář, ve kterém se týden skládal z pěti dnů: čtyři pracovní dny po 7 hodinách, pátý byl den volna.
V listopadu 1931 přijala Rada lidových komisařů SSSR rezoluci, ve které umožnila lidovým komisařům a dalším institucím přejít na šestidenní kalendářní týden, ve kterém každý měsíc 6., 12., 18., 24. a 30. , stejně jako 1. března byly nepracovní.
Dne 27. června 1940 vstoupil v platnost výnos Prezidia Nejvyššího sovětu SSSR o přechodu na 8hodinový pracovní den s „normálním“ pracovním týdnem podle gregoriánského kalendáře (6 pracovních dnů, neděle je den volna). Pracovní týden měl 48 hodin.
Dne 26. června 1941 vydalo Prezidium Nejvyššího sovětu SSSR výnos „O pracovní době dělníků a zaměstnanců ve válečné době“, podle kterého byla zavedena povinná přesčasová práce v rozsahu 1 až 3 hodiny denně a byly zrušeny svátky. . Tato válečná opatření byla zrušena výnosem prezidia Nejvyššího sovětu SSSR ze dne 30. června 1945.
Na konci období poválečné obnovy v letech 1956-1960. pracovní den v SSSR byl postupně (podle sektorů národního hospodářství) opět zkrácen na 7 hodin při šestidenním pracovním týdnu (neděle je volný) a pracovní týden byl zkrácen na 42 hodin.
Na XXIII. sjezdu KSSS (29. března - 8. dubna 1966) bylo rozhodnuto o přechodu na pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna (sobota a neděle). V březnu 1967 zavedla řada dekretů a rezolucí Předsednictva Nejvyššího sovětu a Ústředního výboru KSSS standardní „pětidenní práci“ s 8hodinovou pracovní dobou v SSSR. Ve všeobecně vzdělávacích školách, vyšších a středních speciálních vzdělávací institucešestidenní pracovní týden se 7hodinovou pracovní dobou. Pracovní týden tedy nepřesáhl 42 hodin.
9. prosince 1971 přijal Nejvyšší sovět RSFSR nový zákoník práce (zákoník práce), podle kterého délka pracovní doby nesměla přesáhnout 41 hodin. Ústava SSSR přijatá 7. října 1977 (článek 41) tuto normu legitimizovala.
V Rusku zákon z 19. dubna 1991 „O zvýšení sociálních záruk pro pracovníky“ zkrátil pracovní dobu na 40 hodin týdně. 25. září 1992 byla tato norma zakotvena v zákoníku práce Ruské federace. V této podobě existuje pracovní týden v Rusku dodnes.

...Asi bychom měli začít tím, že letos se otevírá dnes Maslenitsa!... A zároveň se zeptat: není čas udělat z tohoto slavného týdne opravdu slavnostní - tedy den volna?... Ne?... Pak se vydáme do minulosti ...

... 7. března 321 Konstantin Veliký nařídil považovat neděli za den volna – jak si pamatujeme, byl to právě tento císař, kdo o osm let dříve legalizoval křesťanství... Jako by tyto události spolu souvisely – ale ve skutečnosti edikt vyvolal jistý zmatek, o kterém o devět století později Tomáš Akvinskýřekne toto: " V novém zákoně zachovávání dne Páně nahradilo zachovávání soboty, nikoli podle přikázání, ale podle církevního zřízení a mezi křesťany přijatého zvyku „... Tak či onak – podle moderního evropského standardu je neděle považována za poslední den v týdnu; a v Izraeli, USA a Kanadě - naopak první. Také podle pozorování vědců se to v měsíci, který začíná nedělí, stává vždy Pátek třináctého...

... Nutno říci, že tolerantní Konstantin byl důsledný – a neplatily žádné zákazy pracovní činnost nezavedl, omezil se na uzavření trhů a veřejných míst v neděli. (Mimochodem, Římané měli kdysi osmidenní týden - z nejasných důvodů si „sedm dní“ vypůjčili od podmaněných východních národů). Zpočátku byl tedy den volna distribuován výhradně státní službě - protože událost proběhla relativně bez povšimnutí ...

... A zůstalo to tak po dlouhá staletí - přes různá omezení "místního charakteru" ... i v drsné viktoriánské Anglii konce 19. století se zdálo být v tento den zakázáno pracovat - ovšem s řadou z výjimek. ruština "Charta řemesel" zhruba ve stejnou dobu říká: „... v týdnu je šest řemeslných dnů; ale v neděli a ve dny dvanáctých svátků nesmějí řemeslníci pracovat bez nutné potřeby. Neděle se však stane naším oficiálním svátkem až v roce 1897! (Zároveň bude uzákoněna 11,5hodinová pracovní doba ... nicméně v těch drsných časech to byla velká úleva).

Zákon o dni volna zakořenil v Rus na dlouhou dobu a tvrdě ... a ve vesnici - z pochopitelných důvodů! - a vůbec ne. (Možná kvůli názvu; v jiných slovanských jazycích se tento den nazývá jednoduše "týden"- tedy nic nezmůžeš ... proč naši pracovití lidé tak nazvali celou sedmidenní lhůtu - záhada! Jak víte, ve většině germánských jazyků se neděle nazývá "sluneční den").

Nekompromisní bolševici se nejprve chtěli zbavit neděle... V roce 1930 zavedli čtyři dny s pátým dnem volna - navíc se dalo vybrat nezávisle; o rok později to samé šest dní. Nakonec v roce 1940 na experimenty plivali - a vrátili neděli se sedmidenním týdnem na své právoplatné místo. A o dvacet sedm let později se stali velkorysými - a přidali sobotu k víkendu ...

... Shodou okolností se tak stalo přesně 7. března - v roce 1967 bylo vydáno usnesení ÚV KSSS, Rady ministrů SSSR a Všesvazové ústřední rady odborů. "O převedení pracovníků a zaměstnanců podniků, institucí a organizací na pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna." Po více než tisíciletí a půl byl tedy edikt císaře Konstantina významně doplněn ...

PS: V dnešní době nejváženější veřejnost stále více pracuje, jak se ukazuje - ale upřímně řečeno, většina má pro neděli vřelé pocity... To je však úplně jiný příběh.